偏关安监员工作总结

（一）重抓基础。宣传教育是安全生产基础的基础，强基固本首先是抓好宣传教育。这是是做好安全生产监督管理工作的基础，是贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”方针的重要手段，是提高全民安全生产意识的有效途径，是安全生产的重点工作之一。应努力通过卓有成效的宣传教育攻势，切实解决人们对安全生产监管不了解、不理解、不支持甚至是无知无畏的现象，努力形成全社会关注安全的浓厚氛围，持续加强安全培训，致力于从源头上加强安全生产监管。

（二）事前预防。“安全第一、预防为主、综合治理”一直是安全生产工作原则，在安全生产管理中，事前预防措施到位，可以极大地减小事故的发生率。而如何将预防工作落实到实处，应切实严格制度，注重安全知识的培训。在安全生产工作中，人是最主要的因素，制度执行力度如何、安全生产工作是否到位皆取决于人。加强对全体职工的安全教育包括：安全态度教育、安全知识教育和安全技能教育，全面武装职工的安全生产素质，真正做到懂安全也懂技术，避免在工作中造成人身和设备的事故的发生。特别是加强对新进人员的安全培训。新进人员是事故易发人群，安全思想淡薄，对安全生产中的相关技术不懂，避免事故技能较差，对生产中的危险程度不够重视等因素，都是最大的安全生产隐患。加强对新进人员的学习培训，对于更好地推进安全生产工作有很大影响。

加强安全生产检查，及时整改安全隐患。在日常的安全管理工作

中要注意两种情况，一是当观察到系统发生变化时，探求这种变化是否会产生不良后果，如果是，则寻找产生这些变化的原因，

进而采取相应的措施，另外一种是当观察到一些不良后果后，先探求是哪些变化导致了这种后果的产生，进而寻找产生这种变化的原因，采取相应的措施。应时刻坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚决消除安全隐患。在安全生产活动中要做到“防患于未然”，要加大安全检查力度。全检查是一项经常性、制度化的工作，容不得半点敷衍或凑合。避免“出了事故搞突击检查，暂时无事就放松检查”、“上级有要求就抓，上级没过问就丢”、“安全月查一次，活动后就没事”、“生产任务松时就检查，生产任务紧时就不查”等等现象。要充分发挥安全职能人员的作用，按安全生产规定做好定期和不定期的安全生产检查工作。每月至少进行一次安全生产检查,把事故隐患消灭在萌芽状态。

其实不出事不等于没问题，有问题并不可怕，怕就怕长时间没发现问题。必须承认，在安全管理上，无论哪个单位、哪个阶段都会有这样那样的问题，善于发现问题，进而解决问题，才是确保安全生产的关键环节，谁对问题发现的早、解决的快，谁就能取得安全管理的主动权，谁就算有成绩。

（三）事中应急处理。事故的发生具有突然性，若没有较好的反应能力与准备，当事故发生时必将被动，不利于将事故损失降低。各单位应结合自己的实际，及时建立与修改反事故预案，并加强对预案

的演练，建立安全生产小组，并明确各组分工，使队伍能拉得出，打得响，在事故发生的第一时间进行补救。

（四）事后补救措施。事故发生后，必须按照实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出改进措施，做到：

1、事故原因不查清不放过。深根究底地查出事故发生的直接原因，为什么会发生这个事故，究竟是谁的责任，是哪一个环节出了问题，为什么会这样麻痹大意，这样一层一层地追究下去，直到查明查清事故发生的真正原因，使人们明白，之所以发生这个事故，人的原因是第一方面的，什么事故都是由人引起的。这样查明事故发生的原因，会使人们知道，在安全生产中，应该怎样、不应该怎样，从而避免类似事故再次发生。

2、责任人员未处理不放过。事故发生后，坚决抓住事故责任者和应受教育者这一环节不放，让他们受到教育，在思想深处深挖事故发生时自己的所思所想，哪些方面违反了规程，当时为什么有违反规程的行为，以后在施工中应以怎样的姿态对待安全生产。这样深挖思想根源，触动灵魂深处，使方方面面的人员受到教育，从而提高员工的安全生产意识。

3、整改措施未落实不放过。查清事故的目的，并不是和某些人过不去，乃是为了更好地预防各类事故的发生。没有采取防范措施不放过，就是在查清事故原因后一个最明智的举措，采取必要的防范措施，有效地避免事故的发生。这是提高员工安全生产意识的另一着重点，绝不可等闲视之。

4、有关人员未受到教育不放过。事故的发生可以使事故责任者感受到一次切肤之痛，在以后的工作中兢兢业业，严格遵守规程、规定及规章制度。对事故责任者采取必要的处罚措施，只是一种手段，目的是想达到维护规程、规定及规章制度的严肃性。对事故责任者严肃处理，只是想告诫他人，规程、规定及规章制度是用血的教训写成的，任何人只有无条件地服从，触犯了必将受到严肃处理。这样使事故责任者和他人受到教育，从而进一步提高员工的安全生产的自觉性。

安全生产是一项系统工程，只有全面加强安全生产各环节工作的建设，在管理所范围内建立“安全生产、人人有责”的机制，培养职工良好的安全生产习惯，使每一名职工对安全生产都有责任，使职工都要参与到安全生产管理体系中去，安全生产就不会成为一句空话，也才能最终实现“综合治理、安全第一”的目的。

 

第二篇：基层防疫员培训总结

某市20xx年以来基层防疫人员培训工作总

结以及20xx年工作打算和建议

某市动物疫病预防控制中心

20xx年以来，某市动物疫病预防控制中心在省、市农委的正确领导下，坚持以加强基层动物防疫队伍建设为抓手，着力规范村级动物防疫员队伍管理，组织开展基层防疫员和规模自免场防疫人员培训，有效提高了我市基层防疫人员的整体素质和业务水平。现将20xx年以来培训工作开展情况以及20xx年工作打算和建议总结如下：

一、20xx年以来培训工作开展情况

（一）制定乡村兽医及村防员管理方案

按照省农委有关要求，制定了某市规范乡村兽医及村级防疫员管理工作方案，开展乡村兽医登记和档案信息管理，制定详细计划对全市基层兽医队伍组织培训和考核，建立村级防疫员管理制度，规范劳务补助经费的使用，有效促进形成一支素质高、技术精、服务好的基层防控队伍。

（二）市、县两级开展基层人员培训

20xx年以来，我市动物疫病预防控制中心先后组织开展了15次培训活动，对521名乡村兽医和233名规模自免场防疫人员进行了培训，旨在提高众多基层从业人员的基本素质和业务水平。来自某农业大学、某生物公司的畜牧兽医专家学者来我市开展演讲和技术交流。同时某区也组织教授对本辖区的基层人员开展培训。通过高密度、高水平的培训，保障了我市所有乡村兽医的培训覆盖率达到100%。专家的培训和讲解促进广大基层防疫人员理论水平的提高，帮助他们将理论和实践有机结合，指导基层防疫工作，规范防疫人员的免疫操作和动物疫病防控水平，帮助规模场制定科学有效

的免疫程序，做好动物疫病防控工作。

（三）组织开展全市科学防疫知识竞赛活动

根据省农委疫控中心《关于开展动物防疫规范达标示范创建活动的通知》（疫控综[20xx]18号）文件要求，我市组织开展了某市科学防疫知识竞赛培训，各市（县、区）根据活动要求，层层选拔优秀选手参加市级培训，培训人员不仅有乡镇兽医站技术人员还包括规模自免场防疫技术人员，通过8周的集中培训和学习，我市选手发挥出色，在全省科学防疫知识竞赛省级决赛中取得一等奖的优异成绩。该活动的成功开展极大的提高了我市基层防疫人员的业务水平和工作能力，促进广大基层人员不断提高自身素质。

二、20xx年度工作打算

（一）继续加强培训提高防疫人员素质，同时更加注重对广大规模自免场防疫人员的培训。面对新的防控形势，不断提高防疫人员的思想素质和技能水平，适应复杂多变的动物疫病防控工作需要。

（二）对全市动物基层防疫人员和规模自免场防疫人员开展防疫知识竞赛，进一步加强动物防疫工作，促进防疫人员素质和水平的持续提高。

三、对全省基层防疫人员培训工作的建议

继续组织开展全省防疫人员科学防疫知识竞赛活动，形成广大基层人员争相提高防疫水平的良好氛围。

20xx年x月x日