国库集中支付中心二0一0年上半年工作总结

国库集中支付中心在县委、县政府的正确领导下，在财政局党组的精心指导下，在县直各单位和财政局各股室的大力支持和积极配合下，我们紧紧围绕20xx年工作计划，中心全体人员齐心协力，以“廉洁高效、热情服务”为宗旨，以“理财、护财”为中心，发扬“敬业、爱岗、奉献”精神，圆满完成了上半年工作任务，现将上半年工作总结如下:

一、转变机关作风，树立公仆形象。强烈的责任感和敬业精神是做好各项工作的前提，而优良的机关作风和工作纪律则是做好各项工作的根本保证。因此，我们严格遵守局机关各项工作制度：不迟到，不早退，积极参加各项集体活动；尽职尽责，上班期间不做任何与业务无关的事情；严格请销假制度，有事必须写出请假条，按审批手续，请假后方可离岗；严格值班制度，各值班小组都是提前20分钟到岗，打扫大厅内外的公共卫生，做好一切工作前的准备工作；资金组积极做好每天银行票据的传递，保证单位资金按时到户；积极参加局里举行的关于“三具两基一抓手”工作方法的学习，并且中心内部开展大讨论。通过学习，我们满腔热情，服务周到，时刻牢记我是一名人民的公仆，为人民服务是我们的宗旨，切实把优良的作风体现在我们的各项工作中。

二、加强业务学习，提升整体素质。业务素质的高低，直接影响着我们的工作质量，中心作为一个服务窗口，我们的言谈举止、业

务能力更是关系到良好财政形象的塑造。我们一如既往地坚持中心制定的学习制度，深入开展自学与集体学习相结合的学习活动，自学由各小组根据业务情况利用报账空闲进行；每周五下午中心进行集体学习，由中心领导根据业务中的薄弱环节进行业务辅导，同时针对业务中经常出现的问题进行探讨；继续在网上收集一些国库集中支付开展较好的地市的经验进行借鉴学习，以此来增补我们业务的空缺。

三、探索、完善深入推进国库集中支付改革。1、自20xx年x月份成立国库集中支付中心以来，作为一项新的财政管理模式在全县进行全面推广，通过近一年来的运行，基本运作已进入轨道，但在某些账务处理上还是很不合理。为此，要求每一位同志加强业务学习，完善账务处理，借鉴外地成功经验，积极配合有关股室，确保各项工作顺利开展。2、根据财政厅有关文件精神，已经做好会计集中核算向国库集中支付转轨以及退回单位会计账务核算的前期准备工作，确保所有财政资金和单位纳入国库集中支付。

四、加强内部管理，确保资金安全。采取措施，接受江西省鄱阳县财政局的教训，从中吸取经验，防患于未然，制定严格的资金拨付程序，要求公章、私章分开存放，支票、印鉴分开存放。单位公章没有专职人员陪同不得借用，单位借款没有主要负责人签字不得借款，确保财政资金的安全、有效运行。

五、层层把关，继续做好内部审计工作。为把国库集中支付和会计核算工作做好做细，今年仍采取内部审计制度。由总会计师负责，各审核组长参加，每个月初对小组制出的凭证、审核过的原始票据进

行相互复审，发现问题，及时处理。

六、加强财政监督、提高依法理财水平。中心与局业务股室密切协作，齐抓共管，严格票据审核。加强“收支两条线”管理，杜绝了对资金的“跑、冒、滴、漏”现象。在专项资金管理上，我们按照有关文件执行，拓展了财政管理职能，由以前的事后监督变成了事前管理和全方位、全过程的监控，有效的杜绝了擅自改变资金用途、乱收滥用现象的发生。上半年共审核出不合格票据78张，累计金额4.8万元；拒绝白条入账28张，累计金额52.3万元；退回假#5@p89张，累计金额25.6万元；违控商品7件，累计金额28.5万元；违规使用专项资金7起，金额54.3万元。通过稽核，规范了资金管理，保证了对财政资金的合理、合规使用，把一切不良苗头扼杀在摇篮之中，充分发挥了中心的监督职能。

七、加强对固定资产的核对。我们加强了对固定资产的管理，制作了固定资产明细卡片，要求单位将所有资产以及以后的增加资产登记上卡，每月报表出来后及时核对所有事项。积极与资产管理股室搞好配合，加强固定资产账面的核对工作，确保国有资产的完整性。

八、严格专户管理，实行专户转账。对于单位基建支出及专款支出，我们全部设立专户管理，避免与经费支出有界定不清的现象。严把政府采购关，对于自行采购又无审批手续的一律退回；对于采购商品的款项一律通过银行汇给供应商。

九、建立健全小组文字档案。对于单位领导及报账会计的变更，我们都按规定办理了相关变更手续，并由各小组妥善保管，以免单位

发生争执。对于审出的不合理票据及退回的单据，由小组记录，注明违规事项、违规金额，年终与其他工作一并进入考评。

十、积极完成局领导交办的其他任务。

十一、下半年工作计划：

1、继续狠抓工作作风建设，认真落实“三具两基一抓手”工作方法，树立良好的窗口形象。

2、完成会计集中核算向国库集中支付转轨以及退回单位会计账务核算的工作。

3、继续加强内部管理，确保财政资金安全。

4、为进一步推进国库集中支付改革，继续加强业务学习，提升整体素质。

5、积极完成局领导交办的其他任务。

以上是国库集中支付中心上半年工作总结以及下半年工作计划。半年来，中心全体人员齐心协力，圆满完成了各项工作任务，受到了社会各界的一致好评。下半年中心全体人员将一如既往的齐心协力，以求真务实的工作作风、扎扎实实的工作态度圆满完成20xx年的各项工作任务。

国库集中支付中心

20xx年x月x日

 

第二篇：社保中心20xx年上半年工作总结

20##年上半年社会保险经办工作总结

临朐县社会保险事业管理中心

    20##年，临朐县社保中心在市人社局和市社保中心的正确领导下，紧紧围绕“保障和改善民生”这一主线，突出抓好社会保险扩面征缴、城乡居民养老保险经办管理服务示范点争创、提高社会保障能力、强化社保基金监管、规范社保经办管理水平，各项社保工作有效作为，为推动人力资源和社会保障事业开创新局面做出了积极贡献。

    一、加大力度，攻坚破难，社会保险各项目标任务进展顺利

    社会保险扩面工作：上半年新增参保职工905人，企业养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险分别净增   、  、  、  ，分别完成市下达计划的   %、   %、   %、   %。

    社会保险征缴工作：上半年累计征缴各项社会保险费3.39亿元，其中：企业养老保险、机关事业养老保险、城镇职工医疗保险、工伤保险、生育保险分别征缴15621万元、9526万元、7495万元、803万元、419万元，分别完成市下达年征缴计划的48.1%、53.8%、45.4%、52.5%、55.9%。

    各项社会保险待遇拨付情况：上半年累计拨付各项社会保险待遇    元（其中：企业养老保险、机关养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险分别拨付    元、   元、   元、   元、   元），拨付率均为100%。

    城乡居民社会养老保险工作：全县续保35.5万人，新参保1.6万人，收缴保费7580万元。

    二、突出重点，完善机制，不断健全覆盖城乡社会保障体系

    （一）各项社会保险待遇不断提高。自今年自4月1日起，我县采取“一降一升一增”的方式，再次提高城镇职工医疗保险待遇，降低了城镇职工住院报销起伏线，统筹基金最高支付限额提高到7.8万元，大额医疗保险基金最高支付限额提高到27万元，部分门诊特殊慢性病病种的门诊医疗费用最高限额提高到4200元，将脊髓空洞症、肝硬化等21种疾病纳入门诊特殊慢性病报销范围。连续8年调整企业退休人员养老保险待遇，今年共为13756名企业退休人员调整了养老保险待遇，人均每月养老金达1490元，全县每月增发养老金310万元。生育保险将产前检查所发生的费用列入生育保险统筹支付范围，怀孕检查实行定额结算，定额检查结算为1000元，怀孕期间免费提供产前12个项目检查，真正实现了生育保险产前、产中、产后“全程式保障”。

    （二）各项社会保险政策不断完善。认真做好城镇未参保集体企业退休人员基本养老保险工作，我县共477名城镇未参保集体企业退休人员顺利通过市中心审批，切实解决并提高了我县未参保集体企业退休人员的基本生活待遇。工伤保险实现信息联网，对工伤医疗信息进行全程监控，提高监管力度。及时核算、调整、拨付机关事业、企业离退休人员、工伤职工待遇；对符合条件的慢性病人进行集中鉴定。积极推行网上申报，让更多的参保单位开通了网上申报业务。

    （三）社会保障卡正式启动使用。加强与工行直接的协调合作，认真做好社保卡启用前后的相关准备工作及问题处理。目前，已制作发放社保卡发放8.4万张，并正式启用。今后，参保职工不用再为繁琐的转诊转院、复杂的费用报销手续而烦恼，可在全市任何一家医院看病就医并刷卡消费，为参保职工提供了更加方便、快捷、高效的社会保障服务。

    （四）社会保险基金安全完整。严格按照国家和上级规定，健全完善社会保险经办机构内部控制机制，着力规范经办业务工作，完善财务管理制度，从收支到管理都严格按照程序办理。加大基金内部监督检查力度，围绕基金收支、管理、运营进行了全面检查。   

    三、创新模式，科学经办，倾力打造城乡居民养老保险精品工程

    （一）以“标准化”建设为基础，狠抓档案管理工作。成立了城乡居民社会养老保险档案工作领导小组，强化对整档工作的督查指导。连续举办档案整理培训班5期，培养专兼职档案管理人员600多名。制定完善档案管理办法，对档案立卷归档的范围、标准、质量、保管和利用做出了明确的规定和要求。按照省一级档案管理标准，县、镇(街)及部分村(居)专门建立了城乡居民养老保险档案室。截至目前，全县49.8万参保人员的资料已全部整理入库，共形成参保登记类、缴费类、发放类和退保类档案31000余卷。

    （二）以“人性化”服务为抓手，认真做好待遇认证。加强与公安、民政等部门的协调，建立信息数据共享机制、核查联动机制，做到精准无误，坚决杜绝重复享受、虚报、冒领及故意隐瞒死亡信息等骗取养老金的行为。从关怀、关爱参保老年人出发，对全县12.3万名60周岁以上领取养老金人员进行了逐一认证，对未及时认证的暂停待遇发放。结合上级专项审计，共追回64人冒领、重复领取的养老金4130元。

    （三）以“制度化”建设为保障，严格完善考核体系。进一步完善了城乡居民养老保险科学发展综合考核指标体系，分续保、新增、覆盖率三方面进行量化考核，使考核指标更加科学合理。建立健全通报制度、问责制度、考核制度三项督导制度，定期督查、通报各镇（街）、各部门工作情况。成立了12个督导小组，分别包靠一个镇（街）和一个县直系统，对全县城乡居民社会养老保险参保续保工作进行全面督查指导，极大促进了工作的开展。

（四）以“规范化”建设为目标，努力争创省示范点。从规范化建设入手，健全完善了《城乡居民社会养老保险实施办法》、《城乡居民社会养老保险经办规程》等规章制度，使经办工作有制度可依、有章可循。通过公益性岗位、三支一扶人员、大学生村官等运作模式，不断充实优化基层经办服务队伍，提高业务经办人员整体水平。加强信息化建设，实现了城乡居民养老保险信息系统化管理“村村通”，初步形成了“镇街有机构、村居有专人、覆盖无死角”的经办服务网络。制定了《争创城乡居民养老保险经办管理服务省示范点实施方案》，力争在最短的时间内使全县80%以上的镇（街）和村（居）达到示范点水平，确保创建示范点活动取得实效。

四、存在的问题

（一）经办力量不足。目前，临朐县社保中心在职人员与参保人员的比例为1：12200多人。加上《社会保险法》和新《工伤保险条列》的实施，保险待遇的先行垫付和追缴，进一步加大了经办难度，经办人员的不足和办公经费的缺少，已成为制约社会保险各项工作顺利开展的瓶颈。

（二）扩面难度不断加大。社会保险经办机构没有执法职能，在扩面工作中主要依靠宣传动员，靠亲戚、同事、战友、老上级、老同事等各种社会关系进行扩面，扩面艰难，力度不够；加上受国际金融危机的惯性影响，经济发展放缓，进一步加大了扩面工作的难度。

（三）部分参保政策有待继续完善。在城乡居民社会养老保险工作中，部分农民参加城乡居民社会养老保险后，因职业发生变动的，其社会保险关系如何向企业职工基本养老保险转移没有明确。反之，参加城镇职工基本养老保险的外出务工人员，返回农村后因经济原因中断缴纳企业职工基本养老保险，其保险关系又如何向城乡居民社会养老保险转移，这个问题在中青年农民中占有一定比例，需要在政策上加以完善。

    下半年，我们将创新工作思路，继续加强经办能力建设，狠抓社会保险扩面征缴工作，加强社保基金的管理，确保基金的增值、保值和安全运营，争创省社会保险业务经办示范点，努力开创全县社会保险事业的新局面。

                               二〇##年七月四日