XXX公司XXX年材料试验中心年终总结

XXX年度的工作即将告一段落。XXX年度是材料试验中心建设的攻坚之年，回顾过去的一年，在公司领导的大力支持和正确领导下，在全体试验检测人员的共同努力下，材料中心实验室立足本职工作，以服务为宗旨，积极配合公司各部门，科学、规范、及时的完成了领导交办的各项工作。现将年度工作总结如下:

一、以日常试验检测工作为抓手，严把原材料质量关

自20xx年元月以来，材料试验中心共完成XXX个批次XXX吨原材料检验，其中无缝碳钢管XXX批次XXX吨，碳钢板XXX批次XXX吨，不锈钢板XXX批次XXX吨。在严格的检验过程中，无缝碳钢管有XXX批次不合格，共计XXX吨不合格，杜绝了不合格原料在管件生产制造过程中的流通。

二、以出厂合格率XXX为目标，严把成品性能质量关

自XXX年元月以来，材料试验中心共完成XXX批次热处理同炉试样性能检验，XXX套焊接工艺评定性能工艺试验。

三、以节约节俭为根本，降低试验成本

自XXX年元月以来逐步建立材料试验试样加工中心，截止至X月，加工设备及加工人员已配套齐全，在未配套之前X月至X月，共委外加工试样费用XXX元，X月初加工人员配备后，停止了委外加工的业务，仅一个月已节省试样委外加工费用近万元。

四、以专业、严谨、标准为态度，提升检测人员技术水平

材料试验中心作为公司中一个职能部门，部门内部人员综合业务水平的提高即是整个部门整体综合水平的提高。因此，在过去一年里，中心实验室组织内部人员进行了数次分阶段、分类别的外训学习，共

计培训X次，参训人员X人次。一月份X人在原有力学分析一级的基础上外训培训二级，顺利的拿到了力学分析二级证；四月份X人在原有光谱分析一级的基础上外训培训二级，顺利的拿到了光谱分析二级证书；八月X人在了解了金相分析及操作后外训培训金相分析一级，顺利拿到金相分析一级证书，为今后的分析工作打好基础。不管是试验室整体还是职员个人，在试验检测方面都有了一个很大的提高。

 

第二篇：XXX公司20xx年上半年纪检工作总结

XXX公司20##年上半年纪检工作总结

20##年，在两级公司纪委的正确领导下，XXX公司紧紧围绕矿的中心工作，认真落实党风廉政建设责任制，大力推进惩防体系建设，规范企业管理行为，提高管技人员的责任意识、协调能力和法律制度的执行力，把权力运行监控和落实党风廉政建设责任制相结合，进一步强化领导干部和责权部门的廉洁从业意识，将反腐倡廉建设纳入矿党政总体工作意见，做到了同部署、同检查、同考核，切实发挥其预防腐败、提升企业管理水平的实际效应，为XXX公司全年发展目标提供坚强的保障。

一、理清思路，确定目标，认真落实党风廉政建设责任制

年初，公司党委召开会议，认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，制定了《关于印发20##年XXX公司党风廉政建设责任分工的通知》。结合实际，把党风廉政建设工作内容逐项分解，明确责任，落实到各分管领导、责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先进行挂钩，增强了各科室和分管领导抓好党风廉政建设的责任性，从而形成了横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展，奠定了良好的环境和坚实的基础。
    二、强化“两节”教育，注重活动效果

为切实加强“两节”期间的党风廉政建设，防止各种不正之风和违纪行为的发生，XXX公司领导班子针对两节期间的党风廉政建设工作特点，迅速部署“两节”期间党风廉政建设工作，制定了《关于20##年“两节”期间加强党风廉政教育的安排意见》，组织干部职工认真学习《中央纪委关于严格禁止利用职务之便利谋取不当利益的若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、企业规章制度、岗位守则等文件，并组织中层以上管理干部及关键岗位人员观看廉洁警示纪录片3场，96人次。在两节期间，利用业余时间，共送（贴）了86幅廉洁主题春联，在矿区渲染了廉洁气氛。春节期间利用手机向全矿中级以上领导干部发送廉洁短信65余条，送去春节问候和祝福的同时也提醒了廉洁从业的必要性。

三、积极开展廉洁从业对照检查活动和警示教育活动，进一步教育各级领导人员树立清廉从业、廉洁履职的思想和理念

为进一步规范管理人员的廉洁自律行为，组织了全矿中高级管理人员和关键岗位人员根据自己的岗位实际制定了20##年廉洁从业承诺书，并上局域网公布。其中高级管理人员2名，中级管理人员和关键岗位人员29名。在开展廉洁从业对照检查活动中，组织廉洁从业教育活动1次，43人参加；参加廉洁从业对照检查领导人员31人，其中领导班子成员10人；召开矿领导班子民主生活会1次，8人参加；在活动中查找出5条问题，并进行了整改，完善规章制度1项。

四、积极开展“树正气 转作风 促发展”主题教育活动。

在初期的动员阶段，认真传达文件精神，及时制定《关于开展“树正气 转作风 促发展”主题教育活动的安排意见》并上网公布，使领导人员深刻认识开展“树正气 转作风 促发展”主题教育的重要性和必要性，明确活动指导思想、工作目标、治理重点和实施步骤，加强宣传报道，营造良好的活动氛围。

在学习阶段主要采取集中学习、自学、中心组学习、党课等形式，共组织了7次集中学习、2次学习座谈、2次经验交流。在学习中，全体党员和管技人员始终保持端正的学习态度，按时参加学习，认真作好学习笔记，每天还坚持一小时的自学。坚持理论联系实际的学风，紧密结合自身的思想、工作、作风，抓好理论学习，着眼于运用理论解决实际问题，做到学有所得、学有所悟、学以致用、学用结合、边学边改。每名参学者还根据自身学习情况，结合自己的思想和工作实际，拟定发言提纲，积极参加讨论，并组织了针对主题教育学习内容的集中考试，中层以上领导干部共计31人，全部参加了考试。

五、前半年权力运行监控机制建设落实运转情况

优化权力结构配置，完善企业治理结构。健全完善企业治理结构，形成权责明确、运转协调、制衡有效的治理机制。严格坚持决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调，遵循内部制衡、岗位分离的原则，首先对领导班子成员之间、部门之间、岗位之间的权力进行优化配置。并在继续加强现有权力运行监控机制有效运转的基础上，结合机构调整和岗位职责的变化，对我矿现有的权力运行监控机制及其运转情况进行分析汇总，明确责任主体、执行主体和监督主体，确保权力运行监控机制与企业管理体制和机制制度相统一。

六、效能监察开展情况

20##年3月，开展了对XXX公司降本增效的实施情况和XXX公司对外物资采购的管理情况开展效能监察工作，在此次工作中，项目组采取召开经审委员会人员、经营管理工作人员、财务管理人员、职工代表等人员参加的座谈会议，听取财务管理环节中的制度建设、各程序的执行情况。并为下一步的工作打好基础，做好铺垫。

七、党务公开落实情况

前半年，按照《XXX公司关于推进党务公开工作的实施办法》要求，对本单位党建宣传思想工作的安排、矿中心组学习材料、预备党员的转正、领导班子建设情况、党组织的管理情况和制度的执行情况、重点工作的推进等情况，采取相适应的公开形式进行了公开和公示。

半年来，按照《党风廉政建设责任制实施细则》的规定，及时传达贯彻集团公司、上级公司党风廉政建设会议精神和工作部署，坚持矿领导班子的中心组学习，按时组织召开矿党风廉政建设专题会议，召开领导班子民主生活会。矿领导班子成员认真执行党风廉政建设责任制，落实“一岗两责”，时刻把企业利益放在首位，确保惩防体系建设的稳步推进，为XXX公司的发展提供有力保证。

XXX公司20##年下半年纪检工作部署

根据两级公司反腐倡廉建设和公司党政及公司纪委下班年工作要求，结合本矿实际，制定下半年工作安排。

继续推进党的群众路线教育实践活动，巩固和深化治理“庸懒散奢”专题活动成果，进一步转变作风、提振精神、凝心聚力，进一步深入开展“树正气 转作风 促发展”主题教育活动。

一、为增强班子的凝聚力，认真学习党的十八大精神，落实到行动上。认真开好半年一次的民主生活会、党风廉政建设状况专题分析会，进一步查找问题，签订整改措施。

二、进一步加快权利运行监控机制建设创新工作进度，积极开发和探索对关键岗位人员的科技监控手段，采取单项重点职权专项软件监控、业务流程关键环节科技监控等多种监控方法，逐步提高权力监控的科技防范水平。

三、坚持纪检教育工作创新，进一步深化廉洁文化建设，利用办公区建筑，内外宣传平台，进一步强化宣传，特别是“两节期间”要营造廉洁文化氛围。

四、权力运行监控机制运转工作，不断完善制度，拓宽权力界定项目，做好记录备案，确保领导班子遵守决策程序和议事规则、严格按用权流程运作。进一步对关键岗位的职权职责进行梳理界定，制定和完善关键岗位的岗位职责和工作标准。

五、继续深入开展廉洁从业等各项廉洁教育活动。加强管理人员的自身学习。进一步增强监督及效能监察的能力和力度。

                        20##年5月27日