今年来，我乡人大工作在乡党委的高度重视和县人大常委会的精心指导下，按照年初的工作规划要求，认真履行人大职能，积极开展代表活动，不断创新人大工作方法，全面完成了今年各项工作任务，为推进社会主义民主法制建设、新农村建设、构建和谐烽火发挥了重要作用。

一、高度重视人大工作。一是认真研究人大工作。今年来，乡党委多次召开党政联席会议，研究制定烽火乡人大工作规划、人大代表小组活动方案、乡人大阵地建设以及乡人大年首例会召开、人大信访办理情况等，并且就相关活动的组织开展制定了具体的措施和办法，保证了人大工作的顺利开展。二是足额保证人大工作经费。人大工作经费共支出近万元，主要用于年首例会的召开，包括纪念品、开餐、打印、误工补贴等。三是精心组织人大工作。如为成功召开人大年首例会，乡党委多次开会研究，并抽调精干力量，成立了专门班子，共分为三个组，即材料组负责会议报告、文件的起草、打印等；会务组负责会场准备，会议通知等；后勤组负责就餐安排、纪念品的采购等。乡长刘黎对乡人大年首例会的召开给予极大关注，从材料的准备、物资的采购、会场布置及生活安排等每一个细节都亲自过问，特别是对三个报告

严格把关，反复研究，几易其稿，大大提高了报告的质量，得到了代表们的一致认可。

二、成功召开了乡人代会。4月x日,成功召开了乡第十四届人民代表大会第七次会议，应到代表54名，实到53人，参会率达到98.9%，会议通过了乡人民政府工作报告、乡财政工作报告和乡人大主席团工作报告，三个报告人大代表人手一份。会议收到5名以上代表联名提出的议案5件，立案1件，收到建议意见4件。对于这些议案、建议，为了尽快办理，办出成效，主席团一手抓交办，一手抓督办。4月x日，主席团专题召开了议案、建议交办会，所有政府领导、相关站所负责人参加会议。交办会上，乡长刘黎提出了办理的具体要求，成立专门的工作班子，交办后，主席团采取听情况汇报，现场督查等方式进行跟踪督办，既督进度又督办理质量。已有1件办结，并以政府文件形式给提议代表进行了回复。

三、开展了代表小组活动。

1、代表小组活动。根据代表小组活动工作方案，5月x日，针对当前代表们写议案建议不规范、概念模糊等现状，我们组织开展了代表小组学习活动，活动集中学习了代表的职责以及如何规范写好议案建议，活动准备充分，学习资料做到了人手一份，代表们听得很仔细，学得很认真，就如何充分发挥代表作用，广泛听取民意，写出群众心声，如何为

民代言等方面畅所欲言，纷纷表示要充分发挥代表作用，广泛收集民意，履行代表职责，真正做到“人民选我当代表，我当代表为人民”。

2、站所工作评议活动。6月x日，乡人大主席团组织28名人大代表对我乡卫生院开展了工作评议。为了评出活力、评出效果，乡人大主席团认真做好评议前各项准备工作。一是认真制订工作评议工作方案。明确工作评议要求，工作情况汇报主要内容等；二是组织评议调查。乡人大主席团成立评议调查组，对评议对象履职情况开展内外调查，形成调查意见，便于主席团掌握真实情况，进行重点评议；三是组织参评代表搞好走访、座谈、掌握评议素材。由于准备工作扎实，确保了评议发言不冷场、评议意见中肯。通过评议，代表们对乡卫生院提出了“加强医德医风建设”、“加强村级卫生室的管理和医务人员的教育培训”、“加大医疗硬件设施建设”的评议意见，意见已经交办。

3、人大代表向选民述职测评活动。11月x日，乡人大主席团组织开展了第三十三选区县、乡人大代表向选民述职评议活动。为了更好的发挥代表作用，乡人大主席团认真做好述职测评前的各项准备工作。一是认真制订工作方案。明确述职测评要求，代表述职的主要内容等；二是组织选民代表积极献言献策，肯定成绩，指出不足，发言踊跃，意见中肯，选民们对代表提出了要加强与选民的联系，在带领本村

致富的同时带动周边村建设的意见和建议，意见交办后，人大代表进行认真整改。

4、代表专题视察活动。12月x日，乡人大主席团组织21名人大代表，对20xx年我乡新农村建设情况进行了专题视察。通过视察，代表们肯定了政府工作成绩，同时也提出了要“加大烽火乡街道管理力度”、“严厉打击乱搭乱建，极力维护烽火形象”的意见和建议。针对代表们的意见和建议，乡人民政府高度重视，专题召开会议研究，制定了街道管理相关文件，认真进行整改。

四、关注民生，认真对待群众来信来访

1、健全和完善信访网络。乡人大主席团提高了对人大信访工作的认识，调整充实了人大信访工作领导小组，聘请21名人大代表为乡村两级人大信访信息员，搭建起“纵成线、横成片、内成团”的信访网络框架，积极预访、息访、处访。立足于把问题解决在萌芽状态，立足于把矛盾解决在基层，立足于解决实际问题，信访办理质量明显提高，基本做到一般信访解决不出村，重大信访解决不出乡。

2、及时办理群众来信来访。在信访接待中，我们做到热情接待，认真办理，及时回复。如花果村庞家组拆迁户张秋年及其儿子庞大进请求的关于宅基地的信访，上访户是高速公路拆迁遗留问题户，该户多次到市、县上访，反映宅基地问题。乡人大交办后，党委、政府高度重视，派工作组多

次深入，对其反映的宅基地问题做了详细的调查与协调，由班子成员带队多次上门做工作，国土所和综治办工作人员进行放样规划，通过一个多月的努力，该拆迁户终于接受调解，签订协议，以国土现场测绘放样为准，房子现在已经修建。

五、注重基础，及时更新维护人大网站

人大网站，是推进人大工作信息化的基础工作，是宣传人民代表制度，推介代表事迹，反映代表工作的重要平台。根据县人大关于加强乡镇人大网络建设的统一部署，我乡配备了电脑，建好了网站，并配备了专门的人大微机员，负责人大信息的上报和网站的更新，坚持每月对网站进行内容更新充实，特别是加强了对代表工作、代表事迹的及时报道和推介，有力地推动了全乡人大工作。

此外，主席团对人大调研与新闻宣传工作也高度重视，全年共撰写信息12篇，上省报道1篇，上市报道1篇，依法兑现了无职代表的误工补贴；上下联动，积极配合县人大开展国土执法检查等工作。

20xx年我乡的人大工作取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，突出表现为精力不够集中，不能用主要精力抓人大工作，导致工作没有创新和进步。

20xx

年x月

 

第二篇：乡镇20xx年人才工作总结

人才工作总结

今年，**镇人才工作在区委、区政府的正确领导下，在上级主管部门的悉心指导下，紧紧围绕构建经济繁荣、社会和谐新**这一主题，坚持“党管人才”原则，突出人才的培养、引进、使用，大力抓好人才队伍的建设，积极推进人才强镇战略的实施，人才工作取得了一定的成绩，为**经济社会实现跨越式发展提供了强有力的组织保证。

一、加强领导，切实做好人才工作的统筹规划和宏观指导

(一)抓组织领导，为实施人才强镇战略提供组织保证

1.充分发挥党政办作为人才工作领导小组下设办公室的作用，指导好全镇各单位各部门、村（社区）人才工作，畅通人才工作网络，努力形成资源共享、齐抓共管的良好局面，为抓好全镇人才工作提供组织保障。

2．**镇人才工作领导小组按照党管人才以及管宏观、管政策、管协调、管服务的要求，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，不断完善政策，创新机制，改进方法，整合资源，真正做到牵头不单干、抓总不包揽，全面推进全镇人才工作。认真贯彻落实区人才工作领导小组《纳溪区20xx年人才工作要点》的具体实施意见，制定下发《**镇20xx年人才工作要点》，明确了主要任务，从思想上、行动上引起各部门、村（社区）对人才工作的重

视，为全镇推进“云溪人才”工程，切实抓好人才工作各项任务的落实打下基础。

（二）抓政策落实，为构建和谐人才环境营造良好氛围

1．认真贯彻落实党的人才工作政策。全面贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，积极营造“创造机会，让想干事的人有机会；搭建平台，让能干事的人有平台；提高地位，让干成事的人有地位”的良好环境；认真落实中央、省、市关于人才工作重大政策及会议精神的贯彻落实；充分发挥组织部门牵头抓总的作用，认真贯彻落实中央和省委《20xx年——20xx年人才队伍建设规划纲要》,明确各成员单位的工作职责，将中央、省委、市委的相关规划要求落实到具体工作的落实中。

2．加强人才工作基础设施建设。由于起步晚，底子差，我镇人才资源信息库建设相对滞后。今年，镇人才工作领导小组办公室把人才信息库建设作为人才工作重点之一，并实行专人负责动态管理。进一步澄清全镇人才底子，有目的、有计划地培养、使用、引进人才提供参考依据。

3．加大人才工作宣传力度。引导全社会关心支持人才工作，积极营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围和环境。充分利用广播、宣传专栏、网络、电视等宣传媒体对有突出贡献的优秀人才进行宣传报道，产生了良好的社会效应。

（三）抓机制完善，确保了人才工作协调发展

镇人才工作领导小组认真贯彻落实上级人才工作精神，按照新形势下人才工作的新要求，结合镇情继续完善人才工作各项制度，为人才队伍建设提供制度保障。

1．落实党政“一把手”抓科技、抓人才工作。党政“一把手”切实加强对人才和科技工作的组织领导，增强责任意识，自觉履行“第一责任人”的职责，并做到亲自抓，负总责，并将人才和第一生产力工作纳入党政重要工作来抓，把人才工作纳入目标考核，定期召开会议，及时解决人才和第一生产力工作中的重大问题，做到人才和第一生产力工作有安排、有部署、有目标、有检查、有考核、有记录、责任明确、经费到位、工作落实、卓有成效。

2．继续完善《**镇人才工作重大事项报告制度》，规定各单位、村（社区）要按要求及时向镇党政办报送人才工作情况和做好相关人才信息库的建设。人才工作的重要会议、重要活动和重要事项，以及各成员单位制定的人才工作政策、规定，要提请镇党委研究决定。

二、在培养、引进、使用和稳定上着力，扎实推进人才培养工作

（一）加强农村实用技术人才培养推进乡土人才建设 分类选才，不断壮大农村实用人才队伍。按照农村实用人才的不同类型，分别将掌握一定的生产技术，致富能力强的农村能人，长年在农村生产一线或进行农产品买卖的生意人，文化程度较高、创业精神强且勇于闯

市场的农村青年，特别是毕业回乡的高中毕业生和退伍军人列入农村实用人才培养行列。目前，我镇通过培训，掌握1—2门农村实用技术的各类乡土实用人才达254人。

强化培训，提高农村实用人才综合素质。依托区委党校、科技示范基地、村远程教育、农民网吧等培训阵地，加强对农村实用人才的培养。把农村人才培养和项目实施有机结合起来，以“生猪发展”、“林下养殖”、“沼气建设”等项目的实施为农村人才成长搭建平台。通过专业培训使他们每人掌握1—2门实用技术。一年来，全镇先后举办农村实用人才培训班31期，培训10500余人次。同时，在培养过程中，将乡土人才培养与基层组织建设的“三培三带”、“党员示范户”、“星级文明户”活动结合起来，注重把普通农民培养成农村实用人才，把农村实用人才培养成党员，把党员实用人才培养成村组干部和农村经济组织带头人。全镇38名农村致富能人和返乡青年向党组织递交了入党申请书。

（二）应用开发型人才队伍建设。

一是为充分调动专业技术人员的工作积极性，对在实际工作中做出贡献的专业技术人员进行表彰。二是由区就业局牵头做好劳动力技能培训工作。组织开展了“竹编技能大比武”、“电脑技术培训”、“电工专业培训”等培训活动。参加比赛、接受培训人数达1260余人次。三是以“打工经

济”为契机，引导外出务工人员掌握信息和技术，鼓励有一技之长的外出务工人员回乡创业，用外地先进技术和经验带领群众共同致富，有效缓解了乡镇之间产业与劳动力间的矛盾，实现了产业复杂乡镇与劳动力富余乡镇间的良性互补。全年累计培训农村劳动力9600人次，培训后转移农村富余劳动力5000多人次。四是认真实施大学生村官和“三支一扶”计划。通过报名、初审、笔试、审核、面试等程序，现共有10名大学生到村任职，成为各村一支重要的技术力量。

三、20xx年人才工作的重点打算和工作思路

（一）强化“三种意识”，开发人才资源

“三种意识”：一是“一把手工程”意识，镇党委将把人才开发工作提升到重要位臵，一把手主抓人才工作；二是“人才标准多样化”意识，即把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，做到不拘一格选拔和任用人才；三是“人才至上”意识，即要以促进人才成长和作用发挥为标准，切实做好使用、培养、关心，激励人才的各项工作，充分尊重人才的特殊禀赋和个性，达到既用人之长也容人之短。

（二）营造“三个环境”，实施人才服务

首先是政策环境，在各类制度、规定的允许范围内，出台人才政策，发挥政策对人才成导向作用，以达到广罗人才，人尽其才的目的；二是社会风尚环境，鼓励人才干事业、帮助人才干好事业，加大人才宣传力度，努力营造崇尚知识、崇尚人才的社会风气；三是工作环境，加强人才创业载体建

设，为人才提供施展才华的舞台。

（三）创新“三项机制”，推动人才工作

“三项机制”：一是建立科学的人才评价机制，纠正重学历、资历，轻能力、业绩的倾向；二是完善分配激励机制，打破分配上的平均主义。如在我机关今后将根据“德、能、勤、绩、廉”的考核结果，逐步拉开收入差距；三是建立科学的选人用人机制，推行新进人员考试制、劳动关系聘用制。