招商局20xx年上半年工作情况说明 20xx年，招商局紧紧围绕县委县政府中心工作，结合本单位职能，以“六考”为导向，明确工作思路，强化责任分解，全局上下振奋精神，高质高效的做好各项工作。现将基本情况汇报如下：

一、党建工作有序推进。

今年是基层组织建设年，县委县政府围绕“喜迎十八大、争创新业绩”这一活动主题，开展了一系列活动。我局依据上级安排，结合本单位实际，成立了“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动领导小组，广泛深入的开展了“机关联基层、干部联群众，促科学发展、促社会和谐”和党员纯洁性教育等活动。各项活动均取得了良好的效果。

机关大力加强党风廉政建设，强化治庸问责。年初，按照县委安排，我局成立“两个严禁”工作专班，狠抓作风建设，促进了机关的作风转变，提高了干部职工的责任意识，为业务工作的开展打下了良好的基础。

二、中心工作扎实展开。

积极细致做好项目储备与推介工作。上半年，我局编印招商引资宣传图册、资料一千余份，为各单位招商引资提供洽谈提供有力支撑。项目跟踪扎实有效，接待洽谈成效显著。上半年来，举行大型项目签约四批次，签约企业38家。 编印简报3期，500余份，及时送达各乡镇、县直机关，

使各部门把我我县招商引资政策、及时了解招商动态。负责维护红安县招商引资网的信息更新，将红安的招商引资政策上传，招商成果展示，使客商能够及时掌握红安县的优惠政策，感受红安的蓬勃发展。

编辑《签约项目告知函》17期，及时送达相关职能部门，为企业落户提供便利。每次项目签约完毕，我局积极编印《签约项目告知函》，送达相关服务单位，使各办事机构对服务对象的基本情况有了掌握，极大的便利了企业办理相关落户和经营手续，切实做好了扶商护商工作。

形成了落户企业督办、退出的长效机制。今年以来，我局为加快推动签约企业落户，切实履行企业落户退出机制，建立并完善了企业落户督办与约谈机制。做到一月一督办，及时了解企业投资进度和实际困难，并积极协调各部门迅速为企业解决问题，为企业解难纾困。以督办反馈信息为依据，对不能按照合同履行义务的企业，进行集体或者单独约谈，加快企业投资进度，对确实不能如期开工建设的企业，根据实际情况，予以退出。

“三万”工作取得突破成效。我局在充分调研的前提下，多方筹措资金，帮助“三万”驻点村八里湾镇毛张坞村新修村组公共厕所8个，通村通组公路5.5公里。特别是塘堰建设，新扩建塘堰22口，其中新建1口，扩建14口，整险加固7口，超额完成了上级部门下达的17口的建设任务，极

大的方便了该村群众的生产生活。

三、招商引资捷报频传。

上半年，全县共引进招商项目38个，协议投资总额227.71亿元；预期产值931.47亿元，税收50.99亿元，拟新建厂房262万平方米；续建及动工项目39个，实际到位资金12.53亿元。

其中：新型产业园区共引进招商企业25家，协议投资总额174.36亿元；预期产值885.99亿元，税收45.77亿元，拟新建厂房210.23万平方米，已动工项目6个，实际到位资金3630万元。园区以外2个项目（中国军事乐园、恒正新型建材项目），协议投资额28.03亿元。

另正在跟踪有意向的招商项目19个。其中即将签约的项目3个。

上半年来，我局各项工作高效、有序展开，取得良好的业绩。下半年，全局上下，将继续振奋精神，以饱满的热情，投入到各项工作中去，完成县委县政府下达的各项工作目标。

 

第二篇：县林业局维稳工作半年总结

ⅹⅹ县林业局维稳工作半年总结

20xx年上半年，我局维稳工作在市林业局、县委县府的正确领导和精心指导下，采取“打防结合、预防为主”的工作方针，进一步深化完善各项维稳工作机制，切实履行“保林业稳定、促林业发展”的责任，各林区林场上半年无发生影响社会稳定的政治事件、无恶性暴力事件、无重特大安全生产事故等人员进京滋事、无治安混乱的事件，为我县林业经济发展创造平安稳定的社会环境，现将我局半年来维稳工作小结如下：

一、加强组织领导，确保责任落实

为了维稳工作的顺利开展，我局成立了综治维稳工作领导小组，林业局局长ⅹⅹ任组长，副局长ⅹⅹ、森林公安局局长ⅹⅹ任副组长，各股室、林场负责人、林业站、森林公安局民警为成员，明确了各级领导干部和各股室的责任，分工细致，确保组织、督导、检查、落实步步到位，各项工作得到扎实有效地开展。

二、强化措施，狠抓工作落实

（一）完善工作机制，努力提高应急处置能力。我局按照“坚持依法办事，坚持按政策办事，坚决维护人民群众的合法权益，坚决维护社会稳定”的指导原则，及时、高效、妥善地防范处置了突发群体性事件，并让林区不稳定因素发现得早、化解得了、 1

控制得住、处置得好；通过细化职责，明确程序，规范运作，进一步提高了我局防范处置突发群体性事件的能力。

（二）落实维稳责任制，积极调动做好维稳工作的积极性和创造性。我局坚持“两手抓，两手都要硬”，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，逐步完善维稳责任监督考核机制，充分调动职工做好维稳工作的积极性和创造性，把工作落到实处。

一是按照“谁主管、谁负责”和“属地管理”原则，进一步明确了“一把手”为维护稳定第一责任人，增强了抓维稳工作的政治意识、责任意识和忧患意识。

二是逐步建立和完善了维稳工作考核机制，把年度考核与不定期考核结合起来，细化量化考核内容。

三是完善了重大事件责任倒查制度，使维稳工作有章可循，有据可依，确保各项措施层层部署、落实到位。

（三）注重排查调处，努力减少不稳定因素。我局为了抓好维稳工作，切实着力于源头进行了治理。把预防化解林区群众矛盾作为维护稳定的重中之重，贯穿到维稳工作中去，认真解决涉及群众切身利益的问题，切实减少因热点难点问题引发的林区不稳定因素，把不稳定因素排查调处作为经常性、基础性工作来抓，不断创新完善，进一步提高了化解矛盾纠纷的实效，巩固维护林区和谐稳定的第一道防线。

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一是开展定期排查制度，在各林区每月开展一次排查，做到及时化解存在的不稳定因素和群体性事件苗头、隐患，把预防群体性事件的防范工作做在前，落到实处。

二是整合维稳力量，通过加强部门间的协调联动，把人民调解、治保组织等整合利用起来，发动各方面的力量，积极参与到排查调处工作中，切实增强维稳力量。

三、继续抓好普法学习，营造良好的知法守法氛围。

我局在各林场、风景区增设林业法律宣传标语、标牌，加大宣传密度，营造浓厚宣传氛围，增强法律意识。并在广场悬挂横幅标语，共发放了宣传单800多份，展出板报8余块。通过法律法规宣传活动的开展，林业系统广大干部职工以及群众的法律观念增强，林区林场良好的稳定形势得到了进一步巩固。

ⅹⅹⅹ县林业局

二〇20xx年x月x日3