纪检组长学习十八届三中全会精神心得体会

党的十八届三中全会就全面深化改革作出总体部署，对完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化提出了明确而具体的要求。为保证各项改革政策措施落到实处，就必须进一步加强公职人员作风建设，为全面深化改革提供有力保障。

目前，党风政风不好不仅表现为个别领导干部以权谋私，更重要的是一些实权部门、重要岗位的某些工作人员重私情、办私事、谋私利、不负责，其工作态度和能力需要加以整治和改进。很多实权部门、重要岗位“小吏”又“肥”、又“硬”，对“不管事儿”的领导尚阳奉阴违、嗤之以鼻，普通群众又怎能得到真诚服务呢。前些日子，听说一位市直部门县级领导对某县人社局一副科级干部说要公正处理一起劳动纠纷案件。对方笑着说，管那么多事干吗，你算个啥？其实那位领导不是说人情而是要求公正。

公职人员作风影响党和政府的形象，公职人员整体素质是改革能否取得预期效果的关键。只有每名公职人员立足自身岗位，切实增强责任意识、服务意识、法纪意识，而不把自己当作管事的“人物儿”，才能真心便民、为民、利民。

地方政府很多部门的工作与老百姓利益密切相关，其中工作人员掌握大小不一的权力资源和便利。某些工作人员为获得私利选择性作为或不作为，有时该办的事不给办、不好好办，有时不该办的事能变通、可以过关。普通老百姓对此深恶痛绝，敢怒不敢言；一些领导干部也因占其便宜，对其“睁一只眼闭一只眼”，致使风气日下。

加强作风建设关键在“官”、重点是“吏”。只有建立完善的激励和约束机制，奖优罚劣、惩恶扬善，树立正确导向，才能真正实现风清气正。一要强化作风教育。对重要部门、重点岗位的公职人员经常开展作风教育，把作风建设纳入个人实绩考评，发挥辖区办事群众评议、监督作用。二要促进权力公开。定期公开部门经费使用情况，定期公开项目资金投入产出情况，定期公开单位收支情况，对新提拔重要部门、重要岗位领导实行财产公示等。三要整合监督力量。加大各项改革政策措施的落实力度，改革纪检监察领导体制、工作机制，逐步推行异体监督等，及时对违法乱纪行为进行惩处。四要完善保障机制。落实公职人员工资、福利增长机制，设立公职人员廉洁保证金，对工作到一定年限且担任一定职务的领导干部实行住房使用保障，提高廉洁自律的主动性、自觉性。