起重机械作业人员考试题

单位 班组 姓名 分数

一、 填空题：（每空1分，共40分）

1、

2、

3、

4、 起重机的运行机构分为 在机械制造业中用作吊挂或捆绑的钢丝绳的安全系数为 桥式起重机的电气设备是由 6*19+1交绕钢丝绳断丝数达到根应报废， 6*37+1交绕钢丝绳断丝根

应报废。

5、 天车工在吊载接近或达到额定值或起吊危险器（液态金属、有害物、易燃易爆物）时，

吊运前认真检查 ，并用 试吊，确认没有问题后再吊运。

6、 上升极限位置限制器主要有

7、 从事吊装作业的天车工、起重工必须经过安全培训，经考核合格，取得才

能上岗作业。

8、 运动极限位置限制器由

9、 按功能而论，桥式起重机由

10、 由建筑物进入起重机的门和由司机室登上桥架的舱口门设置

11、 起重机运行轨道的端部及起重机小车运行轨道的端部均应设置

12、 桥式起重机司机操作的基本要求应做到、

13、 电对人体的伤害分为

14、

15、 起重机械的基本参数有

16、 挂钩时要严格执行“五不挂”， 。

二、 选择题：（每题2分，共14分）

1、 对于超载限制器当载荷达到额定起重量的90％时，应能发出量超过额定起重量时能自动切断起升动力源，并发出 报警信号 ①提示性②禁止性

2、 无下降限位器的葫芦式起重机，在吊钩处于最低位置时卷筒上的钢丝绳必须保证有不少

于 周的安全圈。

①1 ②2 ③3 ④4

3、 桥式起重机主梁中的上拱度为①S/700 ②S/1000 ③S/20xx（S表示桥式起重机的跨度）

4、 桥式起重机上升限位器的安装位置，应能保证当取物装置顶到距离定滑轮最低点不少于

处断电停机。

①0.3m ②0.5m ③1m ④1.5m

5、 对于塔式起重机来说，

①强度 ②稳定性 ③刚度

6、 齿面点蚀程度损伤达到啮合面的

①10％ ②20％ ③30% ④40%

7、 弹簧缓冲器因碰撞

① 磨损 ②疲劳 ③变形 ④老化

三、 判断题：（每题1分,共11分）

1、 起重司索工在选用准备吊具前，对吊物的重量和重要进行计算估计，如果是目测估算，

应增大10%来选择吊具。（ ）

2、 在正常情况下，工作环境温度不大于85％时，葫芦式起重机的防护级别为IP55。（ ）

3、 车挡严禁安装在轨道上。（ ）

4、 起重机轨道的接地电阻，以及起重机任意一点的接地电阻均不应大于4?。（ ）

5、 可以用限位器作为断电停车手段。（ ）

6、 起钩时，地面人员不应站在吊物倾翻、坠落可波及的地方。（ ）

7、 20t以上的桥式起重机必须安装超载限制器。（ ）

8、 挂钩时吊钩要位于被吊物体重心的正上方，严禁斜拉歪拽防止提升后吊物翻转、摆动。

（ ）

9、 桥式起重机允许同时开动三个以上的机构同时运转。（ ）

10、 在风力超过三级以上时，不允许进行塔吊的顶升。（ ）

11、 起重臂由水平位置变幅起升时，能增大起重力矩。（ ）

四、 简答题:(每题5分，共30分)

1、 起重工选用吊点的基本原则？

2、 桥式起重机大车啃轨的原因是什么？

3、 造成吊装钢丝绳破断的主要原因是什么？

4、 钢丝绳的使用和保养注意事项？

5、你所在岗位的起重机是何种起重机？写出5点安全操作规程？

 

第二篇：特种作业人员培训总结

（20xx年x月）

安全培训是安全生产的基本要求，是贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”方针的重要举措，也是落实以人为本、关爱生命、关注健康的具体行动，20xx年特种作业人员安全培训圆满结束。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以《安全生产法》和国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》为依据，以特种作业人员责任意识、法规意识、安全意识和安全技能为重点，以实现安全培训规模、质量、效益的综合提高为总体目标，加强领导，落实责任，真抓实干，分级实施，全员参与，全面覆盖，建立健全全员安全培训工作的组织责任体系和工作目标考核体系，切实提高特种作业人员的安全素质，减少事故发生。

二、工作内容

从开工之日起到现在共开展六次特种作业人员安全培训，分别是： 6月：推土机操作安全

7月： 静压路机操作安全

8月：装载机操作安全

9月：平地机操作安全

10月：电焊机操作安全

11月：竖向钢筋电渣压力焊操作安全

三、工作要求

(一)统一规划，周密部署。及时召开特种作业人员安全培训动员大会，通过领导动员、方案解读、典型引导、媒体宣传，统一思想认识，明确目标要求，掌握方法步骤；及早将特种作业人员培训计划分解落实到各特种作业人员，经过层层分解落实，形成纵向到底、横向到边的工作计划体系，扎实推进。

(二)落实责任，分级实施。各主管部门按照“谁主管、谁负责”的原则，负责做好直接管理对象的安全生产培训组织工作。按照分级实施，整体推进的原则，各特种作业人员做到心中有安全，提高个人的安全意识。

(三)完善制度，确保质量。

一是建立差别化分类培训制度。对我项目部所有特种作业人员：要采取集中授课的方式进行培训；对个别因工作忙，没有及时参加集中培训的特种作业人员，可采取自学和集中授课相结合的方式进行培训；对其他从业人员在抓好规范培训的同时，可采取自学、收看录象、安全知识竞赛等多种形式深化培训效果。

二是建立严格的考核发证制度。所有特种作业人员均持证上岗，没有证的一律退场处理。

三是建立特种作业人员安全培训档案台帐制度。

四是建立特种作业人员安全培训考核验收制度。抓好对全员安全培训的跟踪、检查、监督，及时掌握培训情况，切实加强工作指导。既要注重培训的数量和工作进度，更要注重培训的效果和质量，保证培训人员、时间、内容、效果的落实。

五、主要措施

（一）加强领导，狠抓落实。切实加强对全部特种作业人员培训工作的指导，建立例会制度，定期分析安全培训形势，及时解决全部特种作业人员安全培训工作中的问题；要形成纵向贯通、横向协作、上下联动、优势互补的工作网络和领导体系，保障全部特种作业人员安全培训工作的顺利开展。

（二）扩大宣传，营造氛围。要以安全生产宣传月为契机，积极利用各种舆论工具和宣传手段，加大安全生产的宣传力度，提高特种作业从业人员关爱生命、关爱健康的认同感和安全培训的紧迫感，营造全社会关注安全生产的氛围。

（三）认真督察，强化考核。要把全部特种作业人员安全培训工作纳入安全生产年度工作考核的内容。要确保培训工作，领导到位，措施到位，责任到位。

（四）树立典型，扎实推进。要坚持以点带面，注重全员安全培训典型单位和个人的发现、树立、宣传，充分发挥典型的辐射、带动和促进作用，扎实推进全员培训工作。建立全部特种作业人员安全培训工作年度奖惩制度，对表现突出的个人给予通报表彰，对工作表现不够重视、开展不力的给予通报批评，并督促整改。