安全整顿工作总结

根据《》（号）文件精神，XXX部积极配合公司落实整顿方案，推进大整顿活动顺利进行。并协助XXX部认真查找安全隐患，对公司消防器材、车辆、照明设备等进行了逐一排查，有效地消除了潜在的不安全因素，进一步巩固了公司安全大整顿活动取得的成效。主要工作如下：

一、X月XX日，XX部牵头组织公司大整顿活动工作小组成员对公司大楼、宿舍及试验室灭火器、消防器材的保管和使用、车辆安全性能等展开安全隐患排查工作。通过隐患排查，对发现的问题及时进行了跟踪处理：

1.办公楼消防应急灯失灵（整改完成）；

2.仓库消防安全通道有堵塞现象（整改完成）；

3.倒车灯、刹车灯失灵（整改完成）；

4.车辆消防灭火器登记欠缺（整改完成）；

5.员工宿舍违规使用石油气瓶（整改完成）。

二、X月XX日，公司XX经理和XX部主任组织召开XX安全会议。具体要求包括：

1.立即组织XX人员召开安全学习会议，落实安全学习；

2.XXX在此期间切断施工现场的临时用电，并进行安全检查，包括棚架、支架等的牢固情况，各电源设备是否具有漏电开关、是否破损、是否接地等，发现不符合要求的立即

维修、更换，杜绝施工安全隐患；

3.XXX负责做好监督、验收工作。整顿活动结束后，XXX负责在复工前做好安全教育工作，要求施工人员提高警惕、克服麻痹大意思想，按安全规定完成施工现场各项后期拆卸工作。

三、X月XX日，XX总经理带队对公司XX管理和XX工作进行专项检查。XX部提前对办公场所、档案室、储物间进行了隐患排查，积极配合工作小组开展安全检查。事后，XX部对工作小组提出的XXX问题，XX部也及时按要求制定了《XXX》，进一步确保了XX安全。

四、X月XX日，对消防器材、应急灯的使用情况以及设备物资摆放是否存在安全隐患等进行检查。检查结果显示总体情况良好，消防器材有巡查记录并做到定期保养。在检查中发现XXX以及XXX问题，具有一定的安全隐患，均已按要求完成了整改。

近期开展的安全大整顿活动，让大家重新对安全工作有了新的认识，并深深体会到安全工作确实需要长抓不懈，一时的疏忽就会造成巨大的伤害与损失。为彻底杜绝安全事故防不胜防的现象，除了要巩固与提高员工安全生产意识，还要在管理上狠下功夫。首先要用规范的制度化管理来严格安全生产工作，对日常生产中出现的违规违章现象，绝对不能轻易放过。其次要在群众中对安全管理形成有力监督，以防

止安全管理停留在表象。不能将安全工作当儿戏，安全工作绝对不能采用“得过且过”的方式管理，也不允许“卖人情”，要知道，事故一旦发生后果将难以挽回。

通过这次的安全大整顿，公司全体人员受到了深刻的教育。今后，我们将继续配合公司安全管理工作。特别是对车辆安全、消防安全等与员工密切关联的工作上，我们要下更大的力气提高管理水平，用实际行动将安全整顿活动的成果一直延续下去，切实保障公司良好的安全局面。

 

第二篇：安全整顿工作总结

根据机械司发［20xx］16号《关于开展安全整顿的决定》文件精神，按照活动内容和要求，从8月x日至9月x日在全公司范围内开展了为期一个月的安全整顿，通过整顿安全生产形势有了明显的好转，员工的安全意识和责任心有了进一步的提高，生产现场安全管理得到了加强，安全隐患排查和治理取得了初步成效，建立健全了各种规章制度、操作规程、岗位责任制，现将整顿期间的主要工作总结如下：

一、通过整顿提高了识别和处理危险的能力，做到切实用好安全保护用品、安全保护设施，服从安全管理，严格遵守操作规程，基本杜绝了侥幸、逞能、冒险、想当然的陋习，各生产单位积极营造安全生产的良好氛围。

二、通过整顿，我们在员工的安全思想、安全管理、规章制度、作业流程、设备管理、作业环境、劳动纪律等方面查出了不少问题，其中有班组每班自查、分厂每周集中检查、公司不定期的检查，对检查出的问题指定整改负责人限期进行整改，指定验收负责人按期验收。

三、加强了安全教育培训。一是通过各分厂每周安全例会、班前会、自学等多种形式认真学习安全管理制度和安全技术操作规程；二是各分厂组织员工进行了安全知识竞赛、安全知识问答、安全演讲以及事故案例分析等活动；三是班组长以上管理人员每周写出安全整顿心得体会。

四、落实“严、细、实”工作作风，转变观念，提升安全管理水平。坚持“安全责任重于泰山，安全生产一刻都不能放松”的工作原则，以高度的政治责任感和严谨科学工作态度，严明安全纪律，加强安全管理。通过分级控制，层层把关，将工作责任落实到每一项工作、每一个岗位，细化到各班组、各工种，达到杜绝人身和设备事故的目标。

五、在总结这次安全整顿收到了一定的效果的同时，我们应清楚地认识到，我公司安全基础还很薄弱，部分人员的思想还没有得到根本转变，习惯性违章还在一定范围内时在发生，安全隐患随处可见，事故风险就在身边，安全生产的形势还很严峻，主要表现在：

1. 结合海矿“8.20”事故教训为切入点，按照金能公司要求，九月份开展了全公司安全整顿工作，着重突出抓安全整顿，抓安全治理的活动特征，从“严”字上下功夫，整顿有职不履，有责不尽的现象，着力加强现场防范措施，确保后四个月安全生产,取得了较好效果。主要现象一是部分员工对安全的认识不到位，没有从思想深处牢固树立“安全第一”的思想，习惯性违章现象时有发生，超范围工作，安全措施不完善，盲目指挥，冒险工作行为依然存在；二是缺乏一支高素质的专业队伍，特别是新工人，他们的操作技能、业务素质较差，安全意识、防护知识和防护能力较弱；三是劳动纪律松弛，组织观念淡薄，不按规章制度作业的现象屡禁不止。

2.安全责任制不能真正落实，执行力和穿透力不够。安全管理存

在逐层衰减的现象，安全网员、安全岗员发挥不到应有的作用，有关规章制度得不到合理的落实，安全责任制没有真正落实到位。现场安全管理缺乏有效的监督，在一些人的眼里很多工作如果按规章办觉得麻烦，图省事、走捷径，造成事故悔之晚矣。

3. 安全学习培训针对性不强。不能针对本工种、本岗位进行系统培训；各分厂每周安全学习班前会不能结合当天实际工作讲安全注意事项、安全防范措施。

4.设备管理存在漏洞。个别人员由于工作责任心不强，爱岗敬业的精神不够，对日常的巡视检查不到位，应发现的设备缺陷发现不了，应处理的设备缺陷不能及时处理，对设备的安全运行埋下了

5.反“三违”的力度不够。有些员工虽然自己没有违章，但对身边的违章行为不提醒、不劝阻、不制止，总认为查违章是安全部门和领导的事，与自己无关，也管不着；有些管理人员对现场安全生产不熟悉、不掌握，业务素质不高，到现场也查不出违章、看不出隐患，这些错误是安全生产的大敌。

六、针对安全管理中存在的问题，我们在今后要着力抓好以下几方面的工作：

1.必须在全体员工中树立安全生产人人有责的思想，落实安全学习制度，抓好安全活动，做到警钟长鸣，安全活动要有针对性，要背靠背找不足，面对面讲经验，联系实际分析安全工作中存在的问题。不能为了活动而活动。被动应付走过程。

2.要开好班前会，会上要根据当天生产任务提出安全注意事项，

落实“不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害”的措施。要求在分配任务时或工作准备阶段，必须检查设备、设施、器具是否完好；安全措施是否落实；作业人员身体状况、精神状况是否能胜任工作。

3.通过创建学习型企业、学习型班组，营造人性化的安全工作文化，大力推行自下而上的安全自主管理，激发安全生产各个环节主动抓安全的积极性，形成“自我学习提高、自我发现问题、自我解决问题”的互动环境，，真正营造出“人人抓安全、层层管安全、个个知道安全”的良好氛围，明确各级安全生产管理环节的职责和义务，各司其职、各负其责。

4.各级管理人员要掌握安全生产动态，消除安全隐患；要转变作风，解决实际问题；要在思想深处认识安全管理的重要性，从具体行动中落实安全管理各项规定，严格执行作业流程，严格落实安全措施。

5.加大培训力度。一无所知、一知半解是造成事故的根本原因，操作马虎是造成伤害的绝对因素，因此，对现场的管理人员、生产人员教育培训非常重要。

5.我们要克服牵扯行业多、工种多、岗位分散；生产任务重、技术力量薄弱；点多面广，工作千头万绪的许多困难，以工作为重、以事业为重，真正把安全放在第一位，开拓进取谋发展、埋头苦干抓落实，开创我公司安全生产的新局面。

安全质量管理部

20xx-10-14