扁都九年制学校工会建设情况汇报

近年来，学校工会组织在县教育局的正确领导下，在全体会员的共同努力下，紧紧围绕学校中心工作，认真贯彻落实《工会法》，全面履行各项职能。在学校管理、改革和发展中发挥了积极作用，为全面提高教育教学质量，构建文明和谐校园作出了应有的贡献。我们的主要做法是：

一、强化组织领导，创新管理机制，不断加强工会自身建设

（一）、组织机构：

主 席：曹登玉

副主席：杨存平 俞桃林

委 员：殷志义 连金辉 李卓玛草 吴平喜

王 刚 王 倩 丁耀伟

（二）、强化组织建设落实。组建教代会先由党支部、校委会提名，最后交全体教职工投票通过；在组织结构上，既有学校领导，又有一般教师，既有党员代表，又有妇女代表，还有年轻教师代表，代表面十分广泛。通过这种形式，切实做到了把思想素质好、业务能力强、有参政议政能力的“明白人”先进教代会。

（三）、强化目标责任落实。为了强化学校工会工作的职能，我们以目标量化的方式，将扁都九年制学校工会工作考评方案细化。同其他中心工作一样同布置、同考核、同结帐，使学校工会

工作逐步步入规范化、目标化、科学化的轨道。

（四）、强化工会制度落实。为了建立长效的约束机制，激励机制，我们用制度管人，学校工会组织先后建立和完善了《工会主席岗位目标责任制》、《民主评议干部制》、《学校财务经审制》、《教职工代表议事制》等行之有效的规章制度，初步做到了工会工作制度化、经常化、长效化。

二、坚持校务公开，促进民主管理，充分发挥工会职能

学校工会长期以来，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1、实施民主管理。每学期开学前，学校教召开教职工代表大会。会前由学校党总支部及工会委员会提出教代会讨论的提案主题及要点，列出学校发展的规划和目标、管理体制的改革与设想、各项工作的计划，让全体教师参与讨论并发展意见。

2、坚持校务公开。学校工会全面贯彻执行县教育局关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。为切实将校务公开落到实处，使之规范化、制度化，我们在实践中努力做到：

（1）措施上落实“六个一”：成立一个领导小组。成立有校委会成员、工会主席、教代会代表等参加的校务公开领导小组和校务公开工作小组，并进行明确分工，落实目标责任制，为校务公开的顺利开展提供组织保证；建立一套公开制度。通过校务公开领导小组和教职工讨论，制定了《推行校务公开民主监督制度的实施方案》，明确校务公开的内容、形式、途径和责任人；设

置一个意见箱。在学校工会办公室前设置一个意见箱，方便教师、学生和家长为学校发展提出意见和建议；公布一个举报电话，我们将校长办公电话向全体学生及家长予以公布，便于家长和社会反映情况，提出建议；设立一个公示栏，定期公布学校的重要事务；成立一个民主督查小组，小组成员由教师、家长和学生代表组成，监督学校工作的运行情况和校务公开工作。

（2）公开内容力求全面。我校实行校务公开的内容包括对内和对外两个方面。对内是向全校教职工公开学校近、中、远期发展规划，学校党规工作制度；学校财务管理情况；学校领导干部的考评情况。对外是向上级机关、学生、家长以及社会公开的内容，主要有：学校发展规划、重大事项、工作成绩和办学成果；学校对学生的要求、安全教育规定；学校办学思想和对学生、家长的承诺；学校收费的依据、项目和标准等。

（3）公开形式多校化。校务公开依据各项工作的实际和处理各项事务的需要采取多样化的形式进行，党规性的项目定期公开，阶段性的工作分期公开，短期和临时性的工作随时公开。仅去年，学校就先后利用会议、公开栏，向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、教学、政教、培训、后勤等整个工作情况。同时分别召开两次座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建议。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面、深入地了解，调运了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与学校管理的

意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。

3、参与学校的决策。工会在协助校委会进行学校内部管理的同时，始终参与学校的重大决策。目前，全体教职工对《学校目标管理考评方案》的满意率达99%，工作积极性空前提高。教代会还充分发挥监督职能，对学校中层干部提出述职的要求，学校年终考评，不称职的中层干部下一年度将不予聘任；对工作能力强，上级主管部门未行文任命的同志，学校择优聘任，并享受中层干部待遇。从而形成能者上，平者让，庸者下的竞争机制。

三、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家 近年来，我校工会组织在学校与教师、校长与教师之间架起了一道道连心桥，其主要表现在以下方面：

关爱困难家庭，对于教职工中的特困家庭，学校工会组织除关心他们的文化生活外，还关心他们的疾苦，关心教师的日常生活，不管是哪位教师家中有什么困难，学校领导和工会领导都要亲自上门看望和慰问。几年来，十多名困难教师不同程度受到学校的帮扶。

四、开展各种活动，丰富教职工的生活，加强学校精神文明建设

为让教师的业余生活丰富多彩，学校工会在校内组织开展象棋、书法、乒乓球、篮球等形式多样的活动。校外与邻近的兄弟学校时常举行联谊。丰富多彩的文化娱乐活动积极推进了“新校园、新教工、新生活”为主题的校园文化建设，丰富教工业余生

活，提高教师的综合素质，扩大和提升了工会组织的影响。

近年来，由于我们充分发挥工会组织的作用，教职工在学校管理中的知情权、参与权和监督权得到了实现和落实，工会各项工作取得新的进展。在今后的工会工作中，我们将进一步加强自身建设，锐意进取，全面开创我校工会工作新局面。

20xx扁都九年制学校工会年x月x日

 

第二篇：二00九年上半年工会工作汇报材料

20xx年上半年工会工作汇报材料

我局工会始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕我校的中心工作和县总工会的部署要求，认真履行工会的基本职能，求真务实，开拓奋进，在创建“模范教工之家”的过程中，为实现让全体职工顺心，让工会委员心连心，让上级工会和学校党政领导放心的工作目标和工作任务而扎实努力，力争使我局工会工作再上新台阶！现将20xx年林业局上半年工会工作简要汇报如下：

一、认真履行维权职能，坚持不懈地开展“送温暖”活动 一是组织开展了职工家庭状况调查活动，建立健全了工会会员档案，对每名职工家庭的基本情况和生活状况都有了初步了解和掌握。二是最大限度地解决职工所想、所盼、所需、所困，充分调动职工的积极性、主动性和创造性。工会坚持站在职工的角度想问题、定目标、出举措，认真落实“五必到制度”，即：职工结婚必祝贺，职工直系亲属去世必慰问职工大病住院必看望，职工困难必帮忙，职工退休必欢送。三是林业局领导干部坚持始终把职工的利益作为一切工作的出发点和落脚点，为满足职工不断提升的文化精神需求，在财力十分紧张困难的情况下，经领导班子研究决定，学校仍拿出资金，与全体职工共庆“三八妇女节”。四是坚持不懈地开展职工生日期间工会会员的“小福利、大情意”活动。五是关心职工的身心健康，按照县总工会的要求，并取得局领导的支持，组织职工进行健康体检，使得职工对自身健康状况的了解，对身体保健的科学合理安排以及疾病的预防和早期治疗提供了重要依据。

二、认真履行建设职能，积极促进文明党校建设

一是认真组织职工参加县委、政府组织的各项文体活动，在参加服饰比赛、拔河比赛、篮球比赛等活动中，都充分地展示了我局干部职工良好的精神风貌及全局职工良好的整体形象。其中在篮球比赛中还获得了较好的成绩。

三、加强工会组织自身建设，努力建好“职工之家”。 一是加强理论学习，不断提高工会干部的业务水平。工会干部能积极参加上级工会组织的培训学习，并自觉学习工会工作的相关业务理论知识，了解新形势下的工会工作方法，借鉴别人的先进工作经验，逐步提高自己的工作能力和效率。工会委员的自

身学习和民主、服务意识逐步增强，工会干部的业务水平逐步提高。二是工会认真做好局财务工作的监督工作，督促局工会经费“收好、管好、用好”，让局工会经费更好地为全体职工和培训学员服务。三是不断加强工会会员队伍建设，对新调入的职工，只要个人有愿望，就及时吸收他（她）们入会，实现了本年度职工入会率达到100%的总体目标。进一步规范了工会档案管理工作，明确由工会宣传委员具体负责。也完成了工会会员管理系统的会员信息录入工作。四是严格执行工会经费收支的有关规定。保证了工会重要活动的顺利开展。在工会财务支出上，严格按照县总工会审核过的开支预算掌握，始终坚持主席一支笔审批。五是加强女工工作，充分发挥女教职工的作用。局工会组织了“三?八”妇女节的慰问活动和妇检活动，这些活动将继续坚持下去，尽力维护女职工的合法权益。六是坚持不懈地抓好职工之家建设，努力使林业局工会成为职工信懒的职工之家。组织开展了职工之间的乒乓球赛、拔河比赛、篮球赛、棋类比赛以及培训班之间的联谊会等丰富多彩的文化体育活动，我们努力使我局“职工之家” 真正成为青春活力之家、健康快乐之家、文明和谐之家。

同志们，在过去的半年里，林业局工会在局领导班子的高度重视和充分关照下，在县总工会的直接领导下，在工会委员会的共同努力下，在全体会员的大力支持下，取得了不少成绩，发挥了积极作用。同时我们也清醒地看到，我们的工作距党组织和上级工会的要求，特别是距全体会员的期望还存在着不小的差距。主要表现在：工会工作机制还不够健全，工作创新还显不足，工会活动数量和内容还不能令人很满意，职工之家建设水平也有待于进一步提高。我们也相信，林业局工会委员会在今后的工作中将不断总结经验，弥补工作中的不足，这些问题都能得到很好解决。

和布克赛尔县林业局

20xx年x月十四

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