20xx年XX派出所巡防中队工作总结

及明年工作思路

20xx年，我所巡防中队全体队员在巡防大队的直接领导下，紧紧围绕以防范的打击路面“两抢”及社区“两盗”等违法犯罪工作重点。积极采取“防”、“打”结合的有效措施，不断加大辖区路面巡逻防控力度；在队伍作风管理上，以狠抓队伍正规化建设为抓手，以抓队伍正面为主线，以开展经常性思想工作为突破口，健全完善各项规章制度，以制度规范队伍，提高队员遵纪守法的自觉性，确保队伍的纯洁性和稳定性，全年来较好地发挥了巡防队伍协助公安机关维护治安的作用。现就我所巡防中队全年工作情况及明年工作思路总结如下：

一、 主要工作方面：

1、 建章立制，规范队伍，提高工作效率。

从严治队，加强巡防队伍建设，关键是严格管理。因此，今年初我们将此项工作列为重点来抓，一是制订一套严谨的巡逻勤务制度，有助于巡防队员明确任务和具体标准，知道应该做什么及怎么做，使巡逻勤务更具准确性。具体做法是：我所巡防中队目前巡区有XX村一个，巡区内设三个巡段及六个岗亭，巡段每天24小时由队员上岗值勤，实行巡逻签

到制度，每个巡段头尾各设一个签到箱，每隔半小时必须到指定地点签到；二是健全落实监督机制，从中队内挑选三名责任心较强的分队长，成立巡防督察队，每天由民警带领对巡段巡逻勤务进行督察，对检查中发现违反规定的按照工作量化考评给予进行扣分；三是制订工作量化考核制度，实行科学合理考核，按照岗位实行责任制，任务到块，管理到人，每月进行综合考核，年终以此作为评优、评奖、立功及续聘的依据，做到赏罚分明、奖惩兑现，充分调动了巡防队员的工作积极性。

2、采取公开与秘密巡逻相结合，狠狠打击路面“两抢”等其它犯罪活动。我所辖区路面交通十分便捷，流动人口众多，往往令路面“两抢”及“两盗”犯罪分子得手后极易逃窜。针对这一情况，我们中队根据所领导的指示、部署，存在的治安难点、重点问题进行了专项的整治。一是增强力量，加大巡逻防控力度，组织全体巡防队员驾驶警用摩托车开展大巡逻，产生巡逻队员无时不在、无处不在的社会影响，增强群众安全感，震慑各种违法犯罪分子的作用，起到预防犯罪活动，捕获违法犯罪分子查处各类违法行为；二是实行值班民警轮流带领巡防队员驾驶警车在夜间巡逻，同时巡逻的民警负责检查督促路面的巡防巡逻队员，实行互相监督，保证勤务质量；三是成立一支机动小分队，主要负责所内应急

事件和查扣摩托车及着便衣伏击打击路面“两抢”等其它工作。如今年x月份，我所针对深惠路“两抢”及“两盗”和利用黑中巴抢劫犯罪十分猖獗的实际情况，及时安排机动分队的队员于每天早上6时至9时到深惠路进行便衣伏击，经过一个月的时间，抓获一名飞车抢夺犯罪嫌疑人，查扣黑中巴三辆，由于采取措施到位，在压发打击路面犯罪活动工作上取得了显著效果，得到了群众的一致赞扬和好评；四是积极配合协助民警查扣无牌无证及异地牌摩托车辆，有效地压发路面“两抢”案件的发生。为防止巡防队员私自单独越权执法的现象，我们中队组织成立一支素质过硬、作风端正的5人机动小分队，主要是配合协助民警查扣无牌无证、异地牌摩托车工作。今年1—11月，我所巡防中队在民警在带领下，共查扣假牌假证汽车5辆，被盗小车1辆，异地牌摩托车900多辆，无牌无证摩托车500多辆，电动车400多辆，其中通过网上核对被盗摩托车赃车2辆。

3、积极配合完成其它应急保卫工作。

据统计，今年以来我所巡防队员协助所参加安全保卫21次，出动286人次；参加“整治行动”7次，出动130人次；协助所内开展各类行动15次，出动235人次。

4、认真落实开展“警巡联动”工作。

我所巡防中队根据分局的文件指示精神，认真贯彻落实

制订保（治）安员“警巡联动”方案，成立了“警巡联动”领导小组。自1月份以来，我所巡防中队在派出所的领导下，每天保持2个小时的军事训练和法律法规、保（治）安业务的知识的学习，做到不走过程，不走形式，缺什么就学什么，保证了所有队员通过考核验收合格的成绩，达到了“警巡联动”的整体要求效果，从而也提高了队员的全方面素质，强化了队伍形象。

二、 主要成绩

截止目前统计，我所巡防中队了队员在日常工作中发挥作用取得的战果如下：

1、 在日常巡逻中共协助破获刑事案件16宗，其中破获路面现行“两抢”案件10宗，抓获嫌疑人15人，破获现行盗窃机动车2宗，抓获嫌疑人3人，缴回赃车（汽车）2辆；

2、 协助查处“黄、赌、毒”案件23宗，抓获嫌疑人63人，其它各类治安案件47起，抓获违法嫌疑人82人。

3、 为群众做好事37件41人，找回迷失儿童3人，老人2人，收到感谢信2封。

三、 存在的问题和不足：

从目前队伍的现状看，全体队员思想基本稳定，组织管理较为健全。但是由于队伍整体素质参差不齐，有一小部份

队员工作积极性、进取性较差，需通过整顿和教育学习进一步提高。从今年以来日常管理检查中发现主要有如下几方面突出问题：

1、在思想作风方面个别队员存在自我放松，没有严格要求自己，得过且过，总是抱着做巡防队员的工作不是持久性的，过一天算一天的念头。因此对待工作就应付走过场的形式，未能较好地履行自己的工作职责。这些主要表现在去年底新招入来的年轻巡防队员个别当中。

2、组织纪律观念淡薄，对上级规章制度不落实、不遵守，甚至个别队员在工作检查中被发现问题时，不但不接受批评，反而顶撞检查的民警和分队长。

3、工作作风不实，出勤不出力，管事率不高。主要表现：一是消极怠工，工作出勤不出力，纪律涣散，经常无故迟到、早退、请假；二是放弃职守，擅离工作岗位。由于下半夜巡逻督查较少，个别队员上班巡逻驾车擅离工作岗位或者偷懒睡觉，这个现象在我们队伍中比较突出；三是执行职务中有违纪违规行为，个别队员由于怕路面发案被量化扣分，对现场事主报案不是主动配合，而是做劝说事主不要报案思想工作。四是不按规定统一着装，个别队员巡逻执勤中仪容不整，如躺在摩托车上面玩手机等行为，有损巡防队伍的形象。

4、宿舍内务卫生较差，大部分队员不按规定整理内务，

在领导检查中被批评后仍未好转。

四、 明年的工作思路：

1、 继续开展“警巡联动”活动，保持每周抽出固定时间进行队列训练，强化队伍形象，同时也起到体现士气，增强凝聚力，震慑犯罪分子。

2、 更加细致合理安排工作，明确分工，责任到人，加强管理监督，加强管理，减少漏动，保证工作落到实处。

3、 建立完善队伍管理机制，以制度管理队伍要成绩，严格执行各项规章制度。

4、 加强思想宗旨、工作作风、纪律作风教育，提高队伍全心全意为民服务的政治思想及业务知识学习。

5、 开展“送爱心”活动，树立“以人为本”的思想，以实际行动去关心队员的生活困难，尽量改善队员的生活待遇，使他们安心工作，调动其工作的积极性。

6、 强化管理，严格要求，管好、用好这支队伍。杜绝违法违纪行为，从而为辖区的治安稳定和保一方平安再创佳绩。

深圳市公安局XX派出所巡防中队

二○○八年x月x日

 

第二篇：XX所xx年保安工作总结

20xx保安管理工作总结

今年以来，在分局主管部门和所领导的指导下，我所社区各类保安组织和我所巡防中队按照要求开展了治安巡逻防控工作。在“春夏严打”攻势等多项行动中，全体保（治）安 员充分发挥了积极性，吃大苦，耐大劳，迎风雨，斗严暑，多数队员不计较个人的得失，放弃节假期的休息，在岗位上默默地工作。在打击各类”违法犯罪”工作中，全体治（保）安员充分发挥了“尖刀”的作用，有效地维护了辖区的治安稳定。在队伍建设方面，要求辖区各类保安组织实行制度化管理，通过几年来的强化管理，各个队伍目前已形成军事化管理的雏形。在实行规范管理的同时，倡导立功创模活动，活动中涌现出多名见义勇为和严格执法拒收贿赂的好队员。现将今年工作总结如下：

一 、 20xx年度工作情况及成绩

1、加大巡逻防控力度，派出所巡防中队与社区各类保安组织相互配合，坚持定点观察和巡逻伏击相结合，地压缩了路面“两抢”案件的发生，改变了我所社区的治安混乱局面。今年一至十一月份，在我所巡逻防控的范围内共发案22宗，抓获现行作案的犯罪嫌疑人7人。去年同期发案32宗，同比下降32%。

2、加大日常清查力度，清除了影响社会治安的复杂因素。今年以来，中队协助民警共查处非法摩托车、电动车共310辆。

3、协助民警查处嫖娼卖淫人员20对（40人）；吸毒强戒人员17人；查处赌博和为赌博提供条件的窝点22个，抓获庄家和经营者15人，抓获赌徒40人。

4、协助相关执法部门查处非法网吧26间，查处违法经营投影场1家。查处无牌废旧金属收购站6家。

二 、保安队伍建设和管理举措和成效

1、紧随派出所队伍教育管理的步调，努力推行半军事化管理。为适应派出所的规范化建设的需要，在所领导的启示和引导下，各社区巡警队民警领悟了规范化建设的要求，积极探索适合工作实际的管理模式。为了实现规范管理，严格要求。通过充分的酝酿，先后制订并试行《巡防队员绩效考核和相关管理规定》。进一步规范了营地管理、仪表着装、训练学习、奖励考核和车辆使用。通过制度的循章执行，规范了辅助执法的行为，考核了队员的工作实绩，有效地保证了队伍的战斗力，逐步实现以制度管理队伍的理性操作。自去年成立巡防队党支部后。一年来党支部在巡防队伍建设中，发挥了重要作用，一是增强了巡防队员责任感和使命感，提高了巡防队伍的整体素质，使党支部的作用深入到巡防队伍管理的每一个角落。二是加强自身建设，充分发挥党组织和党员的作用。通过日常的组织生活，每月组织培训，增强党员队员的素质，提高他们的模范带头作用。三是利用党支部这一平台，拓宽与群众沟通渠道，组织巡防队党员利用业余时间深入群众，了解群众疾苦，切实为群众排忧解难。四是加强支部建设，不断发展新党员，充分了解、考察优秀巡防队员、积极上进分子，壮大党员队伍，为建设平安、和谐XX社区做出贡献。

2、鼓舞干劲，提倡贡献，激发队伍的积极性。队伍有无战斗力，战斗力能否长效维持，除了要有一个良性机制外，取决于持续不断地激发队员的工作热情。当队员有进步时，及时进行表扬；当队员取得显著的成绩，则追加奖励；当队员有困难时，热情地伸出援助的双手始终让队员感觉有大家庭的温暖。

3、帮助新兵，鞭策后进，处罚过错，保持队伍的纯洁性。为引导队伍的风气趋向良性发展，中队民警经常深入了解队员的思想动态。针对队伍出现的惯

例问题，分别进行教育、帮助、和处罚。对累教不改者，坚决辞退。确保队伍的冉冉正气。

三、 巡防队伍存在的问题

1、队伍教育抓得还不够紧，导致队伍中还时有发生吃、拿、卡、要，乱查乱扣和打骂群众的现象。

2、队伍的深潜动力没有全效发挥；业务水平未见显著提高；队伍中消极现象和出勤不出力现象依然存在。

3、队伍的整体素质未达理想，离规范化要求还存在差距。

4、队伍在管理上，个别队员不能做到令行禁止。

四、明年工作的思路与措施

从队伍一年来的管理情况看来，规章制度发挥了较大的作用，规章制度使队员进一步明确了该做好哪些事，禁止哪些行为，违反规定相应怎么处罚。这些制度既激励了队员与违法犯罪作斗争的胆识，又抑制了队员纵欲试法的邪念，整合了一个赏罚分明的良性机制。今后每月x日结合队伍的状况，定期召开全所巡防队员教育整顿大会，由支援队组织安排。每隔两个月于当月的15日办一次纠错班，由督导组组织安排。通过召开教育整顿大会，开办纠错班，进一步提高巡防队员的自身免疫力，紧紧抓住不良风气的苗头，将不良倾向消除在萌芽状态，确保全体队员在复杂的环境中经久不染。养兵千日，用兵一时”巡防中队的战斗力如何，关键体现在能否“召之即来，来之能战，战之能胜”，这要求每个队员都要有过硬的本领和整体作战能力。为此，中队将实行正规化、军事化管理。具体要求：

（一）实行集中安排住宿。外宿的队员全部搬回派出所住宿。已婚队员在

本地有家的，值班时要求在本所宿舍住宿，非值日休息时间要求保持通讯畅通；未婚队员一律住宿本所营地，休息时间外出，要向带队分队长报告。

（二）严格内务管理，统一装备生活用具。上班一律按要求着装。保持着装整洁，仪表端正，下班离开本所营地，不得穿制式服装外出，内务卫生保持整洁划一，口盅、毛巾、床上用品等摆放整齐，统一有序。

（三）坚持集训制度。每周一、三、五、下午4时至5时为规定的集训时间，集训由中队领导选拔教员，训练内容由教员制定并报所领导审核。在执勤中抓捕犯罪分子时的一些基本常识和战术由我所民警刘健、郑奇锋分别指导学习。集训实行点名制度，点名结果纳入绩效考核奖罚。通过有计划的军事动作训练，提高动作规范，并把相关的动作融合到日常的执勤活动中，塑造威武的特区卫士形象。

（四）严格机动车管理。凭证（驾驶证）开车、公车公用、安全第一是车辆管理的铁纪律。严禁无证开车，严禁车辆用做非公务用途，严禁违章驾车。因违反规定驾车，造成后果的，一律由驾车者负责。

（五）支部带头，加强学习，每周利用半天时间开展集中学习，同时，引导队员利用业余时间加强政治法律和业务学习，积极开展岗位练兵竞赛活动，对优胜者，适当给予奖励。中队民警在平时工作中，也要有意识地向队员传授文明执勤、依法办事的法律法规和执行任务的具体方法，使队员不断提高执法水平和工作能力。劳逸结合，养精蓄锐，是中国国民传统的劳动观念，是提高队员积极性、创造性的有效方法之一，因此，支部出面协调开展各项体育比赛，增强队员的拼搏精神和团队意识，培养以所为家，以工作为荣的精神。

今年以来，中队经过不断地摸索和努力，在队伍管理工作中取得了一定的成绩，但我们的工作离人民群众和上级领导的愿望还有很大的差距，还有不满意的地方。今年的成绩是明年的经验，今年的失误是明年借鉴，为此，我们将继续努力，立足“严”字当头，突出创新，进一步抓好我所的保（治）管理工作，努力创建一支人民信任人民爱戴人民放心的特别能战斗的特区保（治）队伍。

XX

分局XX派出所 二00八年x月x日