园林绿化养护20xx上半年工作总结（养护管理科）

今年以来，养护管理科本着节约型、精品化的理念，不断在创新园林养护管理方式上下功夫，积极推行“精细化管理”，有效地促进了养护管理水平的全面提升，为20xx年城市园林绿化工作成果奠定了坚实的基础。为了凸显园林绿化的生态效益和社会效益，实现生态环境大变样，人居环境大提升，上半年我们园林养护管理科以明年创建国家级园林县城为着力点，不断更新理念、创新举措，扎实推进县城园林绿化精细化管理。

上半年针对园林绿化养护管理具体措施如下：

一、深化目标管理，突出职责分配科学化。园林局养护管理科认真发挥职能作用，将县城内的道路绿化、公共绿地以及街头绿化景点等管理职责和任务细化分解到各养护公司和单位养护管理者，具体到责任人，实施定岗、定点、定人专业化管理。按照园林植物的生长规律和季节要求，进行了科学实施管理，有力的保证了城区景观效果。

二、强化制度保障，突出管理制度系统化。泗水县园林管理局养护管理科紧紧围绕园林绿化管理工作的定性要求、定量要求、具体责任、工作效果，进一步健全和完善《园林绿化日常养护岗位责任制》、《绿化养护档案管理制度》、《园林绿地清卫保洁管理制度》、《绿化养护安全管理制度》，强化园林绿化管理制度保障。

三、细化业务考核，突出评价标准具体化。在进一步健全和完善《泗水县园林管理工作百分考核办法》和《泗水县县园林绿化管理工作百分考核计分标准》的基础上，根据泗水县住建局精细化管理的总体要求，认真实施日常考核和季度、年度考核，坚持正反激励并举，严格奖优罚劣、奖

勤罚懒。绿化养护制度初见成效。

四、硬化督办检查，突出精细管理常态化。将县住建局城管科和园林局养护管理科督查作为推动和促进园林绿化精细化管理的有力抓手，实行日巡查制度，对工作措施落实不到位，达不到绿化标准的，立即整改，对工作不力的养护公司和个人，下发限期整改督办通知，并进行通报批评，扎实推动泗水县园林绿化管理科学发展。

五、检查考核精细化，落实三级园林绿化养护管理考核机制

经过探索和实践，泗水县城区园林绿化基本形成了覆盖面广、组织严密的住建局城管科、园林局养护管理科和养护公司组长三级园林绿化养护检查与考核机制，及时制定和完善了园林绿化养护管理标准、实施细则及考核办法，严格考核标准，为实现绿化养护精细化管理提供了依据。在三级考核机制的基础上，还落实了日巡、周评、月结考核机制，对每日巡查中发现的问题随时下发整改通知书，并对整改情况进行跟踪检查，进行量化打分；月末进行定期考核，汇总考核结果，以图片形式曝光存在的问题，考核结果与各单位经济利益挂钩。同时，通过热线、市民来电和志愿者的监督不断扩大精细化管理范围和程度，共同推动了泗水县园林绿化养护管理水平不断提升，逐步实现了向精细型养护管理的转变。

 

第二篇：20xx年绿化维护工作总结

20xx年绿化维护工作总结

20xx年的绿化维护工作在公司领导的帮助和指导下，通过我们全体员工的努力，取得了一定的成绩。

20xx年的绿化维护工作，我公司严格执行领导指示，信守合同，按照合同要求，遵循植物生长规律，积极完成绿化维护各项工作任务。做到绿篱、灌木、植物球无徒枝，乔木无下垂枝，草坪平整，生长良好，保持了良好的景观。

在我公司员工的共同努力下，绿化维护完成了全厂的绿篱、灌木、植物球、草坪的修剪5次，做好了草坪及绿化带的施肥和杂草清除工作，完成了3次病虫害防治。在今年高温季节，我公司增加人力，抗旱浇水，确保了植物没有因高温干旱出现枯死现象。在冰冻低温季节，我公司组织大量人员抗冰扫雪，确保了植物安全过冬。

4月份，我公司遵照上级的要求，对全厂所有损坏的绿化带进行了苗木补栽，并加强后期维护，保证苗木补栽的成活率，使全厂的绿化形成一个整体。

我公司信守安全创造效益这一观点，始终围绕安全工作重点，加强员工安全培训，提高员工安全意识，规范操作，提前做好预案，确保全年没有出现一起安

全事故。

今年我们取得的成绩，是贵公司领导的指导分不开的，也是我公司全体员工辛勤劳动所换来的，在此我深深感谢各位领导的支持。

20xx.12