中共商南县委统战部

县纪委：

上半年，我部严格按照《商南县20xx年党务公开工作要点》通知要求，紧紧围绕公开主题，立足单位实际，深入扎实地开展党务公开工作，确保了党务公开各项任务的落实。现就上半年党务公开工作情况总结如下：

一、高度重视，统筹安排，党务公开工作组织坚强有力。党务公开工作开展以来，我部领导班子高度重视，严格按照该项工作的统一部署和要求，积极开展工作。一是及时召开全体干部职工会议，认真学习了《中共商南县委关于进一步推进党务公开工作的实施意见》、《商南县党务公开实施细则》、《商南县党务公开监督检查实施办法》和《商南县20xx年党务公开工作要点》等文件，统一了干部的思想，明确了开展党务公开工作的重要意义、把握的基本原则、公开内容、公开形式、公开程序、方法步骤及工作要求等重点问题。二是成立了以部长为组长，副部长为副组长，及各科室负责同志为成员的党务公开领导小组，明确了部班子主要领导为党务公开工作第一责任人，全面负责单位的公开工作，各科室具体抓本科室的公开工作，确保了党务公开工作健康有序地开展。三是结合实际，研究制定了统战部党务公开工作实施

方案，进一步细化了每一个阶段的时间安排、公开内容和具体要求，使我部的党务公开工作有章可循。

二、明确任务，突出重点，党务公开工作扎实推进 开展党务公开工作就是要充分发挥党内民主，加强社会监督，改进党的领导方式，真正达到以党风促政风带民风的目的。一是制定目录，增强公开针对性。坚持“群众关心什么就公开什么”原则，召开党务公开征求意见会，对统战对象和干部职工关心的领导分工、方针政策、先进评选、帮扶承诺、慰问标准、接访程序、资金运行等重点工作，对照统战部工作职责，对公开的内容进行收集整理归类，明确了公开形式、公开时限、公开范围，增强了公开的针对性和可操作性。二是建立载体，扩大公开覆盖面。针对不同内容，确定不同的公开载体。对统战对象迫切需求了解的部领导分工问题，我部在办公室门口悬挂公开栏，对领导照片、分工、联系方式进行了公开，增强了公开的实用性；对统战对象迫切需要了解的商南经济运行情况，召开座谈会进行情况通报，并广泛征求大家意见和建议；对干部作风纪律问题，每周召开汇报会，逐人汇报，大家点评，相互监督；对包扶村承诺和党员结对帮扶，实行公开栏公开和文件明确，促进社会对履诺的监督；对统战方针政策，采取开办“统战之窗”、新闻媒体、会议培训等形式进行广泛宣传。同时积极组建商南统战网，充分发挥现代网络优势，扩大党务公开形式和公

开范围，增加党务公开工作透明度。三是规范程序，增强公开监督力。按照公开目录，对涉及的公开内容进行细化分解，建立公开方案、实施步骤和保障措施，实行全程公开，确保党务公开工作环环相扣，稳步推进。同时，主动把公开过程置于社会监督之中，及时收集意见反馈，修正不足，改进措施，将统战对象的要求，转化为党务公开的执行标准，使党务公开逐步程序化、规范化。

三、总结经验，推动工作，党务公开工作成果明显。 在党务公开工作中，我部坚持边公开，边总结的要求，及时将好的工作经验转化为工作制度，确保党务公开效果。在党务公开过程中我们进一步完善了信息公开制度，总结了“四个明确、五个结合”工作经验。即在党务公开每项工作中，都要做到责任人明确、公开目标明确，公开内容明确，方法步骤明确、收获明确；坚持把党务公开工作与创先争优和走访服务活动相结合，与自身职责相结合，与廉政建设和转变工作作风相结合，与当前重点工作相结合，同时还将党务公开与保密工作相结合，做到该公开的及时公开，该保密的绝对保密，使公开与保密相辅相成，相互促进。

通过党务公开工作，有力的促进了工作，取得了明显成效。一是干部思想认识得到提高。通过深入学习，全体干部职工充分认识到开展党务公开工作是新形势下加强党的执政能力建设和先进性建设的重要举措，是促进依法行政，提

高办事效率，加快我县经济建设的有力保证，进一步提高了广大党员干部立党为公，执政为民的自觉性，增强了全体党员干部拒腐防变和抵御风险的能力。二是干部职工的宗旨观念和“公仆”意识得到增强。个别同志身上表现出的得过且过，敷衍塞责等不良行为得到了初步改观，机关的精神面貌焕然一新，增强了做好统战工作的紧迫感和责任感。三是干部干事创业的积极性得到调动。推行党务公开后，每名干部的职责分工、工作目标、实绩表现都置于广大党员和群众的监督之下，面对全体党员群众的监督，干部更有压力感和责任感，工作作风得到进一步转变，提高了机关办事效率。四是领导干部廉洁自律工作得到促进。推行党务公开后，把党员干部遵守廉洁自律情况、述职述廉、民主评议，以及奖惩情况，在“公开栏”上公开，使领导干部的举止都“摆在”群众面前，有利于遏制或纠正党员干部不按规章制度办事、不遵守廉洁自律规定的现象，减少了腐败现象的发生。五是班子合力得到凝聚。通过进一步健全完善制度，增强了工作的透明度，使班子成员之间、干部之间相互信任、密切协作，形成了工作合力，有力地促进了各项工作的顺利开展，真正达到了以党务公开促进工作全面发展的良好局面。

回顾半年来党务公开工作，虽然取得了一定成效，但与上级要求和统战对象的期望，还存在一定差距和不足，主要表现为党务公开还不够及时、公开范围还不够宽广，针对这

些存在的问题，我们将认真总结经验，发扬成绩，长抓不懈，通过党务公开工作的开展，不断促进我部各项工作的健康发展，为全县经济建设做出应有的贡献。

中共商南县委统战部

20xx年x月x日

 

第二篇：20xx年上半年政务公开工作总结

20xx年上半年政务公开工作总结

深入推行政务公开是在新形势下依法行使民主管理基

本职权，确保群众知情权、参与权和监督权得以落实的重要手段。今年以来，我局不断创新发展民主管理制度，从领导体制和工作机制上不断理顺、规范和深化政务公开工作，以点带面、循序发展，在保障干部职工行使民主决策、民主管理、民主监督权力等方面收到了较好的效果。现将我局20xx

年上半年政务公开情况总结报告如下：

一、 加强组织领导，政务公开工作机制逐步健全完善

《政务信息公开条例》颁布以来，局领导及党支部负责

人高度重视，切实加强对政务公开工作的组织领导，将政务公开工作作为年度重点工作之一，作为廉政建设、效能建设的重要内容进行部署，并纳入年度目标任务和考核范围。为确保政务公开工作有条不紊地深入开展，全局干部职工进一步统一了思想，全面提高了各科室对推行民主管理和政务公开的认知水平。成立了政务公开民主管理领导小组，对各科室工作任务进行了明确分工，建立健全了目标责任制。提出了政务公开的具体要求，形成了党支部领导、科室承办、干部职工参与的工作机制和运行机制。在具体做法中，主要把握了“六个统一”：在指导思想上，坚持继承政务公开和创

新政务公开相统一；在工作原则上，坚持依法进行，强化监督与提高工作效能、方便群众办事相统一；在公开要求上，坚持静态公开与动态公开相统一；在公开内容与范围上，坚持公开是原则，不公开是例外相统一；在公开的方式上，坚持公开的内容全面真实与不断丰富公开载体相统一。在实际工作中，本着从根本上解决公开不彻底、监督不到位等问题，进一步强化工作规则和公开要求、探索建立行为规范、程序严密、运行公开、结果公正、监督有力的运行机制、尤其是涉及党支部活动、人事管理和廉洁自律等方面的内容，始终坚持突出重点，把握关键，采取不同的形式进行公开，收到了良好的效果。

（一）干部职工的工作积极性进一步增强

在政务公开工作中，着眼于重点解决热点、难点问题，注重抓好三个结合，即实施政务公开和转变作风、正确履行职责紧密结合，与落实各项责任制紧密结合，与接受干部职工监督、收集干部职工合理化建议紧密结合。全局工作规划、各项管理办法都是在广泛征求干部职工意见的基础上讨论通过的；干部职工提案的落实情况、年度考核方法等情况定时向干部职工通报。同时还通过政治业务学习机会，就干部职工关心的热点问题进行专题研究，使干部职工民主参与、民主管理和民主监督的权力得到充分的发挥，增强了干部职工的向心力和凝聚力。

（二）各项制度进一步落实，工作作风进一步转变 在推行政务公开工作中，部属各科室民主管理、民主监督在广度和深度上不断深化，力求把强化管理和政务公开制度有机的结合起来，严格落实了统一管理、分工负责、责任到人的管理机制。相继出台了“党风廉政建设责任制”、“民主生活会制度”、“服务承诺制”及“财务管理规定”等一系列行之有效的制度。同时，进一步规范政务公开栏、监督电话、政务信息，充分利用导办栏、宣传展板、党员“四亮”等途径实行政务公开，营造出科室合力促发展的良好氛围。通过延伸政务政务公开领域，加大了干部职工切身利益息息相关内容的公开力度，提高了为干部职工服务的水平，拓展了政务公开的内涵，更好地保障了干部职工的知情权、参与权和监督权。

（三）充分发挥党员先锋模范作用，加大政务信息公开力度

结合创先争优工作的推进，在单位服务窗口中全面开展创先争优“四亮四评”活动，党支部通过在办公楼一至三楼设置导办栏“亮流程”、“党员先锋岗”席卡“亮身份”、党务公开栏“亮职责”和“亮承诺”，自觉接受群众的监督。同时通过向参保对象发放问卷调查表、党员自评表、支部书记点评表等形式做好了 “四评”活动，切实把做好服务、推动发展贯穿于创先争优活动全过程把服务群众作为第一

职责，把便民、利民、惠民作为第一目标，想群众所想、急群众所急、办群众所需，进一步提速工作进程、提升工作水平、提高工作效益，同时也加大了政务信息公开力度，通过“亮流程” 、“亮职责”和“亮承诺”的方式， 切实保障群众知情权和监督权。

通过开展“四亮四评”活动，充分发挥了社保局党支部的战斗堡垒作用和共 产 党员的先锋模范作用，不断巩固扩大了深入学习实践科学发展观活动成果，进一步提升了工作上讲质量、提效率、抓落实的作风和想干事、能干事、干成事的本领，在提高服务水平上取得新进展，在加强自身建设和管理创新上取得新成效，切实把“党员先锋岗”作为单位模范窗口进行公开展示。

（四）深入推进廉洁自律工作

在推进政务公开过程中，始终坚持把推进干部廉洁自律工作作为公开的一项重要内容，较好地促进了领导干部的廉洁自律。从干部职工比较关注的“热点”、“重点”问题着手，广泛征求干部职工意见，杜绝了不正之风。建立健全了民主评议制度，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面让干部职工打分评议，使干部的管理更趋规范，同时全局干部职工结合自身的岗位实际，分析了潜在的腐败风险，签下廉政风险防范承诺表，做出了提高警惕、廉洁自律、杜绝腐败的承诺。通过一系列的具体措施，有效的促进了干部的廉洁自律工

作。

二、政务公开工作开展过程中存在的问题

对政务公开工作的尝试和探索，大大促进了XX社会保险局的民主政治建设的步伐，但相对于新形势发展的要求和干部职工的期望，尚存在一定的差距。主要表现在两个方面。一方面是推行规范的政务公开工作力度需要进一步加大。对政务公开工作公开的程度、内容需要进一步规范。另一方面是政务公开工作机制需要进一步完善。政务公开民主管理机制没有在规模上形成体系，全程监督，全方位公开还不到位，一定程度上制约了政务公开工作本身的发展，对于这些问题，我们将在今后的工作中积极研究对策，认真加以解决。

三、深入开展政务公开工作的设想及建议

政务公开是为使干部职工更好地对单位的发展实施监督和管理，让干部职工知情出力，把工作办好办活的一种民主管理制度。为此，继续深入开展政务公开工作必须做好四个方面的工作。一是加强宣传，提高认识。进一步加强领导，强调以人为本，不断健全民主制度，丰富民主形式，保证干部职工依法实行民主管理。干部职工要有积极参与的热情，加强对干部职工的宣传教育，提高他们对政务公开重要性的认同感和自觉性，增强他们的主人翁责任感和使命感，热情参与民主管理。不断增强政治意识、责任意识和大局意识，始终把政务公开作为维权基本职责的工作重点抓住不放，充

分调动和发挥干部职工的积极性。二是突出重点，规范机制。首先是抓住政务公开的关键环节，合理界定民主管理的职权和职责，规定政务公开的形式和内容，掌握易于滋生腐败的重要环节和部位，有效杜绝避实就虚甚至避而不谈的现象发生。其次把政务公开、民主制度建设列入工作目标和绩效考核的内容督促落实，各科室要紧密配合、加强督导检查，从而形成政务公开民主管理的长效机制。第三是从组织上、工作上、制度上采取措施，在监督方式上把群众监督与党内监督和舆论监督相互衔接，成为预防和惩治腐败体系的重要环节。三是确定制度，提供保障。结合实际制定出相应的制度和实施办法，以进一步确立政务公开在民主政治建设中的地位、作用、性质、内容以及法律责任。坚持以坚强有力的制度来保障干部职工的监督权，最大限度地发挥干部职工监督的职能，改变监督不力的状况。四是因地制宜，迎难而上。探索方法和途径，创新既切合实际又行之有效的工作模式，做到热情不减、作风不变、本色不改。