撒拉溪镇“三个建设年”暨“四帮四促”

活动第一阶段工作总结

根据中共毕节市市委、毕节市人民政府下发的《关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的实施意见》及《“四帮四促”活动方案》要求，我镇严格按照《实施意见》及《活动方案》要求，组织实施和开展。现将我镇开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动第一阶段（动员部署阶段）工作总结如下：

一、精心组织，成立领导机构，制定工作方案，为开展工作提供强有力的组织保障

为扎实有效开展好“三个建设年”暨“四帮四促”活动，撒拉溪镇党委、政府 主要领导高度重视，精心组织召开党政联席会议，明确成立由镇党委、政府主要领导负总责，党委副书记总协调。成立撒拉溪镇“三个建设年”工作暨“四帮四促”活动领导小组，下设办公室在党建办。同时分别成立以分管领导任组长。相关单位负责人任成员的领导小组：即成立撒拉溪镇作风建设领导小组，下设办公室在党政办；成立撒拉溪镇环境建设年领导小组，下设办公室在党建办公室；成立撒拉溪镇项目建设年领导小组，下设办公室在党建办。办公室明确人员负责各项工作的日常事务及资料的收集及上报。同时撒拉溪镇党委还精心拟定《中共毕节市撒拉溪镇委员会 毕节市撒拉溪镇关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年活动的实施意见》（毕市党发[20xx]14号），下发到镇直各村各单位，明确开展“三个建设年”的指导思想，基本原则和目标要求，开展“三个建设年”的主要任务实施步骤等，为在全镇开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动提供了很好的宣传和指导。

二、开展形式多样的学习活动，营造浓厚的活动宣传氛围

自20xx年x月全市开展“三个建设年”工作暨“四帮四促”活动启动仪式以

来，撒拉溪镇立即组织学习，贯彻落实市委、市政府关于在全市上下开展“三个建设年”工作暨“四帮四促”活动会议精神，并组织干部职工采取集中学习和自学方式，学习党的十五届五中全会精神，省委书记粟战书同志在省委十届十次全体（扩大）会议上的讲话精神，市委有关领导在全市深入开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动动员大会上的讲话精神及撒拉溪镇开展“三个建设年”实施意见和“四帮四促”活动方案。目前，全镇已组织干部职工集中学习3次，专题辅导1次，参学人次达225次。参加学习的副科级以上干部13人；干部职工72人，党员干部66人。除集中学习外，镇党委还要求参学人员结合自身工作实际利用业余时间采取自学方式，或在电视新闻媒体报道中多学习有关开展“三个建设年”工作及“四帮四促”活动的相关知识，以便更好地开展工作。通过开展形式多样的学习活动，在全镇营造了浓厚的开展“三个建设年”工作暨“四帮四促”活动宣传氛围。

三、采取五项长效工作机制，扎实推进“三个建设年”工作暨“四帮四促”活动落到实处

1、成立组织机构，明确镇党政办负责主抓“三个建设年”工作暨“四帮四促”活动的开展和落实。

2、着力转变干部工作作风，实行考勤考绩双考核。

3、调整上下班时间，增加工作时间，提高工作效益。

4、强化便民服务意识，增加服务窗口部门，方便群众办事。

5、建立党政领导干部及干部职工“三个建设年”暨“四帮四促”帮扶联系一览表，明确具体联系人和帮扶对象。

以上五项长效工作机制，确保了全镇“三个建设年”暨“四帮四促”活动各项工作落到实处。

四、领导干部深入基层，帮助群众解决实际困难，使“三个建设年”工作暨

“四帮四促”活动取得初步成效

自20xx年x月下旬以来，镇领导干部利用工作时间，冒着严寒，亲自深入到村组与群众亲切交谈，问寒问暖，关心群众的生产及生活，耐心地帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难。截止12月底，镇党委、政府主要领导在撒拉村、兴隆村、永丰村等，深入村寨看贫困家庭，发放棉衣棉被、大米、食用油。确保他们能过个幸福的春节。

五、注重资料整理及信息上报工作，确保“三个建设年”工作暨“四帮四促”活动各阶段工作有序开展

镇党委专门明确镇党政办负责“三个建设年”工作暨“四帮四促”活动日常事务工作，负责资料的收集、整理、归档及信息上报反馈工作。目前，第一阶段资料已整理归档，并及时上报工作动态及工作简报五期，其它相关资料已按时及时上报，各项工作顺利开展。第二阶段工作（实施阶段）已正在开展，目前正在镇直各单位中开展公开承诺。

撒拉溪镇“三个建设年”活动办公室

二020xx年x月x日

 

第二篇：第一阶段工作总结

魏家楼管理所创建学习型企业

创建学习型企业，是我们20xx年一项重要工作。按照集团和吴靖分公司的部署，此项工作分三个阶段进行，第一阶段（3月x日-3月x日）为宣传启动阶段，主要任务是成立创建学习型企业领导小组，制定创建工作实施方案，扩大舆论宣传，形成创建学习型企业的浓厚氛围。针对这个部署，我们从3月中旬如期实施工作，在历时两个多月的时间里，圆满完成了规定的各项任务，并使这项工作有了一个良好的开端。现就基本情况总结如下：

一、成立了以所长为组长、副所长为副组长、各站站长和各股室负责人为成员的创建学习型企业工作领导小组。领导小组下设了办公室，具体负责创建学习型企业活动的开展。与此同时，我们根据收费站和所机关各股室的工作重点、性质、任务等提出不同的要求和不同的任务、目标，确立创建工作的主要内容，明确创建工作的主要步骤，保证创建工作形成良好的开端。

二、精心设计，制订了创建学习型企业工作实施方案。在形成方案的过程中，我们在与分公司的总体安排保持一致的前提下，对创建工作的“内容--步骤--措施”均进行了认真细致的构思和设计。一是在学习内容上强调“补”、“新”、“专”。“补”就是根据员工的实际知识储备和能力素质，寻找空白，进行补缺；

“新”就是学习新知识、掌握新理论、树立新理念，促进员工从心灵深处认识终身学习的意义和新形势下提高自身综合素质与竞争力的迫切性和必要性；“专”就是专业、专长。不同的岗位有不同的职责和不同要求，需要懂得和掌握与岗位工作相一致的专业技能和本领，有专才有长，有了专长才有可能创新、进步和提升。二是在创建步骤上注重循序渐进、由浅入深。从点滴抓起，采取自然渗透的方式，逐步使广大员工在参与学习和活动的过程中，提高认识，实现内化，转变作风。三是在措施上突出“组织保障--建立机制—拓宽渠道”。即通过成立机构保证对创建工作的有效组织和实施；通过建立机制促进创建工作形成规范化、持久化、制度化；通过拓宽渠道开辟和建立更加广泛的阵地，推动创建工作深入发展。

三、加强宣传，营造创建学习型企业的浓厚氛围。一是认真传达集团、分公司就创建学习型企业相关文件和会议精神，使创建工作人人皆知、人人熟知。二是制订并印发了《魏家楼管理所创建学习型企业实施方案》，召开创建工作动员会，明确创建工作的目的、意义、内容、步骤和方法、措施，明确创建工作的任务、分工及实施要求。三是组织学习有关学习型企业建设工作的先进材料和典型做法。四是在4月份，组织开展了“我对创建学习型企业的认识”专题讨论活动，人人撰写了讨论稿。五是倡导有条件的员工建立自己的学习博客，并能相互交流、取长补短。六是在站容站貌建设和办公区、生活区布置以及所有建筑外观，

大力营造交通文化氛围，彰显行业风貌，展示企业精神。通过上述措施，使我所学习型企业建设在舆论导向和创建氛围上既有起色，更有成效。

通过第一阶段的工作，我们取得了一些成绩，但在宣传工作的深度与广度上还有一定差距，广大员工对创建学习型企业的认识还不是非常到位，参与创建活动的自觉性还有待提高。在下一段工作中，我们将继续抓好思想武装，着力从加强“动因”入手，进一步强化措施、转变观念，把创建学习型企业工作引向深入。

二〇一〇年x月x日