海晏县民族寄宿制中学

二020xx年度考核工作总结

根据《事业单位工作人员考核实施暂行办法》，我校按照考

核要求，对照考核内容及标准，有计划、有步骤地对教职工进行了测评、考核。现结合我校实际，总结如下：

一、 统一认识，高度重视

我校对年度考核工作非常重视，专题研究部署了年度考核工

作，针对我校工作实际情况，学校成立了以校长为组长的考核领导小组。

为切实搞好年度考核工作，考核小组作了大量细致地准备工

作，及时召开了教职工大会安排布置有关考核工作，要求每个参加考核的人员根据自己履行的岗位职责，按照考核内容的德、能、勤、绩4个方面，工作目标完成情况等。推选出优秀等次候选人，考核小组根据被考核人一年来的表现进行综合评价，在综合评价的基础上确定优秀等次。

二、 突出重点，注重实效

在年度考核中，我校本着实事求是、公开、公平、公正的原

则，结合实际情况开展年度考核工作。并始终坚持以学习贯彻“三个代表”重要思想以及党的十八大会议精神为指导，深入学习实践科学发展观，结合学校实际集中时间、集中精力，在严肃、认真、民主的氛围中进行了测评和组织考核。每位工作人员对自己一年来的工作情况进行了认真、全面地剖析，既肯定了自己的工

作成绩，又找准了存在的不足和差距，通过开展批评与自我批评以及客观、公正的测评，使全体教职工增强了责任、增添了动力，并取得了显著的效果。

三、 考核结果

全校参加年度考核共有 110人，通过个人述职、全体教职工测评和考核小组考评，确定专业技术人员优秀等次的为12人，其他人员为合格。非专业技术人员优秀等次3人，其他人员为合格。确定为优秀等次人员，经公示无异议。

本次年度考核工作，由于领导重视，准备充分，全体教职工

思想认识进一步得到增强，服务意识进一步得到提升，教学业绩进一步得到提高，教职工更加团结、友爱，确保了我校教育事业健康快速发展。

20xx年x月x日

 

第二篇：20xx年度考核工作总结

按照XX市考核委员会下发《关于XX市二020xx年度考核工作的通知》的要求，镇党委、政府严格按照考核有关要求，以履行职位职责和完成目标管理及平时考核为基本依据，对单位全体职工全年的工作进行了客观公正的考核。现将我镇20xx年度考核工作总结如下：

一、高度重视，认真部署

为严格考核程序，提高被考核人员对考核工作的认识，镇党委书记丁勇军主持召开了年度考核工作布置会。他在讲话中明确指出，年度考核工作是综合评价每个被考核人员德、能、勤、绩、廉、学的一种有效途径和方法，能够起到激励先进、鼓励后进的作用。在考核过程中既要严格程序，又要体现考核工作的公正性、公开性、公平性。12月x日，利用全体工作人员学习的机会，学习领会市委文件精神，反复宣读讲解考核的目的意义，考核范围、内容、方法和步骤，考核等次评定，考核的程序，考核中需要注意的问题和具体问题的处理办法等内容。同时成立由丁勇军任组长，蒋碧玲、李四海任副组长，各部门负责人为成员的考核小组，责任到人，明确职责。

二、认真开展总结述职和自我评议

干部职工根据考核领导小组统一要求，对自己一年来的学习，工作和生活各方面进行认真总结，并在各考核小组进行公开述职总结。通过述职后，由本考核小组的全体成员评议述职人员的功过。

三、具体考核工作

由于人员岗位不同，工作内容有别，统一量化考核标准不好确定。我镇在考核中视各单位主要工作内容，以平时表现为主，综合考虑学习、出勤、工作任务完成情况，服从组织安排情况，勤奋敬业精神等方面的内容，尽量做到考核工作的公正、公平、公开。在各组考核的基础上，考核领导小组对各组评议出的优秀工作者再次进行了深入细致的研究，按照洪江市考核委员会《关于XX市二020xx年度考核工作的通知》指标，充分尊重各单位考核和群众评议的结果，进行综合平衡，确定了今年优秀工作人员。

（一）组织召开年度考核工作动员会议，明确年度考核的意义、目的、要求，制定考核方案。

（二）被考核对象按照职位职责和有关要求全面总结年度职位职责履行情况和工作任务完成情况，填写《年度考核登记表》，并在一定范围内述职。

（三）主管领导依据考核对象履行职位职责和完成工作任务情况，结合平时考核和个人总结，在听取群众意见和被考核人意见的基础上，提出考核等次意见。

（四）对拟定为优秀等次人员，在乡政府范围内进行书面公示。

（五）将考核结果以书面形式通知被考核对象，并由被考核对象本人签署意见

四、考核结果

我镇参加考核的人员中：党政领导7人，其中1人优秀，6人称职；一般干部8人，其中1人优秀，7人称职；事业单位人员27人，其中2人优秀，25人称职。