1~4月份,一公司团委以江泽民同志”三个代表”重要思想为指导,以公司改革和发展为中心,以青年实际需求为主线,认真开展各项活动,现总结如下:
一、 一月份工作
1、 上旬,支持机关团支部开展迎新乒乓球赛。
2、
中旬,制定《公司共青团和青年工作条例》、《公司开展”争当四星,超越自我”活动的实施意见》和《公司开展”青年安全生产示范岗”活动的实施意见》以及”青年安全生产示范岗”考核细则。
3、 下旬,开通了团委外部网站。
(来源于新世纪范本网www.fbw.cn) 4、 下旬,在厦门翔鹭工地成立了两支青年突击队,分别是”烟风道制作和安装青年突击队”及”锅炉安装青年突击队”。
5、 下旬,组织了一场与厦门电业局的篮球对抗赛。
二、 二月份工作
1、下旬,在公司外部网、内部网以及团委外部网大力开展了宣传”争当四星,超越自我”及”青年安全生产示范岗”的活动。
2、下旬,开展了评选公司”十佳青年岗位能手”活动,王启南等十位同志入选。
三、 三月份工作
1、上旬,开展了评选”青年安全生产示范岗”活动,锅炉本体一班、电自厂用班和调试所热工班等三个集体入选。
2、中旬,落实了团支部书记的待遇问题。
3、中旬,参加了由省公司直属团委组织的迎新登山活动。
4、中旬,发出倡议,在广大团员青年中开展了学习李庆长、郑聪明两位同志的活动。
5、下旬,成立了”绿洲”读书社流动图书馆。
6、下旬,负责泉州玉叶220kv变电站的形象策划和设计。
四、 四月份工作
1、召开公司第三次青年工作会议。
2、为迎接建团八十周年和”五四”运动八十三周年,举办了公司第二届青年文化节和开展了”学习郑聪明、推进双满意----青春光明行”系列活动。
①.四月初,公司召开了20xx年政工会,公司团委利用召开大会人员比较集中这一有利时机,在会上布置了”学习郑聪明、推进双满意----青春光明行”系列活动方案,为整个活动的顺利实施提供了保证。
②. 4月x日,公司团委召集了部分团干召开了以”学习郑聪明、推进双满意”为主题的座谈会。
③. 上旬,省级青年文明号――汽机本体班开展了青年文明号信用建设活动。
④. 4月x日,在厦门嵩屿生活区举办了题为”学习郑聪明、牢记团宗旨、推进双满意”的知识竞赛,共有6支团支部代表队参赛。
⑤.4月x日,组织公司代表队参加了省公司直属团委举办的”学习郑聪明、牢记团宗旨、推进双满意”知识竞赛,获得了第三名的好成绩。
⑥. 4月中旬,成立了”福建电力郑聪明青年志愿者服务队电建一公司分队”。 ⑦.
4月x日,组织了三名青年志愿者参加了由省公司直属团委在台江步行街举行的”青春光明行”双满意宣传日活动,为过往的行人提供了家电义务维修服务。
⑧. 4月下旬,分别组织了两批团员青年参观了厦门胡里山炮台和在省革命历史博物
馆举办的”雷锋精神永恒”大型图片展。
⑨.
4月底,通过与离退休工作部的联系,各团支部分别与6名离退休老干部结对,并且约定今后定期上门拜访,团支部有举办活动时,也将邀请老干部一起参加。 3、13日始,与健美协会联合举办为期三个月的形体培训班。
4、表彰了20xx年度共青团先进个人和集体,共有8名团干、20名团员和3个团支部受到了表彰。
1.组织举办“岗位〃责任〃奉献”访谈活动。为进一步引导广大青工认清当前面临的严峻形势,激发青工爱岗敬业、勇于担当、吃苦耐劳的积极性和工作热情,11月x日,矿团委组织开展了一场青工访谈活动,受邀嘉宾围绕“岗位〃责任〃奉献”主题展开了深入探讨,充分展现了我矿青年职工立足岗位,扎实奉献,干事创业的青春风采。
2.建立团支部工作月度考核反馈制度。为创新管理机制,加强党团沟通,矿团委按照“围绕党建抓团建,抓好团建促党建”工作要求,建立了团支部工作月度考核反馈制度。坚持每个月底对33个团支部(总支)的月度工作开展落实情况进行百分制量化考核,将考核得分和整体排名情况以反馈单的形式向所属党组织进行通报,由党组织负责人确认签字并提出反馈意见后交回矿团委。从而形成党团联动、双向互通、齐抓共管的良好工作局面,有力的促进了基层团组织进一步提升工作质量和水平。
3. 全面做好年度团情统计工作。根据集团公司团委工作安排,依托“共青团基层组织数据采集系统”,认真组织对我矿20xx年度团组织状况、团员信息、团青比例结构等相关团情信息进行调查、整理、汇总,将相关信息、数据及时准确的上报上级团委。同时,认真做好团费上缴、超龄青年退团和20xx年度的团报团刊征订工作。
4.启动开展“安全伴我同行 书香伴我成长”青年演讲活动。为深入推进“书香伴我成长”青年读书活动,全面提升青工安全思想境界,进一步激发广大团员青年立足岗位建功立业的责任感和使命感,矿团委启动开展了以“安全伴我同行,书香伴我成长”为主题的青年演讲比赛活动,目前活动文件已下发,各基层团支部正在积极准备演讲稿件。
矿团委
20xx-11-22
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