有关乡镇党委：

按照市委组织部和县委关于加强乡镇党委书记离任检查制度的规定，乡镇党委书记离开现岗后，要对在任期间履行干部选拔任用管理职责情况进行离任检查，即开展“一报告两评议”工作。

“一报告”即对在任期间履行干部选拔任用管理职责情况进行报告。主要内容是：①任职期间贯彻执行党的干部路线方针政策的情况；②任职期间所在单位选拔任用的干部的情况；③任职期间本单位用人风气的情况；④任职期间遵守组织人事纪律的情况特别是离任前有无突击提拔调整干部的情况;⑤任职期间加强干部监督管理工作的情况;⑥其他应当检查的情况。

“两评议”即：对任职期间履行干部选拔任用工作职责情况；对近期新任用的科级干部民主评议。

主要程序：

县委组织部组成检查组，到乡镇组织相关评议工作（具体时间另行通知）。

1、召开由党政班子成员、各科室主要负责人参加的评议工作会议。会上，由党委有关同志宣读______同志任期间履行干部选拔任用管理职责情况的报告;请与会人员对干部选拔任用事项进行评议。

2、听取班子成员对近年来乡镇干部选拔任用工作的意见。

中共宁河县委组织部

20xx年x月x日

附件1(份数请按参会人数确定)

***同志履行干部选拔任用工作职责情况

民主评议表（样表）

备注：请在所选择答案后面的方框内划“√”。

附件2(份数请按参会人数确定)

***乡（镇）近期新任用干部民主评议表（样表）

2、您对所列干部的任用有何看法请在相关项目内打“√”。

3、如果您想具体说明对有关干部任用的看法和意见，可写在本表背面。

3

 

第二篇：一报告两评议汇报

关于贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例

及四项监督制度情况

20xx年，我局在贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及四项监督制度中，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神和中纪委、中组部《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》（中组发[20xx]12号）精神，坚决把干部选拔任用各项政策规定落到实处，为维护风清气正选人用人环境作出努力，现将贯彻执行各项政策规定情况作如下汇报：

一、认真学习各项政策规定，不断提高干部选拔任用工作重要性的认识

选人用人历来关乎人心向背、社稷安危。去年，中央在《党政领导干部选拔任用工作条例》（下称《条例》）的基础上，又颁布了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度，构成了一套完整的干部选拔任用监督体系。我们作为人事部门，是义不容辞地坚决贯彻执行。20xx年x月x日，局党支部召开了支部委员会，首先学习了《条例》及四项监督制度，支委们在会上就执行四项监督制度作表态，要求在维护风清气正的选人用人环境、深化人事制度改革、全面提升组织工作满意度等方面作出表率。7月x日上午，我们又组织党员、干部职工深入学习了《条例》和四项监督制度，会上，局长、支部书记黄併

才同志作“贯彻实施四项监督制度，深化领导干部人事制度改革”的专题发言。作为人事部门要求做到：一是要深入学习、全面领会《条例》和四项监督制度，力求做到理解准确、贯彻到位。二是要认清形势、强化责任，切实增强贯彻执行《条例》和四项监督制度的使命感和紧迫感，以坚决态度整治用人上的不正之风。三是要严格执行制度，带头落实制度，坚决杜绝违反制度的行为。四是要做好监督制度的宣传，让群众了解四项监督制度的精神实质，让他们自觉参与监督、支持监督。同时，我们要用党性原则和铁的纪律为党和人民把好选人用人关。8月份我们还组织党员、干部参加了《条例》和四项监督制度的知识考试。

二、提高制度执行力，强化制度约束力

制度的效果决定于制度的执行力，不抓制度执行，制度就没有效果；不抓制度落实，就等于没有制度。去年，在全面推行干部选拔任用工作“一报告两评议”制度中虽然我局没有新任领导干部和提拔调整中层领导干部的情况，但在城区组织部的组织下，进行了民主推荐领导干部，并按期进行了公示。另外，在去年招考的公务员、事业单位的人员的过程中，均严格按照规定进行公开招考，没有出现违纪违规的行为。最近，我们还就党政机关、事业单位聘用的人员进行公示，目的是进一步提高选人用人的公信度和群众满意度，切实提高制度执行力。

今后的工作中，我们将认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》，完善有关的制度，进一步加

强干部选拔任用的事前监督工作，在规范干部选拔任用行为、防止和纠正用人不正之风上不断取得新成效。

20xx年x月x日