如何提高业务能力?
一、悟
首先,做业务一定要有“悟”性。悟是一种能力,是对事物发展规律、人性、做业务的内在规律等的准确把握,它也是学习能力、观察能力、思考能力、领会能力、判断能力的综合体现。具体对业务人员而言,就是在没有人教你的情况下也要能明白工作中为人、处事的规则,况且在从事业务中,很多潜规则更是没有人会去教你的。正如习武一样,拳师只能把招式传给你,不能把他的功夫传你。培训也一样,最奥妙的东西不是从言传身教中来的,要靠意会与体悟,能做到举一反三、推陈出新。
“悟”对于刚进入市场的人特别重要,你的悟性决定了你适应新环境的能力,也决定了你是否能尽快独立操作市场。公司培训到的要深深体会,没有培训到的或不适合培训但在工作中又必须使用的内容,则要靠自己去体悟了。
二、琢磨
做业务要学会“琢磨”,也就是要学会思考。行走在市场第一线,会遇到很多新情况、新问题,如何有效发现问题并找到解决问题的切入点,就需要去琢磨。作为一名业务员,尤其是一名优秀的业务人员,必须是一名全能医生,不仅要学会诊脉即发现市场问题,更要学会提供治疗方案即能解决市场问题;不仅要发现问题的表象,更要看到表象后面的利益本质;不仅要解决问题本身,更要解决问题的根源。实际工作中,公司提供的资源往往有限,在条件一定的情况下,就需要把个人的主观能动性发挥到极致,要学会独立思考、综合判断、做出结论。特别是与经销商打交道,是斗智斗勇的过程,你一定要想得比对方多而且远。这里的核心就是如何找到利益结合点,同时找到对方的弱点强势攻破。在这种情况下,缜密的思考、准确的分析和表达就非常重要,业务员的“琢磨能力”也就在这里体现出来。
三、铸霸气
做业务要有适当的霸气,那就是“该怎么办就怎么办”,不要瞻前顾后。该怎么办,即我们的工作要符合市场规律、公司战略和当地实际;就怎么办,就是要坚决执行,当你认为这样做是正确时,就应义无反顾地坚持和执行。
“霸气”的前提,是作为一名公司的业务人员,始终要站在“公司利益高于一切”、“公司荣誉比个人得失更重要”的立场去思考和解决问题。在方法上,不饮鸩止渴,不杀鸡取卵,一切从实际出发,实事求是地处理问题,要把销量和市场建设有机统一起来;在执行上,要求做到、做好。在与各个方面的沟通中,业务人员要有良好的口头和书面表达能力。
铸霸气,体现在原则问题上的坚定和策略上的灵活相统一,不卑不亢,说到做到。
四、主动出击
做业务,要始终明白“等待永远没有结果”,在现实工作过程中,条件总是有限的。一位摩托车行业龙头企业的总裁曾讲到:公司的产品质量最好、价格最便宜、服务最好,就不需要再去招聘业务员了,只要点钞机和搬运工就可以了。要永远坚持“不为失败找借口,只为成功找方法”的信条。
销售中的事实是市场越差,利润越少,公司越不愿投入。
五、敢于担责任
做业务要有“我的地盘我做主”、敢于承担责任的勇气和能力。业务员不仅是一个商人,更要是一个企业家
六、做出自我风采
做业务要做出自己的特色。跟课户打交道,“利益是永恒的主题”,你能为他创造持久的利润,你的价值才会被他肯定,他才会心存感激。他对你的依赖程度越大,那么你获得客户的认可与承认,才会把事情交给你来做.
在销售过程中,我时常会有这样的感受:
自己明知道这是个准客户,但就是因为能力有限,不足以让客户购买成交,心里特别遗憾。
我想很多销售员也会有同样的感受。在公司里,能力很强的销售员每月只拜访几个客户就能完成任务,而能力不强的销售员辛苦一个月也不见得有多少业绩。可见,能力对于销售是非常重要的,它是销售员的核心竞争力。
回想自己销售的经历,在前三个月和一年左右是能力提升最快的两个阶段。在前三个月,能力提升非常快是因为心态好,勤奋好学,基础差。在一年左右,能力提升非常快是因为工作用心,领悟出了一些做销售奥妙。但我也有在很长时间内,能力提升很慢的经历。如果销售员在一段时间内无法获得能力提升,我觉得在四个方面出现了问题。
第一、心态不好,无法从过去的习惯中走出来。
这指的是刚加入销售行列的朋友。有很多同事一个月或者更短的时间就离开了,这些人从心态上还没有做好销售的准备。他们觉得销售比较辛苦,做销售不体面,心理承受不了被客户拒绝,无法从以前的习惯走出来。销售也是处于就业压力无奈的选择,能力自然就不会提升很快。
如果改变不了环境,就要去适应环境,否则就会被这个环境所淘汰。这句话同样适用于空降兵,很多空降兵的失败就是因为与企业文化格格不入,对新的工作环境不适应。
第二、不喜欢所从事的工作,对自己的前途很迷茫。
我在起初的热情和激情过后,开始怀疑自己的工作。因为遇到很多客户的拒绝后,开始怀疑自己的产品,怀疑自己公司,怀疑自己的工作有没有价值,觉得自己的前途很迷茫,工作积极性不高,能力自然也提升不快。幸好有主管及时发现问题,帮助我迅速调整过来。
第三、工作不够专注,经常被一些琐事分心。
在工作一段时间后,我觉得很多事情都是重复的,自己也有了点工作经验,工作就不那么专注了。比如:拜访客户老是以前的套路,没有创新意识。当遇到客户拒绝或不理解时,就觉得是客户的问题,很少自我改进。而且经常把生活中的情绪带到工作中来,很多私事和杂事让我分心。工作状态非常差,让我的能力提升非常缓慢。
第四、对自己没有信心,不敢去突破。
在做新人的时候,我经常会带上主管或者经验丰富的同事去拜访客户。因为我觉得自己经验不足,害怕把好的客户谈跑。有一次,给客户推销我们的产品,我觉得客户非常感兴趣,而且她还答应第二天来我们公司谈。我把这个消息告诉主管,让他帮忙。可是,客户最终还是没有成交,因为她是对我这个人比较认可,而不光是我们的产品。
吸取了这个教训后,无论多么重要、多么难缠的客户我都会独自拜访。不久后,我就成为了公司的销售谈判高手。
我们的成长需要实践,需要很多次的失败。不要怕失败而不敢去做,不敢去突破。成功收获的金钱和荣誉,而失败收获的经验、能力和教训,这些是我们最大的财富。工作最大是耻辱不是没有做好,而是怕做不好而不去做。
业务技术个人总结
尊敬的领导您好:
光阴似箭,岁月如梭,转眼间,一年的实习生活就要结束了。在这一年的时间里,在领导和同事们的关心帮助下,我的知识和技能都有了很大的提升,思想上也变得更成熟了,完成了由学生向职员的转变过程。现在由我来汇报一下实习期间的业务技术情况:
这一年我主要经历轮岗实习、供电所实习和定岗实习三个阶段。轮岗实习让我对各个部门的基本情况都有了初步的了解,也让我体验到各个部门不同的生活、工作方式。供电所实习中,我现场学习了:电能量抄收及催缴、安装单相及三相电能表、更换10kv变压器及线路杆塔、10kv线路的巡视与维护,这些工作与计量上的工作有很大的关联性、相似性,也为我以后在计量中心工作打下了良好的基础。现场实习时,雷所长和几个师傅会很细心地给我指明现场工作中的危险点和需要做的安全措施,还会讲解一些计量装置接线的方式等等。总之,供电所的实习生活让我受益匪浅,对我今后的工作学习都有很大的帮助。
在定岗实习中,我主要学习电能表(感应式电能表、电子式电能表)结构和工作原理、互感器参数和接线、计量装置的投运管理和运行管理(安装、轮换、故障处理、计量封印实施要求)、计量装置接线(正确接线、错误接线、退补电量计算)。还主要学习了互感器的校验,互感器的结构和工作原理主要得益于苏师傅的讲解。虽然电能表、互感器的校验很简单,但是仅仅懂得校验方法还远远不够,更重要的是要弄懂仪表工作原理和标准装置的校验原理。学习校验的方法很简单,但是要弄懂它们的工作原理却很难。只有彻底弄清了其中的原理,才能在设备发生各种故障的情况下,得到迅速有效的处理。 另外,朱师傅还带我到现场进行了计量装置的检定验收工作,我发现现场的工作和供电所及用户打交道非常频繁,而且现场的设备运行情况、接线方式也都是复杂多变的,这就要求自己要有很好的沟通和处理问题的能力,我还需要在以后的工作学习中不断地锻炼自己的这些能力。
实习之前原本以为自己的理论知识已经足够了,然而在实习中,我却发现自己在知识、技能方面都还有很多欠缺。于是,在这一年里,我复习了大学里所学的专业知识,并学习了部门的一些相关书籍。工作中遇到了问题,我就勤思考,多动脑,多请教。俗话说,不怕不会就怕不问,只有在发现问题后及时的请教师
傅,才能使自己有所提高。这一年的实习,让我深刻体会到了,工作时,用心、专心、细心、耐心四者同时具备的重要性。也感受到了公司从领导到同事踏实认真的工作态度,让我更加的警惕自己,把工作做好做细。很快的,我就融入了大理供电局这个大家庭,我喜欢这里,并且很愿意把这里当作锻炼自己的平台,和公司共同发展,做出自己最大的贡献。我会认真学习岗位技能,做好自己的本职工作,努力完成好各项工作任务。在以后的工作中要不断学习业务知识,通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。提高自己解决实际问题的能力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,积极、热情、细致地的对待每一项工作,争取将今后的各项工作都做得更好!
今后向哪个方向努力,一要、根据上级的安排,二要对自己的职业生涯有个好的规划,领导交办的每一项任务我都要努力完成。以后的工作中,肯定还有接触很多新事物、新工作,期间肯定会遇到各种各样的困难,我必须抓紧时间学习新知识、提高自己解决问题的能力。就近期而言,自己要努力学习知识并提高自己的技能水平,争取早些拿到电能表和互感器校验资格证书。以后在学习上,还要认真学习专业知识,并把文凭再提升一步。在工作上,不仅要能完成属于自己的那一部分工作,还要对部门的其它工作也都有深入的了解,并且也能够胜任,要做一个全面发展的人。
实习生活中的点点滴滴,无论是具体的工作,还是为人处事,都让我学到了很多以前在书本中没有的东西,这些都将成为我人生中的一笔宝贵的财富,为我在以后的工作道路上奠定了基础。
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