浙江中环铜业有限公司

中环铜业系国家中型民营企业、国家重点扶持高新技术企业、浙江省成长型中小企业、绍兴县八十强工业企业、绍兴县科学发展重点示范企业、绍兴县亩均销售示范企业、绍兴县纳税百强企业等。公司拥有各类资产三亿多元，占地面积五万多平方米，年销售额五亿元以上。

一、坚强的领导班子

多年来，公司紧紧围绕“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”这一主题，致力于技术革新、人才培养、转型升级、规模扩大和党的建设，并取得的很大的成绩。党总支庄严承诺：“高举旗帜，牢记宗旨，达到“六项标准”，争创“五好总支”，发挥保垒作用，实现一流企业”。 公司党总支拥有坚强的领导班子，董事长任党总支书记，常务副总任总支副书记。下设三个支部，支部书记分别由动力部长、销售部长兼任。党组织带动全体党员和工会、共青团、妇联、关工委等依法按章开展活动，成效显著。

二、优秀的党员队伍

在党组织的正确领导下，在生产技术领域共 产 党员的带领下，科技人员钻研新技术，引进新工艺，革新技术装备，促成产品的升级，争创一流品牌。几年来，已多次完成了浙江省科技计划、浙江省火炬计划、省级新产品计划、国家重点新产品计划、绍兴县重大科技攻关专项。

在营销一线，公司党组织和全体共 产 党员充分发挥了战斗堡垒作用和模范带头作用。他们带领全体业务员走南闯北，开辟市场，建立营销点，打造高端产品的销售网络。至今，“弓箭”牌高精度铜板带产品，已覆盖到国内所有的发达地区和城市，公司还被国内多家大型企业列入“重点供应商之一”或“战略供应商” ，在市场上树起了良好的口碑，获得了广泛的信任，也取得了较大的经济效益。

三、完善的保障机制

公司党组织和全体共 产 党员，不仅在企业重大决策、品牌策略、自主创新、人才战略、提升规模、拓展市场等方面发挥着重大的作用，而且，在依法经营、民主管理、企业文化、环境保护、公益事业等领域，也发挥着重要的引导监督和示范作用。组织制度健全，场地合理，活动正常。

多年来，公司一直全力打造自己的形象，遵守国家的法律法规，依法纳税，依法经营。在党组织的引领下，搞好公司工会工作、妇联工作等，开展民主管理，维护员工的合法权益，活跃员工的文化生活。公司设立了党员活动室、阅览室、篮球场、台球室、乒乓球室等，组

织党员干部技术骨干外出旅游，参加各类体育比赛，开展合理化建议活动，努力建筑和谐的干群关系、劳动关系。

公司多次被评为重合同守信用单位、资信AAA级企业、中国公信企业、浙江省重合同守信用先进单位、浙江省冶金行业诚信满意十佳企业、绍兴县“示范基层工会”、绍兴县“六好基层工会” 、绍兴县资源节约型“示范企业”、 浙江省劳动保障诚信单位、绍兴县劳动关系和谐企业及ISO9000、ISO14000认证企业等等。

四、成熟的党建经验

公司党组织和全体共 产 党员，在公司的发展中一如既往地发挥着政治引领作用和政治核心作用，公司建立了共 产 党员先锋岗、共 产 党员示范岗、共 产 党员责任区等，全体党员全力做到“执行任务走在前、关键岗位走在前、困难面前走在前、危急关头走在前、突击攻关走在前、为民服务走在前、遵纪守法走在前、团结协调走在前”，提高政治觉悟和自身的素养，同时，积极培养优秀的骨干向党组织靠拢，壮大先进分子的队伍。

公司党组织经过几十年的探索与发展，已经具备了较为完善的党建工作成功经验，建立了一套成熟的党建工作机制。

五、良好的社会形象

在公司党组织的正确引领下，公司建立与健全了职工工资集体协

商制度，依法为全体员工签订了劳动合同，参加了社会保险，并能及时足额发放工资，收入年年递增。公司于20xx年就被评为绍兴县劳动关系和谐企业，还连续五年被评为浙江省劳动保障诚信示范企业、绍兴县劳动保障诚信示范AAAAA级企业。与此同时，公司党组织在公益事业方面也发挥着主导作用。多次组织员工捐助灾区及遭受不幸的员工家庭，连续多年通过慈善机构在安昌人民医院设立救助基金帮助外地就医者，鼓励与贫困地区的学子结对资助等等。

六、突出的经济效益

公司技术领先实力雄厚，十分注重科技创新，与不少国内高校院所建立了长期的技术协作关系，拥有省级高新技术企业研发中心和省级中小企业技术中心，专门致力于新技术、新工艺、新材料的研究开发。

公司生产的高精度青铜板带系列C5191、C5210、QSn6.5-0.1、QSn4-4-2.5、QSi3-1和高精度黄铜板带系列C2720、C2801、C2600、C2680、H62、H65、H68、H80、H90、HSn90-1等，全部采用国际标准，均系浙江省名牌产品。“弓箭”商标，为浙江省著名商标。获绍兴县人民政府质量奖和绍兴市质量管理五星级企业。

高精度青、黄板带产品，现已覆盖到包括北京、天津、上海、广东、福建、山东、湖北、江苏、江西、浙江、深圳、广州、大连在内的几乎所有的发达地区和城市，部分产品出口创汇。

公司具有较强的核心竞争力，拥有数十项实用专利技术和全国百

分之五左右的市场占有率，经济效益显著。先后被评为“绍兴县八十强工业企业”“绍兴县纳税百强企业”“绍兴县亩均销售示范企业”“绍兴柯桥开发区五十强”“安昌镇二十强”等等。

七、稳定的人才队伍

公司秉承“以人为本，科技为先，追求卓越，再创辉煌”的企业理念，非常注重管理人员及技术人员的引进和培养，公司拥有省级高新技术企业研发中心和省级中小企业技术中心。到20xx年止，共有员工168人，大专以上各类工程技术人员62人，占公司职工总人数32.7%。专职研发工作人员18人，占公司职工总人数10.7%。

公司主要产品的核心技术完全由自己掌握，拥有完全的自主知识产权。通过自主研发，已获得实用新型专利13项，专利名称：一种厚剪机组张力装置、专利号ZL 20xx 2 0166381.0，成品剪切机组的张力装置、专利号ZL 20xx 2 0166380.6，石墨结晶器、专利号:ZL 20xx 2 0121468.0，上卷机、专利号：ZL 20xx 2 0121471.2，可调型开卷机、专利号：ZL 20xx 2 0121470.8，带压紧装置的开卷机、专利号ZL 20xx 2 0121469.5，一种防油轧辊、专利号：20xx20xx7335.0,一种铜带风冷装置、专利号：20xx20xx6791.3,一种铜片整平切断装置、专利号：20xx20xx5584.6,一种水冷套、专利号：20xx20xx5548.X,一种铜片输送机构、专利号：20xx20xx5522.5,一种铜带整平装置、专利号：20xx20xx5517.4,一种铜带自动翻转装置、专利号：20xx20xx5499.X。

通过不断研发新技术、新产品，提高企业科技创新能力，开展精益生产，增强企业市场竞争力，使公司的技术水平在同行业中处于领先地位。近三年来，公司完成科技成果12项，其中“C2801高精黄铜长带、ERP控制技术在高端铜合金板带生产经营中的应用”等多项科技成果通过省级成果鉴定，技术水平处国内领先地位。产品广泛应用于国际国内高端电子电器通讯等领域，取得了很好的经济、社会效益。

到20xx年底止，公司总资产为36288万元，总销售额49292.11万元，实缴税收876.7万元，利润911.75万元，研发费用1575.61万元，占总销售收入的3.1%。

企业的发展壮大，离不开党组织的正确领导和党员干部的身先士卒无私奉献，唯有坚强有力的党建，企业才会朝气蓬勃、才会乘风破浪一往无前。

浙江中环铜业有限公司

党总支 20xx-10-23

 

第二篇：非公有制企业党建工作总结范文

xxx有限公司是20xx年创办的民营企业，现有员工126名，党员5名，团员36名。近几年来，我公司在上级党组织的关心支持下，企业党组织建设迈出了新步伐，党组织机制不断完善，党员队伍不断壮大，党组织核心作用不断强化。在党建工作取得成效的同时，企业经济效益和社会效益取得了突飞猛进的发展，总产值由20xx年的500万元递增到20xx年的11000万元，被各相关部门授予“守合同重信用企业”、“优秀民营企业”、“全国放心粮油示范加工企业”、“十佳诚信企业”、“优秀省级产业化龙头企业”等多种荣誉称号。

所有这些成绩的取得，与企业重视党员队伍建设，发挥党组织核心作用分不开。下面将我公司党建工作作简要汇报：

一、围绕中心，积极发挥党组织和党员的核心作用

突出重点，扎实抓好党支部领导班子建设。企业董事长xxx同志深刻认识到要实现非公经济的持续快速健康发展，必须大力加强和改进企业党建工作，切实保证党的方针政策的贯彻落实，从而形成企业发展的政治基础、组织基础和强大的发展动力。作为企业党委领导、企业法定负责人，xxx同志以身作则，身先士卒，努力提高个人素质，20xx年取得工商管理硕士研究生学位。经常性召开党委组织会议，积极发挥党员核心作用，为企业发展提出创造性战略思路。xxx同志20xx年被驻马店市委授予市劳动模范、共青团驻马店市委授予青年五四奖章。20xx年被评为河南省科技拔尖人才。20xx年被新蔡县人民政府授予“新蔡县功臣”，获得新蔡县“县长质量奖”。20xx年被县人民政府评为“20xx年度安全生产先进工作者”。企业在懂事长个人魅力及先进事迹的影响下，在企业党建工作指导下，公司员工积极进取，不断创新，经过6年的不懈努力，使企业规模由百万到千万、再由千万到亿，由小到大，由弱变强，现如今xxx有限公司是一个年销售收入过亿，对周边经济发展具有巨大带动作用的省重点龙头企业。

二、党建、工会建设、共青团建设共同发展模式

企业党建工作开展以来，还大力推进了工会组织建设、共青团建设，努力把工会和共青团建设成为公司促发展，为群众办实事的先锋组织。

首先，在企业党建工作指导下加强工会建设，发挥工会桥梁作用。工会组织在党委的领导下，紧紧围绕公司的发展战略，不断创新思路和方法，切实维护职工的权益，构建和谐劳动关系，使职工树立抢抓机遇促发展的使命感，保障了公司日常管理工作和生产经营的顺利进行。工会在党委的领导下坚持“以人为本”的原则，建立健全各项工会制度。千方百计为职工谋利益，增加了食堂补贴，安装了车间除尘设备。通过这些工作的开展，工会较好的保障了职工权益，稳定了职工队伍，协调了劳动关系，提高了企业的向心力，促进了企业全面健康和谐发展。20xx年x月份企业新建办公楼开工建设，将全面提升企业员工生活、办公环境，为企业发展所需人才的稳定提供了更好的保障。

其次，依靠党建带团建机制，做好共青团工作。根据党委的统一思路，公司结合自身的工作重点，开阔思路，找准切入点，扎实做好了各项工作。公司组织广大青年团员坚持学习贯彻科学发展观，加强调查研究，及时分析掌握团员青年的思想实际，不断提高团员青年的事业心和责任心，促进他们树立正确的价值观。同时还积极发现并解决他们工作和生活中的实际困难，帮助他们规划职业愿景，确定科学的发展目标；积极强化团员青年的岗位技能和成才意识，为团员青年建功立业创造了条件。此外，还结合青年员工的实际特点，开展了多种多样的文体活动。通过这些工作的开展，公司充分凝聚了广大团员青年的智慧和力量，提升了团组织的创造力和广大青年团员的爱企意识，为公司的发展作出了新贡献。

在新的模式下，党建带动工会建设和共青团建设，而后者发展的同时，又反过来促进了党建工作的顺利开展，三者相互促进协调，使企业获得了更加强大的推动力量，不断发展壮大。

三、加强人才队伍和企业文化建设

人力资源是第一资源，企业党委积极推进人才强企战略，在发现人才，引进人才，重用人才方面下足气力，做足工作。引进各种人才，开发人力资源促发展。企业各部门积极建立选人用人的新机制，探索调动各级工作人员积极性的新方法，给那些能干事，会干事，干实事的人以充分的发展机会。在公司党建工作指导下，企业员工逐步趋于年轻化，截止20xx年底，企业正式员工126人，其中管理人员之中有80%年龄低于36岁，生产及后勤人员之中有90%年龄在40岁以下。高学历，年轻化的人才队伍，给企业注入了新的活力。

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。企业在党委的领导下初步制定了“以人为本，科学管理，勇于创新，服务三农”的发展战略，进一步构建以团队意识、企业精神、服务农业农村农民三农宗旨为主要内容的价值体系，并通过大力推广和加强学习，增强企业文化执行力，使企业文化在公司员工中内化于心、外化于行，极大的提升了企业的社会形象和影响力。在党委领导下，企业人才队伍和企业文化的进一步发展，将带动企业实现 效益、规模，管理，文化，思想全面提升。

在企业6年党建工作中，党委组织部总结出了一套企业管理及企业发展的核心思路，就是深入学习党的一系列方针政策，与时俱进，让企业的发展方向与党政方针时刻保持一致，充分发挥企业党委党组织的核心力量，使企业进一步发展壮大，为国家经济建设和农村经济发展做出更多贡献。

xxx有限公司

20xx年x月x日