法务经理岗位职责

1. 合同、公函及其他法律文件：

A. 负责公司合同预审核工作；

B. 起草、审核、修改公司各类法律文件（包括但不限于合同、协议、公函等文本）；

C. 参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作，提供法律支持。

2.纠纷处理

A. 独立代理或协助外聘律师开庭应诉；

B. 协助外部律师进行案件证据收集、诉讼材料准备和案情分析；

C. 制定诉讼或仲裁方案并提交公司领导和外聘律师研究讨论；

D. 负责诉讼或仲裁法律文件的递送工作；

E. 负责整理公司诉讼费用支出情况；

F. 跟踪诉讼或仲裁案件案情进展并及时反馈领导；

G. 判决或裁定出具后，接洽法院和仲裁庭并执行庭审事宜。 H. 协助外部律师处理公司保险理赔方面的事务。

3.劳动合同管理

A. 负责对劳动合同的附件修改完善，规避企业风险；

B. 跟踪并研究中央及地方政府对劳动合同的最新司法解释，为人事行政部提供法律支持；

4.对疑难应收账款的催收

A.配合、协助各部门对应收账款进行催收；

B.直接办理疑难应收账款的催收。

5.法务管理制度的建立与维护

A. 建立并完善公司法务工作的管理制度、配套表格及工作流程；

B. 协同合约商务部起草、审核、修改、完善合同模板、制度配套表格；

C. 促进公司各职能部门、下属公司依据法务管理制度及流程工作，促进公司依法经营，预防和控制公司经营中的风险。

6.培训

A.拟定法律培训方案，编制法律培训的内容及课件；

B.安排对公司员工进行法律培训。

7.法律咨询与研究

A.为管理阶层、各职能部门及下属公司提供必要的法律咨询和指导；

B.法律法规的分析与研究，包括公司业务涉及现有的法律法规的收集整理、分析研究对公司经营的影响，同时包括新颁布的法律法规的研究保障公司经营活动的合法性，预防和控制公司经营中的风险。

8.参与公司其他与法律有关的日常事务

 

第二篇：财务经理岗位职责

财务经理岗位职责：

1．0负责公司财务部门的日常组织、管理工作：

1．1负责制定公司财务部的组织架构、部门职责及下属员工的工作职责，并对其工作进行监督、指导；

1．2编制财务部的月度、年度工作计划、总结报告；

1．3制定财务部内部管理规章制度；

1．4组织财务人员的理论和业务学习，对财务部员工进行业绩考评；

绩效指标：工作计划完成情况、员工的业绩提升、员工满意度

2．0负责组织公司日常财务核算、决算工作：

2．1负责制定各级会计科目；

2．2组织进行日常财务核算、年终会计决算工作；

2．3负责组织公司的财务分析工作；

绩效指标：流程质量、差错率、报告及时性、准确性

3．0负责公司的财务稽核工作：

3．1审核公司各项财务收支、货币资金结算事项；

3．2审核记账凭证、会计报表、财务报告；

3．3组织公司固定资产、库存原材料、库存现金等的盘点工作；

4．0负责组织公司的财务预算工作：

4．1负责组织实施公司月度、年度资金收支、利润预算，并监督贯彻执行；

4．2负责组织公司月度、年度资金收支、利润预算分析报告；

4．3负责组织本部门的财务预算编制、审核、分析工作；

绩效指标：部门预算差异率、预算制度执行情况

5．0负责组织制定公司财务管理制度：

5．1负责组织制定财务预算管理制度，并监督执行；

5．2负责组织制定财务核算、管理制度，并监督执行；

5．3负责组织制定成本费用管理制度，并监督执行；

绩效指标：完成制度数量、执行效果

6．0负责公司的资金管理：

6．1制定公司的资金调动计划；

6．2负责组织制定、落实公司的信贷计划；

绩效指标:资金到位及时性、财务费用增减率

7．0组织进行财税、金融政策研究，对公司各项经营决策提供财务专业意见；

8．0负责协调公司与金融机构、税务、集团各公司财务部等部门的关系：

9．0服从上级交办的临时性工作。

都说新官上任三把火，作为第一次当财务经理的你应该如何做？

或者说企业刚成立，财务经理应该做些什么？

欢迎有经验的财务经理谈谈自己的看法！谢谢！

我想从一下五个方面入手：

一、规范内部会计控制

包括会计岗位的设置、会计岗位的主要职责以及会计工作流程

二、编制适应本企业的会计制度

包括会计科目的设置、会计报表的编制

三、编制财务管理制度

1、现金、银行存款以及其他货币资金的管理办法

2、制定下发应收账款管理办法

3、制定下发存货管理办法：包括物资采购程序、存货的详细分类和存活的最佳储备量

4、成本费用管理办法：包括备用金的设置、报销制度

四、财务报表系统（包括财务报表、成本费用报表以及各种供财务分析的辅助报表)

五、制定和下发财务分析报告撰写规定或者说经营活动分析撰写规定

上述这些工作可能需要一定的时间，我会根据自己的工作计划，在一定的期限内