天井湖公园开展集中整治“庸懒散奢”问题

专项行动工作汇报

委集中整治领导小组办公室：

根据建党（20xx）6号文件要求，我园对集中整治“庸懒散奢”问题专项行动高度重视，立即行动，广泛发动，狠抓落实，专项行动在公园干部职工的积极参与下，各阶段工作顺利推进，成效明显，现将开展情况报告如下：

一、第一阶段工作开展情况

（一）、成立组织机构，制定印发了《天井湖公园开展集中整治“庸懒散奢”问题专项行动实施方案》，召开动员大会，广泛发动，使广大干部职工充分认识开展专项行动的重要性和必要性。 （二）、开展专题学习活动。党支部采取集中学和自学相结合的方式，共组织召开了学习会、座谈会4次，系统学习了《中国共 产 党第十八次全国代表大会报告》、《党章》、

《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《铜陵市党政机关“庸懒散奢”行为问责暂行办法》等教材资料，同时我们还组织观看了《深刻领会党的十八大反腐倡廉精神实质》、《滑向深渊》电教片2部。通过学习教育，促使广大干部职工增强了接受教育、整治作风的紧迫性和自觉性，全园职工人人思进、切实履责，工作作风和效能明显提升。

二、第二阶段工作开展情况

在深入开展学习的基础上，支部采取多种途径广泛征求社会各界对我园的意见和建议，我们通过发放征求意见表、满意度问卷调查表、设立意见箱、意见反馈电话向游客、所属社区、游乐项目经营业主、科室班组等征求意见和建议，以切实找准我园在“庸懒散奢”方面存在的问题，并剖析成因，抓好整改。我园共发放征求意见表、满意度问卷调查表124份，收回116份，经过梳理，共征求到各类意见12条，社会各界对我园作风效能满意度为87%。

（一）、征求到的意见

“庸”的问题：部分职工事业心责任感不强，精神不振，安于现状，做一天和尚撞一天钟；部分干部职工不认真履行岗位职责，工作效率不高；存在因循守旧、按部就班，不敢想、不敢试、不敢闯，缺乏攻坚克难、改革创新精神等问题。

“懒”的问题：对上级领导下达的工作任务落实不到位，

工作业绩差，办事拖拉；存在不作为、慢作为等问题；部分领导同志工作原则性不强，对分管的工作不敢抓不敢管，该教育的不教育，该批评的不批评，当老好人；存在出勤不出力、保洁不及时，腿不勤、眼不快的现象。

“散”的问题：团结协作精神差，部门之间缺乏配合，遇事推诿扯皮；有脱岗、串岗、迟到早退、无故旷工等现象；机关职工有利用上班时间上网购物、玩游戏、看电影等现象，心思和精力没有放在工作上。

“奢”的问题：存在不同程度的公车私用、公车私驾现象；使用公用水、电、通信及办公资源耗材不注重节约。

（二)、剖析原因

针对征求到的意见，我们进行了认真剖析，查找存在问题的主要原因，主要有以下几个方面：一是政治理论学习不够，思想认识不够，平时只满足于单位组织的学习会，缺乏对政治理论知识的系统学习，理论联系实际有待进一步加强。二是思想重视不够，总是安于现状、墨守成规。思想是行动的先导和动力，人们无论做任何事情，都是先有思想、后有行动，有正确的思想才有正确的行动。三是创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识。四是工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较表面。

（三）、整改措施

针对存在的问题，我园召开专题民主生活会，认真拟定了如下整改措施。

1、加强学习教育。严格落实学习制度和“三会一课”制度，科学制定学习计划，不断丰富学习内容，创新学习形式，既要学习理论知识，又要学习业务知识及政策、经济形等。

2、完善制度建设。抓好建章立制，优化规范工作流程，修订《公车管理办法》、《物资采购办法》、《公务招待管理规定》等制度，用严格的制度规范日常管理工作，进一步加强天井湖公园岗位绩效考核，并建立奖惩机制，充分调动职工积极性，有力地转变工作作风，全面提升服务管理效能。

3、不断增强服务意识，改进工作作风和方法。进一步落实“一线工作法”，变工作布置为现场指导，班子成员以身作则、率先垂范，每周深入班组跟班作业2次以上，充分听取职工群众心声，及时掌握工作实际，在现场查找问题，剖析问题，解决问题。

4、坚持民主集中制原则，规范领导班子决策程序。严格按照工作职责范围、议事规则和决策程序办事, 凡遇重大问题坚持集体研究、集体决策,由分管领导拿出初步意见，再提交党政联席会议进行讨论决定。班子成员要勇于发表自己的意见，坚持走群众路线，密切联系群众，切实改进工作

作风。

5、加强廉洁从政教育。不间断地开展警示教育活动，引导广大党员干部自觉、严格遵守廉洁自律八项规定、“五条禁令”等。党员干部自觉接受监督，自觉履行权利和义务，确保权力运行规范化、日常监督常态化。

以上是我园开展治理“庸懒散奢”专项行动以来的工作情况，下一步我园将在形成整改措施的基础上，认真抓好整改措施的落实，并做好总结评价阶段的有关准备工作。

20xx年x月x日

 

第二篇：整治庸懒散奢的自查汇报

整治庸懒散的自查汇报

自开展治理庸懒散奢活动以来，本人能认真学习领会有关精神，并结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率，现就本人自查自纠情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）工作主动性有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足完成任务。如何创造性地开展工作思考得不够。

（二）进取意识不太强，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，不主动找原因，使自己工作陷于被动。

（三）学习缺乏主动性，不系统、不深入。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。

二、存在问题原因分析

一是由于工作环境杂及工作性质琐碎，所以自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”的观念，不讲究精益求精，而是草率了事；。

二是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、

理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。

三是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践。作为一名管理人员，没有按照医疗质量及安全标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通医务人员。

三、整改措施

1、开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到最好。

2、刻若学习，振奋精神，提高工作水平，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习分管业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾驭工作的能力。