劳动仲裁申请书范文

来源：（58.com） 发布时间：20xx-02-28

劳动仲裁申请书范文

劳动仲裁申请书范文1

申请人：××，女，汉族，出生年月日，住址

被申请人：×××公司

地址：××

法定代表人：××，电话：×××

申请事项：

一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20xx0元

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元( 20xx年x月至今) 事实与理由：

申请人于20xx年x月x日开始至今一直在被申请人处工作， 现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未

签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

此致

×××劳动争议仲裁委员会

申请人：

年月日

劳动仲裁申请书范文2

申请人：王某，男，汉族，19xx年x月x日生，住湖北省咸宁市沿河大道35号 被申请人：武汉新星通信有限公司

住址：武汉市东湖开发区关山二路

负责人： 联系电话：

请求事项：

1. 请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除；

2. 裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金4291元；

3. 裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴9600元；

4. 裁判被申请人支付赔偿金6480元；

5. 裁决被申请人向申请人支付申请人加班费160元；（20xx年x月份加班费）

6. 裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资6066.67元；

7. 裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第13个月工资2211元；

8. 裁判被申请人为申请人补缴20xx年x月x日至20xx年x月份社会保险费；

9. 裁判被申请人承担申请人的律师代理费1000元。

事实与理由：

20xx年x月x日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为20xx年x月x日起至20xx年x月x日止，其中约定试用期为3个月；工作内容为工程师；被申请人支付申请人工资报酬为年薪44500元，支付方式：年薪中80%约定为年基本工资，共计36400元，按13个月发放，第13个工资参照当年业绩评定进行发放，约定月度基本工资为2800元，试用期工资为每月2240元，年薪中的20%约定为年绩效工资，共计9100元，在财年度发放；《劳动合同》还对其它事项进行了具体约定。合同签订后，由于申请人工作表现出色，被申请人于20xx年x月x日提前转为正式工并提升为用服部经理。

申请人在被申请人处努力工作，但被申请人自申请人用工之日至今一直未予办理社会保险。且自20xx年x月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇（每月200元交通及误餐补助，300元的电脑补助）；更为气愤的是被申请人与申请人协商一致，于20xx年x月x日未擅自变更了申请人的工作岗位；

综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求! 此致

武汉市东湖新技术开发区劳动仲裁委员会

申请人：

二〇〇九年x月x日

附：证据：

1.申请人身份证和被申请人营业执照；

2．劳动合同，调岗协议；

3．工资条复印件；

4、律师代理费收据。

 

第二篇：劳动仲裁申请书

劳动仲裁申请书

申请人：王迁强，男，19xx年x月x日出生，汉族，现住攀枝花市西区河门口北街15-1-27号。

联系电话：135xxxxxxxx

被申请人：攀枝花市元宝山矿业有限公司

地址：攀枝花市米易小得石镇

联系人：陈继生、文彬 职务：董事长

联系电话：0812-8120698 0812-8120628

请求事项：请求依法裁决被申请人向申请人支付劳动报酬共计62802.34元。

事实和理由：

申请人于20xx年x月x日到被申请人任指挥员工作，被申请人告之申请人每月工资为2600元，工作时间则按国家《劳动法》、《劳动合同法》内容执行，若有加班，被申请人则另行向申请人支付加班费，然而，申请人在被申请人处工作期间每天最少加班4小时或7小时，全天工作12小时，就连国家法定节假日也要加班，时至20xx年x月x日申请人向被申请人提出辞职，被申请人不仅不支付加班费，而且申请人正常的上班工资尚拖欠3个月未付，就连社会养老保险也有7个月没有为申请人缴纳。

综上，为维护申请人的合法权益，根据国家《劳动法》、《劳动合同法》现要求被申请人向申请人足额支付劳动报酬，特向贵院提出劳动仲裁，请求依法裁决。 此致

攀枝花市米易县劳动仲裁委员会

申请人：王廷强

年月日

证 明

我和王廷强，是元宝山矿业有限公司的员工，同时也是同事，我们一起工作上班，我们的工作时间早上07：00到晚上19：00，就连中午饭都在现场吃的，每天上班12小时，有时候是15小时，每月仅只有4天休息，国家法定节假时都要上班，该公司从未休也未支付加班工资，就连春节休息也是我们平时每月4天里面扣除的。

特此证明

证明人：

年月日

计算方法如下

①20xx年法定节假日有11天，平均工资为2748.86元，也就是2748.86÷20.83×300%×11=4354.9

②带薪年休假有5天2748.86元÷20.83×300%×5=1979.49元

③20xx年x月x日-20xx年x月x日的双休日有9天2748.86元÷20.83×200%×9=2375.39元20xx年x月x日-20xx年x月x日的双休日有41天2748.86元÷20.83×200%×41=10821.24元

④劳动补偿金有一个为2748.86元

⑤每天加班4小时，20xx有11月x日-20xx年x月x日有47天，2748.86元÷20.83÷8×4×1.5×47=4651.82元20xx年x月x日-20xx年x月x日有247天，2748.86÷20.83÷8×4×1.5×247=24446.77元

⑥未及时足额支付5.5个月的劳动报酬应100%的支付，2748.86元×5.5=14300元

⑦另有2.5个的工资至今未付2748.68×2.5=6872.15元

共计：12550.61元