县换届后领导班子思想政治建设情况报告

换届以来，XXXXXXX根据换届后班子的新情况新特

点，大力加强领导班子思想政治建设，以领导干部政治素质和执政能力的大幅提升，推动自治县经济科学跨越发展、民生持续改善和社会长治久安。

坚持理论先导，加强领导干部思想教育。始终把思想

理论建设放在首位，坚持从加强理论学习、提高政治素养入手，深入开展思想政治教育工作，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。一是统一思想，提高认识。由县委书记主持召开全县干部大会，从强化核心领导、完善工作机制、突出带头意识等方面，就进一步加强四套班子规范化建设方面进行专题部署，促使县四套班子班子成员迅速成长。二是制定具体学习计划。由县委组织部拟定20xx年县委理论学习中心组理论学习计划和《XXXXXXX干部述学、评学、考学、奖学办法》，通过专题学习、集中讨论、举办报告会等加强理论学习，进一步提高领导干部服务群众的本领和科学执政、依法执政、民主执政的水平。三是丰富学习形式。坚持单周日举办周末大课堂、双周日举行理论中心组学习，定期从自治区、自治州邀请专家教授，围绕自治区、自治州党委

重要文件和自治县”九个坚定不移”涉及领域开展专题培训。今年以来，举行了9次中心组学习和周末大课堂，4000余人次接受教育。

坚持扩大民主，优化领导班子工作机制。一是坚持民

主集中制。突出县委常委会和全委会议事主体作用，在研究关系全局的重大事项和问题时，注重吸收人大、政府、政协领导班子成员列席参加会议，县委管决策，政府主要执行，人大、政协监督，提升科学决策水平。先后制定《县委常委、全委会议事规则》、《县财经领导小组议事规则》等议事制度。二是完善监督机制。积极探索建立决策、执行、监督”三位一体”科学执政、民主执政、依法执政的工作机制和党内监督为核心，人大常委会及其人民代表监督为主线，以政协民主监督、人民群众监督、社会舆论监督、司法监督为抓手，六位一体民主监督机制。县委每季度召开一次全委会，对全县乡镇党政正职、县直机部门正职发挥作用、工作落实情况进行民主评议，综合排名。对排名靠前的领导给予相应的奖励。对初次排末位的领导由县委主要领导进行约谈，责令制定整改措施，监督整改成效。整改成效不显，连续三次末位的，按照《XXXXXXX行政机关效能责任追究暂行办法》进行相应的组织处理。三是强势推进项目化绩效管理模式。发动党代表、人大代表、政协委员、老干部、各界群众全过程监督重点工作推进。专项查办、及时问责，执行力

有了新的抓手，阳光执政模式开始走向科学规范轨道。严格逐级请示汇报制度，对人大、政协、援疆、挂职的领导给实权、委实职，树立四套班子副职领导威信，充分发挥四套班子的合力。

坚持密切联系群众，增强做群众工作能力。一是强化

宗旨意识。让四套班子成员深入思考”为什么、干什么、留什么”的问题。引导四套班子成员树立正确的世界观、权力观和事业观。二是创新以百日大走访、书记大接访、四同结穷亲活动为依托，县委书记批办、县委办公室督办、党员干部”大回访”为支点的”民生110”工作机制。四套班子领导亲自主持研究解决让群众满意的措施和办法，亲自组织协调有关部门抓好贯彻落实，党员干部亲自入户面对面了解群众诉求，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，主动融入群众”接地气”，真正做到心系群众、恪尽职守、用权为民。把时间和精力用在一线调研、一线协调、一线指挥上，领导干部群众工作能力和驾驭复杂能力进一步提升。

二、存在问题

科学决策机制还不够健全。现行决策机制与贯彻落实

科学发展观的要求存在一定差距。由于条件限制，在重大问题决策方面多限于会议研究决定，在资询权威机构、专家论证、全委会充分研究、广泛征求群众意见、深入调研等方面与发达地区相比还有一定的差距。

工作作风离群众要求存在一定差距。通过书记大接

访、干部大走访、四同结穷亲等方式，创造走进基层、走入群众的机会和条件，通过一年多努力，领导干部作风整体改观较大，但与县委要求和群众期盼还有不小差距。突出表现在处理群众信访案件时深入不下去，不能亲自入户了解情况，对群众诉求的认识不到位，嫌麻烦、怕惹事，思想上认为群众诉求不合理；对群众诉求挂着心上少点，真心实意为群众办事少点，想问题、做决策不够全面。

班子成员抓落实力度不够。四套班子班子整体抓工作

执行力不够强，个别领导工作标准不高，要求不严，抓落实力度不够、办法不多，责任心不强，抓抓停停，难以见到明显成效。县委工作部署以后，直接安排给部门和乡镇，一些工作出现梗阻。部分同志还没有完全从抓的狠、抓的准、抓得实和统筹兼顾上思考如何狠抓落实，缺乏研究解决问题的办法。

三、对策和建议

进一步加强党性修养，逐步提高领导管理水平。加强

理论学习，掌握思想武器，不断提高运用马克思主义的立场、观点、方法来观察、解决问题的本领。努力创造条件，深入基层，向群众学习，向实践学习。正确对待组织、对待同事，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁、兢兢业业，不放松要求，牢记组织重托和信任，做事力求不张扬，正确处理好严

格要求与谦逊平和的关系。注重尊重、理解同事，虚心听取、态度诚恳接受意见建议，不降低标准，充分发挥各级领导干部的积极性，不断提高工作质量、效率和能力。

切实调动各班子成员的积极性。鼓励大家放手干，切

实给予关心、帮助、理解、支持，放手指导党政班子成员大胆开展工作，积极冲在最前面，让大家敢于担当、勇于担当、善于担当、持久担当，逐步形成”千斤担子众人挑，众人拾柴火焰高”团结共事局面。

完善科学管理工作机制。给实权，明确职责，最大限

度地支持班子成员独立开展工作。想方设法解决困难，充分发挥班子成员在狠抓落实和推进工作上的作用。政府要切实提升狠抓落实和执行力建设力度，模范执行县委决策部署，每周召开一次政府常务会议或县长办公会，着力研究一周之内亟需处理解决决定事项。把班子成员的主要精力用在对下指导，抓具体工作贯彻落实上。

创造温馨和谐的工作环境。注重统筹，劳逸结合，每

周保证有一天时间休息，有半天时间认认真真学习、静下心思考谋划下阶段工作。坚定不移，始终不渝地宽容变革时代者，厚待变革探索者，鼓励支持变革创新者。

大力弘扬敢于担当精神。鼓励各级党员干部在事关群

众切身利益，重大项目建设，维护稳定关键时刻；在矛盾突出、情况复杂，工作需要强力推进上过程中；在风险较大、

急难险重任务面前；在真心实意维护群众利益受到误解、不理解、责备的时候，都要敢于担当，勇于担当，主动担当。

 

第二篇：领导班子建设情况报告

一、贯彻执行上级部署，服务全县发展大局

牢固树立了高度的政治责任感，强化围绕中心、服务大局的责任意识，在工作中坚定不移的贯彻和落实党的路线方针政策，在思想和行动上时刻与县委保持高度一致，对于中央和省、市、县的决策、部署和要求，严格做到坚决贯彻、认真落实。

二、强化理论素质教育，提高思想政治觉悟。

班子成员要坚持把学习作为改造世界观、提高政策理论水平、提高适应“三服务”工作的首要措施常抓不懈。

一是以创先争优和建设学习型党组织活动为契机，加强了政治理论教育。认真学习贯彻十七届五中全会精神，《创先争优学习读本》，突出党的政治理论、中央重大方针政策和省、市、县委重大决策部署的学习，切实加强班子领导和普通党员干部的形势教育。认真学习贯彻省委书记袁纯清同志的重要讲话精神和省、市领导干部大会精神，把学习贯彻讲话精神摆在突出位置，紧紧抓在手上。二是不断完善各项学习制度。制定领导班子、机关干部职工学习制度，坚持重大时政理论集体学习、机关干部一周一学制度，要采取集中学、领导带头学、分散自己学等多种方式方法学。通过系统、扎实的学习，使干部队伍政治信仰更加坚定，整体素质得到进一步提升。

三、严格执行民主集中制原则，切实加强团结协作。

自觉树立民主意识，自觉坚持民主决策，自觉接受民主监督，增强沟通交流，密切团结协作，齐心协力抓好工作。

一是增强班子凝聚力。班子成员牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，大事讲原则、小事讲风格，相互支持不争权，相互信任不怀疑，相互尊重不攀比，相互配合不推诿，在工作上勇于担责，在生活上不计得失，确保整体合力得到有效发挥。

二是坚持民主决策民主监督。深入贯彻民主集中制，坚持重大决策集体讨论、集体决定，坚持决策权、执行权、监督权彼此分离、互相制约的权力运行机制，确保决策的科学、民主，充分调动和发挥班子成员的工作积极性和主观能动性，每一名班子成员都能够独挡一面、勇于负责。

三是努力加强班子团结。班子成员要率先垂范，认真开展批评与自我批评，做到有缺点当面批评，有意见当面提出，没有不利于团结的现象；大力加强思想政治工作，坚持经常与干部职工进行思想交流，多方组织集体活动，培养集体意识和集体荣誉感，杜绝拉帮结派、搞小圈子的现象，努力营造生动活跃、和谐融洽的工作氛围。

四、开展纪律作风整顿，加强廉洁自律工作。

坚持把党纪国法的贯彻执行贯穿于日常工作之中，把工作纪律经常抓在手上，切实抓好纪律作风整顿和党风廉政教育，始终把树立大公无私、公道正派的思想作风贯穿于学习和生活中，高度重视廉政建设，班子成员都能够不图名利，真心实意地做好工作。认真执行党风廉政建设责任制，严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和工作纪律，在全体班子成员中形成甘于清贫、遵纪守法的良好氛围，都能够自觉做到依法行政、廉洁从政