临沂市######销售有限公司文件
临##字〔20xx〕第011号 签发人:##
关于调整刘##岗位并作通报批评的决定
公司各部门:
20xx年x月x日星期四,公司仓储部刘##因工资发放问题对公司的工资制度产生异议;在此过程中,刘##一度情绪激动,在办公区及仓库工作区高声争议,未能以正确的态度、通过正常的途径反映自己的意见;严重损坏了公司管理人员形象和正常的工作秩序,带来了极其恶劣的影响;经公司相关部门谈话,其本人仍未能对自己的错误言行为进行深刻反省。
有鉴于此,为进一步加强公司管理,经公司研究,现对刘##作出如下处理决定:
一、对刘##这种无组织纪律性,影响管理人员形象及办公秩序的行为提出通报批评;
二、刘##不再担任仓储部管理职务,岗位调整后暂时保留组长待遇,以观后效。
三、对以上问题,仓库主管孙##负领导责任,给予批评一次;同时责成孙主管尽快消除部门不当言论造成的负面影响。
希望各部门管理人员引以为戒,认真遵守公司各项规章制度,保守公司秘密,保持良好的工作态度,创造良好的工作氛围;为实现公司年度经营任务标 做出更大的贡献。
临沂市####销售有限公司
二〇20xx年x月二十二日主题词: 批评 通报 决定
存档(1) 页数:1 临沂市####销售有限公司 行政人事部 20xx年x月x日印发 拟制:### 审核:### 共印1份
河南春辉实业集团公司文件 豫春辉行字 (20xx)04号 签发: ------------------★--------------------
关于对***同志进行通报批评的
通 知
各公司、有关部门:
原集团公司财务总监***同志工作责任心不强、缺乏积极主动性、长期在外兼职,经常散布、传播不利于公司形象、不利于员工团结的言论。因考虑到其没有尽到财务总监职能,所承担工作量又极少,经公司领导研究决定调整其薪资标准时,该同志不服从公司决定,在公司办公区域内大力摔门、拍桌、摔键盘鼠标,并高声叫嚷,散布不利于团结的言论,用侮辱性语言对公司领导进行人身攻击,导致公司员工无法正常工作,正常的办公秩序严重受到影响。
鉴于该同志这种破坏公司财物、严重扰乱公司办公秩序、严重违犯公司规章制度的行为,经公司领导研究决定给予***同志记过处分并予以除名。
此决定自20xx年x月x日起生效。
二〇20xx年x月x日
(此页无正文)
主 送: 集团各公司 所属各部门 共印:(18份) 主题词: 通报批评 *** 通知 报 送: 董事长 总经理 副总经理
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