武术协会年度工作总结

承载着武术的热爱，我们相聚于武术协会，本着“以人为本，崇尚武德，强身健体，自强不息”的办会理念，为更好的发展建设好社团，繁荣社团文化，我协会在系团总支的正确领导下，积极开展协会各项工作，始终活跃在社团活动的第一线。

总结过去，展望未来，我们努力，我们收获，现特将两学期的工作，总结如下：

九月份，我协会在团总支的统一安排下，积极筹备，策划纳新工作，于九月二十七，二十八日在主校区进行纳新。在纳新期间，我协会各部门分干明确，运作有序。面对大一新生的咨询、提问，我协会09级协会干事都耐心详细的进行解答，纳新工作与二十八日下午结束，并于九月x日参加系迎新晚会，取得了极好的表演效果。

十月份，我协会成功的举办了筹备已久，凝聚两届人心血的“武术交流会”。此次交流是对外展示我协会文化传播中华武术文化，检验协会成果的一个平台，对内是一个展现与锻炼我协会成员的一个大舞台。受到同学们的一致好评。

十一月份，我协会参加第三届社团文化节社团文化展示，刚学一个月的大一新生也参与了表演，我们把双节棍表演的潇洒自如，受到院领导的经过这次表演大一新生感受到舞台的魅力，以此更加努力的学习武术。 四月份，我协会受襄阳晚报邀请举办一期以武术为主题的晚报新闻，应邀去襄阳三十九中去表演并教学，受到在校的老师和学生们的一致好评。 我协会接到院领导通知，承接运动会开幕式表演。针对运动会开幕式重任，由于时间较紧，协会会干紧急召开会议并迅速制定方案，挑选一百名大一新会员进行武术表演，09级亦参与其中，一个月的排练紧促，每个人都晒的黑黑的，最后经过种种选拔，40人参加少林棍表演，5人参与双节棍表演。精彩绝伦，完美展示武术魅力，并顺利的完成了院领导下达的任务。

六月底参加08级欢送晚会，08级即将步入社会参加工作，我们让此次晚会节目形式创新多样，节目内容丰富多彩。

我协会在今年的训练模式也加大了创新与改变，并加大了会员考勤制度。将日常训练模式统一化，正规化，人性化。首先在分队伍上打破往届传统男女分开训练，今年将男女混合训练。其次在技能安排上也有所创新，

在经过为期两个半月的基本功学习后，逐渐向特色转型，经过安排、动员，将拳法学习向器械训练转变，器械训练总共分为三只特色队：少林棍表演队，双截棍表演队，太极表演队。通过重新分队，提高了大家训练的积极性，带动了会员的激情，也带来了队长的带队热情，更利于技能的传承，此举创新，有力的推动了协会的发展壮大。

在这一年里，我协会积极加入到校园社团文化建设当中。先后为院读者协会，魔术协会，人文爱心协会等友情演出，加强了兄弟社团间的交流；同时也受到经济管理学院参加七彩大周末表演，参加医学院武术比赛表演，生物系邀请参加地球熄灯一小时表演和端午狂欢表演。人文系邀请参加助残日表演，通过将武术与艺术的结合，使全院师生更加的了解到中华武术文化，展示武术特有的魅力。

我们的宗旨是：习武以促学，练武以强身，尚武以励志，涵武以修德。促学，强身，励志，修德是我们的最终归宿，习武乃是我们回归精神家园的阶梯，不可本末倒置。

虽说现在武术协会工作水平还有待大幅度的提高，但请相信：我们一直在努力，也一直在进步！

襄樊职业技术学院团总支

武术协会

20xx-6-9

 

第二篇：职业技术学院20xx年工作总结

一、年度主要工作业绩及院领导班子在推动工作中所发挥的作用 学院领导班子组织学习贯彻党的十八大精神，继续做好党、青、团工作；充分发挥工会的职能作用，增强教职工的凝聚力；召开了学院第三届党员大会，顺利完成了学院党委换届选举工作，带领全体教职工出色地完成了20xx年工作计划，招生专业发展到20个，有力地挖掘了海滨校区教育资源，督促落实了海滨校区教育资源布局调整工作；学院做好高职高专专业优化的调研等前期工作，会同教务处完成高职高专新的人才培养方案的制（修）订工作，进一步强化提升高职高专教学质量，不断完善船员教育和培训质量体系工作，努力做好和学校相关部门的沟通交流，保障了学院的工作正常开展。特别是在主校区宿管中心的大力支持下，保障了我院学生到主校区的实验、实习。 高度重视毕业生就业工作，成立以院长、书记为主导的领导小组。针对毕业生就业问题,积极拓宽就业市场,并积极与用人单位接洽，形成了长期合作的意向。充分调动广大教职员工的积极性，齐抓共管，形成合力，努力提升就业率。我们梳理了毕业生的就业状况，对就业困难群体进行有针对性的帮扶，对专科学生加强引导，强调学生树立“先就业，再择业，后创业”的指导思想。通过邀请校外成功人士，以讲座等方式向在校生传输创业和就业理念，拓宽学生眼界和社会结合度，通过各种方式与途径加强创新创业教育和就业指导服务，提高毕业生社会竞争力。

二、服务教师、学生方面的情况

学生工作与人才培养突显成效。开展院长接待日活动，对学生意见和建议予以解决或解答，学生反映良好。通过和海滨校区等职能部门密切合作、积极协调，整个海滨校区和谐稳定。

首先，以保稳定、求发展为工作的总体思路，以制度建设为抓手，以“创先争优”活动为载体，以培养学生良好的学习、生活习惯为主要内容，加大学生管理服务力度，强力推进学风建设，加大奖惩力度，在很大程度上规范了学生的行为习惯，净化了学风、考风。狠抓学生课堂出勤、上课纪律及考试纪律，保持了海滨校区的和谐稳定和优良的学风传统。 其次，丰富科技文化活动，学生活动与专业学习紧密结合，加强导师指导，保障配套经费，力争上层次，出精品。提高活动效果，丰富活动层次，创新学生校园文化活动。多层次全方位，营造积极进步的校园文化氛围；加强学生社团建设，以培养学生创新精神和实践能力。如“广东海洋大学职业技术学院为民服务队”校外为民服务赢得广大市民的一致好评；我院学生参加“20xx年全省大学生节能减排工业设计大赛”获得三等奖；开展的防毒、防火、防电讲座等都起到了很好地作用。全年组织开展学生文体活动近百场，校区社团活动蓬勃开展，目前有24个协会，会员近20xx人，群体运动取得好成绩，获得学校女足比赛第一名，学校运动会总成绩第八名等多项荣誉。

第三，我院团委在学校团委的正确领导下，坚持以科学发展观为引领，团结和带领广大团员青年，紧紧围绕学校的中心工作，以学习为重心，以育人为主线，以培养具有创新精神和实践能力的人才为目标，坚持以服务大局与服务青年相统一，在团员青年思想政治教育、社会实践、繁荣校园文化和团的自身建设等一系列活动中取得了优异

成绩，为青年学生提供了成人成才的广阔舞台，学院积极推进共青团自身建设，全面提升共青团工作。加强团员学生干部队伍建设，保证推优工作的顺利开展，健全共青团基层组织建设，团的日常工作有条不紊。为学院的建设和发展做出了积极贡献。

三、在加强和创新管理方面的情况

积极树立协同育人观念，开放办学，推进对外交流合作，加强校企合作，与企业、行业等联合培养，与国外、境外机构合作培养，建立不同形式的人才培养联盟、协同育人中心。全力做好“高职学生的教育管理、职业技术培训、国际合作培训”三大主业。

学院在加强高职教育日常教务管理、学生管理、校园文化建设、综合服务管理，保持校园稳定的同时，密切保持与上级有关部门的沟通联系，及时了解和掌握有关高职教育发展的新信息、新政策；密切联系兄弟院校，积极探索对外合作与交流新路子。如与湛江师范学院联合举办自学考试专升本相沟通班；与学校对外联络处联合，在海滨校区分别设立韩国语教育中心和国际合作项目办公室，韩国语教育中心与韩国海洋大学等多所韩国院校进行合作，举办韩国语预科班（韩语培训）；与广州市华人出国事务有限公司留学中心开展“3+0”国际合作项目等等，积极探索高职教育发展新模式。为学院下一阶段的发展打好基础。

以市场需求为导向，主动适应广东省经济发展和建设海洋经济强省的需要，整合优化教育资源，完善管理运行机制，加强队伍建设，创新培养模式，调整和优化专业结构，加强应用技能培养，建立校外实习基地，优化育人环境，努力改善教学条件，提高办学质量，多渠道办学，增强核心竞争力，逐步稳定办学规模，确保我校海滨校区教

育事业稳健发展。努力培养适应经济社会发展需要的各类高素质技能型专门人才，促进学院各项工作上水平、上台阶，为广东省经济社会发展和建设海洋经济强省做出应有的贡献。目前，各项工作正按照预期的目标有效推进。

四、廉洁从政与作风建设情况

在学校党政的领导下，学院党政班子加强党风廉政建设、加强制度建设。努力做好干部的培养和教育工作，坚持党政联席会议制度，讨论决定重大事项和问题，群策群力，做到了决策民主；坚持学院党务院务公开，凡学院重大事情做到多方征求教职工意见和建议。加强班子成员的政治学习，强化班子成员沟通，努力创建一个和谐的领导团队。

职业技术学院

20xx.04.09