汇报材料 乐港镇工会组建

工作

今年以来，我镇工会在镇党委、政府和市总工会的正确领导及大力支持下，按照年初确定的工作计划和目标任务，紧紧围绕党的工作大局，突出工会维权职能，健全创新机制，深化工会规范工作，促进基层工会组织的组建顺利开展，在工会组建等几方面工作取得了一定成绩。现将乐港镇工会组建工作情况汇报如下：

一、工会组建工作现状

1、镇党委政府高度重视，确保工会工作高效有序进行。我镇工会自成立以来，始终把工会工作作为重中之重常抓不懈，在组建、完善镇工会工作过程中，镇党委、政府统一认识，把工会组建工作纳入到党建工作中去，以党建带工建，工建促党建的工作思路，与党建一起调查研究，一起督促检查，形成了党、政、工齐抓共管的良好局面。

2、全面建立了工会组织。乐港位于乐平市西南市郊，西邻波阳县，南靠万年县，皖赣铁路线和田乐线、乐安河、潘西河穿境而过。全镇国土面积109平方公里，地形地貌大致为三山二水三分田，二分道路和庄园，耕地面积3.78万亩。下辖30个村（居）委会，167个自然村，总户数2.2万余户，人口8.02万人。目前，村（居）工会有30个，非公企业工会有14家，非公企业工会联合会有43家，会员总数

达5万余人。

3、健全了镇工会班子。适时调整、充实镇工会领导班子，由一名班子成员兼任镇工会主席，配了副主席、经审委主任、女工委主任和工会委员。村（居）工会配了一名主席和两名委员，企业工会配齐了工会主席和经审委主任、女工委主任，企业联合工会配了工会小组长。

4、非公企业建会实现新突破。为了进一步夯实了基层工会建设基础“哪里有职工，哪里就要有工会”的要求，先是深入发动广泛宣传，荣造工会工作良好氛围。再由企业提出书面申请，最后镇工会对其进行审核、批复，对20人以上非公企业进行了逐个批复，对20人以下非公企业(大多数属停产或半停产状态）建立了企业工会联合会，下设企业工会小组。

5、狠抓规范，加强组织建设。工会台账不断完善，认真抓好20人以上非公企业发展工会会员工作，做到资料齐全，台账有发展会员登记表、企业申请报告和镇工会批复文件。对全镇范围内的57家企业工会组建资料全部规了档。

6、抓“维权”，发挥工会作用。镇工会与镇法律服务所共同建立了乐港镇农民工法律维权站，以人为本，积极参与职工劳务纠纷的化解工作，为维护构建社会和谐起到了积极

的作用。

7、建立健全困难职工帮扶工作。以送温暖为载体为困难职工办实事，做好困难职工救助帮扶。建立了全镇困难职工档案，及时排忧解难。今年x月份我镇区域遭到了历史以来最大洪水灾害，在这次救灾中，完成市总工会交办的帮扶资金20xx元的任务。另外，镇领导及时挤出资金5600元看望了身患癌症的困难职工，走访了受灾困难职工，真正让职工感受到工会组织的温暖。

8、开展文体活动。庆“七一”职工文艺汇演，丰富职工的文化生活。

二、工会工作预期目标

1、对20人以上的非公企业积极引导，开展工资集体协商工作，培养一、二个典型试点，再逐步全面展开。

2、继续做好发展会员工作，对已恢复生产的非公企业做好发展入会会员工作，做到“哪里有工会组织，哪里就要有会员”。

3、加强工会干部教育培训工作，做到工会干部人手一册《工会法》和《工会章程》。以党员创先争优为依托，在职工中开展劳动竞赛和竞岗活动。

三、推动工会组建工作的思路、主要措施

1、以职工民主管理为导向，努力推进维权工作。一是进一步完善劳动合同制度，加强合同监督工作，凡企业在建会的同时，都要及时签订好集体合同，做到正常化。二是不断扩大工资集体协商推行面，做到规范化。三是推进企业民主管理，最大限度维护职工合法权益，促进企业和谐发展。

2、积极开展学习培训，发挥职工主力军作用。在全镇范围内努力提高职工素养，做到“学以致用”，为职工学习科学文化知识提供平台，做到理论与生产实践相结合，科学与信息化结合，学习新知识，掌握新技能。引导信息法律与普法教育相结合。做到知法、懂法、守法。

3、不断完善规划组织建设。全镇57家企业全都建立了工会组织，夯实工会工作基础，做到“目标、任务、组织、职责、制度”五上墙，做到“五有”即有班子、有牌子、有章子、有活动、有场所。同步建立经费审查组织、同步建立女工组织，将建立劳动争议调解组织、签订集体合同和工资协商。

4、以开展形式多样的文化活动为牵引，逐步增强工会工作的活力和吸引力。在庆祝节日时组织职工文娱活动，使之创造一个职工爱企业、企业爱职工的良好氛围，不断增强企业工会工作活力。

四、工会组建工作面临的主要问题和几点建议

1、由于前期工作开展速度较慢，与上级精神，在思想与执行上还有一定差距，有些资料欠缺，不够齐全。

2、个别企业领导对工会组建工作认识不足，认识不到其重要性，缺乏主动性，组建工会工作较为被动，必须加大宣传力度。

3、开展职工维权维稳工作，创建"和谐企业”活动较为薄落。目前，各类纠纷不断，如何依托工会处理协调劳资双方的矛盾显得尤为重要。在安全生产隐患较多易发时段，职工安全意识有待加强，下一步工会继续结合“安全教育”主动参与安全工作。

几点建议：

1、争取党镇支持，加强工会阵地建设。

2、多组织举办下岗职工技能培训班。

3、继续开展劳务输出人员的法律常识培训。

4、加大工会帮扶资金的投入，充实基层工会建设。

乐港镇工会委员会

二O20xx年x月一十五日

 

第二篇：建设学习型党组织工作汇报材料(1)

建设学习型党组织工作汇报材料

农牧和扶贫开发局

（20xx年x月x日）

今年以来，农牧和扶贫开发局党委以学习型党组织建设活动为抓手，健全学习制度，丰富学习内容，创新学习形式，有效开展了学习型党组织建设活动，推动了各项工作的开展。现将此项工作进展情况汇报如下：

一、学习型党组织建设工作情况

（一）迅速行动，制定切实可行的学习方案。根据市委常委、县委书记闫树江提出的建设学习型组织、和谐型团队、创新型部门、服务型机关的明确要求，农牧和扶贫开发局党委把推进学习型党组织建设作为一项重要工作纳入议事日程。根据县委、县政府的文件精神，及时制订了《农牧和扶贫开发局建设学习型党组织活动工作方案》，明确了开展此项活动的意义、指导思想、主要目标、工作思路和主要措施，极大地激发了广大党员干部的学习自觉性。

（二）领导带头，成立坚强有力的领导组织。成立了以农牧和扶贫开发局党委书记、局长马文义同志为组长、党委副书记、纪委书记及各副局长为副组长，局属各单位领导为成员的领导小组，为开展好此项次活动提供了强有力的组织保障。

（三）积极贯彻，及时召开党员干部动员会。4月初，召

开了农牧和扶贫开发局建设学习型党组织活动动员会，会上宣读了《农牧和扶贫开发局开展建设学习型党组织活动工作方案》，全面安排部署局建设学习型党组织活动。

（四）自觉主动，采取多种方式开展学习活动。采取集中学习与个人自学相结合。在学习中，我们把每周五定为集中学习时间，平时工作之余为自学时间，使全体党员干部的思想意识和工作意识有了根本改变。同时，加强理论学习与调研活动相结合。我们采取请进来，走出去的方式，邀请省市专家和党校老师为干部职工讲授党的方针政策、专业知识，并组织干部职工到基层开展调查研究、赴外地先进地区考察学习，坚持理论联系实际，努力克服学习华而不实、学用“两张皮”的现象，不定期地对干部职工进行业务知识、技能操作等的抽查考核，督促每位干部职工“不学不行，非学不可”。并且举办各类知识培训班。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，对干部职工进行相关业务知识培训，为干部职工进步和提高创造良好的条件和营造浓厚的氛围，努力使工作学习化，学习工作化。

二、学习型党组织建设的主要成效

（一）党员干部在学习能力上有提高。一是学习的动力不

断增强。从领导干部到一般党员同志，都充分认识到了加强学习是提高竞争力、保持党员先进性的唯一途径，从而自觉投身到学习活动中去。二是学习的能力不断增强。随着学习型党组

织建设工作的不断推进，广大党员干部的学习能力也有了明显进步。从理论学习到深入基层调查研究，从根据本职工作学习到着眼全局工作学习等方面有了更深层次的认识。

（二）党员干部在创新力上有变化。一是工作理念有创新。通过不断加强学习型党组织建设，全局党员干部的工作理念发生了较大的变化，科学发展、统筹发展、和谐发展的意识进一步增强。二是工作实践有创新。以创新理念为核心，全体党员干部在实践中积极突破思维定势，以科学发展观为统领，大力探索富有大通特色的设施农业发展之路。三是工作作风有创新。全体党员干部始终把群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，自觉转变工作作风，确立“以人为本”的思想，扎实为群众办事，为群众服务。

（三）党员干部在执行力上有提升。一是执行更加坚定。通过不断推进学习型党组织建设工作，全局党员领导干部的精神状态进一步振奋。对于县委、县政府确立的发展目标，贯彻执行的信念更加坚定，大局意识更加坚定。二是执行更加畅通。全局党员领导干部以科学发展观为指导，加快转变工作作风，服务大局的意识和执行决策的能力都有了更大的提高。三是执行的成效更加突出。通过对党的理论、方针、政策，重要时事的学习，全局党员的综合素质进一步提高，保持共 产 党员先进性的长效机制进一步确立，为促进全县农牧业快速稳步发展，提供了坚实组织保障。

三、下步工作措施

下一步，我们将认真学习贯彻县委、县政府关于学习型党组织建设的新部署、新要求，在提高认识、创新举措、狠抓落实上狠下功夫，不断深化和推进农牧和扶贫开发局学习型党组织建设，确保各项工作推进取得新成效、新突破。

（一）充分发挥局党组的带动作用。局党委带头领着学，其他党员干部跟着学，形成全局一起学的良好氛围。逐步形成自上而下逐级指导，自下而上层层反馈，双向互动的学习气氛。通过学习，进一步增强服务能力，给农牧民提供全方位的服务。

（二）进一步抓好党员干部的学习效果。根据市委常委、县委书记闫树江提出的建设学习型组织、和谐型团队、创新型部门、服务型机关要求，结合全县设施农牧业发展实际，深入学习宣传学习型党组织建设的重大意义和目标要求。组织广大党员干部认真学习党的十七届四中、五中全会精神，加深认识和理解。结合实际，加大宣传力度，营造学习型党组织建设的良好氛围。

（三）着力抓好长效机制的贯彻落实。完善学习措施，把学习型党组织建设活动作为一项长效机制长期坚持下去。建立完善局党委学习制度，在全局上下形成以局党委为龙头、从上至下一级抓一级、一级带一级、层层抓学习的领导责任制和局属各单位对照学，相互学的协调一致、良性互动的学习机制。

总之，建设学习型党组织是一项全局性、创新性、长期性

的工作，我们的建设工作中还存在着一些薄弱环节，今后，我们要在县委、县政府的领导下，发扬与时俱进，开拓创新精神，对照目标要求，进一步深化思想认识，加强组织领导，创新工作机制，强化推进力度，把建设学习型党组织与农牧业的发展相结合，动员全体干部职工共同学习，共同思考，共同创造，共同成长，以增强党员的竞争力，从具体实际出发，不断摸索好的经验做法，创造性地组织学习，使农牧业进一步快速稳步发展，逐步向更高的创建目标迈进。