八项制度学习心得体会

今年x月x日起开发区机关作风建设八项制度正式执行，我所在的部门立即开展八项制度的学习教育活动。所谓八项制度是学习制度、会议活动报告批准制度、考勤考核制度、环境卫生保洁制度、文件印章管理制度、廉洁自律制度、待岗下岗制度、违规违纪行为连带责任追究制度。通过四个多月来对八项制度的认真学习，使我更加清醒地认识到遵守规章制度的重要性和紧迫性。下面根据学习情况，结合个人实际谈一点肤浅的体会。

1、 制度建设是我们加强机关建设的基本要求。加强机关建设，打造一流的司法行政队伍，我们必须加强学习，必须把本职工作做好，必须搞好优质服务，必须强化内部管理，这些方面缺一不可。做好这方面工作，我们应有共同的行为准则，这就是制度。不成规矩无以成方圆，有了制度，我们就有了动力，也会有压力；制度对我们是一种激励，也是一种鞭策；我们执行了制度，就可能受到奖励；我们违反了制度，就可能受到处理。实践还证明，光有制度不去执行，同样不会成方圆。因此，这次对制度进行整理，并提出日常管理靠制度的要求，十分及时，十分必要。

２、 这次公布出来的规章制度不但全面而且严格规定工作人员的“必须为”和“不可为”。“必须为”的制度例如有部门正职以下人员请假一天以内需经部门正职同意，2天以内需经分管领导同意；部门正职以上领导请假需经主要领导同意；书面请假条需报办公室备案。“不可为”的制度例如八项制度严禁工作人员上班时间擅离工作

岗位、擅离职守，打牌、下棋、网上聊天、炒股、玩电脑游戏、观看影视节目及小说等。八项规章制度基本涵盖了开发区日常工作的方方面面，其中环境卫生保洁制度、文件印章管理制度更是表明开发区党工委、管委会领导在制度建设上既重视管理层面，又重视具体的工作细节方面，例如在文件中细节到明确规定车辆（汽车、摩托车、电动车、自行车）必须整齐停放在指定地点，不准乱停乱放。

３、 在执行制度方面我应该对自己要求更加严格。作为走上工作岗位时间不太长的年轻人，我时刻提醒自己工作应踏实。更加严格的执行制度是踏踏实实工作的表现，我决心从四个方面严格执行制度。一是认真学习制度。八项制度，有些规定不大容易注意，如果不去经常学习，就会忘记，更谈不上贯彻。二是增强执行制度的意识。有时我明明知道制度的内容，但会心存侥幸或觉得无所谓，个别情况下甚至会错误认为能完全按制度来办事就是不会做人的表现。通过这次对规章制度的学习，我脑中牢牢树立这样的观念：不论事情大小，凡是制度要求做的，都将按照制度要求去办；凡是制度不允许的，都不能违反制度。一些事情从制度表面上看似很小，但如不按规定程序来办，造成的后果有时会很严重，有时一个小的失误便会影响大局。三是做执行制度的标兵。制度本身就有很大弹性，不少制度只是一个最低限度，如现行考勤制度中规定早上到班是8：30，我决心至少提前十五分钟到班，以确保其他同事到了单位有一个整洁干净的工作环境。四是自己应对制度有更加细化的目标。有些制度，只是强调共性，对有此方面往往一提而过，如机关学习制度，对开展自学，只是一带

而过，自己就应该细化这一制度，做到心中有数，有具体的目标和实现目标的具体措施。

再好的制度，再好的办法，如果不能充分的运行到工作实践中，得不到真正的执行，也就等于没有制度，没有制定，在学习的过程中，可能大家会怕麻烦，怕集体学习，认为只要踏踏实实做事，老老实实做人就行了，没有学习的必要，反正自己也不犯。其实不然，我们不学习新制度，新办法，就不知道什么事可以做，什么是违规行为。所以，只有做一个知法规、明制度，并遵守规章制度的合格工作者，才能更好的学以致用。

 

第二篇：两项制度学习心得体会2

真学真懂真信真用 自重自省自律自警

——“两项制度”学习心得体会

按照市分行统一部署安排，我充分运用业余时间，采取集中学习与个人自学相结合等方式，围绕《员工违反规章制度处罚暂行办法》及《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政准则》等“两项制度”，对要求必学篇目进行了认真系统的学习领会。通过学习，进一步提高了自身思想认识，强化了合规意识，提升了自身的政治素养。

一、 以自觉学习为第一手段，做“两项制度”的积极传播者 通过学习，深入领会了“两项制度”的精神实质，明确了两者之间的关系。《员工违反规章制度处罚暂行办法》侧重于对业务经营行为的约束，《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政准则》则侧重于对履责执行能力的规范；《员工违反规章制度处罚暂行办法》涵盖了不同岗位、各条线的员工，《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政准则》的规范对象则重点是各级领导干部。二者各有侧重，又相辅相成，既有对作业差错等“小节”的处罚条款，更有对以权谋私等违背“大礼”的禁止性约束，由点及面，着微见著，从根本上促进了员工行为的规范。

二、 以强化执行为第一要务，做“两项制度”的自觉践行者 学法要用法，知法更要守法，因此执行效果就是 “两项制度”学习成果的重要检验标尺。强化执行力，重点要做好三个方面工作：一要强化执行意识，要强化一级法人意识、大局意识，对上级行颁布

的规章制度要入脑入心，不打折扣、毫无条件地服从和执行；二要强化执行能力，深入理解“两项制度”精神实质，通过大力宣讲，凝聚全员合力，实现上下有机联动，扎实做好“两项制度”与业务、工作实践的“落地”对接工作，着力锤炼执行能力；三要明确执行标准，要细化、量化、分解、落实责任，实行明确的责任制，制订出台严格有效的奖罚措施，实施扎实有效的事后检查、评审机制，持续提升执行效果。

三、 以合规作业为第一基础，做“两项制度”的严格捍卫者 “强化合规意识，严格合规作业”，这是对一名金融从业者职业素养的基本要求。通过对《员工违反规章制度处罚暂行办法》学习，重点是对财务会计条线相关章节的详细研读，进一步明确了日常业务实践中不可触碰的“雷区”和“高压线”，也警示我们勿以恶小而为之，对一些以前认为的无心之“过”，也要高度重视，从细节入手，从日常每一个环节着眼，一丝不苟，精细作业，切实提高合规化程度。

四、 以清正廉洁为第一准则，做廉政勤政的有效引领者

《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政准则》主要从八个方面入手，分别对52项行为做出了明确的禁止性规定，这52条禁止性规定为我们的履责从政行为划定了不可逾越的“红线”。明朝朱元璋曾对手下人说，“老老实实地当官，守着自己的俸禄过日子，就好像守着‘一口井’，井水虽不满，但可天天汲取，用之不尽”。而我们每一个共 产 党人在日常工作生活中，也要时刻警示自己，统筹算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康“七笔账”，切实严格按照《中

国共 产 党党员领导干部廉洁从政准则》，自觉规范自身行为，做清正廉政的行为模范。

五、 以标本兼治为第一目标，做“两项制度”的推行倡导者 如何才能切实将“两项制度”落到实处，以将其成效发挥至最大化？这就要正本清源，抓源泉，抓根本，从基础和机制入手，齐抓共管，促进标本兼治。一要整章建制，与我行客观实际相结合，进一步细化完善规章制度；二要认真学习，明确要求规章制度学习的时间，并通过考试、提问等方式检验学习效果；三要明确责任，将制度落实的各项目标、责任逐一细化、量化，分解落实到各级行、各相关人员、各操作环节；四要严格标准，要逐条逐项明确规章制度落实的具体标准；五要强化奖惩，要建立健全相关奖罚机制，及时处理对执行不力的个人、单位，并对制度执行到位、成效显著者予以一定的物质、荣誉奖励；六要严格监控，要切实采取有效措施，广开言路，积极争取各层面的有效监督。

 

第三篇：关于学习规章制度的心得体会

学习心得

通过几个月对我处规章制度的学习，使我更加清醒地认识到学习规章制度、遵守规章制度的重要性和紧迫性。一个单位必须要有完善，严格，健全，独特的管理制度。下面根据学习情况，结合个人实际谈一点肤浅的体会.“不以规矩不成方圆”，每一个集体或是团队都要有自己的规章制度，没有制度就没有责任。只有怀着强烈的事业心责任感，求真务实地工作，单位才能完成既定目标，人的价值才得以实现。

社会职业和工作岗位是多种多样的，不同岗位都有各自的职业道德，但无论什么职业的道德都有共同的原则和要求，一个单位的制度是各种职业道德的基本要求。做为陕西地方电力的一员，我个人需要提升能力，努力在本职岗位上有所作为，坚持以高标准严格要求自己，经常进行自我反省，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待个人的名利和地位，解决好做人与做事的问题，做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。

再好的制度，再好的办法，如果不能充分的运行到工作实践中，得不到真正的执行，也就等于没有制度，我们不学习新制度，新办法，怎么能知道什么事可以做，做事不可以做，什么行为是违规行为，什么是合规行为，那就只能一切凭经验办，凭感觉办，凭老办法办，自己违规也不知道。这次的学习，使陕西地方电力处的每一名员工都知道新管理制度的内容，个个明确新规定，做一个懂方法，明制度，并且遵守规章制度的员工。

通过本次《陕西地方电力集团有限公司规章制度》的制度学习，使我深刻地认识到，不认真学习单位的规章制度有关条文，不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能做到很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。因此，掌握规章制度基本知识，学好内部的各项规章制度，可以进一步确立理想信念，提高综合素质，增强识别能力，为履职尽责和工作的高标准打好基础。