车队20xx年创建公司职业道德示范岗工作总结 上,车队根据公司精神文明建设委员会提出创建职工职业道德示范岗的活动要求,组织全体同志就此学习、讨论,达成了共识,创建岗位理论,以“主动、热情、安全、优质”为理念,引导驾驶员刻苦钻研业务技术,加强职业道德修养等方面的提高,有利于推动班组建设,为此,总结如下:
一、以安全为基础,抓好车队管理,提高综合素质
首先,“安全行车是车队的生命线”,为此,我们定期与灵活相结合,开展安全教育,提高驾驶员的行车安全意识,通过分析各类事故和季节性等特点,使每位树立起“遵纪守法,储蓄安全”行车观念。其次,我们还通过培训和岗位技能练兵以及标准化作业竞赛来提高驾驶员的维护能力、操作技能、行车习惯、应急判断等能力,这对安全行车、防范违章、事故的发生起到非常重要的保证作用,也知道了“比学赶帮超”的意义和效果。
二、牢固树立安全行车理念,树立优质“窗口”形象
以车队的形象为抓手,提升服务质量,优质服务是车队每位驾驶员的天职,能否优质服务事关每位驾驶员素质,也是车队的形象。从严格管理、遵守制度、关心同志来确保优质服务,并不断提升服务水平,使车队内真正起到“比学赶帮超”的意义和效果,充分发挥每位驾驶员的积极性和主观能动性,为物资供应公司在创先争优活动中发挥车队的一份力量。
三、做好维护保养,确保行车安全
“标准化作业”岗位技能竞赛,要求驾驶到岗后,对自己所驾保养的车辆进行停待(油、电、气、水)和各部件的检查,以及发动后各部件运转情况的检查是否正常,车辆内外进行卫生整洁(包括发动机、后备箱)始终保持车况良好,车容整洁,要求驾驶员平时注重熟悉道路、路牌情况(特别是市区道路以及外省周边地区),及时了解行车路线,在行车过程中自觉做好文明、中速、遵章,养成良好的职业道德习惯。通过一年的“标准化作业”岗位技能竞赛活动以来,车队1-12月累计安全行车467000公里,没有因车辆抛锚等故障而耽误任务的完成,交通事故发生率为零,交通违章率与去年同期相比有较大幅度的下降,未发生机械责任事故。
四、做好爱岗敬业,团结协助,增强车队凝聚力
我们要求全体成员十分重视职业道德的养成,以“思想文明、语言文明、行为文明、仪表文明”作为标准,以讲风格、讲礼让、讲奉献作业对外形象,以高尚的职业道德来指导内在品质贯穿于我们整个工作,始终坚持工作任务放在第一,个人服从集体,吃苦在前的优良品质。长期以来车队以确保行车安全,优质服务公司领导、处室的车辆后勤保障工作,确保工作万无一失。
以上是车队所取得一点工作成绩,都是以公司创建职业道德示范岗为引领,来规范每个驾驶员工作理念和过程,为公司的物资供应和发展作出车队的一份贡献。
车 队
二○一○年x月
职业道德考评部工作总结
紧张而有序的一学期又要过去了,忙碌的一学期里,在领导及各部长各部员的帮助下,我顺利的完成了本学期部长交给我的工作。为了今后更好的工作,总结经验、完善不足,本人就本学期的工作总结如下:
1、 10月份,我部门承办的以“诚信”为主题的征文大赛及征文展顺利进行,各位同学踊跃参加,上交稿件上百份,使得本次征文活动取得圆满成功。
虽然我没有参加,但听说举办得很顺利,我也感到很欣慰。
2、 11月,在学生会对大一新生纳新的工作中,我部积极配合老师,学生会各部门工作,顺利展开纳新。本次纳新,我部共纳新7名,成功的完成了纳新工作。
随后我们进行了自我介绍,聚餐等活动,相互熟悉,相互认识。一起组建了职业道德考评部这个小家庭。大都很和谐,很温馨。
3、 11月份我部举办了第一次计算机培训,主要面对学生会13级干事,各班级干部。各部门积极参与,取得了很好的效果。
这是我加入学生会第一次参加的活动,我负责通知学生
会干事来参加,由于我不太会说话,害怕通知不好,就问了部长该怎么说话,从中也学到了关于礼貌的一些问题。
4、 由于我部的工作内容要求部员具有计算机操作能力,因此12月份我部进行了内部的计算机具体培训,并进行了S成绩汇总的模拟训练,部员已基本掌握了我们工作范围内的计算机操作,为下学期学初的工作打下了基础。
5、 在一年一度的元旦晚会的筹备过程中,我部积极配合以及参与,每天辛苦的排练节目,虽然节目没有被采纳,但是我部部员仍然保持着积极的态度,为晚会的后勤工作做准备。大家都得到很好的锻炼。
6、 临近本学期期末了,我部全体成员都进入期末考试复习阶段,争取取得优异的成绩,下学期继续为我系光辉事业而奋斗。
在我入学生会的近一学期,我在学生会学到了很多,学会了如何处事,如何与他人更好的交流等等。我在做好自己本职的同时,也学习了学生会的一些跟公司相似的制度,在我觉得,学生会在茁壮的成长,像雨后的春笋;发展速度飞快,犹如刚发射的火箭直冲云霄。这些新的现象是因为我们共同的努力而创造的,我也希望用自己的这份微薄的力为学生会和为自己创造一个更好的未来。
总之,感谢领导、部长对我的信任与支持,我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好!也希望下学期能留在学生会这个大家庭。
职业道德考评部本学期工作总结完毕
职业道德考评部
闫泽宇
襄城实验高中信访稳定工作工作总结
我校在信访稳定工作方面加强领导,要求全体教职工端正思想、提高认识,全力以赴做好信访稳定工作,为学校师生构建一个安全和谐的学习生活环境。为此,一年来,做了大量的工作,现将本年度的工作情况总结如下:
一、全面贯彻信访工作的指导思想
本年度,我校坚持认真执行党的政策、国家法律、法规,实事求是,一切从实际出发,实行统一领导与分工负责制相结合,解决实际问题与思想政治工作相结合的信访工作原则。认真贯彻“三个代表”的重要思想,建立和健全畅通的信息渠道,广泛听取师生和学生家长的意见和要求,充分调动广大师生和学生家长的积极性,不断改进工作作风,提高信访工作效率,为学校事业发展创造和谐向上的工作环境。
二、高度重视信访工作的重要意义
信访工作是一项政治性很强的群众工作,是学校沟通、联系广大师生家长的重要渠道,起着密切联系群众,充分调动广大师生和家长关心学校、热爱学校、建设学校的积极性,维护安全团结政治局面的作用。因此,我校要求全体教职工提高认识,牢固树立“稳定压倒一切”和“安全第一”的思想,高度重视学校安全稳定工作。从“三个代表”的高度认识信访工作的重要意义,从社会稳定的大局对待信访工作,把教职工及学生和学生家长的疾苦放在心上。学校主要领导必须亲自抓安全稳定工作,对安全稳定工作负总责,切实解决群众反映
的各种困难,保证及时、正确处理教职工、学生及学生家长上访的问题,树立学校良好的形象,确保政令畅通和社会政治稳定。
三、建立健全信访稳定工作制度
1、加强信访工作责任制
我校实行信访工作领导责任制,在学校党支部的领导下,成立了“襄城实验高中信访工作领导小组”,学校党支部书记负总责,各级段、各处室分管领导负实责。信访稳定领导小组下设办公室和群众工作站,具体处理信访稳定方面的各项问题。同时,我校高度注重信访工作队伍建设,提高信访工作人员的政治素质和业务水平,要求信访工作人员秉公办事,不徇私情,遵守保密制度,不泄露工作秘密,严禁将控告、检举材料和信访人要求的保密内容泄露给被控告人、被检举人,不得丢失、隐匿和擅自销毁信访材料。
2、严格落实信访工作各项任务
我校每月召开一次信访稳定工作会议,由校级领导和部分教师代表参加,针对不同时期、不同阶段的民情做认真部署、周密安排,学校教师提高警惕,争取把矛盾、问题消灭在初始阶段。同时,我校群众信访办公室每月下旬按时上报一次阶段信访稳定工作情况,以便及时与上级主管单位进行沟通、加强联系,杜绝矛盾激化,使不必要上访案件发生。另外,我校定期组织专门人员,集中开展一次不稳定因素排查活动,特别要把重点人员的思想状况、校园网、校园周边环境、食品卫生健全管理、危险物品的管理、消防安全设施等作为重点排查对象,对排查出来的问题和隐患,立即采取有效措施,及时化解和解
决,努力将不稳定因素消除在萌芽状态。
3、明确信访工作原则
我校利用校园宣传栏、校园广播等加大信访工作宣传力度,争取让每一位教职工、学生及学生家长了解到信访工作的程序、原则、责任及重要意义,要求信访人员应规范上访行为,创造良好信访秩序,逐级上访。学校各部门对上访问题要认真接待,以事实为依据,按照法律、政策规定,认真负责地解决群众反映的实际问题,深入细致地做好思想政治工作。要以高度负责精神,把问题解决在处室、本级段、本班,绝对不能放任不管,更不能推向上级、推向社会,对因工作不负责任,造成越级上访或产生严重后果的,要严肃追究责任。
4、加强值班、信息和信访工作
我校安排业务水平高、责任心强的人员负责信访值班工作,要求信息报送务必“快、准、实”。如遇有重大突发性事件、重要社会动态、师生重大思想苗头、重大灾情和疫情等紧急重大事件时,要及时做好处置工作,并尽快将有关情况上报新村。值班人员要热情接待来访人员,认真填写《襄城实验高中接待来访登记表》,认真听取来访人的陈述,了解来访人来访的目的、要求及反映的主要问题的时间、地点、主要事实、证据等,做好来访记录。对不需要处理的一般问题,说明理由或原因做好来访人的思想工作。
5、按时完成信访工作目标
在信访稳定工作方面,我校信访工作人员做到认真对待、真诚接待、细心处理问题,使得“初信初访”办结率达100%。积极处理来
信来访的时效和质量,努力控制越级信访,本年度,我校无越级集体访、非正常上访和重复信访等事件发生。对上级机关、上级领导转交办的信访事项,及时办理并将办理结果 及时反馈相应机关和领导。
总之,本年度我校认真完成了各项信访稳定工作任务,没有出现任何信访稳定工作问题,得到了上级主管单位的高度认可,为不断提高信访工作的效率和质量,我校将进一步发动全体师生提高认识、明确责任,争取为信访稳定工作作出更多的成绩。
襄城实验高中
20xx年x月x日
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