20xx年民主生活发言提纲

**乡党群办主任 **

今年是换届之年，也是实施“十二五”规划的开局之年进行的，为扎实推进未来五年的工作，打造坚实的组织堡垒事关重要。下面我就此次“以人为本执政为民 密切联系群众”生活会主题结合实际工作谈谈我的一些看法，希望各位同事多提宝贵意见。

一、主要认识

1、以人为本、执政为民要时刻把群众利益放在首位 以人为本、执政为民，是党的生命所在。各级党员干部必须深刻认识以人为本、执政为民的极端重要性，坚决把以人为本、执政为民贯彻落实到党委、政府的全部工作中。要坚持党的群众观点，在任何时候任何情况下都要把广大人民的根本利益放在首位，与广大人民群众同呼吸、共命运、心连心。

2、密切党同人民群众血肉联系，大兴亲民之风

要始终坚持党的群众路线，真正把人民群众当主人、当亲人、当老师。树立正确的利益观，全心全意为人民服务，一刻也不脱离人民群众，一切从人民的利益出发，一心为人民谋利益。大兴亲民之风，要树立正确的群众观，以民为本、与民同心，才会在思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作

上依靠群众。认真执行机关领导下访、接访、信访包案等工作，全面加强基层矛盾纠纷的排查化解。通过各种方法，建立与群众直接对话系统，求社情民意，上情下达，下情上传，切实增进党与广大人民群众的感情，进而为人民解决实际问题。

3、以人为本、执政为民要敢于接受群众监督和批评 长期处于领导岗位，听到的大多是赞同的声音，很少听到反对和批评的声音，这样就很容易滋生骄傲情绪，误以为自己的行为和决定都是正确的，都是代表了广大人民群众的利益的，长此以往，工作就会出现问题。事实一再证明，缺乏接受群众批评和监督的自觉态度，也就不可能具备全心全意为人民服务、依法行政、秉公办事、廉洁奉公、敬业奉献等素质。因此，领导干部要自觉接受群众的批评和监督，以此集思广益，取长补短，克服缺点，减少错误。要把接受群众的批评和监督，作为一种责任，作为一种修养，这样才会更加清醒、更加谨慎，看问题、做决策就会少一些主观性、片面性和随意性，与人民群众的关系也就会更加和谐密切。

4、着力纠正和遏制损害换届选举的不正之风，营造清正换届环境

一是以高度的政治责任感，扎实推进选举工作。中央对今年的人大、政府换届工作提出了“五个严禁、十七个不准、五个一律”，严明了换届纪律，我们可以看出上级对严肃换

届选举工作纪律非常重视。我们应该保持高度的责任感，严肃换届纪律，以最优组织、最严纪律、最佳作风、最强力度，扎实推进换届工作。二是把严肃换届纪律的精神实质，深入到思想，落实到行动。纪律归纪律，关键看落实。在换届工作中保持严明的纪律，抓好落实，使严明的纪律深入思想，并成为行为准则。作为党群办主任尤其需要在实际工作中，不认人唯亲、不营党结私、不以权谋私；感情向群众靠拢，说话思群众所想，办事为群众谋利。实实在在，把中央要求的精神实质贯彻落实到具体工作中。

二、工作中存在的问题及原因

一是政治理论有待加强。虽然在日常工作中，利用零散时间，对党的理论有所学习，但都是浅尝辄止，没有系统的学习，更没有进行深入的思考。这次换届工作，我深入的学习了相关文件，结合自己的实际工作进行了深入思考，从中悟到很多东西，才对这一问题有了一些认识。二是理论联系实际不够。这一问题是因前一个问题造成的，因为学习不够深入，思想上没有深入思考，理论和实践脱节，这势必会造成工作中的瓶颈。三是自身素质能力与履行职责的要求还有差距。来到新的岗位，工作的角色定位、性质要求都发生了变化，自己感觉在管理和领导方面的经验还不足，工作思路有一定的局限性，在处理繁杂和重大问题时思考不够全面，全局把握的能力还不够强。

三、今后改进工作的具体措施

一是高度重视学习。牢固树立重视学习、永不自满、永不停滞，不断提高工作水平的意识，制定学习计划，不断学习，用党的理论武装头脑。二是坚持“深度学习”。明确目标，把学习和工作紧密相联，与全乡工作的远期目标紧密结合，真正把握学习内容，在实践中不断修正、不断提高自身工作能力。三是坚持正确的价值观，坚持正确的用人导向。深入理解“五个严禁、十七个不准、五个一律”，不跑管、要官，不拉拢贿选，不谋取私利，真正推荐一些政治坚定、政绩突出、群众认可的干部充实到我们的农村干部队伍中来。

以上是我个人自我批评的发言，不足之处，还望同志们给予批评、指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和锤炼自己。

 

第二篇：20xx年民主生活会发言提纲

民主生活会发言提纲

中共玉龙县委办公室副主任 赵永章

按照本次民主生活会的主题和要求，结合收集到的意见和建议，我对自己一年来工作中存在的问题和不足进行了认真查找，觉得与组织的要求和同志们对我的期望还存在很大差距，现作如下自我批评，恳请同志们给予批评指正。

一、存在的主要问题

（一）学习上有待于进一步加强。一是由于事务性工作较多，平时自己挤时间学习不够，较少自觉主动地抽出时间进行系统、深入地学习，造成学习面不宽，学习内容不系统，学习效果不明显。二是学习的深度不足，没有象抓工作那样下功夫学习，一些报纸、杂志和文件等仅停留在看标题、读题目上，走马观花，轻描淡写，对上级的方针、政策和一些重大理论，还满足于一般性的掌握，认真坐下来思考的少。三是联系实际不够，特别是联系自己的思想和工作实际，有针对性的研究性学习不够，运用科学理论和科学知识分析、解决具体问题的能力不够强，学习到的知识还不能很好落实到行动上，体现到工作中。

（二）工作上有待于进一步创新。工作创先争优的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作效果不够明显，工作的全局性、前瞻性、创新性不够。在工作中遇到难题，有时会等待领导的指示，说一步走一步，为领导服务只是限于写一些文稿，其他工作远远不够，与领导要求有一定差距。对督查工作认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就

班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作，没有很好地抓好决策的督促检查，也没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，缺乏果断和胆量。

（三）作风上有待于进一步改进。在日常工作和生活中，对自己分管的工作抓的多，对其他工作过问的少，基层情况的掌握不够细、不够实、不够多，满足于过得去、差不多。同时，工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中大多是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考，提前预测，及时准备。尤其是在准备材料过程中，遇到材料多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。

（四）班子成员间有待于进一步沟通。与班子成员沟通交流不够，工作上见面多，思想上见面少，沟通自己分管工作和本职工作多，沟通其他工作和思想交流少，与职工谈心交流不够，工作上安排多，生活上过问和关怀少，需进一步加强与干部职工的沟通交流。

二、存在问题的根源分析：

对存在的以上问题，认真分析其产生的根源，既有客观的原因，又有主观方面的原因。主要表现在：

（一）学习不够系统深入。一是学习时间不能保证。上班时间业务多，事情杂，没时间也静不下心来学习，下班时间忙了一天了，回家后不想学。二是学习态度有所偏向。总认为理论是务虚的东西，离自己的工作生活太远，学不学没什么，只注重自己感兴趣的知识的学习，对系统的理论知识不愿看，满足于一知半解，没有深入系统地学习掌握。三是学习方法不合理。不能合理

地、系统地安排自己的学习，而是忽冷忽热，想起来了、用到了，就拿起书看一看，事一多，就放下不学习了，不能持之以恒。在学习过程中，往往注意力不集中，走马观花，看后没有什么收获，过一段时间就忘了。在学用结合上，也没能把理论运用到实践中去指导工作，指导生活，指导学习。

（二）工作不够严谨细致。工作中过于强调忙，只求完成任务，没有完全做到统筹兼顾；注重稳中求进，忽视了时效要求；注重了充分准备，忽视了很抓落实；注重了正面影响，忽视了负面作用；强调每项工作都要有新的提高，但在具体落实上，没有用更高的标准去要求、去衡量。

（三）思想不够重视上进。我是从农民家庭走出来的，参加工作以来，当过部门科室领导、部门领导、乡镇党委书记，再到部门领导，与同学相比，觉得自己比上不足比下有有余了，认为这样的生活和事业已经不错了，产生了一种满足感，失去了上进心。因此，对工作、对自己没有太高的标准、太严的要求。究其原因，是缺乏上进心。

三、整改措施

针对自身存在的问题和不足，今后的工作中，我将不断加强学习和锻炼，提高服务能力和水平，履行好自己的职责。

（一）加强学习，提高素质。学习是工作和做人的需要，是充实能量，提高素质的需要，学习也是终生的任务。要坚持不懈、持之以恒地加强学习，端正学习态度，树立良好的学风，把学习作为自身内在的追求，不断提高自身个体的综合能力。

（二）振奋精神，改进作风。保持良好的精神状态，善于对

遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从政治、全局的高度认识事物；善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

（三）牢记宗旨，搞好服务。办公室既是参谋部，也是作战部，要充分发挥办公室参与政务、管理事务、搞好服务的职能作用，时刻牢记党的宗旨，把全心全意为领导服务、为基层服务和为人民服务放在第一位，提高办事效率，弘扬干事高效的工作氛围。

（四）开拓创新，勤奋工作。作为一名办公室领导干部，不仅要在思想觉悟上比普通干部要高，更要在工作上争创一流。要在其位，尽其心，负其责；既要看到自己的不足，查找自己的差距，又要始终保持清醒的头脑，永不自满，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，争创一流业绩。

（五）廉洁奉献，诚心整改。在办公室工作就要耐得住寂寞，守得住清贫，受得住委屈，要与奉献相伴，准备做出更大的努力和牺牲。注意时刻规范自己的言行，始终体现模范和表率作用。

当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在座的各位领导和同志们给予中肯的批评，我将真诚地面对大家提出的各种意见，并从中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受大家的意见和建议，并认真整改，使自己得到更快地进步。