在全镇20xx年度工作总结表彰大会上的讲话

党委书记 乜国贤

（20xx年x月x日）

同志们:

时近年末岁尾，镇党委、镇政府决定召开这次年终工作总结表彰大会，既是对全年工作的总结和评比，也是贯彻落实党的十八大精神的再细化、再深入。刚才项镇长代表镇党委、镇政府站在全局的高度系统总结回顾了20xx年各项工作，客观分析了存在的困难和问题，科学谋划了20xx年的重点工作，总结工作全面准确，安排工作具体可行，请大家准确把握，认真领会，抓好落实。会议还表彰了20xx年度我镇涌现出的先进集体和先进个人，希望受表彰的先进集体和个人要戒骄戒躁，继续发扬先进的引领作用和榜样作用，为河西的建设再创新功。下面关于我镇的工作我再谈一些自己的看法。

20xx年以来，全镇上下按照镇党委、镇政府的统一部署，紧扣既定目标任务，真抓实干，转变作风，狠抓落实，党的建设和经济社会呈现出良好的发展势头，从总体上看我觉得可以用“三大局面”、“三个特点”来概括。

“三大局面”：一是形成了政通人和的干事创业局面。全镇上下谋发展、抓建设、争项目已成共识，镇村干部虽然角色不同但同唱一台戏同念一本经，围绕发展做工作，围绕发展抓落实，团结、协调、互补，心往一处想，劲往一处使，始终发挥了应有的作用，为全镇形成政通人和的局面作出了表率。绝大数村都能按照镇上的统一部署凝心聚力抓大事、议大事、谋大事，全力落实镇上的决策部署，有些村在工作中不断探索创新，全镇上下形成了心齐、气顺、风正、劲足的良好局面。二是形成了经济全面提速竞相发展的良好工作局面。由于年初整体工作部署的比较早、比较实，所以各项经济工作运行比较好，国民生产总值增长8.2，固定资产投资增长50.7，城镇居民人均可支配收入增长10.6，农

民人均纯收入增长9.8，呈现出各业并举竞相发展的态势，大村有大村的优势，小村有小村的特色，体现出了各走各的特色路，各打各的优势仗的发展局面。三是形成了各项社会事业全面进步的良性互动局面。在紧紧抓住经济建设这个中心的同时，协调推进各项社会事业，高度关注民生，为民办实事取得了明显成效，民政、教育、卫生、计生等各项社会事业生机勃勃，体现了科学发展观的要求和以人为本的理念。

“三大特点”：一是项目建设取得新进展。全镇上下立足资源优势，认真贯彻落实党的一系列富民政策，全力以赴抓党建、谋发展、促和谐、保稳定，社会各项事业保持了又好又快发展的态势。格尔加村省级黄河清生态观光园区项目稳步推进；工业园区建设项目进展有序；木干至格尔加5村西河河道治理工程；加莫台村日光温棚项目；多哇村养殖基地；加莫河滩至格尔加10村“三河”水灌工程等基础设施建设日趋完善。上刘屯村盛惠股份制环保节能多孔砖厂、牛羊育肥基地；红岩村修建占地40亩的混凝土搅拌厂；贺尔加、多勒仓两村的低温保鲜库；格尔加砖厂等村集体经济蓬勃发展。下排村特色民族村寨、格尔加村生态观光园等特色旅游业、生态旅游业逐步形成。二是和谐社会建设取得新进步。结合民族工作实际，紧紧围绕“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的民族工作主题，突出民族工作在稳定中谋求发展，在发展中促进稳定的理念，组织干部带政策、带法律、带问题，深入村社、学校、寺院等开展宣传活动。走访慰问老党员、老干部和少数民族贫困群众，把民族团结进步示范创建活动宣传与解决各族群众最关心、最急需、最紧迫的现实问题结合起来，让各族群众得到更多实惠，切实感受到党和政府的温暖。贡拜村花儿艺术团、下排村则柔表演队、格尔加村文艺表演队、上刘屯村老年曲艺队以及贺尔家、下马家等藏族舞蹈表演队等群众表演队，广泛开展群众性文艺表演，各族群众广泛参与，丰富了我镇农牧民群众的精神文化生活，加强了各民族群众之间的沟通和联系，增进了各

民族群众间的团结合作，我镇民族文化、民族风气得到了良好的弘扬。藏蜜加工厂、藏香猪养殖厂、刺绣协会、梨都大酒店等民营产业蓬勃发展，广大群众依靠党的政策谋发展的积极性不断高涨。这些措施的实行加深了政府与各族群众的感情，有利促进了民族团结和社会和谐稳定，对我镇统筹城乡发展，构建和谐社会产生了积极的影响。三是党的建设取得新成果。坚持用党的最新理论武装党员干部头脑，使党员干部的思想素质和政治理论水平进一步提高，激发了全镇上下干事创业的活力。在基层组织建设中，以科学发展观为统领，以创先争优为动力，积极探索创新基层组织建设的新方法新途径，领导干部管理水平明显提升，班子凝聚力和战斗力进一步增强；“以实绩论干部、凭实绩得报酬”的村干部考核评价机制不断完善；“三培双带一关心”、“党支部和党员承诺”、“无职党员设岗定责”等活动扎实有效开展；村级综合服务中心硬软件管理不断加强；党的代表大会常任制工作日趋完善。党的基层工作取得了一定的成绩。 在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到我镇经济社会发展中还存在一些不容忽视的困难和问题，主要是村“两委”班子自身建设及党员教育培训管理有待进一步加强；部分村社干部的思想还不够解放，思路眼界尚不够宽，带领群众致富的能力还不够强；少数党员先锋模范作用发挥不明显；镇村干部作风建设还需进一步加强；部分干部群众的维稳意识还不够强，政治敏锐性还不高，维稳工作还有许多新矛盾、新课题，需进一步加强等等问题。

回顾工作是为了寻找差距，完善思路，创新措施，更好地推动发展，对于20xx年的工作，项镇长已作了具体安排。在此基础上我再强调以下几点 ，？？？？？？？？？？？

 

第二篇：在年终工作总结大会上的讲话

同志们：

今天荣丰公司在这里召开20xx年度工作总结表彰大会，作为公司董事我心中感慨万千，过去的一年是荣丰公司不平凡的一年，去年的今天这里还只是刚刚建起的厂房为数不多的机器设备，而今年的今天我们已有5万纱锭的设备和生产能力，从年初的几十吨棉纱到现在各品种纱线近600吨，这一年来在县委、政府支持帮助下，公司上下齐心协力，从安装到招工，从生产到后勤大家都在各自的岗位上不懈的努力工作涌现出了一大批优秀员工，我在这里代表公司董事会向工作在各个岗位上的员工们表示感谢，你们辛苦了！向涌现出的优秀员工们表示祝贺，你们的尽职尽责的工作得到了广大员工的好评和公司的认可，你们是荣丰公司员工的骄傲，也是我们公司的骄傲，希望你们再接再厉，发扬成绩，为荣丰公司的明天更创辉煌。

同志们成绩只代表过去，我们明年的任务更艰巨，需要更多的投身于荣丰公司的员工，需要更多的优秀员工和公司一道完成20xx年荣丰公司工作目标：现在我代表董事会宣布20xx年工作目标：20xx年公司将继续完善规章制度，夯实管理基础、理顺管理流程，逐步构建高效运作的生产运营管理机制、打造适应现代化制造企业发展的管理团队：开源节流、努力提升工艺技术，完善配套设备及设施，提高生产效率、降低制造成本，不断提高产、质量，努力为客户提供优质的产品和服务。新的一年、我们要以新的思想，新的目标去创公司新的局面：

1、 实现目标管理，年实现环锭纺7200吨：气流纺3000

吨，实现产值3.5亿。税收700万元。

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7、 逐步完善员工的养老保险及医疗保险有关手续。 员工工资平均上涨5%。 第二期7万锭高档棉纱生产线动工。 完善全厂配套设施。 提高员工的生活水平及住宿环境。 构建企业文化，丰富员工的业余文化生活。

同志们20xx年的工作目标董事会已经提出，这是对公司的发展和员工们各项福利待遇双赢的宏伟目标，那么这个目标的实现不是在今天的会上宣布一下就可以实现的， 20xx年我们需要更加倍的努力拼搏，狠抓内部管理、夯实企业内力，多干实事，少说空话、顾全大局、转变观念、坚定信心、开拓进取、敢于创新，努力实现20xx年工作目标。我相信只要我们全体员工同心同德、齐心协力，公司20xx年的双赢目标一定会实现，也一定能实现！

最后，在新年即将来临之际，提前给大家拜个早年！祝大家： 新年愉快

身体健康

合家欢乐

幸福美满

谢谢大家

 

第三篇：董事长在年终总结会议上的演讲稿

董事长在年终总结会议上的演讲稿

董事长新年致词

各位员工：

下午好！

花开花落，岁月如流。弹指一挥间，20xx年已经过去，新的一年即将来临，在这辞旧迎新、普天同庆之际，请答应我怀着一颗感恩的心，代表某公司，向在场各位致以新年的祝福！向为公司的发展与壮大奉献了辛苦与聪明的全体员工，致以最诚挚的问候与祝愿！向在后面默默支持与理解你们的各位家属表达最衷心的敬佩和感激！

回顾刚刚过去的20xx年，公司的领导层在治理理念上的深谋远虑、高瞻远瞩，取得了一系列丰硕的成果，我们走过了一段辉煌灿烂的历程。具体表现在以下几个方面：

一、一如既往地加大硬件投资力度，增强企业发展后劲。

企业的高层早就意识到原有厂房与产值之间的矛盾，生产车间的拥挤与狭窄，阻碍了公司进一步的拓展，于是投资建设了全新的标准厂房，现已动工新建，改变以往的拥挤与零乱，呈现出整洁和规划。

二、安全生产仍是我们工作的重中之重。

公司对安全生产工作越来越重视。09年年底通过了浙江省机械行业安全生产认证。进一步明确“安全为了发展，安全就是发展”的安全理念，切实提高对安全生产工作重要性的认识。为此，应解决以下几点问题：

一是要牢固树立安全发展观。由“要我安全”变为“我要安全”，员工要有安全的意识，把安全放在第一位。

二是健全和完善干部考核制度。把安全生产相关指标纳入责任考核体系，并与各方面人员的奖惩、升迁紧密挂钩，形成有效的安全生产激励和约束机制。

三是尽力发现和改善存在安全隐患的环节，认真研究先进合理的工艺设备。

三、培训学习工作一刻都不能放松

可以说，公司对培训学习工作一直都很重视，当然我自己也是一直在学。企业为什么要给员工做培训？我想这是很多员工都想知道的问题,究竟培训的意义何在.在这里,我想谈谈我个人的想法。

可能有的人认为培训只是一种消费,事实上，对公司而言，培训是对人力资源这一核心进行开发的投入,它的效益是巨大的,并且具有综合性和长远性.培训的内涵是对员工潜在能力的开发，而不仅是知识的补足和技能的训练。其目的是促进员工全面的、充分的发展，从而给企业带来无穷无尽的活力。同时,培训还是一种双赢投资，即培训不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强员工本人的素质和能力，使员工受益。所以,可以说:培训是企业送给员工最好的礼物。

随着企业之间的竞争日益激烈，企业对于培训的需求日益增大。培训的意义已经不完全停留在，找一个老师，找一间教师，给员工上一堂课的时代了。现代意义上的培训是需要一整套专业的体系来完成的，公司和员工在培训当中不断的提高，公司在不断的发展壮大，企业也就走上了良性发展的轨迹，企业何愁不发展？员工何愁不能提高？

总的来看,培训是企业和员工双方收益的一把“双刃剑”。正确使用这一工具将对企业的发展起到关键的作用。所以,请珍惜每次企业提供的培训机会,在促进企业发展的同时提升自己,发挥企业培训真正的意义。

四、20xx年公司党的建设和基层建设取得了新进展

吸纳了2名新党员，某同志被评为金华市“勇克时艰杰出职工”，正是因为在座的各位都忠心耿耿的为公司效劳，才有了公司的今天，我相信未来有更多的杰出职工。

在生产旺季的时候，全体员工兢兢业业，没有一句怨言，加班加点的赶着一个又一个的单子。 成绩来之不易，辉煌蕴涵艰辛。面对如此严肃、持续恶劣的全球财经情势，我们唯有厉行节约、控制支出、开源节流，才能压缩成本，获得生存空间；唯有积极进取，努力开发海内外的销售市场，才能争取订单，求得发展机会；唯有提升公司管理，打造企业品牌，内强素质，外树形象，才能开拓前进的道路，迎接胜利的曙光！

在即将来临的新的一年里，我们要加大对业务的投入，加强对市场的攻关，我们要尽量到各地去参展，积极地推销自己，主动出击，巩固现有客户，发掘国内外新的市场，全力以赴，奋力开拓，为公司谋取更加广阔和稳固的发展空间。

大浪淘沙，激流勇进。在现代市场经济的激烈竞争中，“优胜劣汰，适者生存”是唯一准则，而公司的内部管理水平即是一个企业击败对手、保持强大的核心竞争力之一。公司要发展，公司要前进，我们目前做的还远远不够，我们离先进的管理水平还相距甚远，我们还有很长的一段路要走。所以，未来我们须在现有的基础之上，陆续地完备各项规章制度，完善各项工艺流程，规范各种办事程序，强化各级管理人员、甚至每一个基层员工的执行力。管理不可能会有丝毫的松懈，只有进一步的加强。公司将全力宣导、全力督促、全力推行各项管理。我们只有通过这种铁的制度、铁的手腕，公司才能脱胎换骨，焕发新机，才能全面促进管理提升，企业才能逐渐增强自身的素质，某公司才能永远屹立不倒、兴旺发达！

展望即将到来的20xx年，我们虽然面临着前所未有的风险与挑战，在困难与挫折面前，我们应该保持苏醒的头脑，我们应该清醒地认识到：风险与机遇同在，危机与转机共存的道理。我们不但应该具有穿越困难的勇气，我们更应该具有超越自我的智慧！只要我们沉着镇静，勇敢面对，我们就一定能克服任何的困难，战胜任何的艰险！只要我们上下一心、同舟共济，在企稳回升的时期，某公司有限公司这艘大船，就一定能勇立潮头、劈波斩浪，驶向胜利的彼岸！

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，让我们携手并肩、团结一致，向着更高更远的目标奋进！让我们信心百倍，鼓足干劲，朝着更新更美的梦想冲刺！

公司的发展壮大，每一步都与大家的努力分不开，感谢大家为公司所做的一切贡献！为了表彰先进，激发广大员工的积极性，经全体员工、党支部、工会委员会、妇女委员会的民主评选，评出先进集体一个、优秀党员1名、先进工作者6名、先进工会会员3名。

最后，请再一次地允许我，以最诚挚的心情，祝某公司生意兴隆！鹏程万里！祝各位朋友身体健康！合家幸福！

谢谢大家！

二0一0年二月三日