疏勒县林业党委对“环境提升年”活动
开展“六查六看”活动总结
为积极响应县“环境提升年”活动号召,根据文件要求,我党委扎实开展“六查六看”活动,采取积极措施,深入查找,集中整改,取得了明显成效,有效地促进了广大干部作风转变,为我党委“环境提升年”活动写下了浓重的一笔。现将有关情况总结如下:
一是专题部署,周密组织。制定“六查六看”活动工作方案,召开专题会议,坚持“抓好本级,指导下级,点面结合”原则,对“六查六看”工作进行具体部署,向机关、下属林场提出明确的查改要求。同时落实责任,加强监督,以人员、内容、时间的落实,确保“六查六看”落到实处。 二是紧扣主题,注重质量。围绕“六查六看”具体内容,结合“清廉、务实、为民”的要求,联系本系统实际情况,认真查找思想、行为、效率、制度、纪律、精神状态等方面存在的突出问题,着力解决机关干部中存在的问题,着力解决群众反映强烈的热点、难点问题。
三是开门改作风,敝门纳诤言。本着揭短不怕“丑”,问题主动找的精神,通过畅通渠道“找”意见,组织座谈“求”建议等多种方式查找问题、缺陷,征求意见、建议,如召开“环境提升年”大讨论、机关干部座谈会以及向各单位电话听取意见等。
四是着眼长效,查改结合。首先,深入查摆,对照“六查六看”内容,结合“环境提升年”活动要求,采取个人自查、同志互查、组织点评等方式,认真查找领导班子及干部职工在作风、纪律、效能方面存在的问题,并深入剖析产生问题的原因;其次,积极整改,着眼加强机关“环境提升年”活动,提出了下一步整改措施,硬化制度规定,做到令行禁止、违者必究。
总之,通过两个月的查摆、剖析、我党委广大干部职工的精神面貌有了较大的改观,工作的责任感进一步增强,有力地推动了各项工作落实。同时我们也认识到,查看整改工作仍存在不足,如个别部门查改落实力度不大,管理责任不明确;针对性整改有待强化等。在今后的工作中,我党委将认真总结,按照上级要求,补缺补差,力争推动“环境提升年”活动。
疏勒县林业系统党委
20xx年x月x日
后勤服务中心“六查六看”活动工作总结
为积极响应上级“六查六看”活动号召,根据文件要求,我中心扎实开展“六查六看”活动,采取积极措施,深入查找,集中整改,取得了明显成效,有效地促进了广大干部作风转变,现将有关情况总结如下:
一是制定“六查六看”活动工作方案,召开专题会议,对“六查六看”工作进行具体部署,向各科室、公司提出明确的查改要求。同时落实责任,加强监督,以人员、内容、时间的落实,确保“六查六看”落到实处。
二是围绕“六查六看”具体内容,结合“清廉、务实、为民”的要求,联系中心实际情况,认真查找思想、行为、效率、制度、纪律、精神状态等方面存在的突出问题,着力解决机关干部中存在的问题,着力解决群众反映强烈的热点、难点问题。
三是通过畅通渠道“找”意见,组织座谈“求”建议等多种方式查找问题、缺陷,征求意见、建议,如召开民主生活会、干部座谈会以及向服务对象听取意见等。
四是首先,深入查摆,对照“六查六看”内容,结合整顿作风十严禁要求,采取个人自查、互查、组织点评等方式,认真查找领导班子及干部职工在作风、纪律、效能方面存在的问题,并深入剖析产生问题的原因;其次,积极整改,着
眼加强机关作风和效能建设,提出了下一步整改措施,硬化制度规定,做到令行禁止、违者必究。
总之,通过查摆、剖析、整改,我中心广大干部职工的精神面貌有了较大的改观,工作的责任感进一步增强,有力地推动了各项工作落实。同时我们也认识到,查看整改工作仍存在不足,如查改落实力度不大,管理责任不明确;针对性整改有待强化等。在今后的工作中,我中心将认真总结,按照上级要求,补缺补差,力争推动干部作风转变、工作效能提升工作再上新台阶。
20xx年x月x日
二○一二年上半年工作总结工程管理部20xx年x月x日20xx年,注定是公司发展历史进程极不平凡的一年。在已经过去的半年中,一系列足…
销售工作总结与计划的写法一、成功案例分析:1、老客户是如何维系的;2、新客户是如何开发的,而且保持了他的稳定性。3、投诉是如何解决…
回顾20xx,展望20xx——销售部雷倩在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年,回顾加入纳智捷的这小半年的工作历程,作为纳智捷的一…
大学生干部培训心得体会“在我的意识里“干部培训会”是例行公事,是传统,是文山会海,是无谓的浪费时间。然而,这样的偏见只是从前。当身…
(二○○七年上半年)在公司领导的指导下,计划合同部按照公司下达的年度生产计划,结合部门实际,各项工作都按计划有序地开展,工程施工合…