20xx年，xxx牢牢把握发展党员工作“十六字”方针，紧紧围绕县委的中心工作和自身建设需要，按照党章和《中国共 产 党发展党员工作细则（试行）》要求，认真做好发展党员工作， 优化了党员队伍整体结构，增强了党员队伍的生机和活力。一年来，全县共发展新党员 名，其中 岁以下的青年名，占发展总数的 %；高中以上文化的 名，占发展总数的 %；妇女党员 名，占发展总数的 回顾全年，我们主要做了以下几方面的工作：

一、制定发展规划，切实把好“统筹关”

为了使发展党员工作扎实开展，我们坚持了“三个到位”、“两个重点”：一是计划到位。研究制定了《xxx20xx年发展党员工作规划》，加强了对各党委发展党员工作的宏观指导，力求使全县发展党员工作在数量、质量、分布和构成上，更加符合要求。各党委也按照全县规划要求，年初制定发展党员工作计划，把坚持标准发展党员纳入党委目标管理的议事日程，当作经常性的工作来抓，努力使新发展的党员在结构上有较大的改善。二是督查到位。根据一级抓一级的原则，层层建立了发展党员工作责任制。我们要求各党委严肃发展党员工作纪律，按照年度目标，狠抓落实，在坚持标准的前提下，确保各项指标的完成，并在年中和年底，组织

专门力量，对发展党员工作进行检查。对这项工作做得好的给予肯定和表扬，对工作薄弱的给予批评，进行解剖，落实整改措施，限期解决。三是考核到位。根据党员年报情况，对照年初指标，对各党委发展党员的情况，逐一过堂进行考核。

“两个重点”：一是坚持把农村的致富带头青年作为发展的重点。为了解决农村一线青年党员偏少的问题，我们组织力量对全县各村党支部进行了调查分析，掌握了科技本领强、带头致富的青年，作为重点培养对象，引导他们向党组织靠拢。二是坚持在非公有制企业中发展党员。根据企业的需要，把表现好、懂经营、善管理、有技术的人员充实到党组织中。

二、严格发展标准，切实把好“质量关”

一年来，我们高度重视党员队伍的源头建设，加强入党积极分子的培养、教育工作，努力建设一支数量较多、素质较高的入党积极分子队伍，为做好发展党员工作打下了坚实的基础。

1、系统把握党员标准。针对少数党员包括一些基层党组织的负责同志，在认识和把握党员标准方面存在一些模糊认识的实际情况。我们要求他们克服“完人”标准、“能力”标准、“资历”标准等认识上的误区，引导他们把政治思想素质高，业务能力强、工作实绩大、入党动机端正的人员发

展到党组织中来，确保发展党员工作稳定健康地推进。

2、努力提高入党积极分子素质。 针对积极分子受系统理论教育较少，对党的基本知识了解不够的实际，我们采取有效措施，注重对入党积极分子进行党性教育，努力提高他们的思想政治素质。进行正面灌输。要求每个入党积极分子在入党前都要参加5天左右的脱产学习，使他们能够在较短的时间内对党的基本理论、基本路线有一个基本的了解。

3、高度重视对预备党员的再教育。当入党积极分子被吸收为新党员后，我们不放松对他们的考察培养，采取“一定三看”。“一定”，确定入党介绍人为继续联系培养人；“三看”，即看预备党员在各项工作中的表现，看入党前的不足之处是否改变，看在同行中是否发挥榜样作用，保证了党员的政治理论素质。

三、规范发展程序，切实把好“入口关”

我们严格按照《党章》和《细则》规定的发展党员工作程序办理，保证了发展党员工作的质量。

1、坚持预审制，提高规范度。我们要求各党委根据年初制定的发展计划，将入党积极分子逐一落实到人，填写“入党积极分子花名册”，并报县委组织部备案。组织部进行预审，凡结构和质量不符合要求的，整批退回，要求基层党委重新予以调整，确保结构比例和质量的要求；凡程序不规范，手续不完备，材料不完整的，责成重新讨论和报审。为使发

展党员工作有计划地进行，我们还规定，当年没有列入发展计划的积极分子，当年一般不得发展入党，避免了发展党员工作中的突击发展或简单化现象。

2、坚持公示制，提高透明度。为进一步提高发展党员工作质量，要求各基层党委通过确定入党积极分子、发展预备党员和预备党员转正公示这三个主要环节。对公示过程中群众所提意见和建议，基层党组织及时进行核实。经核实符合标准和党员条件的，予以发展或转正；存在严重问题或群众反映较大、不符合标准的，不予发展或转正，增加了发展党员工作的透明度，提高了新党员队伍的质量。

3、推行票决制，提高公认度。各支部在召开接收预备党员或预备党员转正的支部大会上，对申请人能否入党和预备党员能否转正，由全体党员采取无记名投票方式进行表决，党支部对获得多数赞成票通过的，在肯定其成绩的同时，提出努力方向；对没有通过预备党员票决的，要指出其存在的问题和不足，勉励其继续接受考验，促使早日成熟；对没有通过预备党员转正票决的，要及时研究，提出延长预备期或取消预备党员资格的意见，经支部大会通过后，报上级党委审批。发展党员无记名票决制的推行， 有效地克服了发展党员举手表决中的“一言堂”、“当好人”、“人情票”现象，准确地反映了群众对发展对象的认可度，保证了新党员在群众中的威望和质量。

一年来，我们认真贯彻执行发展党员工作的指导方针，突出工作重点，积极做好发展党员工作，使党员队伍的分布构成和分布状况有了较大改善，一些农村基层党组织和企业长期不发展党员问题得到了较好的解决，但还存在一些不容忽视的问题，比如农村发展党员的源头不足，保持一定的比例难度加大。究其原因，农村青年外出务工经商的较多，人员流动较大，回乡青年极少，部分村级党组织发展党员的源头本就不足，加之入党积极分子人数不多，尤其是经济薄弱村以及妇女中的入党积极分子人数相对更少，因此基层党组织普遍感到，发展党员要达到规定比例难度很大。

下一步我们将按照《xxx20xx年发展党员工作规划》，结合实际，认真组织实施；要求各基层党委明确量化发展党员工作目标要求，并分解到基层支部。继续做好回乡知青特别是在外务工经商的初高中毕业生、退伍军人、农村经纪人、种养大户等对象的启发引导工作，教育他们利用所掌握的本领，为家乡多作贡献，逐步提高他们的政治觉悟。继续做好非公有制企业党员发展工作，壮大党员队伍。

 

第二篇：20xx年发展党员工作总结

发展党员工作，是党的基层组织的一项经常性工作，也是加强党的建设的一项重要任务。

今年以来，我队支部坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性坚持不懈地做好发展党员工作。

根据党章和有关规定，发展党员必须坚持“入党自愿”的原则和“个别吸收”的原则，成熟一个，发展一个。

针对以上标准要求，我们将本队递交申请的入党积极分子分为两个小组，由支部牵头，分别由两个党小组长负责，每月至少组织一次对党的基本理论、基本路线以及党的优良传统和作风的学习、教育活动。支部对各小组活动情况每季度进行一次检查并提出指导意见，不断规范发展党员工作。通过组织活动和检查指导，我们对表现较为突出的入党积极分子进行重点培养教育。组织参加党组织的党课学习和党组织活动，努力提高他们的思想政治觉悟，使他们进一步明确了入党动机，更加坚定了入党的信念，工作更加积极、认真负责、团结工友，能够起到好的表率作用，为我们发展党员工作的质量保证打下良好基础。

同时，我们对于表现一般的申请入党员工，即没有冷漠对待更没有放任自流，而是采取一对一的谈心交流、加强了解，准确掌握其思想动态，针对性地调查工作方法，保证了发展党员工作的正常进行。 今年以来，通过努力我们的发展党员工作基本完成全年工作目

标。今年的一名发展对象各种材料均已具备但是由于今年矿对发展党员工作进行了调整，没有如期申批。针对这一情况，我们及时与发展对象进行交流，开展思想工作、说明情况，这名同志也表示自己入党的信念没有变，愿接受党的长期考验。

通过回顾一年来的发展党员工作，我们是作了不少工作，但是还要看到存在的不足：首先是在管理入党积极分子这项工作中，经常组织他们学习党的知识，但是在效果方面没有严格要求。在实际工作中，组织也没有给他们压担子、挑任务，这也表明我们对入党积极分子的管理工作的意见和目的没有一个充分的认识，也没有加以高度重视，这是我们的不足之处。

明年发展党员的工作打算：

通过回顾总结今年发展党员工作，我们即总结了好的工作经验又看到了不足之处，在今后的工作中，我们将继续发扬工作优点，努力改正不足之处。

一、首先组织全体党员认真学习《发展党员操作规程》，充分认识发展党员工作的重要意义和工作目标，统一思想、提高认识，使我们每一个党员同志都能够高度重视这项工作，并献计献策积极投入到这项工作中来开拓思维敢于创新，使我们的发展党员工作扎实、有效地开展。

二、针对入党积极分子，要给他们制定计划、安排任务，加强思想教育，使他们感到，他们应该不同于普通员工，从现在开始就要以党员标准严格要求自己，不断规范自己的一言一行，争取早日加入到

党组织中来。

三、为了进一步加强入党积极分子的管理，不断提高他们的思想政治觉悟，计划每一名党员要与入党积极分子进行互保联保，即要保证安全生产，又要保证工作业绩。每年x月进行一次考评打分，考评结果将作为以后重点培养发展对象的一项重要依据，确保发展党员的工作质量。

矿灯队党支部

20xx.12.8