空气负离子总结出居室装修三大问题

在烟煤污染和光化学污染之后，居室空气污染已经成为了全球第三大空气污染问题，尤其是现代白血病、特殊癌症的始作俑者——装修污染。据统计资料显示，我国每年因居室空气污染的死亡人数已经达到11.1万人，其中被甲醛、苯等装修污染物“暗杀”的占去多数。装修污染的成分广，它包括空气、光、噪音、饮水、排污等污染，其中氡、甲醛、苯等挥发性有机物构成的“毒气”危害最大，因此，居室健康的维护，装修污染的治理是无法逃避的话题。作为室内空气问题的全能管家，空气负离子健康机提醒大家，居室装修污染治理需要注意三个问题。 问题1：找准污染源头才能对症下药

装修污染是与现代装修最密不可分的概念，它们之间如影随形，例如人造木板、胶黏剂、涂料、墙纸中裹挟的大量甲醛;胶、漆、涂料、粘合剂中的苯以及劣质混凝土、水泥、花岗岩中的放射性元素氡??它们隐藏在居室的各个角落，成为癌症、小儿畸形、免疫力下降的源动力。找到了威胁居室健康的这些源头，对我们的针对性治理大有裨益。空气负离子健康机通过生成生态空气负离子，使其与挥发在空气中的装修污染物结合，使其充分降解，如果它具有独立使用的臭氧功能，便能在人离开时利用定时关机功能，让臭氧与甲醛等碳氢化合物发生激烈的中和反应，最终将其分解成无毒无味的二氧化碳和水。空气负离子和臭氧作为两种气体，它们还具有弥漫性，可以实现对居室零死角覆盖，无论污染源头在哪，它们都会予以肃清。

问题2：如何布置居室才能让污染最小化

切断污染源很显然是最好的治理办法，但是这一构想显然并不现实，但通过对装修用具的精心筛选和严格把关，拒绝劣质地板和涂料，可以让居室装修带来的空气污染最小化。同时，给居室留有足够的通风空间，以保持居室空气流通顺畅也是减轻居室装修污染的良策。面对挥发周期长达3~15个月的甲醛，仅仅这些举措显然不够，即便是再添置绿萝等植物也是杯水车薪，要彻底消灭居室甲醛，为居室提供全天候全方位的立体防护，空气负离子健康机是不二之选。 问题3：什么样的方法才能既高效彻底又安全省心?

空气负离子健康机在人工生成小粒径生态空气负离子技术得到突破后，正式进入了高效的自然治疗时代，表现在居室装修污染的治理方面便是以气治气，利用空气负离子的还原性和强大的分子动能对装修污染进行高效降解，同时独立使用的臭氧更是将这一功效贯彻到底，双管齐下，且无任何形式的二次污染产生，为居室空气的完全净化提供了最坚强后盾。

 

第二篇：参加面试总结的十大问题

参加面试总结的十大问题

这些面试错误你会犯吗？

对西南政法大学法学院的所有大三学生而言，这周是“面试周”。“面试官”是持有职业规划资格证的老师，“应聘者”是450名学生。

昨日，重庆晚报记者来到面试现场，请10位面试官（其中3位是管理学教授、两位是来自知名企业的人力资源部经理）总结了450名学生面试中出现的十大问题，并给出对策。

重庆晚报记者 张莉萍 史宗伟 摄影报道

求职要赢在起跑线上

“面试周”从14日开始，一直持续到4月x日。面试官包括11名具有全球职业规划师资格的教授、辅导员，3名管理学教授以及两位来自知名企业的人力资源部经理。

这次面试训练的主要负责人、西南政法大学法学院副书记鲁琴说，现在就业形势越来越严峻，学生不能等到真正竞争的时候再去训练。“求职也要赢在起跑线上，我们先给他们提供一次面试机会，让孩子们尝试，做总结，及时纠正问题，下半年迎战真正残酷的就业战。” 练了才发现漏洞百出

黄艺威是450名学生中的一位，为了这次模拟面试，他特地准备了服装、简历、1分钟口头自我介绍，信心满满地走进现场。

然而，自信并没有一路伴随他。他所在的小组抽到题目：如果你是一名星级饭店的经理。“天哪！我根本没考虑过这个问题，拿到题的时候都傻了。小组讨论时我不知道什么时候该说话，什么时候不该说话，只能尽可能张嘴，想到什么说什么，逻辑非常混乱。”

黄艺威说，经过这次模拟面试，他发现自己在面试中漏洞百出，主要问题是紧张、逻辑混乱，正式求职前，他会就这些方面好好训练。

问题1

应聘文秘简历填长跑奖项

比例：50%

不少面试官会在面试时拿着应聘者的简历，过半简历没有针对性。如一位应聘文秘的同学在所获荣誉一栏填了一长串长跑奖项，给人一种驴唇不对马嘴的感觉。

对策》》

简历要针对所应聘职位来写，针对性强调自身优势，如应聘业务员要突出交流能力，应聘文案要突出写作能力等。

问题2

借来的衣服不合身

比例：10%

个别同学在服装选择上较随意，显得不够庄重，有些同学借别人的衣服穿，不合身，整体形象气质大打折扣。

对策》》

面试着装也要根据所应聘职位选择，一般穿正装比较保险，但必须合身，大了小了都会显得没气质。

问题3

敲门太用力

关门速度太快

比例：10%

敲门、开门、走路、就坐，每一个动作都可以体现应聘者的礼仪素养。很多同学在面试中显得大大咧咧，敲门用力过猛，关门速度太快，都会被扣掉印象分。

对策》》

细节决定成败，要加强职场礼仪学习。敲门要刚好听到但不能太大声，关门要缓慢关上。走路要端庄大方，不能左顾右盼。坐姿要大方，坐下了屁股就不要挪来挪去。

问题4

表情僵硬眼神飘忽

比例：30%

面试中不少同学表情僵硬、眼神飘忽，表现出不坚定和犹豫。不少岗位需要干练、果断、表现大方自然的人，表情和眼神也常是面试官打分的内容之一。

对策》》

面试中尽量保持微笑，注重与面试官的眼神交流。

问题5

自我介绍说到哪儿算哪儿

比例：60%

自我介绍是非常珍贵的展现自己的机会，但部分同学没有很好利用这段时间，讲话没有重点，说到哪儿算哪儿。面试官听得云里雾里，不知道应聘者能干什么不能干什么，怎么敢用这样的人。

对策》》

自我介绍，要在短时间内让面试官全面了解自己，还要突出自身优势。面试前一般要针对所应聘职位精心准备一份自我介绍，叙述时语速要适中，娓娓道来。

问题6

假大空语言过多

比例：60%

当面试官问有什么优势时，很多同学会答责任心强、耐心、细心等，这类假大空的语言对面试官来说不够有吸引力，因为听过太多。

对策》》

明确自己的优势并给出具体案例。如勤奋，每天坚持上自习8个小时等。总之，要让面试官记住可以证明你的优势的具体事情。

问题7

答非所问疙疙瘩瘩

比例：70%

不够自信、过于紧张会直接导致听题不仔细，答题逻辑不清晰甚至答非所问，说话疙疙瘩瘩也会印象分大减。

对策》》

面试前可尝试深呼吸、心理暗示等方法缓解紧张情绪，回答问题时放慢语速、给自己思考的时间。

问题8

小组讨论发言不积极

比例：20%

部分同学在无领导小组讨论中发言不积极，很容易被忽视，面试官就算想给高分也找不到理由。

对策》》

准备阶段想清楚自己的观点，并找到支撑依据；发言时紧跟讨论思路，一有机会就把准备好的观点说出来。

问题9

抖腿 口头禅往外蹦

比例：30%

有些同学把日常生活中的一些习惯带到面试中，如不停抖腿、说口头禅等，这些无意间的小动作也会让印象分大减。

对策》》

生活中与陌生人接触时有意识地控制自己的小动作，慢慢克服，面试时多注意。 问题10

积累不够实力不足

比例：90%

面试技巧可以通过训练提高，但真正要在面试中取得成功还要凭实力说话。积累不够，实力不足，面试也只能是失败。

对策》》

面试官不仅关心你想做什么，更关心你做过什么、能做什么。平时要多积累，以求全面提升综合素质。