公安基层派出所内勤是所领导的左右手，是领导管理内外事务、开展各项工作的助手，是承上启下、联系各级的桥梁，是沟通左右、协调各个岗位关系的纽带，是上传下达，保证本单位工作正常运转的中枢。因此，内勤工作直接影响着本级领导的决策质量和派出所各项业务指标的完成。现结合本人工作实际，就如何做好基层派出所内勤工作谈几点看法：

一、保持“两种心态”

要以高位的心态谋划工作。所谓高位就是在想问题、提建议、出点子的时候，要站的高一些，看的远一些。一是要胸有大局。工作中要努力贴近领导意图，想在领导之前，忙在领导之先，做到“站得高一点”；要具有宽广的视野和眼光，尽可能的掌握第一手资料，广泛收集新情况、新经验、新做法，做到“看得宽一点”;要善于从纷繁复杂的治安管理工作中发现和揭示带有倾向性、苗头性的问题，揭示本质，预测趋势，做到“想得深一点”,为领导决策提供前瞻性的服务。二是要善抓大事。要围绕大局、服务中心、统筹兼顾，紧紧围绕当前的工作重点、重大工作部署、重要会议精神、重要决议决定等来开展工作。工作中既要做到全面统筹、合理分配，又要做到主次结合、重点突出。三是要淡泊名利。从事公安内勤工作，要放眼长远，荣辱不惊，一如行云流

水，坐看花开花落，要作的了默默无闻的“孺子牛”，勇往直前的“马前卒”，恪尽职守的“螺丝钉”。

要以创新的心态开展工作。所谓的创新的心态就是就是自己在工作中要勇于破除传统观念、思维方式和各种陈规陋习束缚，通过大胆的、积极的活动，积极探索做好内勤工作中的知识、规律和方法，创造出新的思路、观点和办法，积极开拓内勤工作另一片新天地。一要解除心理枷锁。心理因素对人们的影响胜于其他，人的潜力是无限的，但很多时候，我们都是在压抑自己，工作起来畏首畏尾，放不开，不敢越雷池半步，生怕与上面的要求有冲突，害怕得不到认可，不敢去尝试，更不敢去突破。要进行创新，就要将心理上的枷锁解开，以积极的心态迎接成功，改变 “干与不干一个样，干坏干好一个样”的消极的认识，调整萎靡不振的精神状态，解开害怕走弯路、害怕担责任的心灵枷锁，以敢为人先的勇气，做“第一个吃螃蟹的人”。二要突破思维定势。按照“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，培养科学的思维方式，不断拓展思维空间，不断探索和总结加强基层基础工作的新思路、新方法。要事事处处坚持创新，决不能“旧瓶子装新酒”、“老调子弹新曲”。要善于想新办法、提新点子、出新举措，放开思路、大胆思维、积极开拓，于无中发现有、于旧中发现新、于杂乱中发现主题。三要大胆地实践。创新离不开实践。即使你有新的想法、

思路，不能在工作中实践，那也仅仅算是一种思维活动，不是创新。要真正做到创新，就要进行不拘一格的尝试，在内勤工作的各个方面，各个环节，突破成规，在“荆棘泥泞里踏出一条新路子”。比如，在整理台账方面，大胆的使用电脑，使纸质的文字材料信息化，资源共享化，不仅能提高工作的效率，更能解决台账年久丢失、难寻的难题。在材料写作方面，打破“三段论”的写作模式，删除多次重复的陈词滥调，从工作的实际出发，进行科学、全面的归纳总结，推陈出新，写出标新立异的好文章。

二、发扬“两种精神”

要发扬进取精神。所谓进取精神就是要适时地接受新知识、新观念的洗礼，推陈出新，不断充实和完善自我，做好内勤工作。一是勤于学习，善于积累。公安内勤事情多、压力大，在繁忙的工作之余，还要做到多读、多写、多记、多积累、多感悟、多实践，紧密结合公安内勤工作实际，不断地给自己“充电”、“加油”，通过日积月累而做到厚积薄发，得心应手。二要昂扬向上。天有三宝“日、月、星”，人有三宝“精、气、神”。毛主席说人是应该有点精神的，邓小平说年轻人应该保持一股劲。既然从事公安内勤工作，就要始终保持昴扬向上、愈战愈勇的工作热情，时刻保持积极向上、奋发有为的态势。三要团结和睦。一个单位内勤岗位是中枢、是神经、是外脑。内勤要做润滑剂、调和油、

受气筒，通过开诚布公、平等相处、互相支持、友爱互动地相处,努力营造温馨和谐、务实高效的大家庭氛围。

要发扬奉献精神。一个人是否优秀，主观上看你的理想、品德，有没有奉献精神，客观上看你对社会的贡献。奉献精神是对全体公安民警的共同要求，做为一名内勤更要讲奉献。派出所的内勤工作千头万绪，工作量是很大的，而内勤人员往往只有一个，每天都在忙碌中度过，加班加点也是常有的事情。所以，内勤无论何时何地都要有吃苦耐劳、攻坚克难、乐于清贫、甘于奉献的精神，要把对公安事业的满腔热情和高度负责的态度融入到具体工作中，为所领导和民警做好后勤保障和服务工作。

平凡孕育伟大，简单彰显崇高。把每一件平凡的事情做好，就不平凡；把每一项简单的事情办好，就不简单。记得副市长、市公安局长李敦双说过一句话：“青年人要做理想远大、信念坚定的传承者，勤奋学习、学以致用的实践者，锐意进取、勇于创新的开拓者，执法为民、构建和谐的推动者。”我将以此为座右铭，以进取、创新的心态来适应不断变化的内勤工作，在自己的平凡岗位上尽好自己的一份力，做出骄人的成绩，收获工作的累累硕果，为开发区公安工作的发展进步作出积极的贡献。

 

第二篇：如何做好公诉内勤工作

如何做好公诉内勤工作 公诉部门内勤主要是为公诉部门干警提供综合性、辅助性服务的人员。公诉部门内勤的职责主要包括协助公诉部门管理层协调关系、统计报表、收发送达案件及其他日常事务和临时交办事项等。近半年的内勤工作实践，使我对内勤工作有了一定的了解和认识，公诉内勤在公诉工作中起着至关重要的作用。因此，做一个内勤，特别是做一个公诉部门的好内勤，需要从方方面面学起做起。 首先要爱岗敬业，热爱本职工作。公诉科内勤工作不仅工作量大，而且繁杂、琐碎，为了避免内勤工作因杂而乱，我要求自己做到脑勤、手勤、嘴勤、脚勤，以勤制乱。手头准备一本笔记本，把需处理的事务随手记下，根据事务的轻重缓急，一件一件地做，处理完的事务在笔记本上打勾，有条理的完成各项内勤工作。 公诉内勤作为公诉部门内部事务的专门人员，除了做好统计，还有各项事务性的工作，这就要求公诉内勤不仅要态度端正，认真负责，还要做到眼勤多看、脑勤多思、手勤多写、腿勤多跑。只有具备了认真负责的工作态度和脚踏实地的工作作风，才能较好的完成公诉内勤的各项工作。但要将公诉内勤工作做得又快又好，还需要勤动脑，善归纳、善总结，努力做到事半功倍。公诉内勤的日常事务很多，很繁杂，如果不善于归纳、总结，就会形成整天都在忙，效率却不高的局面。

要周到及时，树立服务意识。在公诉科，办案是根本，其他任何基础性工作的开展最终目的是为办案服务，内勤工作更应如此，只有在工作中贯彻一种服务精神，内勤工作才会有的放失。

要具备良好的业务素质。业务素质是做好内勤工作的基础，熟知公诉业务是对一名内勤的起码要求。有了过硬的业务素质，工作起来才能得心应手。因此作为内勤要不断加强学习，肯钻研，勤思考，熟练掌握刑事工作知识，在实践中使之不断充实，为我所用，打好扎实的业务根底，并以此为起点深入地搞好服务。 内勤工作是枯燥乏味的，日复一日的重复着庞杂而繁琐的工作，面对日复一日的琐碎工作不能消磨掉锐气，要勤于思考，善于思考，在钻研好专业知识的基

础上对自身的工作有所探索，有所改进。只有这样，内勤工作才能适应不断发展的审查起诉工作，才能更好地服务于检察工作。