20xx年度即将过去，回首一年的培训工作，兴胜供电所的每位员工都高度重视公司分配下来的培训任务，严格管理、明确分工、责任到人。培训以提高员工专业技能、培养优秀收费员、打造一流团队为目的。经过培训我们收获很多，但也有很多做得不足的地方。所以我们就四大方面做重点培训，针对这四大要点，本部门制定了周密可行的培训计划，建立完善的培训制度，严明培训纪律，制定考核标准。本部门的培训总结有以下几点：

1、 制订、执行计划。结合本行业的特点，认真选择授课内容，注

重实际操作。

2、 授课方式灵活多样，采用培训讲师授课与学员讲座回答的互动

式教学方法，课堂讲课和情景演练相结合，集中授课与现场讨论相结合，真正达到“团结、紧张、严肃、活泼”的效果。

3、 考核竞赛、行之有效，建立合理的培训考核机制。、

具体实施如下：1）在公司春季安全培训考试后，我所内部结合春查内查工作开展《安规》培训和考试活动，让所有人员在工作时牢牢记住“我要安全、要我安全、我会安全”

2）结合每月的周安全活动，我所认真学习了《安规》；深入学习旗（县）供电企业标准化体系——安全教育培训管理标准、安全检查管理标准、安全活动管理标准、交通安全管理标准、消防安全管理标准；小型作业安全管理办法的通知；学习20xx年安全生产工作会专题发言材料；两票执行细则等文件及书籍。3）结合公司举行的春季安全培

训，我所在春查内查契机，开展全员内查考试，合格100%。

4）结合安全生产月活动，我所举行了紧急救护法、触电急救法交通消防安全培训学习，进一步提高所内各项安全工作。并继续加强标准化作业辅助系统的培训，主要提高“三种人”对操作标准化作业辅助系统的熟练程度，加大了培训力度。5）在二季度中认真学习12.21事故，使我所人员的加强安全意识，杜绝同类事故的发生。认真执行“两票两措”、“每日安全施工流程”和标准化作业辅助系统，使我所安全新上一个台阶。6）继续开展以考促学考试，推进我所安全文化建设。7）及时与公司安监部联系，对特种作业证复检做好准备。8）在7月，结合周安全活动，我所组织人员认真学习了 “8.4 交通事故 、 12.31 特大交通事故 、12.23 变电站误操作事故的、12.30 人身伤亡死亡事故”，针对这四起血的事故，我所对所内的安全生产工作加强了管理，并开展学习、培训，提高人员了的安全意识及进一步加强了各项安全生产，吸取血的教训，杜绝同类型违章事故的发生。9）结合农网升级改造工作，配合多经公司分别在7月、8月对所内参加农网工作的人员进行培训考试，开展学习、培训，提高人员了的安全意识及进一步加强了各项安全生产知识，防止人身伤亡事故的发生，并结合所内安全培训计划，对交通、消防安全也开展了培训，有效的做好了交通、消防安全工作, 加强驾驶人员安全思想教育。在一季度开展培训考试，全所参加考试人员27人，全部参加考试，参考率达到100%，人员缺考率为0%，成绩全部符合标准，成绩都在70分以上，及格率为100%。

培训工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，比如有些员工培训积极性不高，对培训工作缺乏正确的认识，有些员工时间观念不强，会有个别迟到的现象。对于今后的培训工作，我所打算以现场培训和书面培训相结合，但更着重以现场培训为主。在继续加强员工对安全工作培训的同时，结合我所今后在工作中的实际情况有针对性的进行技术业务培训，同时在今后的培训工作中，我们希望公司能对供电所的职工提供更好的培训条件和更多更好的培训设备，让我们可以在更好的环境中获得更多的知识，提高自我能力。

兴胜供电所

20xx年x月x日

 

第二篇：20xx年安全教育培训总结

开发公司20xx年安全教育培训总结

安全教育培训是《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《公路水运工程安全生产监督管理办法》等有关法律法规规定和公司安全培训计划开展的，是提高安全生产管理水平的重要基础性工作。20xx年我公司共参加和举办各类安全培训3期，培训员工103人次。

一是参加了市公路局主办的“驻马店市干线公路系统班组长安全培训”。7月x日至7月x日，我公司按照市公路局要求，共组织19名班组长和有关人员，在省交通技校进行了学习培训，内容有法律法规、专业知识、案例分析和模拟操作。经考核全部合格，达到了“提升班组长安全素质，提高班组长安全生产管理水平，强化班组长现场应急处置能力，有效预防安全生产事故发生”的目的。

二是参加了交通部举办的“公路水运工程施工企业安全生产管理人员考核合格证书延期培训”。11月x日至11日，我公司53名需要延期考核的人员全部由公司统一组织，远赴濮阳市参加了为期2天的延期培训，培训由省交通厅质监站和长沙理工大学联合代办，培训内容主要是安全生产法律法规和安全生产基础知识。经考试考核，我公司参加培训人员全部符合要求，证书准予延期。

三是内部举办安全管理人员培训班。经过一个多月时间

的认真准备，12月x日至16日，我公司内部举办了“20xx年安全生产管理人员培训班”。14日上午，举行了开班仪式，公司在家的领导班子成员参加了会议，市公路局副局长程淑红出席仪式并做了重要讲话，李明喜副总经理代表公司领导班子做了动员讲话。本次培训班学员包括各单位分管安全工作副经理、安全部管理人员、在建项目部安全管理人员，共31人参加了培训。培训由温海洋同志讲授《事故案例及警示教育》，高俊峰同志讲授《危险源辨识方法及安全检查方法、杜邦公司安全管理模式解析、安全生产形势及应对策略》，李剑英同志讲授《安全生产管理基本知识及生产安全事故应急救援对策》，任强同志讲授《安全生产法律法规及标准》。 16日上午，培训班全体学员参加了结业考试；下午举行了结业总结，公司总经理做了总结讲话。本次培训是我公司按照同时也是我公司当前生产经营工作的需要，对于提高公司安全管理人员业务素质，提高全公司的安全生产管理水平，维护和促进公司安全生产稳定局面具有重要意义。在3天的培训中，学员们都能按要求认真听课、做笔记。从考试结果看，基本达到了本次培训的预期目的。

 

第三篇：化工企业安全教育培训总结(半年)

公司安全生产教育培训活动总结

安全生产工作是公司管理的一项重要工作，尤其对于我们公司这样的化工企业。安全生产的实现在于安全意识的塑造与培养，回顾半年来，我公司在安全生产管理取得了一定的成绩，这与公司一贯地坚持"安全第一、预防为主、综合治理、持续改进"的方针，坚持强化安全责任，深化隐患排查，严格监管，加强安全宣传教育是分不开的。我们的做法主要是：

全员参与，覆盖面广

公司一直坚持落实全员安全生产知识培训的目标，要求每个员工都能够接受安全教育培训。在上半年，我们举办了全员参加的消防安全培训活动，从2月份的消防逃生演练，6月的安全生产月活动。此外，每个新员工入公司前都必须进行三级安全教育，做好安全生产的岗前培训，车间和班组的安全教育，同时对员工进行以班会、早会的形式宣讲安全生产知识，形成不仅一线员工，对班组长、管理人员也进行了相关的安全知识培训等等，一系列的安全教育，涉及公司每一位员工，实现了全员参与，全员接受教育的目标。

安全教育，形式丰富

公司的安全生产教育，我们的培训方式既包括传统的学习培训方法，又辅以图片宣传、视频观看、现场操作等。我们在工厂进行了安全资料宣传片的播放，在员工餐厅举办了消防安全宣传图片展，在厂区内进行了消防演练，并且讲解灭火器的使用方法与现场操作，参观消防应急救援设施，在工厂内安排消防逃生演练等等，我们还开展

了形式多样的项目，通过丰富多样的方式来巩固知识，既能轻松的完成培训，又能最大实效的掌握知识，最大量的在生产操作过程中起到作用。

安全责任，逐级落实

安全生产教育不仅是在知识层面的讲授，更重要的是在责任上的落实。公司从年初就签订了各部门安全责任书，并逐级落实签订安全责任书，各部门落实了安全生产责任，同时也保证了安全教育日常化、细致化的开展。

安全意识，自我升华

安全生产教育的最终目的是要将安全意识植根于每个职工心中，是要提升职工的素养，并培养处处留心安全的习惯。众所周知，习性的培养不是一朝一夕的工作，要转变职工们的安全意识，并朝着"要我安全"向"我要安全"的提升，只有长期的坚持，不断的教育才能实现。公司安全生产教育从一开始员工们的不自愿与不自觉，到后来的积极配合参加，这让公司的安全管理工作人员看到了希望，安全意识的自我升华，前提是安全教育的不断坚持，后续便是安全生产的正常运行。公司上半年度的安全教育系列活动，在取得丰收的同时，也让我们对下半年度安全生产管理充满了信心。