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1、组织健全 包括所有职工在内的入会率要达到80%以上。工会委员会班子健全,分工明确。工会选举体现民主化、群众化。建立健全经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会等组织。
2、制度完善。建立工会委员会岗位责任制、工会工作例会制,做到工作有计划、有总结。各类工会档案、资料完整齐全。
3、维权到位。工会依法维护职工合法权益作用明显。建立平等协商、集体合同制度、职业安全卫生监督检查制度和劳动争议调解制度。建立职工代表大会等形式的职工民主参与调解制度。工会主席依法进入或列席董事会、监事会。
4、活动正常。围绕企业发展和企业文化建设开展各项活动。配合企业开展职工文化技术培训。有必要的职工活动场所和工会宣传舆论阵地。
5、企业支持。党组织和经营者支持工会开展工作。依法计提工会经费和为工会开展活动提供必要的时间保证。开展职工爱企业、企业爱职工的双爱双评活动。
6、会员拥护。工会为职工和会员办实事成效显著。每年召开会员(代表)大会对工会工作和工会主席进行一次民主评议。满意率在65%以上。
模范职工之家工作总结
我校工会的“模范之家”,在上级工会的帮助指导下,在学校党
政关心支持下,在全体会员的热心参与下,认真学习“三个代表”重
要思想,树立科学发展观,开拓工会工作思路。围绕学校中心工作,
树立服务大局意识,真正将“职工之家”建设成为温馨之家、和谐之
家。
一、加强班子作风建设,强化民主意识
学校始终重视落实科学发展观,常抓典型的警示教育,加强“长
效机制”学习,从“教育倡廉、制度规廉、监督促廉、惩治兴廉”四
个方面,加强党员干部廉政建设的使命感和紧迫感,切实增强党员干
部廉洁自律意识,构建廉洁校园。在日常工作中明确党风廉政责任制
建设,明确职能部门负责制,明确板块工作的责任分解,强化行政干
部廉政自律的意识。并定期召开班子民主生活会、党员谈心会,征求
意见座谈会,开展互评、谈心,相互帮扶,共同改进、提高,确保党
风廉政建设在党员干部的工作中、在责任主体的践行中得以深入细
化。学校领导班子成员率先垂范,依法执教,勤政廉政,作风民主,
分工合作,务实工作。
二、加强教代会自身建设,强化民主管理
学校管理坚持以人为本,调动和发挥教职工的积极性和能动作
用,充分发挥党组织的监督保障作用,在管理上实行“校长责任制、
年级管理制、班级责任制、教师岗位制”为主的线条管理,学校重大
问题的决策经过支委会、教代会的审议,保证了决策的民主化、科学
化。
注重民主管理,认真贯彻教代会工作条例:按照民主管理流程,
尊重教代会对学校重大决策的审议建议权、审议通过权、审议决定权
以及评议监督权,坚持了校务公开制度,坚持定期向教代会报告制度,
充分发挥教代会的民主监督民主管理职能。学校把科学管理和人文关
怀有机结合,“法治”与“德治”结合,充分尊重了学生、教师的主
体地位,有效的调动了广大教职工的积极性,营造出团结向上的学校
风貌。
三、推进校务公开工作,强化民主监督
校务公开是加强民主管理和民主监督的具体表现。我校领导班子
对校务公开非常重视,在推行校务公开的过程中,形成了党支部统一
领导,党政工齐抓共管,职能部门各司其职,上级政府、教育主管部
门及群众监督检查,广大教职工积极参与校务公开工作,促进了学校
的改革和发展。目前,我校校务公开工作各项制度完善。学校明确规
定,学校的发展规划、年度工作、机构改革方案、教职工聘任办法,
教职工奖惩办法、教职工的住房方案、养老金、医疗保险,岗位津贴
制度,财务预决算,以及涉及教职工切身利益的重大问题均为校务公
开的重点。
四、加强文明团队建设,推进学校发展
工会组织还通过丰富多彩的主题活动来进一步加强文明团队建
设。通过教学技能三优评比、有效课堂展示等校本教研活动培养和塑
造了一支敬业向上、素质精良、业务精湛的教师队伍。
学校积极营造学习氛围,倡导自觉学习的习惯,让书籍充实心灵。
工会长年坚持“爱心帮困”活动,教师与特殊学生“结对帮扶”,让
身边的困难学生得到学校和社会更多的关爱和温暖,给困难家庭学生
提供了更加公平的学习机会和良好的学习环境。
哈密市第十小学工会
20xx年x月
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