20xx全国中小学校园安全管理

国家级远程专题培训总结

久隆镇新明小学 黄伟誉

为期10天的20xx年全国中小学校校园安全管理国家级远程专题培训工作，圆满结束，回顾几天来的学习历程，我校全体老师认真学习，深刻领会上级主管部门的通知精神，以科学发展观为指导，统筹安排，精心组织，积极参与，严格执行通知中的各项规定，确保了培训班工作井然有序，运行良好，较好地完成了学习任务，取得了可喜的成绩。现总结如下：

一、形成共识，高度重视

校园安全是学校管理工作的重要组成部分，必须抓紧、抓实、抓好，我校历来高度重视这项工作。每学期都定期召开专门的班主任会议研究部署安全工作，并依据相关法律、法规，制定了切实可行的规章制度，使校园安全工作步入科学化、制度化的轨道。我校黄伟誉校长在中心校参加培训会后，立即回校召开全校教师会议，传达了这次培训学习的重要性，并商讨如何开展培训学习工作，按培训课程订好学习计划：利用下午第三节课后一直到五点这段时间集中学习和其他课余时间个人学习灵活结合的形式进行学习。并指导如何操作在线学习。

二、加强领导，提高认识。

学校成立了校园安全管理培训工作领导小组：

组 长：黄伟誉

副组长：黄洁云

成 员：黄以华 黄秀芬 杜海仙 丁兆梅 张秋月陈瑶 郑崇 符德恩

根据钦南区教育局文件精神及中心校的会议精神，大力宣传安全教育，营造

浓厚的学习氛围。

三、落实培训学习，增强安全意识。

在参加培训过程中，全校教师都十分珍惜这次难得的学习机会，能够克服工作忙、网上学习操作不熟练等诸多困难，虚心求教，挤时间学习，在确保学习时间的同时，还在提高学习质量和学习效率上下功夫，努力做到理论联系实际，学以致用，收到了良好的学习效果。

本次培训，全校10名教师全部参加，人均在线学习时间8个小时，每名老师都完成了思考讨论，较好地完成了规定的学习任务。

这次培训时间虽然不算长，但内容十分丰富，包括了校园安全的全部内容，系统实际，实效性特别强，不仅丰富了我校教师的安全知识，很多生动了案例也给了学员深深的警示和启发，受益非浅，认为这种培训形式也非常有效，时间上机动灵活，自动安排，内容上图文交茂，声像并具，是一次成功的学习尝试。

这次国家级“校园安全管理”培训工作虽然已经结束，但是我们校园安全工作永无止境，我们将以这次培训为契机，进一步总结经验，探索校园安全工作规律，将培训中所学到的知识运用到实际工作中去，为保障学生的健康与人身安全、校园安全而不懈努力，为学生健康成长营造更加平安、卫生、文明和谐的校园环境。

当然我们的工作仍然存在一些不足，网络学习方式对一部分老师还比较陌生，学习方法还需进一步改进，我们将不断总结经验教训，把今后类似的学习开展的更好。

新明小学

20xx年x月x日

 

第二篇：栖霞四中关于学习20xx年全国中小学校长校园安全管理国家级远程专题培训总结

栖霞四中关于学习20xx年全国中小学校长校园安全管理国家级远程专题培训总结

6月x日至7月x日，栖霞四中全部校级领导及全体学校安全工作领导小组全员参与了20xx年全国中小学校长校园安全管理国家级远程专题培训，大家在学习讲座后，进行了分组交流、集体讨论等多种形式的学习，并写出心得体会，加深加固。让安全教育牢记于心，懂得校园安全重于泰山，有一种高度的责任感与使命感。

二、培训工作回顾

本次培训之所以能圆满完成，主要得益于：

（一）、教体局领导高度重视

教体局根据省教育厅《转发教育部办公厅关于举办20xx年全国中小学校长校园安全管理国家级远程专题培训的通知》（闽教办人［20xx］26号）文件及南平市教育局规定，下发了潭教安〔20xx〕18号“关于举办20xx年建阳市中小学校长校园安全管理国家级远程专题培训”的通知。经研究决定，还成立了建阳市中小学校长校园安全管理国家级远程专题培训领导小组。具体组成人员为：

组长：庄文磊

副组长：陈建亮、范志强

成员：赖仁潭、俞冬明、郑柏清、陈庆章、曾建芳

（二）、学校精心组织安排

在市教体局的高度重视下，学校加强领导，精心组织，各项工作均能顺利开展，效果显著。

 

第三篇：公司培训工作总结报告

为了进一步充实集团公司加盟模式的内容，使集团下属的各子公司新进业务员更好地掌握业务知识，以便将来更好地开展业务，达到加盟互利双赢效果，20xx年x月15~17日，集团培训部特组织设计了为期三天的业务培训。培训活动在广西贝福投资集团会议室举行，学员分别来自桂林、来宾和湖北子公司，参训人员共12人；集团参训人员共18人；课程的讲师全部由集团各部门工作经验丰富的同事主讲，课程内容由集团历史发展、八大业务模块介绍、劳动法律法规和执行力、阳光心态等20门课组成。也很荣幸邀请到广西经济干部管理学院的刘处长主讲《向解放军学习执行力》及北海培训学校范校长主讲《劳务派遣相关法律法规》两门课程。本次培训在集团周董事长兼总裁和管理层领导的高度重视与大力支持下，经过培训部努力，基本达到设计意图和预期效果。现将培训情况总结如下：

一、本次培训的核心体现：

1.乘机开发了一批内训课程，丰富了课件库。围绕集团公司八大业务内容，通过下发选题的形式，让大家结合自身工作经验，系统诠释了各自的工作流程及推介技巧方法，以课件的方式演绎、固化，促其乘此机会进行了系统的经验概括，进一步提升了他们的培训施教能力；通过开发课程进一步补充了课源（《公司的历史及发展》、《如何推介劳务派遣业务》、《商务接待礼仪》、《社保办理ABC》、《工资发放ABC》、《阳光心态》、《关于劳务派遣协议签署中的法律问题》、《如何推介文化传播业务》、《关于劳务派遣的劳动和社保法律法规常识》、《猎头业务的流程及推介》、《人脉资源的维护及开发》、《如何做好客户服务》、《职业介绍与招聘流程》、《如何推介物业业务》、《劳务派遣的客服流程》）共16门新课程，为今后的培训工作进一步奠定了基础，同时有利于开展外部培训业务。

2.为集团锻炼一支能走得出去的培训师队伍。通过下发选题的方式，让业务骨干们的施教水平得到了提升——无论是对PPT的制作还是课程的讲解水平，都得到了进一步的提高和巩固，进而最终达到让每位员工都有上台讲解的机会，为集团培养、锻炼一批能走得出去的培训师人才。

3.充实了集团加盟方式的运作内容。由于得到集团周董和管理层的高度重视以及业务骨干们的支持，所举办的3天的培训，为各子公司提供技术上的支持，让子公司感受到集团的关心与帮助，让每位加盟的合作伙伴都享受到平等的待遇。

二、本次培训表现较好的方面：

1. 团队合作。贝福集团给大家宣导的宗旨就是：“每位员工都是合作伙伴，每位朋友都是人生财富”。大家在工作中团结一致，思想一致，体现出来的效果就会很明显。本次培训就体现出团队合作的力量，甚至姚总都在打杂，没有任何领导架子的去开展工作，同事之间也很配合，轮到讲师讲课的时候都会听从安排提前来到会场，这是一个很好的现象。

2.授课方式的灵活多样性。在培训过程中，我们采用案例教学、互动交流和影视表达等演讲方式，对新员工进行系统的讲解，让课程不再枯燥，不再生硬，便于理解，也达到了调动大家的积极性地目的。让大家在课堂上踊跃发言，提出问题，解决问题，让培训在活跃的氛围中进行，大家即轻松又有收获。

3.组织的纪律性。在培训期间，新员工都能遵守课堂秩序，不迟到、不早退、不随意走动，让培训有序的进行。说明各子公司新员工都具有良好的素质，为贝福集团创造良好的企业形象。

4.时间合理性。通过短短的三天培训，共培训了20门课程，课程具有代表性，分别介绍了公司的历史和发展、公司八大业务模块介绍，课程安排灵活合理，给大家足够的休息时间，调整状态，精神饱满地听课做笔记。

三、本次培训存在的问题：

1.课件版本的多样性。由于时间比较仓促，对课件没有进行统一的调整，每个讲师所用的PPT版式各异，让听课者产生视觉上疲惫。

2.课程安排顺序逻辑性。在三天的培训课程中，共安排了20个课程，课程跳跃性比较大，让大家有点不适应。三天的课程安排比较满，虽然多次安排休息时间给大家调整，可由于限空调，三天都有两天是处于闷热的状态，让大家不能集中精神，加上课程的多样性，让很多学员有点接受不了，课程介绍的内容太多，显得不够专业化，会让大家觉得有点杂乱。

3.备课准备不够充分。给讲师备课的时间及材料不够充分，没有让讲师很好的去诠释课题。时间太仓促，正好是过完中秋节，大家还有点适应不过来，在劳累的旅途中，舟车劳顿，会有精神疲劳感，加上三天紧张的学习，让大家觉得只能是听过一轮，但对具体的操作还会存在很多异议，只能在今后的工作中慢慢去体会。

总的来说，本次培训也取得圆满成功。经过同事之间的相互配合和努力，在培训过程中没有遇到太大的问题，给大家留下了好的印象。像这样的培训，集团也是先例，体现出集团周董事长对各子公司的重视，用心去栽培每位员工。