贵溪工业园区20xx年刑释解教人员安置帮教

工作总结

20xx年我园区刑释解教人员安置帮教工作在市委、市政府领导下，在市委综治委和上级业务部门的具体指导下，以及各有关单位的支持配合下，认真履行职能，紧紧围绕党的中心工作，并结合工业园区的实际情况，以预防和减少刑释解教人员重新犯罪为重点，进一步健全安置帮教组织，完善工作制度和程序，加强刑释解教人员的衔接管理，采取多种措施落实各项安置帮教政策，全力维护社会稳定，取得了一定的社会效果。现将一年来的工作情况总结如下：

1、加强领导，明确目标责任。坚持把安置帮教工作纳入社会治安综合治理目标责任制，并作为创安活动的重要内容，做到同规划、同部署、同考核、同奖惩。2月x日下发了《江西贵溪工业园区20xx年刑释解教人员安置帮教工作要点》和《安置帮教工作百分制考核办法》。层层落实安置帮教工作责任制，扎扎实实地开展安置帮教工作。

2、制定对策，解决难点。一年来，工业园区刑释解教人员安置帮教工作办公室3次召开会议，总结工作，排重点，定对策，提要求，及时解决安置帮教工作中的难点问题。提出了控制刑释解教人员重新犯罪率、安置帮教率的目标，进一步明确了安置帮教工作领导小组成员单位职责。

3、加强调研和信息报送制度。年初根据市综治办的调研课题，就《如何做好新形势下刑释解教人员安置帮教工作》

进行了调研。为市安置帮教工作的开展提供参考，同时对园区刑释解教人员回归情况和安置帮教工作情况实行了月报告制度，半年统计和全年统计分析制度，实行了刑释解教人员区间协查、区间通报，异地协管制度。

4、国庆节前组织了对园区刑释解教人员逐个摸排活动。一方面做到底数清，情况明，另一方面对摸排出有重点思想情绪等情况的刑释解教人员采取重点帮教和跟踪帮教。

5、抓安置。今年以来，共回归1人，安置1人，安置率100%。

6、抓规范化管理和来访信访工作。建立了一人一档案和定期与帮教对象谈心、家访、分析、考核制度；在帮教组织中坚持开好四个会议，即开好家长会使之不嫌弃；开好基层干部会使之不歧视；开好群众会使之不冷遇；开好帮教对象座谈会使之不自卑。同时，抓刑释解教人员来访信访工作。

7、存在的问题：（1）刑释解教人员安置帮教工作经费严重不足。（2）安置帮教工作领导小组办公室人员均属兼职，工作开展不到位。

 

第二篇：刑释解教人员安置帮教工作全年总结

刑释解教人员安置帮教工作全年总结

为了更好地做好本社区的平安创建及稳定工作，根据街道党工委要求，积极做好刑释解教人员的帮教工作，现将一年来工作总结如下：

一、健全组织

社区针对刑释解教人员的情况，成立了刑释解教领导小组，由书记任组长，主任任副组长，成员是社区民警及社区工作人员，实行分工负责，责任到人进行帮教工作，通过帮教，使刑释解教人员重新犯罪率为零，为创建平安社区打下良好的基础。

二、宣传活动

为了加大平安创建力度，我们主动与派出所、文化站、工商所等相关部门密切合作，齐抓共管，特别是对毒品，不健康图书，网络等危害青少年健康成长的环境问题，采取有效措施，建立青少年违法犯罪预警机制，结合社区实际情况举办法律、法规知识讲座，广场文艺表演，宣传法制，禁毒等内容，张贴标语，扩大社区宣传覆盖面，把宣传法律、法规知识纳入社区规范化管理，为创建平安社区添砖加瓦。 本社区结合自身情况成立了治安管理领导小组，由书记带队，治安志愿者参加，坚持每天在本社区范围内进行义务巡逻，为社区平安创建提供保障，为了使刑释解教人员，早

日为社区做出贡献。我们成立了帮教领导小组，由书记任组长，社区民警与社区工作人员进行分工负责，责任到人，对社区内的刑释解教人员实行“跟踪式”帮教、上门走访组织座谈，掌握他们的思想动态，对他们加强法制教育。

一年来，本社区刑释解教人员无新犯罪迹象，通过帮教，使他们重新站起来，树立自强、自力的信心，努力工作，使本社区的刑释解教人员帮教工作收到很好的效果。

泰山社区

20xx年x月

 

第三篇：检验员新员工工作总结范文

20xx年即将过去，我来公司已有六个多月，这是我从学校毕业第一次踏上工作岗位。作为一名新员工，非常感谢公司提供给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。回首过去的六个多月，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司的领导和师傅XX以及同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能令我在公司的发展上一个台阶。

我经过一个月的现场铆焊检验的实习之后，走上原材料检验的岗位，我主要职责是负责出入库材料的检验工作：包括对入库、出库材料的错检、漏检负责；做好材料标记的确认，对标记移植的正确性负责；对主要受压元件的材质和下料几何尺寸的准确性负责；对检验的“首检”质量问题而引起的成批报废负责；对需复验的材料，负责按规定划出取样部位，填写委托单，连同试样分送理化、金相试验室，并及时取回试验报告。在原材料工序检验完毕后，及时做出检验结论，并在工艺流转卡上签章；当验收过程中出现质量问题时，应及时反馈，并及时填写不合格品报告，交技术部门处理；对质量问题的纠纷、预防措施进行跟踪验证，对没做好隔离工作而使不合格品混入下道工序负责。平时维护好检测工具，确保正确使用。我深知，不管在什么岗位，我都要努力做好自己份内的事。在这六个多月里，我主要从两个方面来实践自己的理念，力争做到更好、更到位。下面就我六个多月的工作情况向领导作简要的汇报。

1.努力学习，全面提升自身素质

作为一名刚走上工作岗位的新员工，知识和经验的欠缺，是我致命的缺点，而且检验员工作也是一个特殊的岗位，它要求永无止境的更新知识和提高技能。为达到这要求我十分注重学习，更以实际行动去实践这一目标，积极的配合车间生产工作。六个月以来，面对非专业的化工设备检验工作，工作起来有很大困难，有好多塔器、换热器以及所用的不同材料我都不知道，但是我积极应对困难的挑战，利用休息时间学习新容规、GB150、GB151等压力容器法规标准；同时，利用我所学的材料专业知识结合国内材料标准和ASME标准以及实际生产情况，再加上XX和其他同事的指导，顺利熟悉了各类原材料检验知识。由于我们有色厂所用材料的种类繁多，要求各不相同，而且有很多较贵重的材料，例如800H、B-3、C-276等镍基合金，对我们检验工作有了较高的要求，更需要我努力学习。

2.努力工作，顺利完成各项任务

在原材料检验岗位上的前两个月，我协助XXX检验复合板、钛材、有色材料，同时接手焊材工作。XXX经验丰富，在协助她工作期间，她不厌其烦的给我讲解一些检验材料的注意点，使我顺利通过公司的实习期。在后三个月我开始接手有色材料检验。由于我们今年下半年生产任务繁重，加上采购材料困难，材料来了之后，有时交检单未到，我就到库房将材料检验完毕，既保证材料质量又不影响车间生产。检验完毕之后立刻填写检验记录和材料台账。需要复验的材料提前开理化委托单，下复验料进行复验，及时收集复验报告。不合格的原材料及时填写不合格品报告，迅速解决问题不影响生产。我发现，经常出现问题的材料有以下几种，复合板起爆点、不平度超标及剪切不合格问题；N6的管材常出现起皮、微裂纹等缺陷；钛管常出现新旧标准采购问题、σs 0.2超标的问题以及管径和壁厚超标问题；焊材主要是不易按技术要求采购等问题。

下面我列举几例具体的工作向领导作简要的汇报。

1．20xx年x月x日我到西部钛业见证陶氏化学设备用Ф20×0.9×6000mm的TA2换热管的涡流检测，涡流检测由陶氏请德国Delta公司检验员检验，由于采购前期准备工作不足以及沟通不到位，致使Delta公司检验员推翻检验结论，让重新到我们公司检验。

2．20xx年x月x日，检验了33块复合板，发现每张复合板起爆点位置有一凹坑，且凹坑深度超出检验标准，还发现现场实物标识为Gr1、Gr2/Q345R，而入库单上位TA1、TA2/Q345R，查看料表后发现均为TA3/Q345R，后经了解，因白图报料时为TA3，蓝图为为TA2，按蓝图买的材料。对于起爆点超标立即填写了NCR，后由技术科负责处理。

3．20xx年x月x日，我和XX一起去海龙（张家港）实业有限公司现场检验杜邦换热器设备用Ф25.4×1.6×5010mm Gr2换热管，共检验20支钛管，除了水迹未处理干净之外，换热管质量不错，且管理到位，质量可控。

4．20xx年x月x日，检验了Y-10P037AB-040设备用Ф2.4的ERTi-1钛焊丝，共50Kg，两捆包装，发现一捆无标识，一捆标识为ERTi-2，后经了解标识在运输途中掉了，还有一捆是厂家贴错标签了，我发了NCR之后，采购只将质保书传真件发过来，但是不贴标签，我又写了工作联络签，最终将问题解决。

回顾进入公司的这六个多月，发现我虽能爱岗敬业、积极主动的工作，取得了一些成绩，但仍有许多需要不断改进和完善，还需我努力并力求做得更好的地方。这主要表现在以下几个方面：

第一，在工作中由于经验不足，压力容器专业知识较少，对待一些问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简单，看待问题有时比较片面，以点盖面，在一些问题的处理上显得还不够冷静。

第二，要进一步加强压力容器用原材料检验工作的计划性、系统性、科学性，提高综合分析、解决问题的能力。

第三，在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身专业优势，继续加强专业知识和新标准的学习，进一步提高各项压力容器原材料检验技能。

总之，心态决定状态，状态决定成败！对公司要有责任心，对社会要有爱心，

对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心！做最好的自己！以上就是我对六个多月公司工作的总结，请领导批评指正，希望我能迅速成长，明年能给公司作出更大的贡献！