园长述职报告

我是一名课改基地园的园长。任职十几年以来，始终把幼儿园的管理工作作为我学习和研究的课题，把提高人的素质、处理人际关系、调动人的积极性、提高工作效率放在首位，努力实现着管理工作的时效性和人本性。在多年来不断的探索和积累中，逐步确立了先进的管理思想与理念，形成了以人为本的管理风格。在实践中促进了我生命的真实成长，成为上海市骨干园长、上海市“三八红旗手”、崇明县幼教学科带头人。现对园长工作述职如下：

一、 确立先进的办园思想和理念

幼儿园全面贯彻党和国家的教育方针，坚持依法办园、以德

立园。确立“以孩子发展为本”的办园宗旨，以课程教材改革为抓手，向幼儿实施全面的素质启蒙教育，培养“健康活泼、好奇探究、文明乐群、勇敢自信”的孩子。抓住保教中心工作，注重理论联系实际，积极开展现代学前教育的实践与探索。全园围绕“幼儿健康体魄培养的实践研究”和“建构体育特色的园本课程的实践研究”两大课题，深入开展教育科学研究；造就了一支高素质、研究型的教师队伍；幼儿园形成了大健康特色园。并以优质的教育、优良的服务、优美的环境，营造儿童的温馨乐园。也使北门幼儿园成为了崇明县乃至上海市有较高知名度、家长满意的、社会公认的、具有健康特色的上海市一级一类幼儿园。

二、 形成以人为本的管理风格

管理的有效性取决于管理理念的创新。在现代管理理论的指导下，通过不断地学习、研究、运用，逐步形成了以人为本的管理风格。注重人力资源的优化组合，充分调动人的积极因素，知人善任，发现人，用好人、培养人。目前，我园班子成员素质精良，组织机构设置合理，规章制度齐全，确保幼儿园可持续发展的近、中、远期目标明确，层次分明，措施有力、实施到位，各条线职责清楚。园内实行了园长负责制、全员合同制、岗位聘任制、结构工资制、考核奖惩制，并且运作正常。在管理过程中，我园还充分发挥了党组织、工会、团

支部及家委会的作用，实行民主管理、民主监督。幼儿园确立为家长服务、为孩子服务的观念，与家长、社区密切配合，形成了幼儿园、家庭、社区一体化的大教育格局。此外，我们正在探索现代学校管理制度，研究如何进一步调动教职工的积极性、主动性、创造性，促进幼儿园的主动发展，实现超越规范的现代化人本管理。

三、 围绕保教管理工作重心

保教工作是幼儿园生存和发展的关键。因此，身为园长的我，坚持把主要精力放在抓保教工作的管理上。园内建立了良好的卫生保健制度和安全防范措施，幼儿的身高、体重、血色素历年来均超过市标准。幼儿的健康出勤率每年均超过90%，事故发生率低于0.5%。幼儿形成了良好的生活卫生习惯和自理能力，有一定的自我保护意识。

我在处理好行政事务的同时，坚持深入保教第一线，确保每周进班上课或听课，亲自参加教研活动、保研活动，及时了解保教工作现状，并对其作指导，每学期保证有2—3次的主题活动情况分析与点评。在检查教师的备课笔记、教养笔记及各种计划、记录时，对检查情况作好记录，并根据各班的实际情况提出指导性意见。

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·评职称述职报告 ·新教师述职报告范文 ·村干部述职报告 ·销售述职报告 ·财务述职报告 ·教育局长述职报告 ·班主任述职报告 ·高级教师述职报告 新《纲要》出台后，我园即通过多种途径组织教职工认真学习《纲要》精神，结合本园实际，先后开展了一系列的专题研讨，主要内容有：（1）《指南》精神之我见、（2）我眼中的幼儿自发生成活动、（3）教育资源的整合与利用、

（4）怎样写教学案例、（5）学科教育与主题活动的关系、（6）主题活动中教师的多种观察记录方式等等。通过多项专题的学习和研究，从而确保二期课改工作的稳步推进。

我园还积极参加市、县有关部门组织的各项活动，每年向全县幼教同行推广课改工作的阶段研究成果，受到了领导和同行的一致好评，实现了保教质量和办园声誉的双重提高。几年来，入园率确保在98%以上。

四、 建立高素质的师资队伍

为建立一支高素质的教师队伍，我园制定了切实可行的师训计划，和“六个一”工程计划，通过自培、委培、学历培训等多种形式，来提高教职工的整体素质。培养一支结构合理，有梯队层次，适应幼儿园发展要求的师资队伍。目前，我园教职工队伍素质精良、结构稳定，全园教职工持证上岗率100%，专任教师45岁以下大专达100%，本科占（包括在读）52%，骨干教师培养有目标，园内有学科带头人1名，县级骨干3名，园级骨干4名。教职工队伍的整体水平在县内处于领先地位。

在抓好师资队伍建设的工作中，我深刻地体会到：对每一位教职工信任、尊重和宽容，发挥每一位教职工的主体积极性，创造条件，让她们有施展才能的机会和舞台。在不断的锤炼中，培养出更多的研究型、一专多能、专业化水平较高的老师，以适应教育改革的需要，适应孩子发展的需要。

此外，我园还通过重塑园所文化、培育人文精神，来倡导形成良好的文化氛围、工作氛围、人际氛围。目前，全园教职工积极向上，人际关系融洽，政令畅通，凝聚力强。

五、 注重个人素养的全面提升

作为园长，我在鼓励支持教师成长的同时，还非常注重自身素质的全面提高。从理论水平到实践能力，从专业素养到业务技能，从广博的知识面到良好的学习习惯和方法，都要不断地充实和更新，以保持先进的思想和超前的意识。 我是80届市幼师毕业生，专业知识比较扎实。毕业后不忘学习。走上领导岗位后，xx年参加了园长岗位培训班学习，xx年至xx年参加了教育管理大专班学习，98—20xx年又参加了本科学习，期间又参加了园长研修班学习，20xx年x月开始参加研究生课程班学习。因此，对学前教育理论、教育管理理论、发展

心理学等理论比较熟悉，能掌握其基本观点，指导教育实践。任职期间，亲自设计、担任市、县级课题的研究，并获得了县教科研成果一等奖、二等奖，市级家教课题二等奖，参加了全国幼儿家庭教育研讨会；多次在市、县级会议上交流了教育改革和管理方面的研究经验。

在日常工作中，我始终保持着宽宏大量的气度风范，为人正直、工作踏实、廉洁自律、作风民主，在教职员工中有一定的威信；并具有与时俱进的精神风貌、开拓创新的工作思路，xx年获崇明县师德风范奖，20xx年被评为城桥镇优秀共 产 党员，20xx年获上海市“三八红旗手”荣誉称号。

六、 促进办园效益的不断提高

近年来，在我的多方协调、筹措下，幼儿园的面貌发生了令人瞩目的变化，陈旧园舍得到了全面的改造：扩大建筑面积900多平方米，扩大场地600多平方米，新增了多功能活动室、电脑室、探索室、资料室、感觉统合训练室、文体室、游戏室等配套用房，环境面貌焕然一新，设施装备堪称一流。

我园自xx年起承担了新课程的试点工作，现在又是二期课改的基地园，在十多年的改革历程中，我园教师的教育观念得到了转变，教育质量稳步上升，幼儿园从原来的二级园跨入了一级的行列。期间积累了丰富的实践经验，先后出版了两期新课程研究专辑，拍摄了两部专题片“托起明天的太阳”、“迈向新世纪的北门幼儿园”；幼儿园被载入《上海市名园撷英》一书；崇明报、崇明电视台、《崇明教育》杂志曾先后报道了北门幼儿园的发展变化。每年都向幼教同行交流展示教育教学改革的成果，在幼儿园范围内起到了示范辐射的作用。 在大健康教育理念和教育实践的指导下，北门幼儿园的孩子性格活泛开朗，幼儿喜欢运动，动作发展良好，交往能力强。喜欢摆弄、观察、提问、探索，有良好的学习习惯；学会了合作与分享、关爱与宽容。在全面实施素质教育中孩子们获得了良好的发展，社会信誉好，家长满意度高。

历年来，幼儿园先后成为上海市幼儿园二期课改的研究基地，上海市“十五”家庭教育实验基地，被评为上海市教育科研先进集体、上海市优秀家长学校、

上海市农口系统文明单位，已连续九年获得了教育局年终综合考核一等奖、优秀奖。

一份耕耘，一份收获。在北门幼儿园一天天走向成熟之际，带给我的是无限的欣慰和无尽的攀登。我将我的全部智慧、所有心血溶进我一生钟爱的事业，以满腔的热情、执著的追求，继续引领全体教职员工向着更高的目标迈进！

 

第二篇：园长述职报告

园长述职报告

老四平小学附属幼儿园

乔 爱 萍

20xx年x月

尊敬的领导、各位老师：

大家好！

日月如梭，光阴似箭。自从20xx年x月来到幼儿园工作，到现在已经整八年时间了，担任园长工作也有五年的时间了。回顾这八年时光，自己真的付出了很多，有对工作的热情与努力，有向同事悉心学习的美好回忆；也有从一名幼儿教师成长为一名园长的不断挑战…… 总之，有欢乐、感动、收获，有太多太多的值得回忆，值得珍惜。

一、 坚持学习，提升自身素质

为了适应时代发展的需要，提高个人业务素质，我坚持参加各种培训学习，20xx年x月x日至11月x日，我参加了辽宁省农村乡镇幼儿园长的培训学习，学习中，我认真聆听，做好学习笔记，学到了新的幼儿教育理念，为我的工作指明了方向。平时，坚持读书看报，学习教育杂志，认真参加继教学习；参加计算机培训学习，并获得毕业合格证。坚持写学习心得。每年寒暑假参加县、市级骨干培训学习。从20xx年至今我一直是市级骨干。我将朝着“活到老，学到老”这一目标努力。

在园里每学期我都要给大家做示范课，让大家评、议、共同学习，共同进步。平时我坚持授课、听课、评课，与老师共同研讨教学活动。20xx年x月x日，我参加了市级幼儿园教师优秀教案评比活动，并获得了优秀教案奖。

作为一个年轻的幼儿园园长，身上的担子、责任和付出已经比一个普通的教师太多了，这就需要我辛勤地付出和不断地努力，才能将我们的幼儿园工作做好。每天我早来晚走，就是到了午休时间，我也从未歇息过，除去午饭时间，我仍然工作和学习在幼儿园里。作为幼儿园园长，我深深地感受到

自己肩负的责任，时时刻刻不敢松懈自己的学习、工作。

记得今年春季的一天上午，刚上小学三年级的儿子发高烧儿子的班主任给我打来电话。怎么办？我犯了难，是工作？还是回去照顾生病的儿子？我狠下心来，给年迈的婆婆打了电话，带儿子到医院挂了点滴。等晚上下班回到家里，儿子含着热泪扑到我怀里说：“妈妈，你不爱我了。”我双眼湿润了：“儿子，妈妈怎么能不爱你呢？是幼儿园里更需要妈妈。对不起，请原谅妈妈，好吗？”儿子好像懂了点点头。像这样的事情不只一次。对家里的老人和孩子的照顾，我欠他们的太多太多了，但我可以问心无愧地说：“我工作是认真负责的，尽责尽责的。”

二、 完善制度，科学管理

本学期我带领全园教师紧紧团结在尹黎明校长周围，认真贯彻上级会议指导精神，遵照尹校长的管理方案及政策，改进和完善幼儿园各项规章制度，建立健全了管理制度、考核制度、奖惩制度，合理并细化了各教师的工作分工情况。我以身作则，严格要求自己，科学管理。因此，我园的各项工作在学校得到领导的认可和支持。在社会受到家长的好评。

三、完善幼儿园环境建设，创设活动区

根据上级会议精神，为了使幼儿拥有一个安全、舒适、优美、丰富的环境，满足孩子们多方面发展的需要，我园积极响应号召，创设了幼儿活动区。在尹校长的英明领导和大力支持下，由我精心设计的带动下，加上全园教师尽心尽力的努力下，在20xx年x月幼儿园环境创设评比活动中，我园获得了市级“三等奖”，我获得了市级教师个人优秀奖。并在20xx年x月铁岭市学前教育结对子献爱心“115”工程中，我园获得“先进集体”奖。今年x月

我园首批加入昌图原鹰集团，在春季幼儿园环境创设评比中我园获第四名好成绩。20xx年我又评为镇先进教师。这荣誉的取得是大家努力工作的结果，并非我一人的。它时刻提醒着我、激励我，将奋发努力工作着、工作着。

四、注重队伍建设，提高办园质量

我园教师中只有两名教师是学前教育毕业的，其他5名教师都是小学教育毕业的。为了使教师尽快适应幼儿园工作。我带领他们一同学习《幼儿园教育指导纲要》、《指南》，掌握幼儿心理特点和发展规律，共同研讨教育教学活动。只要一有机会，我就带他们去外地参观、学习，并写心得体会。派他们参加各种校内校外培训学习。每学期在园里，我组织教师上示范课、汇报课、观摩课由于大家努力学习，我园已有4名教师获得县市级优秀课。由于教师的水平在提高，因而远的质量也在不断提高。

五、保教工作

切实提高幼儿园保教工作质量，是我园提高整体办园水平的重要标志。我园在保教工作方面抓重点、求实效，使保教工作在原有水平上有所突破。

1.加强安全教育

利用晨检时间对幼儿进行安全教育，并教幼儿学习“幼儿园礼仪歌”， 学懂记牢做到。关于幼儿安全，我常抓不懈，做到“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”，安全牢记心中，每个幼儿时刻掌握在教师视线内。

2.家园联系

我园认真致力家长工作，建立家园联系制度，每班选出有责任心的两名 家长代表，成立家长委员会，每学期召开一次家长会，还设立了家长建设箱和家长开放日，通过多种形式，面对面交流、电话沟通、发信息等，相互学

习，相互支持，共同培育幼儿，使幼儿健康、快乐。

3.丰富幼儿活动

我园始终坚持立足幼儿一日活动，以培养幼儿创新精神和实践动手能力 为核心，进一步增强幼儿动手动脑的兴趣，给每个幼儿提供机会，幼儿在参与的过程中，主动去思考、去实践、切实提高自身能力。

每天幼儿都可以在自由墙上画出自己喜欢的画，放飞梦想。自然角的观 察记录更培养了幼儿细心观察能力，各个区域活动更培养了幼儿兴趣，提高了多方面能力。每天幼儿在户外做操和进行各种游戏活动，幼儿身体素质增强了游戏能力提高了。

每学期，我组织老师和幼儿一同开展户外竞技赛、各种逃生演练活动、小小画笔展，还培养了活动主持人。我园开展了形式多样的活动，丰富了幼儿的生活，使幼儿真正融入社会，走进自然。同时家长也了解了我园，感受到了孩子的进步。家长们拉着我的手笑着说：“乔园长，我的孩子能来到你带领的团队，我放心了，安心了！谢谢你！也谢谢你领导的老师们！”此时此刻，我是那么的幸福！那么的欣慰！我工作的热情在涌动！工作的信心在上升！

走过激动，走过欣喜，我深信，当新一天的太阳冉冉升起之时，我又会 迎来充满希望和收获的一天。新的一学期又开始了，我将不辞辛苦地带领全园教师，精诚团结，齐心努力，把握新机遇，迎接新挑战，克服新困难，谱写新篇章。坚持走进孩子，倾听孩子，服务于家长，服务于学校，服务于社会，全面推行细微化服务。为打造平安园、书香园而努力奋斗！