实业集团xx公司思想动态分析报告

一、现有人员状况

实业集团xx公司（截止到20xx年x月x日）现有管理人员xx名，（含区域公司，无区域公司的不写）；现有工人xx名（含区域公司，无区域公司的不写），编制管理人员 人，工人 人，总编制人数为58人，缺岗管理 人（都什么岗位），工人 人（都什么岗位）（都什么岗位）。在岗人员试岗 人，未转正新员工占总人数的 %，入公司时间3年以上管理人员占管理人员总数的 %。

二、员工思想现状及分析

概述：本月员工思想状态是否稳定，是否存在问题？对于存在的问题进行总结？通过与员工的交流也发现的问题如下：

老员工：

1、

2、

试用员工：

1、

2、

20xx年学生：

1、

2、

三、其他问题

三、解决方案和建议

对于以上存在的问题怎么解决，列出解决方案和方法

Xx公司

二020xx年x月x日

 

第二篇：一季度思想动态分析报告

20xx年第一季度员工思想动态分析 为进一步增强思想政治工作的针对性和实效性，及时把握、分析新形势下系统广大员工的思想动态，确保基层企业各项工作的顺利开展，现将一季度分析情况进行汇总，报告如下：

一、基本情况

一季度，各单位认真贯彻落实集团公司、大唐国际及分公司20xx年工作会议精神，分别召开工作会议，对本单位全年工作进行周密安排，细化分解年度任务指标。认真组织开展创先争优活动，对“三大工程”项目进行了全面盘整，积极推进“项目一条龙管理”。各级党组织和广大党员有效发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，在各自岗位、各项工作中冲锋在前，“创岗建区”、“党员公开承诺”等活动的有序开展有力地促进了各项工作。

系统员工对企业及个人的未来发展充满信心，对分公司及本单位年度工作任务有较为全面准确的把握，对当前形势和困难有较为清醒的认识。大家工作态度积极，精神面貌昂扬向上，求进步、求稳定、求发展成为思想主流。绝大部分

员工能做到心系企业，把个人前途与企业发展紧密联系在一

起，爱岗敬业，尽职尽责，较好地完成了各项工作。特别是青年员工在完成“急、难、险、重”任务时，充分发挥了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的精神，大家团结一致，坚定扭亏增盈的信心和决心，规范管理，落实责任，各单位生产经营形势逐步好转。

综合各单位思想动态分析报告，我们发现，目前员工的思想焦虑主要体现在以下几个方面：

（一）各企业发展虽然日渐走向正轨，但机组运行不稳定，部分员工的业务水平、技能水平还达不到岗位的实际要求，技改及大力度考核也让员工产生了心理负担，他们迫切渴望企业能多提供培训机会和自我提升的空间。

（二）部分员工工作强度与工资待遇没有形成正比，特别是劳务派遣人员，因未能实现同工同酬，缺乏企业归属感，导致工作热情不高，效率低下。

（三）因厂区普遍远离市区，青年员工的业余生活显得枯燥单调，住房、婚恋及配偶就业问题成为他们的忧虑焦点。

二、分析与建议

在去年思想动态分析工作的基础上，各单位进一步改进了工作方式，拓宽沟通渠道，深层次了解员工的心声，切实解决了很多实际问题。各单位精心组织了新春联欢会、广泛开展了“青年突击队”活动，锦州热电公司团委开展了“向雷锋同志学习，争创一流佳绩”主题活动，调兵山发电公司

以支部为单位进行了员工思想动态问卷调查。这些举措均取得了显著的成果，营造了文明和谐、健康向上的企业文化氛围，调动了员工的积极性和创造性，增强了企业的凝聚力和向心力，受到了员工的广泛好评。

下一步，各单位要在已有基础上继续深化思想政治工作，继续深入开展创先争优活动，把握纪念建党90周年这一契机，开展主题教育活动，进一步凝心聚力、营造氛围，为圆满完成全年各项工作任务奠定坚实的思想基础。针对当前仍然存在的问题和不足，要着力做好以下工作：

（一）扎实推进学习型党组织建设。按照项目一条龙管理的要求，有序开展学习型党组织建设工作，建书屋，开讲堂，构建数字化学习平台，举办读书荐书活动，举行技术比武和专业技能大赛，全方位营造浓郁的学习氛围，引导员工学理论、学技术，全面提升素质、提高能力，打造“书香大唐”的文化品牌。

（二）有序推进员工心理健康管理工作。坚持以人为本，坚持尊重人、理解人、关心人，坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，为员工诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。通过开展员工心理健康管理，全面提高员工的思想道德素质，帮助员工树立心理健康意识、优化心理品质、增强心理调适能力和社会适应能力。

（三）进一步加强宣传工作，凝心聚力，鼓舞士气。强

化对企业形势任务的宣传，使全体员工准确把握大局，自觉对标一流找差距、挖潜力，统一思想，明确方向，增强信心。强化对分公司实施做强做优战略的重要做法、成绩和经验的宣传，强化对生产一线、普通员工的宣传，及时发现和报道先进典型和先进经验，增强员工的荣誉感，提升企业的美誉度。

（四）继续深入做好青年工作，发挥好青年员工的生力军作用。各企业团委要切实发挥作用，把青年员工组织起来，深入开展好“岗位争先、快乐成才”主题活动，强化青年员工与企业“同呼吸、共命运”的责任意识，鼓励青年立足本职、奉献青春，为企业的成长与发展贡献才智和力量。

二○20xx年x月二十五日