厂务公开民主管理工作总结汇报

推行厂务公开民主管理  为非公有制企业发展

创造和谐环境

*********是一家依法注册成立的民营企业,创建于1996年。20##年10月公司通过了瑞士*****公司的*********质量体系认证,是广西首批通过该项认证企业之一。公司目前以研发、生产制造汽车**********为主,同时还研发制造工程机械等*********四大类共***多个品种,现公司年销售额为5500多万元,且正以逐年递增的形势向前发展。

近几年来,公司工会组织在公司党支部的正确领导和企业主的大力支持下,把推行厂务公开、加强民主管理工作,作为实践“三个代表”重要思想、全面贯彻党的全心全意依靠工人阶级工作方针的具体体现,积极贯彻落实“以人为本、努力构建和谐企业”的经营理念,坚持抓好“四个重点”,从思想认识、组织领导、公开内容、公开途径上不断深化厂务公开,充分调动了全体员工的工作热情和参与企业管理的积极性,使企业得以和谐健康的发展。

我们的具体做法是:

(一)把握好新起点,以正确的认识为基础,全面深化厂务公开工作

20##年9月,在县、市总工会的指导和帮助下,****公司工会组织得以正式成立,使厂务公开推行工作有了组织实施和群众参与的平台,厂务公开民主管理工作进入了一个正常发展的时期。通过不断的学习和工作实践,我们认识到:厂务公开民主管理与建设和谐企业有着内在、必然的联系。实行厂务公开民主管理,是建设和谐企业的有效途径和重要方式。

要搞好私营企业的厂务公开工作,首先要建立了民主管理工作的平台,也就是要成立企业工会组织,有监督和组织职工参与的机制,同时还要处理好以下关系:一是要正确处理厂务公开与企业业主的关系;二是处理好厂务公开与企业生产经营活动的关系;三是厂务公开工作要处理好与企业党、政、工、团各方面的关系,以及和工会自身的关系。在推行厂务公开时,不仅要协调各方面的关系,还要争取各方面的密切配合,因此我们建立了党委领导,党、政、工齐抓共管,其他各方面配合,职工广泛参与的领导机制和工作格局。

(二)把握好关键点,以完善的组织制度为保障,深化厂务公开工作
     厂务公开能否落实到位,关键在领导。加强厂务公开的组织领导,必须在明确责任、理顺关系、形成合力上下功夫。我公司的厂务公开在坚持党的领导、工会行政为主,员工广泛参与的指导思想下,建立了以公司党支部书记为组长,工会主席为副组长,公司办主任、各车间员工代表为成员的厂务公开领导小组,并结合公司实际情况制定了各项管理制度,设立了厂务公开专栏,进一步使厂务公开工作规范化、制度化、程序化。

(三)把握好着力点,以“热点”内容为对象,全面深化厂务公开工作

我们着重在企业生产经营和职工切身利益上进行深化厂务公开,做到全面深化厂务公开与企业重大事项相结合、与职工切身利益相结合。首先,关于企业生产经营方面,我们把包括企业发展规划、年度生产经营计划、企业技改投资方案、经济责任制和规章制度等都向职工进行公开,接受职工的监督,听取职工的意见和建议。其次,关于职工切身利益方面,我们把职工工资、奖金分配方案;租房补贴、用餐补贴、评比评先方案;职工养老金以及其他社会保障基金缴纳情况;集体合同签订及解除劳动合同情况等都向职工公开。厂务公开的内容广泛,真实性强,切合职工关心的问题,使职工对企业的整个生产经营活动看的清、摸的着,消除了疑虑,化解了矛盾,杜绝了不正之风,规范了企业行为,同时提高了企业的管理效率。
  (四)把握好切入点,以有效的形式为手段,深化厂务公开工作

我公司以公开内容为切入点,积极探索和创新适合企业特点的公开形式。根据公司实际情况,遵循可行、实用、便捷、有效的原则,灵活多样,因企制宜原则,主要把开好职代会、办好厂务公开栏、开好厂务公开专门会议、办好公司报纸四个途径作为切入点,扎实作好厂务公开发布工作。

另外,我们还设立了举报箱、意见箱、做职工问卷调查等方式,总之就是想方设法的收集职工的建议和意见,进行认真研究和分析,并对有条件解决的问题采取有效措施给以解决,对暂时无法解决的要作出解释和说明,取得职工的理解和支持。

*********通过抓“四点”深化厂务公开,调动了企业职工和经营者的积极性,加强了领导班子的廉政建设,培养了一支过硬的职工队伍,推动了企业革新,促进了生产经营,使得公司经营效益逐年提高,员工各项福利待遇也得到不断改善。企业得发展,员工得实惠,达到了“双赢”的目的。我们坚信,随着厂务公开民主管理工作的深入开展,公司定能在和谐民主的良好氛围中,不断开拓创新,取得更为长足的进步!

 *********工会

                        20##年12月12日

 

第二篇:厂务公开民主管理工作总结

厂务公开民主管理工作总结

XXXX:

XX年XX工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,把推行厂务公开民主管理工作列入重要议事日程,加强领导、精心组织、强化措施、狠抓落实,为促进XX又好又快发展发挥了重要作用。

一、加强组织领导  完善运行机制

为能深入有效的推行厂务公开民主管理,全面提升综合管理能力,我厂成立了厂务公开民主管理领导小组和厂务公开督查领导小组。从建立健全领导机制、明确部门责任和加强制度建设入手,努力形成了推进厂务公开民主管理工作的长效机制。一是健全领导机制。及时调整和充实厂务公开工作领导小组成员,确保领导小组人员结构合理,责任明确。二是健全部门责任。坚持党委统一领导、行政主体负责、工会组织协调、纪委检查监督、有关部门齐抓共管、职工群众全员参与的工作机制。三是健全制度保障。我厂先后制订出台了《关于推进厂务公开制度的实施意见》和《关于推行厂务公开制度监督检查与考核奖惩办法》等规章制度,把厂务公开民主管理工作纳入了制度化轨道。四是健全考核评价制度。我厂已把厂务公开民主管理工作纳入到了领导考核评价之中,坚持每年进行一次厂务公开专项督查,年终结合党风廉政建设工作再进行一次综合检查。

二、加大宣传和教育工作力度,增强员工参政议政意识

我们认真学习、宣传和贯彻党的十七大精神、《工会法》以及《省国资委党委关于全面推进厂务公开民主管理工作的通知》精神,新增宣传专栏XX个,民主监督台XX个,意见箱XX个,设立了XX广播室。采取会议、广播、专栏、橱窗等多种形式,切实开展好厂务公开的宣传工作。在日常工作中,遇到重大经营决策、员工生活福利、选拔培养干部、员工培训计划、员工“五险一金”缴纳、评优评先等,都做到在广泛征求听取员工意见的基础上。坚决实行民主参与、民主决策、民主监督,力求对所作的决策充分体现广大员工的意愿,从而调动广大员工的工作主动性和积极性,增强员工的民主管理意识和责任感,促进企业的健康平稳发展。

三、突出公开重点,规范公开内容、加强民主管理

一是公开企业改革发展和生产经营管理上的重大问题。如:企业全年生产计划、大额资金使用情况、基建和采购项目招标方案等,并根据新形势新情况及时丰富和拓展公开的内容。二是公开涉及职工切身利益问题和职工普遍关注的“热点”问题。包括职工住房分配情况、工资晋升及奖金分配、伙食收入支出等情况。三是公开方案的提出、审核和实施有严格的程序。按照部门提出公开方案,督查考评小组研究确定,最后由厂务公开领导小组研究确定予以公开。每月公开一次,每年都要通过文件、领导讲话等形式提出厂党委“关于厂务公开民主管理的指导意见与建议”。四是在生产经营管理的重大问题上,坚持集体议事、集体办公、集体决策的管理模式。五是在基建工程建设上,严格按XX公司《招标管理办法》执行,公开招投标,工程完工后集体验收。六是在物资采购管理上。小型物资采购,按照先调研后开比质比价会的程序严格物资采购。大型物资采购,严格按XX公司招标办法执行。七是把党风建设与廉洁文化“四进”工作融入到厂务公开民主管理之中,认真落实工作责任,切实加强组织领导。

   四、维护职工合法权益,保障员工民主管理权利,为民主管理工作提供良好的内部环境

1、抓好在重大问题上维护员工合法权益的工作。在关系到企业和员工切身利益重大问题的决策上,我厂都召开职工代表大会进行讨论。如:企业发展规划、重点项目建设、奖金分配、职工分房、评先评优、员工伙食等问题上,我们都是先征求员工的意见,然后综合大多数人的意见后再做决定。这些工作,使员工的民主权利进一步得到尊重,切实维护了员工的合法权益。

2、搞好员工健康福利工作。对于员工健康问题,我厂历来非常重视,每年都组织开展员工健康体检工作。XX年XX月份,我们分批组织员工进行了身体检查,对有健康问题的员工,逐个督促其复查、诊治,确保早发现、早治疗。XX月份为职工发放“风油精”和“降温糖”, 将防暑药品和食品送到一线员工手上,保证了高温季节没有发生员工中暑事故。XX月份天气转冷,易感冒,厂工会又组织全体员工进行流感疫苗注射,确保广大员工身体健康无疾病。这些工作充分体现了党政工组织对广大员工的关爱。

3、抓好扶贫帮困和“送温暖”工作。我厂始终重视关注员工的需求,尽力解决员工后顾之忧。对XX名家庭困难员工和XX名退休职工,不定期进行探望,送去米、面、油和慰问金。逢年过节厂党政工领导深入一线,给留守值班和因工作需要不能回家的员工送去菜、肉、水果等进行慰问。目前,我厂已家访困难员工XX户,补助困难员工XX人,合计金额XX元。慰问伤病住院员工XX人,共XX元。为家庭特别困难员工组织了XX次自愿募捐活动,共捐款XX元。此外,我们提前为员工定做棉工衣,为一线员工修补工房,改善办公条件,尽力为员工创造舒适温暖的工作和生活环境。上述工作使广大员工深深感受到了组织上的温暖。

4、抓好职工文化生活建设。我厂努力抓好员工文化生活建设,在员工中开展形式多样的群众性文体活动。为一线员工解决了诸多问题,配置了电视机、电风扇,购置了一批篮球、羽毛球拍等,为员工在工作之余创造了开展文体活动的条件。结合工作实际,组织开展各种文体活动,如庆五一、五四篮球比赛、采油岗位知识竞赛、体操比赛、拔河比赛等。我们还组织员工积极参加了油田公司巡回慰问演出活动和北京“心连心”艺术团的慰问演出活动。在厂党政领导的支持下,我们每年都组织女员工在“三八”节期间开展各种有意义的活动。通过一系列形式多样的活动,使广大员工的团队精神进一步得到发扬,企业的凝聚力进一步得到增强。

总之,我厂在厂务公开民主管理上做了大量的工作,但也有不足之处。今后我厂将进一步加强厂务公开民主管理工作,不断把厂务公开民主管理工作推向高潮,为构建民主和谐型XX厂而努力奋斗。

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