20xx年度总结大会

本年度，我校教育教学质量稳居同类学校三甲，选送教师代表参加了区、乡教学比武，取得了优异成绩，信息报道在下半年中稿率直线上升。辅导学生参加市、区级比赛也有不俗成绩，这说明在全体师生的共同努力下，学校各方面都取得了进步，但是我们不应该满于现状，更不能因此而沾沾自喜，停滞不前。双树小学经过近几年的大换血，在刘红旗校长的严格管理下，发生了翻天覆地的蜕变，已经超越了我们，我们再不奋起直追，将会被人家远远甩到后面去的。

总结过去的一年，我发现学校的教育教学工作存在以下几个问题，特此向大家提出来，如有不妥，请各位指正。

1、校园文化、班级文化建设严重缺失，这既有硬件设施不完备的原因，也有我们自身的主观因素。如管理者和个别教师怕麻烦，不愿意搞文化建设；不知该怎么搞文化建设；部分教师心存疑虑，搞文化建设没有经费，怎么搞？搞好了文化建设有没有奖金？

2、对学生习惯养成教育重视程度不够。部分班主任认为只要写写计划、总结，填几张表格，在班级日志里写几行字，期末推荐几个好习惯名单就算完成了养成教育。其实是不够的，既然是养成教育，就应该讲教育内容日常化、细致化。细致化，我就不解说了。如何做到日常化呢？首先，我们放学前五分钟的安全教育、卫生教育或者是班级表彰等内容是必不可少的；其次，我们要充分利用主题班会，可以对学生进行习惯养成教育知识的传授，也可以是辩论会，还可以是学生实践操作的演练和比赛。比方说，我可以在班会上搞一个整理书包或书桌的计时赛嘛。

3、校本教研流于形式。五个教研日既没有集体备课、集体研讨、也没有观摩和集体评价。大部分的教研资料都是执教老师在网上找些资料抄一遍。如此马虎的教研怎么会有战斗力？又如何面对xx年度优秀教研团队的评选？

4、教师坐班制度执行不到位。在xx年秋季开学时，我要求全体教师放学后在校留守半小时，并指出大家可以利用这半小时对潜能生进行辅导，当时是反对声一片。可是大家坚持了一学期后，我校的教学质量飞速提升，很多教师之所以能在统考中取得优异成绩，与早晨、中午、放学后等休息时间辅导学生分不开的。

再看看现在，晨读课语文老师不进教室，部分班级提前进入食堂打饭，下午踩着钟声放学等现象层出不穷。

5、教育信息设备的使用率不高。关于这点，我就不详说了。

来年的工作目标：

1、努力构建校园文化和班级文化。学校将对校园文化建设进行整体部署，如选定文化主题、增设专栏、开展日常评比与竞赛活动等。各班要结合校园文化主题创建各具特色的班级文化，除了学习园地、班刊、卫生角、图书角等模板要延续外，班牌也要更换、班规班训要上墙，还可以增加“放飞我的梦想”“荣誉墙”等专栏。

2、开辟第三课堂，为学生的未来奠定坚实基础。下学期，学校将重点建设合唱团、棋友会、制作家、田径队等兴趣小组。要采取学生自愿报名的原则招募成员，请各位老师做好广泛的宣传和发动；其次，辅导教师每月要组织不少于一课时的教学，学校要定期考核兴趣小组的教学成果，拟订每个月月底进行成果展示会。

3、学校将开展次数频繁的安全行为、学习、卫生等习惯养成教育的实践与竞赛活动。如“小学生坐姿比赛”“整理书包、书桌竞赛”“我是小小领操员”“向陋习说再见”等，请各班主任老师针对不同主题认真对待比赛，扎实开展养成教育主题班会等活动，努力改掉学生的不良习惯。

4、打造优秀教研团队。五个教研日要分组安排，每位教师要积极参加教研活动：上一堂观摩课、组内研讨、集体评课要有发言（要讲优缺点），教研组长要做好相关资料的收集、整理和网上上报工作，各教研组每月至少要切实解决一个教学难题。

黄东球

20xx年x月x日

 

第二篇：20xx年度总结大会

20xx年秋季学期总结大会

一、会议内容：各部门总结本学期的工作，指出下一步的工作

二、会议时间：20xx年x月初 下午5:30—7:00

三、会议地点：教104

四、参会对象：院团委老师、志愿者服务队全体成员

五、会议前期：1、记者部制作本学期志愿者活动PPT，时限自定

2、队长助理于会议开展之前确定主持人（讲话稿子

提前准备好）

3、下发本学期总结大会通知

六、会议流程：1、主持人致词，会议正式开始

2、播放志愿者活动PPT

3、队长总结本年度的活动

4、院团委老师讲话（通过队长的讲话，利于团委老师有针对的总结）

5、各部部长总结本部门本学期的工作情况，以及下一步的工作（结束后可以恭送团委老师离开会场）

6、疑问解答环节

7、对于我们志愿者服务队现在存在的问题、缺陷等，征求大家的意见、建议（可与第6点合并）

8、成员自由发表个人感想

9、主持人宣布会议结束

七、注意事项：1、进入教室后、会议进行期间需保持会场安静

2、按统一要求坐好

3、注意手机，需调至振动或关机

4、开会期间，禁止任何非工作人员随意走动

广西民族师范学院

志愿者服务队 组织部 制