20xx-20xx学年度个人工作总结

大一生活就要结束了，回首过去的一年大一生活一切仿佛还在眼前：从刚刚刚进校时的无比兴奋到初知学生会的向往，从初次参加学生会的面试的紧张到刚刚进入学生会的激动，从第一次参加学生会干部竞选的彷徨到参加学代会的自豪，从成为学生会主要干部的喜悦到现在从事工作时的坦然，我就是这样一步一步的走过了我的大一学生会工作。

学生会的工作，我是从助理开始的。那时侯，我在当时团副周斌伟学长的带领下也开展了不少的活动，做了不少的工作，其中主要是关于办公室内部的工作，虽然有时忙一些但是在学生会的日子里，我感受到了温暖与舒适，这也使我对我们系的学生会产生更深厚的感情；同时也使我学会了如何更好的与人相处，如何交到更多的朋友；最后也使我学到了很多工作上的方法与技巧，为我现在的工作打下了坚实的基础。

在任职团服助理的时候我主要的工作有：

1. 负责学生会办公室日常事务工作。如办公值班、召集会议通知及团委交办的各项工作。

2. 学生会有关文件及各分会上交材料归档。如各部的工作计划、活动计划、评比结果，活动总结等。

3. 协助团副做好学生会大型活动的安排与协调，活动会场的布置及后勤工作。

4. 协助团副管理干事的工作。

5. 负责收集全校同学意见及反馈工作。

6. 负责校学生会的年度总结初稿起草工作。

7、组织各学生分会做好上课考勤检查，完善考勤制度，检查考勤队伍。

8. 组织各分会开展各类专业技能知识竞赛，提高学生的综合素质。

9. 负责开展科技、人文素质讲座，活跃校园学习气氛。

10. 负责开展院系间的演讲赛、辩论赛，提高学生表达能力和创新能力。

11. 加强与教务处、学生处联系，做好学生教学信息组的管理工作。

除此之外，我们还协助其他部门开展了一些活动。我尝试了很多以前没有接触过的工作，对自己得到了很大的提高，也对学生会的工作有了更新的认识，更让我交了那么多好朋友。在工作中，我十分注意虚心向他人学习，同时各级领导、老师、学长不管是在学习、生活还是工作等方面都给予我很大的帮助，借此机会我也表示衷心的感谢。

需要说明的是，工作成绩是领导、老师和同学们的，我只是做了我应该做的，而且有些工作做得还差强人意，感到欣慰的是我们部门的工作没有拖系里整体工作的后腿，为我们系尽了一点微薄之力！

总之，学生会工作无小事，事事都不能懈怠。我们干事更要不断地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好，才能更好地服务同学在过去的学期里，我脚踏实地做了一些工作，但由于自己的水平和经验不足，还存在着一定的问题。在新的一年里，我还要继续努力，争取取得更大的成绩。

 

第二篇：学生会年度个人总结

20xx年山东轻工业学院学生会

个

人

总

结

外联部 曹高明

20xx年x月x日

从大一加入校学生会正式成为其中的一名干事到现在成长为一位副部长，已有一年半的时间了。回想起在学生会工作、生活的点点滴滴不由的就会产生很多感慨。是校学生会给了我一个展示自我的舞台；是校学生会给了我另一种家的感觉。身为校学生会外联部的一名成员，在这段工作生活中，学会了很多，也成长了很多！每一次工作，每一次活动，每一次团建甚至每一次例会，每一次值班都会让我从中学到很多东西。比如：如何更好的待人接物，礼貌用语；如何更高效无误的完成一项任务；如何成功的组织策划一次活动；工作中应注意哪些细节；不同工作的側重点又是什么；如何在日常工作中见微知著，更好的把平淡的工作做得更好更有意义等等。下面就上一学期从工作和自身两大方面做以下总结：

一， 工作总结

首先，作为学生会的一名成员，要积极参加学生会组织的各项工作，下面对个人上学期中所参加的各项工作做以下总结：

1、 迎新

首先，我们外联部迎新前期的准备工作主要是为10级迎新拉

一笔赞助。在一个星期的努力下我跟雅洁一起谈成了一笔资金赞助，

为校学生会的迎新做出了贡献，争得了荣誉。

其次，在参与迎新活动中自己也学会了很多，深刻体会到了集

体荣誉感的存在，明白了自己在工作中代表的是校学生会的素质，

自己的一举一动都应为校学生会的荣誉考虑；也从迎新中明白了大

局观的重要性，做事要从整体考虑，不可因小失大！

2、 纳新

纳新之前，学生会人员短缺，可谓一个青黄不接的时期。当

要着手准备纳新的时候，我个人还是很兴奋的。因为学生会马上就

可以补充新鲜德血液了，自己也就可以选几个自己称心如意的干事

加入到这个大家庭中了！迎新的准备工作一切都挺顺利的，我和雅

洁也一起商讨了纳新方向的问题并做了充分的准备。但纳新初试当

晚还是出了点小状况：1、人数过多，导致不得不临时另建一个面

试点以缓解压力；2、选出的复试名单院系分布过于集中。上述两

点的发生让我明白了做事要考虑全面，注重细节！

当然，纳新过程中也让我对学生会成员所应有的素质有了更

进一步的认识，总结为以下两句话：能进来的不一定是最出类拔萃

的，但一定是最塌实肯干的；能留下的不一定是最出色的，但一定

是最适合的！

3、 蓝魔

在整个活动中我获得了如下经验：1、有能力的人就在生活

中，要多向他们学习，多获取对自己有帮助、有利于自身发展的技

能和经验。2、要学着如何随机应变，并解决实际中的突发事件。3、

要学会如何与不同阶层的人处好关系，并且要主次分明、心中有数。

4、 学生分会评优

此次活动是我作为副部长带着干事一起参与的第一次活动，

也亲身体会并明白到了“站在不同位置就会看到不同风景”的道理。

在整个活动中，我干好了自己的本职工作，起到了上传下达的桥梁

作用，积极的配合主席团的调动和安排，使自己的执行、协调、领

导能力都得到了一定的提升。

另外，我还领悟到了一个更深刻的道理：在做好本职工作的

基础上要提前向更高的层次学习迈进！这样才能更快的进步，为将

来的工作打下结实的基础。也印证了巴斯特的一句名言“机遇总是

偏爱那些有准备的头脑”。

5、 团委评优

团委评优大会是一次很好的学习机会，每年的团委评优大会

各学院的团委老师都会把自己学院一年的成绩向大家展示。虽然每

次我都是严肃工整的站在最后一排听讲，但我还是学到了很多东西。每一位团委老师都有自己的性格和做事风格。从他们的言谈举止中，我学到了幽默机谨的处事风格，也见识到到了雷厉风行的做事风格。从他们的演讲展示中，我体会到了自信张扬的演讲魅力，也感受到

了严谨低调的治学态度。

6、 志成明德足球赛

首先，作为外联部的副部长，指导干事们为本次校际活动拉

到了一笔资金赞助是很值得自豪的事情。当然，也为他们能够成功

的拉到他们大学中甚至人生中的第一笔赞助而感到骄傲。

其次，作为校学生会的一员，没有为本次活动尽全力的服务

而深感自责。虽然也多次参加了活动的承办组织工作，但由于自己

的一些个人原因而没有很好的完成任务！这一点应该受到严肃的批

评。

7、 商家联系资料整理

作为外联部，最重要的工作之一就是为学生会承办组织活动

筹集资金和物资。而为了更高效的拉到满意的赞助，老客户和新兴

客户是应优先考虑的对象。因此，建立商家联系档案是必不可少的！

为此，在主席团的指导下，外联部对曾经的合作伙伴和新兴客户的

联系资料做了归纳整理，为以后的赞助事宜提供有用的档案。上学

期每隔一段时间还进行了优化和完善。

8、 办公室卫生打扫

一个安逸舒心的工作环境会让人心情愉悦，工作效率也会大大提高。也让我明白了维护良好环境的重要性。而在美化办公室的过程中让我学会了如何共同完成一件工作，明白了明确分工的重要性，这也是提高效率的必要条件。

9、 参与编辑部学生心声

从编辑部面向学生会内部征集学生新生后，我就与部内成员

一起展开讨论，并为编辑部提供了一份“外联心声”支持他们的工

作。我觉得在我们部收集并讨论学生心声的过程中不仅锻炼了部门

内部的团队合作能力，而且也增进了部门内部的感情，可谓一举两

得！另外，也为学生会、为学校提供了宝贵的意见，虽然不一定能

改变什么，但也可以为自己曾经为学校建设出谋划策而自豪吧！

10、 组织策划并参与10级新生培训

本次10级新生培训是我第一次组织、策划、并参与的活动。

这一次经历使自己暴露出了很多问题、犯了很多错误！这才是成长

的道路，在不断的犯错中学习进步，总结成长。在这里简要的从以

下几个方面对此次培训进行总结分析：1、自己犯了一个最致命的

错误就是华而不实、本末倒置！没有抓住活动的本质和意义，一味

的求华丽反而导致培训内容质量不高等结果。2、自己除了作为组

织策划者外还有一个更重要的任务就是培训讲师！而自己却把重心

放到了组织和策划上，以至于自己的培训不能让人满意。3、作为

组织策划人，没有从整体上把握和掌控这个活动。没有从细节上监

督本次活动，如一张表格的制作，讲师培训内容的审核等等。4、

前期彩排时间不够，新闻稿写作审批不到位，活动照相安排不到位，

活动结束善后工作没有安排好等等。这次活动让我感触良多，通过

这此活动也映射出了自己生活上存在的一些问题：做事本末倒置、

华而不实、没有大局观念、不注重细节等等。

11、 部门转型议案商讨

关于部门转型，在校团委的要求下，主席团的指导下我们外

联部多次开会讨论相关内容，并制定出了初步的计划议案。当然，

还有很多不足之处，下一学期我们部将对此做出进一步优化和完善。

12、日常工作

只有认真踏实的做好日常工作才能在大活动中游刃有余的工

作！我认为把平淡的日常工作做的有声有色才能真正体会到它的意

义所在。比如，两周一次的例会，是自己反思学习的好时机。并且

能使自己学会如何遵守例会制度、在规矩中成长、养成良好的工作

习惯。

其次作为外联部的副部长，带领本部门干事一起积极参与学生会的各项工作是十分重要的！上一学期，我个人在主要着重于团队精神培养和部门文化建设。下面就上述两方面做以下总结：

1、 团队精神的培养

我认为一个部门就是一个小团队，而6、7个人的团队则是最高效的团队！因此，我很重视部门内的团队建设。不论是拉赞助还是讨论会我都会有意识的去增加部门的团队合作精神。经过一个学期的训练，在我和雅洁的指导下干事们已经初步养成了团队合作意识，而且在团队合作项目拉赞助上也取得了一定的成绩。

2、 部门文化的建设

一个历史悠久的国家有着自己的文化传统；一个高效运营的公司亦有自己的企业文化；我认为一个部门也应该有自己的部门文化！为此，在上一学期中，除了日常的工作我还很注重部内部感情的培养以及部门特色文化的建设。所谓特色文化是指不同于其他部门的行事作风等，比如：几乎一周一次的部门内部交流会。有空我们就会在二餐促膝长谈，聊一些最近遇到的关于工作和生活的问题。

二，自身总结

1、 缺点与不足

1）

2）

3）

4）

5）

6）

7） 态度不端正，缺乏激情。对待工作不温不火缺乏激情，没有充分投入进去。 不够自信。么在某些方面没有展现出该有的霸气。 华而不实、本末倒置。只顾及表面工作，没有落到实处。 做事考虑不周全，无创新意识； 粗心大意，不注重细节。 心态不平稳，遇到突发状况方寸大乱、不知所措。 酒桌上不善言辞，与历届外联相比酒量还达不到要求。

2、 学习与进步

1）

2）

3）

4）

如何更好的待人接物，礼貌用语。 如何更高效无误的完成一项任务。 如何成功的组织策划一次活。 如何指导带领好自己的团队。

外联部 曹高明

20xx年x月x日