市人社局：

根据市医疗保险管理中心医保字（20xx）12号文件精神，我

院按照整改标准逐条逐项的进行了落实，对存在的具体问题进行了认真的查找和深刻的剖析，并进行了积极整改，完善了规章制度和保证措施。经过近两个月的时间，整改工作已经基本完成。现将整改工作情况汇报如下：

一，加强医院对医保工作的领导，进一步明确了相关责任。 一是院领导班子重新进行了分工，法人院长同志亲自负责基本医疗保险工作。

二是完善了医院医保办公室建设，配备了专兼职人员。财务科长兼任医保办主任。

三是完善了医保办公室的制度，明确了责任，认识到了院医保办要在市医保中心的领导和指导下，严格遵守国家、省、市的有关医保法律、法规，认真执行医保政策，按照有关要求，把我院医疗保险服务工作抓实做好。

二、加强了全院职工的培训，使每个医护人员都切实掌握政策

一是多次召开领导班子扩大会，和职工大会，反复查找医保工作中存在的问题。对查出的问题进行了分类，落实了负责整改

的具体人员，并制定相应的保证措施，是整改工作有条不紊的进行。

二是组织全院员工的培训和学习。从8月x日起，医院围绕医保整改工作先后组织了5次全员培训，重点学习了国家和各级行政部门关于医疗保险政策以及相关的业务标准，强化了医护人员对医保政策的理解与实施，使其在临床工作中能严格掌握政策、认真执行规定。

三是利用早会时间以科室为单位组织学习医保有关政策、法规以及《基本医疗保险药品目录》等文件，使每位医护人员更加熟悉各项医保政策，自觉成为医保政策的宣传者、讲解者、执行者。

三、加强医疗护理等业务学习，全面提高医疗护理质量和服务水平

一是完善医疗质量管理体系，组织医护人员认真学习《病历书写规范》，责成业务副院长每周一次到科室抽查住院病历，每月月底检查出院病历并评分，重点督查病历书写及时性、治疗计划的合理性、病情告知的有效性、病程记录的完整性等各方面问题，做到及时发现、及时反馈、及时更正。

二是严格执行诊疗护理常规和技术操作规程以及医疗核心制度。

三是在强化核心制度落实的基础上，注重医疗质量的提高和持续改进。健全和完善了医疗质量管理控制体系、考核评价体系

及激励约束机制，实行院、科、个人三级医疗质量管理责任制，把医疗质量管理目标层层分解，责任到人，将检查、监督关口前移。主管院长和院医管办管理人员要经常深入到临床一线，及时发现、解决医疗工作中存在的问题和隐患。

四、加强医院全面质量管理，完善各项规章制度建设。

一是从规范管理入手。明确了医保患者的诊治和报销流程，建立了相应的管理制度。对全院医保工作提出了明确要求，如要严格掌握医保患者住院标准，严防小病大治、无病也治的现象发生。按要求收取住院押金，对参保职工就诊住院时严格进行身份识别，保证卡、证、人一致，医护人员不得以任何理由为患者保存医保卡。坚决杜绝冒名就诊和冒名住院现象，制止挂名住院、分解住院。严格掌握病人收治、出入院及监护病房收治标准，贯彻因病施治原则，做到合理检查、合理治疗、合理用药。院长和管理人员还要每周不定期下科室查房，动员临床治愈可以出院的患者及时出院，严禁以各种理由压床住院，严禁医务人员搭车开药等问题。

二是医院抽出人员，热心为一些老矽肺患者和其他参保人员提供咨询服务，妥善解答参保患者提出的要求和问题，保证了在停止医保服务的这段时间内没有患者上访。

三是对一些重要制度、承诺和须知进行了上墙公示，方便医保患者就医，为参保患者提供便捷、优质的医疗服务。

四是完善了财务管理制度，聘请市会计师事务所的专家来我院理顺了财务账目管理，对财会人员进行了培训，建立了标准的财会账目。

五是加强了药品管理，建立了药品账目。聘请了一名主管药师担任药房主任。药品和卫材的购销、使用、保管及破损销毁都有严格的审批手续。并按时清点库存不使用过期药和无正规厂家生产的产品。

六是加强了医疗设备的使用管理，明确了具体岗位职责，保证了不做不必要和无症状以及重复检查。

五、完善了聘用制度，保持卫生技术队伍的相对稳定

一是医生护士都实行了聘用制度，同时签订了劳动合同，医院并为他们交纳养老保险金，解决了他们的后顾之忧。

二是专门设立了医保疗区。根据科室设置要求配备了医生护士，其比例基本达到了医保要求。同时，对人员资质上墙公示。

三是完善了考勤考核制度和职业道德教育，提高了广大医护人员的服务意思。

六、加大了奖惩力度，建立起完善的监督制约机制

一是医院在认真学习各项医保政策和法规的基础上，结合医院具体情况，制定了医保奖惩制度。一旦发现有违规违纪者，将按照医院管理制度进行处理。一般问题，扣罚当月奖金，对多次犯规行为者和屡教不改者要予以除名等处分。

二是加强住院患者的管理，在疗区建立了医保患者住院登记

簿，凡住院患者亲自签字，告知医保有关要求，以便配合医院管理和治疗。

三是设立了医保违纪投诉箱，自觉接受广大患者和社会的监督。

通过这次整改工作，我院无论在政策把握上还是医院管理上都有了新的进步和提高。请各级领导相信，在今后的工作中，我们一定认真落实医保的各项政策和要求强化服务意识和提高服务水平，严把政策关，从细节入手，加强管理，处理好内部运行机制与对外窗口服务的关系，把我院的医保工作作好，为全市医保工作顺利开展作出应有的贡献！

二○20xx年x月二十五日

 

第二篇：关于墓地搬迁工作情况的汇报

镇政府：

现将***村墓地搬迁工作情况汇报如下：

一、我村墓地的基本情况

我村现有墓地***座，大部分是以宗氏关系逐步形成的老墓地，在村子周边呈点状分布。其中一人墓地***座，二人墓地***座。

二、墓地搬迁的困难

由于现在的老墓地形成时间长，大部分村民、特别是上年纪的老人，受传统思想的束缚和对已故亲人的敬畏，对墓地搬迁在思想和感情上接受不了，严重制约了墓地搬迁工作进程，这对我村墓地搬迁工作带来极大地压力。

三、墓地搬迁的工作进展情况

面对当前经济发展的迫切需要，根据镇政府统一部署，为服务全镇经济发展大局，我村“两委”自20xx年起就着手做墓地搬迁的前期各项准备工作。一是分别采取召开党员、村民代表座谈会、个别谈话了解等形式，征求大家的意见，以此得到大家的认可；二是组织全村党员和村民代表参观新墓址，详细介绍新墓地的具体情况，并讲清墓地搬迁的补偿方法。通过前期大量扎实有效地工作，我们村“两委”关于墓地搬迁工作得到了大部分党员和村民代表的认可，但

墓地的搬迁能否顺利实施，关键取决于村民的态度。

四、工作打算

下一步，我们将按照镇政府的要求，过细地做村民的思想工作，力争按照计划顺利实施墓地搬迁工作。一是成立墓地搬迁领导机构。成立若干墓地搬迁工作组，每组分别由村“两委”成员、党员和村民代表组成，分片逐家逐户进行调查了解情况，征求村民在墓地搬迁方面的意见建议，做到不漏一人。二是确定搬迁方案。对各工作组收集的情况进行汇总，确定补偿标准，并制定详细的搬迁及补偿方案，分别交村民代表大会、党员大会进行讨论通过中，尊重村民的意愿。三是做好拒搬村民的思想工作。对不同意搬迁的村民，分别由村“两委”成员分工负责，采取各种方式做工作，包转化，为和谐搬迁打下坚实的基础。四是认真组织实施墓地搬迁工作。结合工作进展，确定搬迁时间，分别与村民签订搬迁补偿协议，在确保安全、稳定的前提下，认真组织搬迁工作，并及时做好搬迁补偿工作。

***村

二〇20xx年x月x日