村妇幼医生培训总结

根据上级有关文件精神和年初目标任务的要求，结合有关职能部门的工作要点，为加强女村医管理，提高女乡村医生的服务技能、两个系管知识和高危孕产妇的识别与管理能力，我乡卫生院对村级妇幼医生进行了每月一次的以会代训，现在一年的培训已结束，总结如下： 通过每月一次的培训，学员们普遍反映学到了很多知识，掌握了一些基础理论和基本知识，改变了服务理念，增强了责任心和服务意识。通过理论学习和临床实践，能够处理一些系管方面的问题，以及一些妇女保健知识。同时，授课的我院医生通过讲课的过程，增进了理论知识与临床实践的掌握，达到了自我的不断完善，以完成任务的方式促进理论学习，培养院医学师资力量的同时也提高了服务的技术水平。

我院医疗技术落后，基础设施薄弱，师资人才短缺，教学设施落后、资金不足等因素的限制，学员们的业务能力提高也不是很大。在以后的工作中，我们克服困难扩大知识面，加强师资队伍的培训和管理方法的学习，以全面提高辖区村妇幼医疗队伍的整体水平。

宝山二院

20xx.12.10

 

第二篇：村医培训计划

20xx年村医培训计划

20xx年针对各种常见病、慢性病、传染病对村医培训计划如下：

一、培训目标

为每一个村卫生室培养一名年龄在50岁以下的骨干乡村医生，使其基本掌握医疗卫生专业中专毕业生应了解的医疗卫生知识；使其具备农村多发病、常见病诊治知识和公共卫生、预防接种、妇幼保健基本常识。

二、工作职责

1、由医院内具有丰富临床经验的专业技术人员定期开展培训服务，每月开办两次培训，每次1天。卫生院院长任组长，分管院长具体负责，定期开展工作。

2、村卫生室：组织本室在职乡村医生按时参加乡镇卫生院及县卫生局组织的培训班，每个村卫生室确定一名50岁以下，业务技术能力强，医德好的骨干乡村医生重点培训。

三、培训内容、时间、方式

1、内容：以河南省乡村医生中专学历教育教材为主。要求培训期结束时，乡村医生业务水平明显提高，基本掌握农村多发病、常见病诊治知识和公共卫生、预防接种、妇幼保健基本常识。

2.培训时间：每月3号,13号

3、培训方式：在会议室集中进行知识讲解。

四、保障措施

1、严格考核：乡镇卫生院加强目标考核。从20xx年起，把乡村医生培训计划作为医政工作的一个重点对各单位进行考核，同时将其纳入村医考核内容之一；严格考勤制度，对参训对象做好考勤记录，未达到培训时间的必须补训；严格工作纪律，培训期间要着装整洁、举止端庄，尊重培训教师；严格目标考核，所有参加培训的人员必须如期完成规定的培训内容，达到预期的目标，培训结束后由乡镇卫生院组织考试及考核。

3、奖惩措施

奖励：培训期结束，卫生院对组织得力，效果显著的乡村医生进行奖励； 惩处：对于拒不参加培训的乡村医生、村卫生室将根据《乡村医生从业管理条例》和《医疗机构管理条例》的有关规定，注销其执业注册、收回执业证书或其他处罚；没有达到规定学时或考核不合格的人员，应在6个月内进行补训和考核。

4、工作要求：乡村医生是我乡一支重要的卫生队伍，是捍卫我乡农民身心健康的第一道屏障，在农村医疗、预防、保健和突发公共卫生事件处理中发挥着重要的作用。加强乡村医生培训是提高乡村医生业务技术水平的必然要求，是解决农民“看病难、看病贵”的重要手段，更是提高农村初级卫生保健的具体措施。各单位一定要站在忠实实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观、切实维护广大人民群众根本利益的高度，按照县卫生局的统一安排部署，把乡村医生培训工作抓好、抓实、抓出特色。

薛店镇乡卫生院

20xx年x月

 

第三篇：20xx年村医培训计划

永清镇中心卫生院

20xx年中医药、中医适宜技术

培训计划

为了进一步提高辖区各村卫生站的中医药、中医适宜技术水平，提高辖区医疗质量，保障群众合法健康权益，促进医患关系的和谐发展，同时为辖区群众提供“简、便、效、廉、验”的中医药、中医适宜技术，切实降低患者的就医成本，根据上级文件精神及有关部门要求及我院20xx年度基层村卫生站业务指导实施方案的要求，特制定了20xx年度培训计划。

一、培训措施

1、转变观念，加强组织领导。中医药是我国的传统医学，而中医适宜技术则是中医药的精粹部分，它在临床有着“简、便、效、廉、验”的优势及“人才培养周期短”、“资金投入低”、“社会效益好”、“经济效益快”的特点，在既往的中医药及中医适宜技术推广工作中，我院及辖区各村卫生站因各种因素导致中医工作的进步不大，成效不显，在20xx年度的工作中，我们要切实转变观念，加强医院对中医药、中医适宜技术工作的组织领导，将工作做到实处，切切实实的为百姓办几件实事，为了辖区群众的合法健康权益而努力奋斗。

1

2、强化行动，在20xx年度的中医药、中医适宜技术推广工作中，我们要进一步强化行动，避免工作程序化、表面化。

3、加强督导检查力度。

4、严格执行奖惩制度。

二、具体培训课程安排如下：

1、培训时间：1月——12月

2、培训内容：1月：关于国家基本药物临床应用指南（中成药）的培训；关于中成药临床应用指导原则的培训；20xx年版新增基药培训；

2月：关于中医适宜技术九项知识的培训；

3月：关于中医基础知识的培训；

4月：关于针灸急救知识的培训；

5月：关于高血压病的中医药知识培训；

6月：手足口病的防治；

6月：关于对辖区各村卫生站的中医药相关知识应用、中医适宜技术推广及中医药参与公共卫生等方面的督导检查。

7月：关于肩关节周围炎的中医适宜技术知识培训；

8月：冠心病的中医药知识培训；

9月：关于颈椎病的中医适宜技术知识培训； 2

10月：关于高血压病的中医药知识培训；

11月：关于哮喘病的中医适宜技术知识培训；

12月：关于中成药临床应用知识的培训；

12月：中医药、中医适宜技术知识年度考核。

12月：各村卫生站年度综合考核。

三、培训班将采取集中理论培训和业余时间自学等的方式，考核

分为理论知识笔试考核的形式，同时结合现场技能操作及督导检查结果综合的形式得出考核结果。

四、考核结果：年终考核经综合理论考核结果、卫生督导检查结果、现场技术操作等考核结果后得出，年终考核结果分为优秀、合格、不合格三类。

五、奖惩：年终考核结果为优秀的村卫生站，医院给予200元现金奖励，同时列为次年度优先选择送上级单位进修培训名单。考核结果为合格的，不予以物资奖励，考核结果为不合格的，扣除当年年终奖励500元，连续两年年终考核结果都为不合格的村卫生站，予以停业整顿三个月的处罚。

永清镇中心卫生院

20xx年1月15日

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