树正气-依法从严治企专项活动心得 ---提高认识与执行力将依法治企落到实处
法为治企之本,强企之基。在开展党的群众路线教育实践活动中,公司制定了《树正气-依法从严治企专项活动》,加大了依法从严治企的工作力度,从思想上和行动上对依法从严治企提出了更高的要求。通过学习、实践活动,本人仅从依法从严治企工作方面谈点个人见解。
为了将依法从严治企工作切实落到实处,为企业发展营造良好内外部环境,促进企业健康发展,要从以下几个方面入手,将依法治企工作推向前进。
一、依法从严治企要做到思路清晰、认识到位
依法从严治企要从提高领导干部和广大职工的认识水平入手,通过学制度、学政策、学规定、学文件、学业务,准确领会上级政策、把握工作方向,在学习中要做到理解透彻、领会到位,要充分认识到依法治企对企业发展的优越性,对营造良好舆论环境的紧迫性,要自觉遵守法律法规和企业制度规范,从思想上把依法从严治企推上一个新高度。 当前,国有企业因其垄断地位和较高的收入水平,正处于社会舆论的风头浪尖,社会各界用“放大镜”、“变色镜”、“透视镜”从各个方面审视电力企业。随着优质服务的深入开展,行风评议的持续,电力监管机构监督力度的加大,社
会及用户对我们的要求更高、期望更高;新技术、新服务的推出与实施还将有一个适应与接受的过程,加之媒体的参与、信息发布手段的多元化,都为我们服务工作的开展带来压力。今年以来,多家电力企业又因各类问题频频被媒体曝光,对电力行业负面影响较大。这无疑成为了社会最关注、群众最热议、企业最头痛的事件。企业成长与发展需要一个良好的内外部环境作为支撑,一个企业如果每天都忙于处理企业内部矛盾、应付检查、对付舆论,那么何谈稳定、何谈发展,所以实施依法从严治企是企业稳定、和谐、健康发展的基础。
二、依法从严治企要做到制度健全、执行有力
依法从严治企要建立健全企业管理制度和工作标准,以科学的制度规范企业的各项工作。现如今,社会发展突飞猛进,企业面貌日新月异,为了更好的适应企业快速发展,我们的制度、标准不能因循守旧,而是要通过科学的规划,不断完善、不断改进,做到与时俱进,以便更好的指导企业发展与进步。在保证有章可循的同时,要提高各类政策、各项工作的执行力,领导干部在工作中要“走在前、作表率”,争当遵守制度、执行政策的模范,以实际行动带动广大职工形成依法做事、按章办事的良好作风。
三、依法从严治企要做到层层落实、监督到位
依法从严治企要保证制度、政策的有效落实,避免重布
置、轻落实,重形式、轻实效,重开始,轻收尾的作风。在工作中要深刻领会政策、制度及上级领导交办工作的内涵,在工作的部署及政策的传达中,要通过各种方式确保每位员工认识到位,尤其是兵头将尾的班、所长,发挥各级管理人员的主观能动性,避免工作落实层层衰减、政策执行扭曲变形,必须重点解决思想上“松”、行动上“散”、管理上“软”的问题。
有效的监督是政策执行和工作落实的保障。在确保执行到位的同时,还要做到监督到位,在工作中要常态化开展自查与互查工作,对照制度、规范检查工作中存在的不足,确保政策不折不扣落实到位。考核要及时、到位,违章违纪问题查处要准、处理要果断,使执行力更有力。
四、依法从严治企要做到直面问题、科学解决
依法从严治企自觉是前提,制度是基础,管控是手段,监督是保证,执行力是关键,我们要从工作中主动找症结,要正确看待企业发展中遗留的问题和产生的问题,对待问题要做到不回避、不隐藏,敢于面对、主动寻求解决办法,处理问题要不等、不靠,要通过细致分析,以量化的指标和有效的数据为解决问题提供科学的决策。避免处理问题草率行事,解决了问题的表象,而不深挖问题的根源,导致问题反反复复得不到有效解决,反而浪费精力,耽误了主要工作。
五、依法从严治企要做到与党员干部队伍建设相结合
管理者是企业的决策者、组织者和实施者,是将依法从严治企理念具体化为企业基本管理方式的决定性因素。如何提高党员干部的法律素质和依法治企的能力,是加快企业法制建设的一个关键环节。依法从严治企既是目标,也是手段。党员干部必须把握依法从严治企的基本内涵,有针对性地加强能力建设,通过法律素质的不断提高,自觉地形成依法决策、依法维权的思维模式。在企业改革发展中,我们要求党员干部要带头学法懂法守法,增强法律意识,树立法制观念,从而为企业法制宣传教育和依法治理工作奠定坚实的基础。
如今,社会经济发展迅速,电力企业迎来了成长与发展的空前机遇,如何在纷繁复杂的经济洪流中独占鳌头,是每一个电力人必须面对的问题。不断推进企业法制建设,严格实施依法从严治企是确保企业稳定发展的根本所在,我们要进一步加强认识、落实行动,以卓有成效的管理推动企业又好又快发展,实现企业和谐进步。
20xx年依法治企工作总结
***供电局党支部按照红兴隆电业局工会依法治企年活动实施方案,以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕“五.五普法”为重要工作目标,有组织、有步骤地进行依法治企,依法治电,确保了依法治企活动的顺利开展,并取得了一定成绩。现将我局20xx年依法治企工作情况总结如下:
一、健全机制,落实制度
20xx年,我局把依法治企工作列入精神文明建设目标,为加强对依法治企工作的领导,保证各项工作落实到位,成立了依法治企活动领导小组。将所有生产经营活动纳入法律风险管理范畴,明晰管理要求、程序和权责,点面结合,全程监控;健全规章制度体系,强化执行,实现有章可循、有章必循、执章必严、违章必究,提升依法管理水平。 同时,实行分工负责,具体实施依法治企工作的各项任务,使依法治企工作做到整体推进,不留死角,在全局员工中形成人人学法、守法,用法的良好局面。
二、依法治企与实践相结合
我局把学法与用法、学法与守法、学法与依法治企紧密结合起来,进一步提高全体员工的民主意识、法制素质,以符合企业发展的要求。
1、有计划、有针对性地对各级各类人员进行法律培训。 组织班组长以上人员参加普法学习培训,主要培训:《劳
动合同法》、《合同法》、《侵权责任法》、《电力法》、《电力设施保护条例》、《黑龙江省电力设施建设与保护条例》、《供电营业规则》等重要法律法规。坚持对全体员工进行普法教育与规章制度学习,使员工能够基本熟悉与自身本职工作相关联的法律知识,做到学法、知法、守法。以领导干部和经营管理人员、财务人员、材料人员为重点,集中进行法律知识培训,使他们及时学习和掌握国家最新的法律法规,以提高他们的法律素质和依法经营和管理能力。有效的防范各种行业风险;对干部管理层进行深入开展反腐倡廉工作,全面加强我***供电局“一强三优”的现代化电力企业的形象。
2、通过开展宣传教育,进行法律维权。
我局通过与***公安分局联合开展了一次反窃电活动,在活动中,我们充分利用宣传车、传单、标语等多种形式,加大宣传《黑龙江省反窃电条例》、《电力设施保护条例》等有关法律法规力度,全面开展的宣传教育活动,初步形成了人人参与打击窃电行为的良好环境,确保了五九七***和谐的供用电次序,有力地保障了***经济快速稳定地发展。
3、我局通过依法治企活动的开展,将法制工作与电力企业生产经营管理工作紧密结合起来,及时发现和分析生产经营管理工作中有可能引发企业、个人违规、违纪、违法,承
担法律责任的倾向性问题,努力从体制、机制、制度和管理监督等方面提出防范措施和相应对策。使各项制度逐步得到完善,依法治企工作得到进一步加强,保障了所有员工参与企业管理的权力和劳动权益,充分调动了职工的生产积极性,形成了人人学法、守法、用法的良好氛围。并于20xx年被五九七***机关授予“五.五普法”文明单位和社会治安综合治理先进单位,为推动依法管理企业的可持续发展奠定了良好的基础。
三、依法治理工作经验
1、依法治理工作要从讲政治的高度来认识,当成日常工作的大事来抓。
2、依法治理工作必须加强领导,健全机构,常抓不懈。
3、正确运用法律维护企业和员工的合法权益。
4、依法治理工作要与各项生产经营管理工作,有机地结合起来。
5、依法治理工作还要加大深度和广度。
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