学院20xx-20xx学年度第一期干部培训班心得体会报告 9月x日—26日，我院举办20xx-20xx学年度第一期干部培训班。经过为期一天半的学习，本人在政治理论、党性修养、组织能力、业务水平、综合素质等方面都有了长足的进步。现将本人的学习心得总结如下：

一、学习的收获与领悟

（一）有心才有新。面对本职工作，要对工作有热心，对人民有诚心，对事业有忠心。只有时时处处做有心人，善于动脑筋，观察问题、分析问题、处理问题，总结新的工作经验教训，才能使工作开拓创新；同时，牢记领导的嘱托，勤于思考，乐于奉献，勇于拼搏，才能创造新的工作局面。

（二）有为才有位。首先立于“为”，多作为，把工作搞上去，干出一番业绩，这才是“硬道理”。要扎实做事。牢固树立职责意识，在工作当中要多做少说、敢于吃苦、不畏艰难；要精心谋事。扑下身子、静下心来，精心谋划打基础、利长远的良方良策。要安心本职有所作为，忠于职守有所创新；要潜心想事。想问题、作决策、干工作的全过程，不摆花架子、不搞形象工程、不事张扬，以实干树威信，以实绩树形象，以作风赢口碑。

（三）有劲才有进。在新的环境中和新的形势下，将会遇到许多新情况、新问题、新矛盾，就必须树立信心，鼓足干劲，迎接新的挑战。不畏艰难困苦，鼓足勇气,大胆工作。只有以饱满的精神状态，热忱的工作情感，只有敢于面对自我，善于修正，工作才有进展，事业也才能前进。

二、今后工作的目标与方向

一、强化执行力。通过学习，本人进一步明白了有为才有位的道理。为了在今后成长的道路上走得更快一点、更远一点，首先必须立足岗位做到“在岗在干在行”，把工作搞上去，干出一番业绩，这才是“硬道理”。要扎实做事。牢固树立职责意识，在工作当中要多做少说、敢于吃苦、不畏艰难，而不能挑肥拣瘦、呵壁问天；要精心谋事。扑下身子、静下心来，精心谋划打基础、利长远的良方良策。要安心本职有所作为，忠于职守有所创新；要潜心想事。想问题、作决策、干工作的全过程，不摆花架子、不搞形象工程、不事张扬，以实干树威信，以实绩树形象，以作风赢口碑。

二、加强自身修养。对于我们青年干部来说，形象就是发展的潜力、成功的希望。经过一天半的培训，特别是听取了王苗老师的《行政礼仪》的讲座，本人深深地意识到，青年干部要想站稳脚跟、创一番业绩，必须不断加强修养，树立良好的形象，保持积极健康的精神状态和情操志趣。要谦虚以慎。满招损、谦受益。竹子虚心节节高。不能自以为是、目中无人，要多向领导、同事和教职工学习。态度谦虚，做事谨慎，才能与时俱进，健康成长；要待人以诚。诚实守信是做人的美德，也是对我们干部品行的必然要求。要对党忠诚，对群众赤诚，要讲真话，说实话，待人接物要有涵养；要从政以德。时刻把教职工的安危冷暖放在心上，正确对待手中权力，把权力用在服务教职员工上，让广大教职工感受到学院大家庭的温暖。

三、端正心态。在王恩周书记的讲话中，我体会到，青年干部要端正心态，绝不能对职位升迁“望眼欲穿”。要做到打牢底子。只有坚持不懈地提高自己、锻炼自己、高标准地要求自己，当事业需要、

条件成熟的时候就能脱颖而出、担当重任；要端正心态。心态决定成败，决定健康。每个部门的位子就那么几个，而且越向上位子越少。如果心态不端，即使望眼欲穿，也难当重任。对职务的提升期望值过高，一旦达不到目的，必然会导致心理失衡、干劲丧失，正所谓“有位子拼命干，没位子松一半”。因此，我们要以平常之心对待权力、名利和地位，对待职务升迁，永葆共 产 党人的政治本色。

四、严格遵守纪律。明朝一位名叫万刚的大臣说过，“畏法度者最快活。”贪赃枉法者只会得到一时的快乐，而遵纪守法、恪守本分的人则会得到一辈子的自由。最近，全院上下正在积极开展党的群众路线教育实践活动，本人会认真学习并践行这一活动。做到遵守政治纪律。党的政治纪律是党的全部纪律的基础。要时刻绷紧政治纪律这根弦，坚定政治立场，毫不动摇的坚持党的领导、坚持走中国特色社会主义道路、坚持党的基本路线，确保政令畅通；做到遵守财政纪律。强化党员干部廉洁从政意识，筑起拒腐防变的思想道德防线，做经济上的清白人；做到遵守工作纪律。干部工作作风的好坏，直接体现学院形象。要切实增强工作纪律意识，转变和改进工作作风，以良好的工作作风树立起自身的良好形象。

 

第二篇：干部培训心得体会

干部培训心得体会

今年我作为班长第一次参加干部培训，作为新任班级负责人，在班级管理的很多方面都不太成熟，缺乏经验。本次的干部培训对我个人而言可以说是一个充实自我，自我提升的良好契机，它给我带来的不仅仅是以往优秀学生干部的工作经验，更有在学生工作方面有着丰富经验的老师的先进理念。经过本次干部培训，我自身感觉获益匪浅，感受颇多。

本次培训给我印象最深的是开幕式上院党委书记屈文谦书记的讲话，屈书记在校团委工作多年，长期致力于学生工作，有着丰富的经验和很多先进的理念。屈书记的讲话让我有耳目一新的感觉，引人深思。作为一个班级的负责人，我在很多方面思考的还不够深入，角色转换进行的不够迅速。结合本次干部培训的具体内容，我主要谈谈班级工作过程中的切身体会。

作为一班之长，我认为责任心是前提，个人魅力是升华。班长可以没有魅力但是一定不能缺乏责任心和责任意识，班级的工作并不是宏观上的，而是细微的，繁琐的，有的甚至是隐藏着的，需要我们去发现，去解决。这些工作都需要班长耐心地一项一项去完成，小到每天早上叫大家起床，保证早检的质量，大到奖学金的评定工作，细微到平时注意留心观察每位同学的心理健康状况，如果没有一颗责任心是无法将这些工作做到细致入微，精益求精的。班级有很多工作都是关系到同学们的切身利益的，如果缺乏责任意识，班级同学的利益就会受到损害，班长的形象也会大打折扣。身为班长，肩上就多了一份责任，一份为全班同学着想，服务大家并做好各项本职工作的责任。

责任意识有了，作为班长的基本条件也就具备了，但一个出色的班长还需要

有自己的人格魅力。一个有着人格魅力的领导者开展各项工作肯定是得心应手的，他会得到大多数人的拥护，并且能在集体中建立很好的人际关系网，通过他的催化，班级会更加地团结，更加富有凝聚力。在这个方面，我应该加强个人的修养和性格的塑造，用真诚去打动感染每一位同学。

经过了一年的大学生活，同学们都已习惯了大学的节奏，对各种事情都已经熟悉，也不再像大一时那么富有激情和活力，在这样的一种情形下作为班长，在开展活动方面肯定会遭遇阻力，会遇到班级凝聚力不如从前的问题。这时候我觉得班长应该适时地调整政策，少一些强迫，多一些商榷。在充分了解大家的需求后再作决定，这样会取得事半功倍的效果，也不会引发同学们的不满情绪。同时，如果有必要，班长的角色可以由领导者向服务者转化，多为班级里同学的个人发展提供有利的服务，在软件和硬件方面尽量给予支持。不过适时组织班级活动，增强班级凝聚力也是必不可少的，班长要做的就是找到其中的平衡点，把握大局，从而达到收放自如的境界。

另外，一个好的班级负责人，不应当仅仅是一个言听计从的执行者和没有创造力的传达者，他应该是一个独立的思想者。在传达学校及学院的政策和精神时，一定要有自己的思考和过滤，化晦涩难懂为简单明了，化冗长累赘为精短扼要，这便是班长工作的艺术所在。

通过这次干部培训和写心得体会，我收获颇丰，希望在下学期的班级工作中我能学以致用，理论联系实际，将班级工作做的更加出色！