服装厂简介：深圳明都时装有限公司创立于19xx年。具有自行设计，生产，出口销售的能力。主要产品为丝绸，棉麻，化纤，毛料等的梭织针织服装，年生产各类服装120万件。产品远销欧共体，美国，日本，香港等地。

实习主要内容：一，跟随相关的跟单员进行学习，了解公司与外国顾客间的交流方式，合作途径，以及订立合同关系的各种注意事样。二，到各个车间进行工作和学习，了解整个工厂的生产到出口这个流程的具体细节，熟悉生产环境和管理方式，认识其中的复杂性和必要性，以及观察其中的优缺点。三，锻炼自己的动手能力和交际能力，认识当前社会企业竞争的现状和局势，以及农民工在外打工的生活状况，对社会有进一步的了解。

实习体会：在刚进入公司时，由于不知道该首先从哪里入手学习，便开始感到迷茫和灰心。这时公司里的一位跟单员阿红姐及时的指导了我，她告诉我，如果想了解她们是如何与客户交流合作，可以首先看公司的邮箱里的邮件，从中去学习和感受。因此在前段时间，我主要在办公室里看邮件，我发现公司与客户之间的对话并非像我想象的那么正式和严肃，在简单的英文对话中，经常穿插着对彼此的问候，在她们的对话中，不断流露的是礼貌，友好和幽默。但同时，在业务上的工作又是说明的明确，精准和精炼。因此可以看出她们之间的合作是愉快而又出色的。

在第二天碰巧有一位来自美国的客户，她是来公司看货并订单，我看到公司的对外业务员以流利的英语与客户进行交谈，并熟练的指导客户看货，在不长的时间里就出色地完成了任务。这不禁让我深感佩服，也让我认识到了英语学习的重要性。

在接下来的几天里，阿红姐带着我到各个车间与各个车间的负责人进行了认识，他们都欢迎我到他们的车间进行工作和学习。我首先在质检车间工作了一天。在这里我看到了工作的严谨和注意力的高度集中。质检是质量控制中最重要的部分之一。在出货前，所有产品都必须通过质检，若是不合格将会被作为次品退回相关车间，在这里要求是非常严格的，衣服上的污迹，色差或是破损都将会使产品成为次品，工作人员会在问题处贴上红色小标签，按问题种类分放在不同区域，然后对位地退回到相关部门进行处理。车间主任施中春告诉我：“一件衣服在工厂里可能是百分之一，千分之一，万分之一，可是到了顾客手里，那就是百分之百。若是出口的产品被发现有问题，公司不仅要收到几倍于产品价格的处罚，而且信誉度将会大打折扣。”因此质检工作必须严谨，认真，不容有差错。

接着我在板房和生产车间进行了两天的工作学习。在这里我几乎无法帮上忙，因为这里的工作需要有很强的动手能力，不过我认识了从法国引进的先进的服装CAD系统。师傅做好的母版，用扫描仪输入进电脑，再进行号型放缩，大大提高了工作效率，以往用手工一两天才能完成的放码工作，用电脑近十分钟就可以完成，而且精确度要高于手工。完成

后的大货板通过笔式绘图仪打印在麦架纸，而且绘图仪使用普通圆珠笔，成本极低，一套完整的纸样只要几分钟就可以投入生产使用，从这里我看到了运用高新技术所带来的便利和效率。

在实习的最后几天里，我都工作在包装车间，这里的工作都简单而又单调，主要就是把检查通过的衣服分码，叠好，挂牌，最后入箱出货。但是它的工作量很大，是所有车间里工作量最大的。因为三个生产车间的衣服都要在这里包装，每天都有成千上万的衣服送到这里，有时工作量大的时候，这里要全体加班到晚上十二点。在这里我可以近距离地接触农民工兄弟，并在与他们一起工作的过程中，听到他们的心声，了解他们的现状。在短短几天里，我就深切体会到了农民工的劳苦，无助和不满。他们几乎一个月才有一至两天的休息，每天都要工作快十二个小时，而一个月下来才只有一千五百左右的工资，而且公司对他们有及其苛刻的规定，若是请假一天，不管什么理由都将扣除80元钱。由于得不到好的休息，在长时间的疲劳工作中又得不到好的福利，因此怨声极大，但是不工作又无法在深圳这个消费很高的城市生存，因此很无奈。由于他们文化水平不高，因此从没有人意识到要用法律保护自己，在我眼里他们那是在痛苦的生活中挣扎，他们从没有享受过生活，而只是在勉强度日，倍受生活的煎熬。

本人看法：一，工厂大部分都由人工完成，在流程中人力与设备不能有机的结合，严重降低了生产效率。因此公司应注意有效地把人机结合，避免由于人机不协调，严重浪费时间，增加成本。二，我观察到由于各

车间缺乏默契，经常出现工作任务完成不好的现象，有的车间忙得热火朝天，有的车间却谈笑风生，无事可做，因此我认为公司应该思考相应对策提高各个车间的默契度，提高效率。三，在工作期间我感觉员工的工作积极性不高，大多数都只是完成自己手上安排的任务后就上网看报，我从一位业务员那里得知，公司近五年来已没有涨过工资，而在惩罚条例上却又增加不少，因此我建议公司在奖惩条例上应该更加合理，使工资能随着社会的发展变化有所调整，并适当的增加一些奖励措施，调动员工的积极性。

个人总结：这次实习是我收获最多的一次社会体验，在实践中增长了见识丰富了经验，在整个过程中我获得了团体协作锻炼的机会，独立生活和动手能力也得到了很大提升，并对社会现状有了进一步的了解，为日后走入社会铺下了基石。

 

第二篇：服装厂实习报告

(一)概述:

1、实习时间：20xx年x月x日2、实习地点：安徽省孙村轻纺服装创业工业园 3、实习单位：芜湖市xx服装集团有限公司

(二)实习目的:

在本科专业教育中，实习是一个重要的实践性教学环节。通过实习，可以使我们熟悉服装行业的具体运作流程，增强感性认识，并可从中进一步了解、巩固与深化已经学过的理论和方法，提高发现问题、分析问题以及解决问题的能力。

为了让学生与社会接轨，走向合适的工作岗位，学校组织服装厂生产实习课程势在必行，对学生的学习基础更牢固，技术更全面，知识面更广,学习服装的整个流程有深远意义，由于考虑到以后毕业必定要走上工作的岗位，因此生产实习的课程显得尤为重要，在有限的时间里加深对各种工作程序的了解，在知识、技能、与人沟通和交流等方面缩小与社会的差距。

(三)实习内容:

公司简介：

芜湖市xx集团公司位于安徽省孙村轻纺服装创业工业园，宁铜铁路、沿江高等级公路、芜大高速公路穿境而过，交通便捷。集团公司下设四家子公司：1服装有限公司、芜湖市2有限公司、芜湖市3针织服装有限公司、芜湖市4服装有限公司。集团公司占地面积16万平方米，是一家集针织、梭织服装研究、设计、制作和贸易于一体的规范化经济实体。公司技术力量雄厚，拥有经验资深的设计师、工艺师；配备cad等现代化的服装设计与制作设备设施。

现有员工2200余人，各类先进专用及通用生产设备1600台套，年产各类服装1900万件，加工、生产的产品出口欧洲、美国、日本和澳大利亚等国家。20xx年集团公司的资产总额达5000多万元，销售收入全年预计达1.06亿元，出口创汇达600万美元，实现利税800万元。20xx年获得ISO9001:20xx国际质量体系认证，20xx年通过ISO14000环境管理体系以及ISO18000之夜健康体系认证。接受了WAL-MART TARGET JCPENNEY BSCI SEARA等世界著名企业的审核，成为安徽最大的供应商之一。

每个企业的理念都有一定的企业理念，芜湖市华阳集团公司宗旨是---立足现在、面向未来、完善自我、勇于超越；口号是---发展来自一针一线的完美；质量观是----质量第一、信誉第一；为人观是---真诚、信任、友善；人才观是---知人善用、人尽其才。或许就是因为这份明朗的企业理念，才使得华阳的产品能够远销世界五大洲。

实习具体内容：

主要是由老师带队，参观芜湖市华阳集团公司的样衣制作车间。

在这里，我们看到了先进的洗衣设备，上面两幅图是参观的时候拍摄的，据讲解人员介绍，该洗衣设备是由美国原装进口的。在样衣或服装面料的检测和清洗上与国际接轨，提高服装的质量，切实做到质量第一的企业理念。

在样衣间里，我们看到排放的整齐统一的服装样板，采用的纸张与我们在学校里所用的是完全不一样的，摸上去比较坚硬，而且每一张样板都是采用电脑出样的方式打印出来的，精确性高，在我们参观的时候，还看到公司的员工在认真的制作样板，员工严谨认真的态度值得我们学习。

在样衣间，我们还看到过

道上贴着如左图所示的文件准则，图片上只是截取其中的一张，看到那些精确的、密密麻麻的文件规范准则，不免让人感觉到公司的态度是十分严谨的，对我们以后创业提供了一个示范，从这些规范上，我也明白了，为什么孙村能构成为“安徽第一镇”，在许多公司都面临着经济危机的时候，孙村的服装出口依然保持着原来的水平。这与公司的管理是分不开的。