停车场先锋团队简要说明
停车场管理是客服中心的标杆项目,团队成员共12人。在公司领导大力支持下,全体停车场管理人员坚持三个文明一起抓,发挥模范带头作用,发扬舍小家、顾大家的精神,齐心协力、共同努力,争先进,创一流,努力完成各项工作任务,尽心尽力做好停车场日常管理服务工作,确保停车场的高效运转。停车场收入比去年增加3倍,每天接待就诊车辆4000多辆,为公司创年利润60多万。
一、停车场基本情况
20xx年x月x日,物业管理有限公司接管停车场以来,按照停车场承包经营服务合同,停车场配置9名服务人员,收费金额大大提高,停车场管理工作量增大。停车场公司为了车辆有序停放规范:增加3名车辆管理员(配置三辆巡逻车)、来维护车辆有序停放。杜绝主干道违章车辆停放。
在管理中为了便于就诊病人和内部职工的车辆有序停放,尽可能的将便利的车位资源让位于病人家属使用,更为了创建现代化研究型就医环境的需要,项目提出新增三期停车场,增加420车位。同时总结前一年停车场社会化管理后的经验教训。:
职工自行车实行指定区域封闭式管理。制作统一的自行车停放牌,挂于每辆车上,同时发放统一门禁卡,由车主自行保管和使用。并加装摄像头,实行24小时全监控封闭式管理,确保车辆停放安全。
二、在管理中认真贯彻公司“认真做好每一件事”的方针,坚持
执行公司制定的停车场各项制度。
1、停车场全体人员坚持每周参加公司业务培训,同时坚持每天下班后现场开例会进行现场总结,以提高停车场管理服务,达到深入贯彻方针的目的。
2、遵纪守法,严格执行公司各项规章制度,无安全责任事故。
三、爱岗敬业,团结协作,确保公司各项工作的顺利进展。 这一年的工作,使我们深刻地体会到,对待每项工作,都需要认真的态度,饱满的热情和同事们之间团结协助精神。踏踏实实做好自己的本职工作,不断学习,取长补短,相互交流工作经验,共同进步。
二O20xx年x月x日
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