总结经验 查找不足 全力推进各项工作顺利开展 ——黄材水库灌区管理局一季度工作讲评会情况通报

发布者：县黄水局 发布时间：20xx年x月x日被阅览数：16 字体：大 中 小

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为客观总结一季度工作成绩，查找差距，明确后段工作目标，5月x日，黄材水库灌区管理局一季度工作讲评会在局机关会议室召开。局班子成员及全体中层骨干参加了会议。

此次讲评会由办公室和计生办共同组织。会上，各单位负责人就本单位一季度工作情况进行了汇报，深入剖析了目前工作中存在的问题，明确了下阶段努力方向。办公室结合局年初下达的目标任务及各单位工作情况，对一季度工作作了客观、公正的讲评，提出了许多合理化的建议。各线分管领导就本线工作作了简要总结，对后段工作提出了要求。局党委书记饶世坤、局长谭强斌分别作总结讲话。

饶书记指出：一季度工作有进步、有特色、有亮点。各单位紧紧抓住项目争资、产业发展、计生、防汛等重点工作不放松，在平凡的工作岗位上取得了不平凡的成绩。项目争资有新平台。各单位充分利用项目为平台，积极向外争资，谋求更加长远的发展、更加有力的支撑；产业发展有新起色。各项产业得到稳步推进，产业链不断扩张，成效更加显著；队伍管理有新动作。人事和分配制度的改革进一步完善，各项管理制度不断健全。人事科、计生办有针对性的举行了两期培训班，提高了业务水平，提升了工作能力；计生工作有新措施。计生工作抓得扎实、做得细致，各二级单位从思想上重视，从行动上落实，开创了计生工作新局面。在肯定成绩的同时，饶书记指出了当前工作中存在的问题：一是发展不平衡。单位与单位之间、机关与二级单位之间、经济工作与业务工作之间，发展有失协调；二是懂管理、会技术的人才严重缺失。他强调，今后一段时间，要进一步加强队伍建设，加大培训力度，大兴学习之风；要想方设法加大项目推进力度；要加强产业管理，从管理上做文章，出效益；要强化防汛抗旱责任，以“防汛无小事、责任大于天”的思想，加强防汛工作的督查与落实，实现责任到人，措施到位。

在饶书记全面总结的基础上，局长谭强斌作了重要讲话。他指出，一季度工作取得了四大成效。一是思路更加清晰。年初局目标任务下达后，各单位能进一步理清思路，明确方向，落实责任，为全年工作起好了步、开好了局；二是功能更加优化。针对局发展实情和工作需要，今年对相关机构进行了撤并，职能进行了调整，各科室、单位功能更加优化；三是职责更加强化。随着法人制管理的不断深化，各项制度的建立健全，各项措施、责任的落实，各单位，尤其是各法人单位的职责得到进一步强化，工作责任感也得到进一步加强；四是成效更加明显。主要表现在管理更加精细、规范，人员素质、工作能力大步提升，项目稳步推进，争资平台不断拓展。

就后段工作，谭局长强调了几点要求：一是现在已经进入主汛期，各单位在抓好经济工作的同时，要集中精力抓好防汛抗旱工作，要建立健全首长负责制。要加强防汛值守与排查工作，各枢纽部位要明确责任人；二是要抢抓机遇，抓好项目的对接。要利用有效黄金时间，抓好项目运作，积极寻找项目信息，突破项目发展瓶颈。三是要突出抓好管理工作。一方面要重点解决目前工作中存在的问题，另一方面要抓好项目发展的创新工作。要通过宣传推介来树

典型，立榜样，促进工作上台阶、上水平。最后，他要求全体中层骨干要讲学习，不断提升自身素养；要自觉肩负起责任，做个有责任心、有自觉性的好干部；要自觉维护单位形象，维护单位团结，不利于单位的事不做，不利于单位的话不说，要凝心聚力，团结一心，推进事业稳步前进。

 

第二篇：扎实推进八项规定的落实,促进各项工作开展

扎实有效推进八项规定的落实

为认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定，以及区委、区政府、区园林绿化局党组关于加强作风建设的相关精神，结合《关于查处违反中共八项规定的违纪案件的通报》（一下简称《通报》）精神及工作实际，严格对照规定要求，认真做好各项工作。

一、基本情况

1、加强学习。实施“干部职工修身计划” ，以 “修学、修心、修礼、修德、修廉”为主题，加强干部职工政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育。领导班子率先学习《通报》精神，在干部职工中开展学精神、找问题活动，干部职工集中学习2次、讨论两次，通过学习、查找、讨论，提高干部职工的政治素质、理论水平和创新工作能力。

2、严肃工作纪律。规范日常工作，全所干部职工实行去向报告制度，严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度。工作时间不准从事与工作无关的事务。干部职工工作日不经批准一律不得外出，外出期间必须保证通讯工具畅通，值班期间必须坚守岗位。

3、提高工作效能。推行转变作风、工作职责、办理实事、廉政风险点等公开承诺制度，自觉接受社会监督。在保证开展日常工作的前提下，每周至少组织党员干部学习党的方针政策，宣传中央的决策等。及时组织召开支部会、民主生活会、重大事项听证会等，进行群众服务满意度民意调查。

4、厉行勤俭节约。压缩日常办公经费开支。压缩公务接待开支，

控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请。严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。倡导全所践行文明高尚的生活作风，节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺张浪费，反对婚丧嫁娶大操大办。

5、加强廉洁自律。加强道德教育，党员干部带头遵守社会公德、

职业道德、家庭美德，注重个人品德修养，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动。严格执行党风廉政建设责任制，讲实话、报实情、办实事、 求实效， 自觉抵制各种不正之风。 实行廉政风险点分级管理，从源头上有针对性地制定和实施相应的预警防控措施，不断提高反腐倡廉规范化、制度化水平。

通过制定各项制度，全所干部职工都能对照各项规定，做到严格

要求自己，从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生，在全所上下营造了积极向上、公平正义、廉洁高效的环境，为各项工作的顺利开展提供了良好的氛围。 二、存在的问题

1、党风廉政建设待进一步提高。干部职工党风廉政建设在制度

管理上待进一步提高。在厉行节约问题上须进一步控制。

2、年轻党员干部对学习重视不够。年轻党员干部认识不足，不

适应新形势的变化，没有把学习理论、业务知识来武装自己头脑以适应新形势下审计业务工作的需求，学习坚持得不好，致使理论素养不高，业务水平提高不快，存在学习自由散漫的问题。

3、工作效率有待进一步提高。党员干部工作目标不明确，干劲

不足、执行不力，影响工作进度及成效，存在工作效率不高的问题。

三、整改措施

1、加强廉政建设、严于律己、廉洁从政。针对《通报》精神，教

育干部职工尤其是管钱管物的干部职工要守得住清贫，耐得住寂寞，经得住诱惑，恪尽职守，客观公正，廉洁自律，秉公办事，坚持依法、依规办事，踏实做好每一个工作，干好每一件事情。加强各项规章制度的管理，把工作规范臵于规章制度监督、管理的全过程，确保干部职工人员依法办事，真正做到用制度管人，用制度管事，筑牢反腐关口，切实提高工作效率和服务质量。

2、加强学习，着力打牢根基，不断提高业务素质。通过鼓励年

轻党员干部学习教育培训、职称考试等方式，教育引导年轻干部提高业务知识为一项义务实现理论与实际相结合的过程，带动年轻党员干部提高业务的能力，能提高尽量提高，加强学习本领，不断提高自身素养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

3、转变工作作风，进一步提高工作效率。进一步转变工作作风，

加强骨干队伍建设，严格落实制度，实行干部职工自我加压，进一步提高工作效率。

20xx年x月x日