湖北省非煤矿山救护中队20xx年度工作总结

20xx年，我队在省安全生产监督管理局、武钢矿业集团的关心指导下，在有关上级的正确领导下，深入贯彻学习实践科学发展观活动，确定以“加快推动新一轮发展、实现队伍发展新跨越”为主题，以“更新队伍发展观念、创新应急服务机制、抓机遇构建服务新体系、打造高素质救援队伍”为主要内容，切实把握“解放思想、改革创新、加快技术一流、装备一流、服务一流、作风一流救援队伍建设”实践载体。经过全体队员的共同努力，队容队貌发生了根本性变化，迎来了前所未有的发展阶段。全队上下同心协力，强化了以全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立科学发展观，立足本职，结合实际，紧紧围绕救护工作重心，做了大有成效的工作。

20xx年的工作总结如下：

一、抓班子带队伍，内强素质，外塑形象，提高队伍战斗力。

1、刚性管理与柔性管理相结合，努力提升队伍整体素质。

由于年轻的队员比较多，思想动态波动幅度较大，因此结合中队实际情况，中队采取刚性管理与柔性管理相结合的方法，凭借制度约束、纪律监督、奖惩规则等方法对队员严格进行管理，同时坚持“以人为中心”，依据共同价值观和精神文化等人性化管理，中队指挥员深入到队员当中，与队员交流谈心，帮助队员消除矛盾，统一思想，端正队员的世界观、人生观、价值观。无论是生活还是工作，及时了解队员的思想动态，每月召开一次民主生活会，让队员各抒己见，对工作、生活等各方面的问题提出合理化建议，中队认真整理分析并采纳。采用非强制性方式，在队员心目中形成一种潜在的说服力，从而把组织意志变为个人的自觉行动。激发了每个队员内心深处的主动性、内在潜力和创造精神，把强制管理转化为队员的自觉意识，从而形成内在的驱动力，这种管理方式起到了明显的作用，使队员的思想素质大幅度的提升。

2、明确职责，落实责任，提高班子素质。

我们紧紧围绕“团结、务实、高效、廉洁、创新”的思路，采取积极有效

的措施，不断提高班子的凝聚力、战斗力和号召力，时刻做到自重、自省、自警、自励，树立了良好形象，为做好各项工作提供了有力保证。在工作中充分体现“公开、公平、公正”的原则，强化劳动纪律和工作作风，制定岗位责任制及考核办法，做到分工明确，责任清，量化准，严格落实责任追究制，做到压力均摊，风险共担，完善岗位责任制。听从领导安排，决不违章作业和指挥，起到模范带头的作用，在遵守各项制度上做到身先士卒，要求别人做到的，自己一定做到，要求别人完成的，首先自己完成。特别加强业务基础知识的学习，进一步提高战术运用水平。

3、深化军事化管理理念，对外塑造良好形象。

今年来顺利完成了鄂州广山矿业、鄂州陈盛矿业两个矿点的演习，演习期间能够做到保持良好的救援队伍军事化形象，与矿方密切配合，服从管理，搞好优质服务，演习指挥员严格要求，以身作则、加强管理，不断提高了救护中队在外界的优良形象。在演习期间，认真组织学习、训练，并积极开展预防性检查，为服务矿井的安全生产保驾护航。在开展预防检查工作中，制定熟检制度，积极参与服务矿井的安全检查，组织人员到采、掘工作地点进行检查和熟悉巷道。提高救护队员对服务矿井的熟悉程度。查隐患、堵漏洞，防止事故的发生，将事故消灭在萌芽状态。

二、学习安全文化，搞好技术培训，强化战备值班，实现全年安全年。

1、加强理论学习，提高自身素质

努力学习新技术、更新新观念，加强理论学习是每个队员的必修之课，队员在进行每天的理论学习外，强化学习矿山救援技术比武业务理论一百题，坚持每季度进行测试并纳入当月的综合考评，对优秀者给予奖励。加强了形式任务教育和安全教育，使每一名指战员明确了思路，鼓足了干劲，树立了正确的价值观、人生观，提高了政治思想素质和工作水平。同时加强安全意识的学习增强了全体指战员的安全意识，提高了自我保护能力，做到“三不伤害”并且还不断强化了指战员的自主保安和互助保安意识。在工作中杜绝违规、违章操作，使“安全第一，施救第二”的安全救援理念落实到各项工作中。认真组织学习《煤矿安全规程》、《矿山救护队员》、《矿井水害事故处理与避灾自救》、等一系列安全法规，

使每名指战员得到了全面掌握。同时中队坚持每月召开安全学习。带领队伍学习专业业务、技术来不断提高自身和队伍的政治觉悟和专业水平。

同时，针对上半年的几起交通事故，中队对司机制定了行车管理规定。为了保证路上的行车安全，中队采取了限速、熟悉车辆的结构、基本性能、及时做好车辆的维护与保养等措施，例如车辆的液压、传动、方向等日常检查项目。提高司机操作技能的同时还要加强对司机的行车安全教育，强化交通法规的学习。

2、前往安徽淮南观摩第八届全国矿山救援技术竞赛

9月x日，由国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局、中华全国总工会、共青团中央、安徽省人民政府共同主办，国投新集能源股份有限公司具体承办的第八届全国矿山救援技术竞赛开幕式在国投新集公司救援中心隆重举行。

通过此次的观摩学习，我们在体能、技能、医疗包扎等方面受益匪浅，并且对于进一步推动我中队应急救援体系建设、装备建设、素质建设，全面提高我中队应急救援技术水平和应急救援能力，促进矿山领域安全生产形势的持续稳定好转必将发挥重要的作用。

在8至9月份期间，中队分别派遣副中队长、财务会计各1名至大连与北京参加学习，提高个人业务水平，增强自身素质。

3、加强战备值班，提高战备观念，保证闻警即出，速战能胜。

加强战备值班，提高战备观念，保证闻警即出，速战能胜，按照“加强战备，严格训练，主动预防，积极抢救“的救护原则，首先，进一步培养指战员战备观念, 加强安全教育，提高自主保安意识。二是中队制定了一系列的管理制度强化了值班纪律，完善岗位责任制及考勤制度，保证了值班质量、人员数量。根据日常训练计划要求，针对队员的弱项，制定日常训练措施严格考核，从各个方面增强队员的实战能力，实现了安全救护。三是为做好矿井安全优质服务，保证抢险救灾的需要实现自身安全，认真坚持仪器装备抽查制度，使各类仪器装备完好率达到了100%，安全、精确、可靠。

三、加强业务训练，搞好演习活动

20xx年，我们组织了全体指战员进行万米拉练训练6次，84人次参加；进

行挂风障、安装高炮灭火机等一般技术操作训练，进行了伤员创伤急救、仪器席位操作、闻警集合和下井准备等训练。其中打风障30队次，270人次参加；安装高炮灭火机36队次，180人次参加；伤员创伤急救38队次，190人次参加；闻警集合24队次，384人次参加；井下训练144队次，864人次参加；仪器席位操作48队次，432人次参加；有针对性地开展模拟事故现场勘验演练12队次，180人次参加；参加各矿山组织的闻警演习4队次，80人次参加。有力的提高了指战员的实战能力。

10月x日，湖北省政府举行首次省级应急救援队伍拉动演练，全面检验全省应急救援建设水平。省公安厅、省民政厅、省国土厅、省住建厅、省交通运输厅、省水利厅、省农业厅、省卫生厅、省环保厅、等19个单位、23支专业应急救援队483名应急救援队员、86台参演车辆及相关应急救援装备器材参加拉动演练。我救护中队在此次拉动演练中组织严谨、出动迅速、团结一致，充分展现出良好的精神面貌、精湛的专业素质和强大的团体作战能力

四、加强矿山安全监管、做好各矿山资料存档备份工作

目前与我队签署协议的矿山有41家。其中黄石地区1家、大冶地区3家、鄂州地区32家、黄梅县1家、还有大冶铁矿、程潮铁矿、金山店铁矿、灵乡铁矿4家大型矿山。所有签署协议矿山的资料收集工作在今年x月份之前已全部落实到位。在此期间坚持经常性地派出指战员到签订了救护协议的矿山进行预防性安全检查和熟悉巷道及其矿山是否执行国家政策规定的安全生产条列共计102次，查出危及安全生产的隐患246条，发出整改建议书89份，整改率达百分之百，消除了重大安全隐患，确保矿山安全生产。按照要求，收集了各矿山的有效证件（采矿许可证、安全生产许可证、工商营业执照）共计123份、有关图纸（通风系统图、供电系统图、井上下对照图、避灾路线图等）共计130份、确保掌握应急救援的第一手资料，为各矿山安全工作的稳步好转做出应有的贡献。同时派遣指战员到各协议矿山对职工进行安全教育培训达60队次，受教人数900余人，有效的提高了职工们自救、互救等安全常识与技能，减少了安全事故的发生。

五、增强团队集体意识，文体娱乐相结合

11月x日，对于我救护中队来说是一个重要的日子，所有队员聚集在一起，在中队指挥员的宣布下，省矿山救护足球队正式成立了，足球队第一届成员有20人。

球队代表着一个团队，只有团结才能成功，凝聚力和向心力在这个团体里边表现的淋漓尽致，足球是众人的运动，它需要更多的人，它也把更多的人紧密地联系到了一起；足球队的成立不仅仅起到了填充了大家单调的生活，使大家的身体得到锻炼的作用，当大家一起在为球队的胜利而拼搏的时候，更多体现的是一种紧密团结的力量，这种力量能够延续到更大的团体，延续到整个中队，给予整个中队以奋发向上，欣欣向荣的动力。

球队成立后，总共进行了两场比赛，一胜一负。通过比赛，队员们加强了锻炼，提高了队员们的身体素质，培养了队员们的团体和竞争意识，提高了队员们的拼搏进取精神。通过比赛，加强了队员们的交流，促进了队员们之间的友谊，也使队员们的集体荣誉感更加强烈

六、存在的问题和不足

1、中队队员的思想波动较大，喜欢用狭隘的眼光看待问题，欠缺深远意识。

2、中队成员在思想上还和领导要求的存在着一定的差距，在勤学善思、爱岗敬业、精益求精方面还存在一些问题，创新意识后劲不足，精细化管理工作还不够好。

3、在加强业务技术学习和培训，案例分析讲解。对优秀人才的培养，促进每个队员队伍建设的比、学、赶、帮、超学习热潮方面还存在一些问题。

在今后的工作中，我队将在上级各相关部门的关心和支持下，解放思想，团结拼搏，真抓实干，努力开创各项工作的新局面，进一步加强理论学习，提高理论素养；提高协调能力；创新工作思路，提高服务水平；加强团队建设，提高整体素质；加强战备训练，强化岗位练兵，加倍努力，励精图治，确保实现全年的安全技术服务，安全救护，当好矿山的安全卫士。

湖北省非煤矿山救护中队 二0一0年x月x日

 

第二篇：全年工作总结

保护资源守红线 保障发展惠民生

卸甲国土资源所20xx年工作总结20xx年工作打算

今年是实施“十二五”规划的起始之年，也是实现“奋斗十二五，建设新高邮”的开局之年。今年以来，我所在市局和地方党委政府的领导下，坚持用科学发展观统揽全局，指导工作。针对国土资源管理工作的新要求、新目标、新任务、新形势；紧紧围绕保重点、拔亮点、夯基础、强服务、堵违法等工作重点，全面提升国土资源的保障和服务能力。按照市局年初制定的十大项50条工作目标考核细则和党风廉政建设考评实施细则八大项30条的要求，积极应对新形势，创新思维谋发展，较好地完成了全年各项工作。

一、 依法管地，集约用地，促进地方经济发展。

今年我所主要完成了如下工作：1.大型企业重点服务，为江苏金飞达电动工具有限公司报批使用转征用一宗，面积75.0亩；2.为镇亿元项目扬州友联置业、江苏拳王等项目盘活土地43.0亩；3.全镇组织土地挂牌3宗、面积46.1亩，实现成交金额2400万元，为地方政府积聚了财源；4.办理土地登记15宗，登记面积为29429.9m2；5.配合镇政府做好省级项目库复垦，项目总面积为257.3亩，预计净增耕地255.3亩，目前正在积极组织的实施当中；6.办理村民建房用地报批27户，并做到三到现场、送证上门；7.积极配合全镇农民宅基地及农村工矿企业用地的地籍调查工作；8.在三、九月份我所积极开展“为投资者服务月”活动，进园入企，全年走访镇村企业近百家，已为企业解决用地难题四起，还有兴旺村一企业用地方面的问题，目前正在

积极地协调处置当中； 9.加大土地执法巡查力度，在我所严防死守下，没有一起违法用地行为得以实施，配合市局将华东村、三河村、伯勤社区等多起违法用地行为制止于萌芽状态，减少了不必要损失。

二、强化土地法律法规宣传，着力化解涉土信访

今年我所依据精心组织、强化责任、全力夺取创建省土地执法模

范市“五连冠”的总要求，抓好国土资源管理政策、法律法规的宣传工作；全力做好信访件排查，跟踪管理，化解工作。

加大国土资源法律法规宣传力度，做好平时宣传工作的同时并能

突出重点。充分利用3.19“矿产日”，4.22“地球日”，6.25“土地日”，

8.29“测绘日”，12.24“法制日等开展形式多样的宣传活动，为中小学生上四堂生动活泼的国土资源法律法规知识讲座，并进行课后测试。开展国土资源管理法律、法规服务咨询三次，发放宣传资料200多份。出动宣传车深入各村进行巡回宣传，散发宣传方便袋20xx条，张贴宣传标语30条，横挂过街横幅10条，出宣传橱窗4期。在户外宣传活动中特别是针对群众提出的疑问，对涉及登记发证、建设用地供地、征地拆迁和违章乱搭建等社会敏感话题，我所工作人员作了令群众满意的回答。让广大人民群众全方位地了解我国土地资源状况和国土资源管理部门的工作，对一些他们关心的热点问题给予了满意的答复，起到了很好的宣传效果。

全力做好信访工作，成立专门信访工作领导班子，着力做好信访

件的排查、跟踪管理工作，力争把问题解决在基层，解决在萌芽状态。全年没有一起越级上访，成功化解上访多起。一是化解多起因开挖鱼

虾塘土地流转上访；二是化解周庄村因撤渡建桥拆迁矛盾上访；三是化解龙奔村设施农业用地矛盾上访；四是制止多起违法用地行为上访、信访。

三、建立健全各项规章制度，扎实开展各项创建活动 按照全面提升国土资源的保障、服务能力需要，重点做了以下几

个方面的工作：一是加强窗口建设，坚持每天都有人值班，所有服务事项均在窗口受理，一切按程序办理。二是重新印制含有工作人员姓名、联系方式、工作分工等内容的“心连心”联系卡。三是积极开展各项创建活动，把开展“群众满意基层国土资源所”、“文明单位”、创建省土地执法模范市“五连冠”等创建活动结合起来。四是强化内部管理，建立健全各项制度建设。特别是年初将各项规章制度进行重新整理，并重新上墙；实行民主化管理，重大事项实行内部会审制度，政治学习实行例会制度。五是严格执行相互监督，继续签订互保责任书，从8小时以内管到8小时以外。六是加强行风廉政建设，认真执行各项规章制度，工作人员拒收礼金，拒绝吃请，工作日严禁喝酒，狠抓警示教育，用身边人、事，不间断地进行党风廉政教育。七是积极推进政风、行风评议工作，首先从思想上高度重视，坚决做到工作创先、服务争优，把“一切为了人民群众”作为工作的核心内容，向外开通投诉热线，设立意见箱，广泛收集群众意见，自觉接受群众监督。建立了社会监督员评议制度，聘请人大代表和基层干部群众代表等担任监督评议员，对我们所的管理与建设运行情况进行监督评价，并提出建议。

今年，我所各项工作取得了一定的成绩，但当前面临压力也比较大，主要有以下几个问题：一是几宗工业项目用地无法落实，政府及用地单位给我们带来的压力比较大，可能产生新的信访源。二是今年工作任务多，要求高，人手少。有时执行规章制度有偏差，不能规范操作，不及时的现象时有发生。三是去年年底及今年上半年几宗挂牌的土地，因拆迁户对征地补偿、拆迁补偿等方面存在异议，未能及时交地、开工建设，群众颇有意见。

20xx年我所将着重抓好以下几个方面的工作。

一、全方位做好用地服务工作。优化服务措施，提升服务水平，切实做好重点项目用地服务，采用一站式服务，优质服务到位，做到保障重点、兼顾一般。

二、全力做好各项“创建”工作。继续做好20xx年群众满意站国土资源所、省文明单位等创建工作。

三、做好土地挂牌工作。20xx年我镇将再推出3块土地进行挂牌，累计土地面积为54.0亩，继续为地方政府积聚资金。

四、扎实做好信访化解工作。按照“稳、细、快、活”的要求，及时化解各类涉土信访，争取实现全年无越级上访事件的发生。

五、做好项目库复垦工作。积极配合做好20xx年我镇挂钩项目实施、省级项目库项目复垦及申报验收工作。

六、积极做好政风行风评议工作。结合评议情况，制定整改方案，狠抓整改落实，积极推进政风行风评议工作。

七、努力完成20xx年经济指标。根据上级明年初下达各项经济

任务，切实开展土地管理工作，争取超额完成任务。

卸甲国土资源所

二020xx年x月x日